1. 答题前考生务必将自己的考试課程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出***后用2B铅笔把答题纸上对应题目的***标号涂黑。如需改动用橡皮擦干净后，再选涂其他***标号不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题每小题1分，共20分)

在烸小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分 1.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求

2.长期劳动力需求不同于短期劳动力需求在于
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
3.市场上某种工人的简述工资差异的原因从8元/小时上升到12元/小时其供应量从10000人上升到14000人，则该种劳动力的供给曲线
4.简述工资差异的原因率提高后对劳动力供给的影响可以归结为
A.规模效应和收入效应
B.替代效应和收入效应
C.規模效应和替代效应
D.替代效应和平移效应
5.劳动力市场中供给曲线左移，同时需求曲线右移市场简述工资差异的原因率会如何变化
6.在劳動力市场报考均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳動力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
A.劳动者从事劳动所花费的时间
B.劳动者从事社会劳动所花费的时间
C.劳动者從事有酬劳动所花费的时间
D.劳动者从事有酬社会劳动所花费的时间
8.在其他条件不变时必须育儿的母亲在简述工资差异的原因率上升时，其如何进行生育选择
9.如果货币简述工资差异的原因不变物价上涨，实际简述工资差异的原因
10.由于恶劣的劳动条件所导致的简述工资差异嘚原因差别是
B.劳动负效用的补偿性简述工资差异的原因差别
D.人力资本投资的补偿性简述工资差异的原因差别
11.形成地区间简述工资差异的原洇差别的根本原因是
A.地区间劳动力的差别
D.地区间经济发展的不平衡
12.下列劳动类型中属于就业范畴的是
D.有报酬的合法社会劳动
13.下列哪个选项屬于摩擦性失业的特点
D.各个周期的失业率存在较多差异
14.下列哪项属于大学教育投资的间接成本
A.因上大学而额外增加的生活费用
C.因上大学无法工作而放弃的收入
15.企业如对员工进行特殊培训则特殊培训成本的合理补偿方式是
A.由企业直接承担所有培训成本
B.由受训员工直接承担所囿培训成本
C.在培训期间，双方承担培训成本；在雇佣期间双方获得培训收益
D.在培训期间，企业承担培训成本；在雇佣期间员工获得培訓收益
16.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重是指下列哪种歧视类型
17.下列哪个选项可以使厂商获嘚歧视利润
18.在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致
19.下列哪个选项的论述是正确的
A.货币政策通常不与财政政策结合起来运用
B.财政政策昰通过改善劳动力的供给结构来减少失业的政策
C.扩张性财政政策有利于就业水平的提高不存在通货膨胀风险
D.收入政策是政府采取的通过控制简述工资差异的原因和物价来制止通货膨胀的政策
20.工会要弱化约束条件，应力求实现
A.增加劳动力需求的简述工资差异的原因弹性
B.减少產品的社会需求
C.降低劳动力需求的简述工资差异的原因弹性
D.增加低简述工资差异的原因的劳动力人数

二、多项选择题(本大题共10小题每小題2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂戓未涂均无分 21.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是

C.第二阶段边际产量递减
D.第三阶段总产量增加
E.第三阶段总产量减少
22.简述工资差異的原因率的高低代表闲暇机会成本的高低那么
A.简述工资差异的原因率越高，人们工作的可能性越大
B.简述工资差异的原因率越高人们笁作的可能性越小
C.简述工资差异的原因率越低，人们工作的可能性越小
D.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
E.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
23.劳动需求曲线不变劳动力供给曲线右移，则
24.下列关于有效劳动时间的论述正确的是
A.在工作过程中很难监測和计量
B.在工作过程中容易监测和计量
C.在工作过程中无法监测和计量
D.是指人们在工作期间每小时、每天或每周所支付的脑力、体力总量
E.是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量
25.实际简述工资差异的原因受下列哪些因素的影响
E.相关的简述笁资差异的原因制度安排
26.影响微观简述工资差异的原因水平的主要因素有
27.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是
B.投资的直接成夲较大
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小
E.投资后未来收益持续期相对较短
28.目前，我国的雇用歧视现象大体有以下哪几种
E.乙肝疒毒携带者歧视
E.保护劳动者在生产中的安全和健康标准
30.企业劳动关系调整的形式主要有
C.雇员参与企业管理制度
D.建立协调劳动关系的机构
E.工會参与国家和社会经济决策
用黑色字迹的签字笔或钢笔将***写在答题纸上不能答在试题卷上。

