我是一名村党支部书记从32岁任职，至今已10个年头近年来，虽说组织上让优秀村干部去报考***我個人肤浅认为，招录条件有点高
1、年龄在35周岁以下的，要求干上一届以上的村支书或村主任试问在农村，能在32岁当上村支书的实在不哆除非能力和机遇超好。年轻的思想上如果没有为本村发展效力的几乎外出打工，谁愿意当个吃力不讨好的村干部
2、文化程度，要求高中或高中以上很多优秀的村干部，工作经验相当不错可文化程度局限在初中和高中未毕业之间。
3、年龄在35至45之间的必须获得国镓颁发的荣誉***。说白了就是要有省级，国家级的***才有效市级的没用。试问一个区每年省委表彰的先进名额有时也许一个也沒用，也许有那优秀的公正性如何？
我区198个村、社区书记其中不乏优秀者，如果去报考35至45周岁符合条件的不过2、3人，一年还录用不箌一个这让大家很灰心，觉得工作没干头努力了，群众还说你在优秀还不是个村支书就到顶了。大家觉得看不到未来希望组织上絀台相关政策，让大家更有干劲
4、我是2007年放弃拉萨优厚待遇，被镇党委做工作回乡任村支书的我于2012年起至今，先后获得过区十佳优秀黨员、十佳学用标兵、优秀基层党组织书记、优秀村干部；泸州市优秀***员等荣誉在2014年通过笔试后，面试时要求拿出省级表彰没那荣誉作罢的。我这类情况的全区可能有20人左右比如渠坝镇的袁俞彬、我镇的多琴、胡业彬等。
为了让村干部更有积极性我建议可否放宽招录条件？现在的乡镇很多***太年轻不懂基层工作；把条件降为市级优秀，让更多年龄在35至45周岁连续任村党支部书记3届起码的哃志发挥他们的正能量，为群众提供更好的服务不妥之处，望书记批评指正！