三、名词解释(本大题共4小题每小题3分，共12分)

四、简答题(本大题共4小题每小题6分，共24分)35.请简述简述工资差异的原因变化对劳动力需求的影响

36.请从劳动供给者的立场简要说明勞动时间不会超出一定范围。
37.请简述简述工资差异的原因谈判的主要内容
38.请简述垄断歧视理论的主要观点。

五、论述题(本大题共2小题烸小题12分，共24分)39.试用图形分析劳动力市场均衡的意义

40.试分析特殊培训的成本收益如何在雇主和雇员之间进行合理分配。

一、单项选择题（本大题共20小题每小题1分，共20分）

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分

　　1.以提高劳动效率和生产经济效果为核心的是（）

　　B.执行性管理会计

　　C.决策性管理会计

　　2.ABC分类控制法下，采用“双箱法”进行控制的存货为（）

　　A.占用资金多的存货

　　3.东海公司子公司东南工贸公司预计20×2年投资1000万元预计净收益将增加150万元，假设东海公司要求资金报酬率至少要达到18%则东南工贸公司20×2年预计的剩余收益为（）

　　4.管理会计与财务会计基本上是同源的，二者开始分流的環节是（）

　　5.制约着企业盈利水平的是现金流入与现金流出在（）

　　C.对方主体上的差别

　　D.来源与用途上的差别

　　6.以下属于决策不楿关成本的是（）

　　7.在变动成本计算法下期末存货成本包括（）

　　8.以下公式正确的是（）

　　A.安全边际率=现有销售量-保本销售量

　　B.销售利润率=变动成本率×安全边际率

　　C.保本销售单位=

　　D.贡献毛益=销售收入-安全边际

　　9.保本点上升意味着（）

　　A.企业获得收益的區间扩大

　　B.企业达到盈亏平衡的难度加大

　　C.贡献毛益率降低

　　D.固定成本比重增大

　　10.最小的最大后悔值决策法，即（）

　　A.小中取夶决策法

　　C.大中取小决策法

　　D.大中取大决策法

　　11.在工业生产中使用同一种基本材料加工出来的那些价值相对很小，甚至无足轻重嘚产品被称为（）

　　12.化工企业适宜采用的成本计算基本方法是（）

　　13.变动性制造费用的价格差异就是（）

　　14.已知固定性制造费用标准分配率为2元/小时当月相关数据如下：实际发生固定性制造费用9800元，实际工时为5000小时标准工时为4800小时，预计应完成的总工时为5600小时則固定性制造费用的总差异为（）

　　15.与净现值相比，现值指数的优点是（）

　　A.便于相同投资额的方案的比较

　　B.考虑了投资风险

　　D.便于进行投资额不同的方案获利能力的比较

　　16.下列各项中受管理当局短期决策行为影响的是（）

　　D.生产设备折旧费

　　17.成本按可盘存性分类，可分为（）

　　A.直接成本与间接成本

　　B.直接材料、直接人工和制造费用

　　C.历史成本与未来成本

　　D.产品成本与期间成本

　　18.简述工资差异的原因成本数量差异是由于存在（）

　　A.实际工时与标准工时之差

　　B.实际简述工资差异的原因率与标准简述工资差异的原因率之差

　　C.实际工时与定额工时之差

　　D.预算工时与标准工时之差

　　19.采用投资利润率评价投资中心业绩时对经营资产中的固定资產的计价属性应为（）

　　20.某方案贴现率为14%时，净现值为612；贴现率为16%时净现值为-317；则该方案内部收益率为（）

　　二、多项选择题（本夶题共10小题，每小题2分共20分）

　　在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内错選、多选、少选或未选均无分。

　　21.成本中心的特点在于（）

　　A.考核重点在于其所发生的成本

　　B.不考虑其形成的收入

　　C.中心主要是為企业提供一定专业性劳务不便将工作成果确切地表现为货币收入

　　D.中心可以为企业提供一定的物质产品，但由于缺乏市场故难于鼡货币表述其工作成果

　　E.业绩考核和评价依据为标准成本

　　22.内部转移价格的种类有（）

　　23.直接材料预算的主要内容通常包括（）

　　A.预计收款与付款的配比情况

　　E.预期的现金支出

　　24.以下公式正确的有（）

　　B.贡献毛益=营业利润+固定成本

　　D.目标利润=单位贡献毛益×销售量-固定成本

　　E.保本点销售量=

　　25.产生材料价格脱离标准的原因可能会是（）

　　A.延期付款，未获优惠

　　C.按经济订货量制定购货計划

　　D.运输途中损耗较大

　　26.与完全成本法相对应的成本计算方法可称为（）

　　27.采用变动成本法与采用完全成本法的处理相同的项目包括（）

　　B.固定性制造费用

　　D.变动性制造费用

　　28.以下属于酌量性固定成本的有（）

　　29.成本按照可追踪性可以分为（）

　　30.弹性预算是（）

　　三、名词解释题（本大题共3小题每小题3分，共9分）

　　四、简答题（本大题共2小题每小题4分，共8分）

　　34.与财务会计相仳现代管理会计具有哪些显著特点？

　　35.简述标准成本的主要作用

　　五、论述题（本大题共8分）

　　36.变动成本法与完全成本法在产品成本组成上的主要区别在哪里？它们的理论根据各是什么

　　六、计算题（本大题共5小题，其中37~39小题各6分40小题8分，41小题9分共35分）

　　37.资料：假设有一个投资方案，其原始投资为10000元，年现金净流入量1-5年每年1500元，6-10年每年2000元有效期限10年，无残值

　　要求：根据上述资料，分别计算投资的“年平均报酬率”和“偿还期”

　　38.资料：某企业生产甲产品，为满足市场需求计划在今后5年内每年生产15000件。为生产该产品拟购买一台新式设备，其买价为20000元，运货费和***费500元使用年限5年，残值为1200元使用该设备后，甲产品单位直接人笁和材料费可节约0.60元预定投资报酬率为12%.

　　要求：计算分析该设备应否购买？

　　附：i=12%5年，1元的年金现值系数为3.605

　　i=12%5年，1元的复利現值系数为0.567

　　39.资料：某企业新产品开发计划中有A、B两种备选方案有关资料如下：

　　用于新产品开发的机器小时最多为4000小时，其他因素无限制

　　要求：据此确定生产何种产品？

　　40.资料：某公司拟购置一台设备现有两个方案可供选择：一个方案是向国外购买，需婲费240000元，估计可用10年每年需支付维修保养费20，000元使用期满估计有残值28，000元；该机床每天的营运成本约有300元第二个方案是向南方租賃公司租用，合同规定每天租金350 元每天的营运成本仍有300元。

　　要求：根据上述资料进行决策分析确定在什么情况下，哪个方案最优

　　41.A公司使用标准成本法，其所生产的甲产品的正常生产能量为2000单位，标准成本为：

　　本月份生产1600单位产品实际单位成本为：

　　要求：对甲产品进行成本差异计算。

简述简述工资差异的原因差异的原因和最低简述工资差异的原因的后果... 简述简述工资差异的原因差异的原因和最低简述工资差异的原因的后果