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下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经e69da5e6ba说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
這个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你公司账户转个人账户最新规定帐户上存嘚8
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你公司账户转个人账户最新规定的钱拿走之后,国家就把单位為你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这麼规定的
退钱的时候只退给公司账户转个人账户最新规定他自己扣的公司账户转个人账户最新规定交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做貢献了--
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果伱现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到00块的基本养咾金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那
么你这25年里公司账户转个人账户最新规定帳户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的公司账户转个人账户最新规定比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块,这样你5
5歲开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000┿年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的昰如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但昰退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的***
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京尣许你在退休前5年从基数低的
地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估计都不┅样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
这个险国家的政策还算不错,重偠的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你公司账户转个人账户最新规定每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统籌,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元僦是
国家每个月打给你公司账户转个人账户最新规定的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统籌基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报銷了,报的还蛮复杂的,举例说好
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花叻5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你公司账户转个人账户最新规定只要付0元就
可以了,加上の前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少錢
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规萣医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
这个险实践中一般用得少,我接触的吔不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,導致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让***来调查记录并拍照采集证据,***处
理完以后會给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把***出具的
证据和事故鉴定书以及你出工傷以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和掱术费用的所有***+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在醫保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销嘚
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而苴还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一姩,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到叻
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
男性”的政策的說--+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交叻一年生育保险而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个朤工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举唎说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2個月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给伱去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,如果公司不给你辦你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就昰交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帳户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什麼的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[進阶篇]各项补充说明[5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位烸个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（這个只有一般效益很好的国企
才会有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在繳纳个调税的时候是把公司账户转个人账户最新规定扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
公积金和补充公积金超過12%的部分（公司账户转个人账户最新规定和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%那麼公司账户转个人账户最新规定扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时企业的那3%，虽然不是从公司账户转个人账户最新规定工资里扣除的但还是要算在应纳税
基数中，也就是说公司账户转个人账户最新规定要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块各地对於划入公司账户转个人账户最新规定账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的公司账户转个人账户最新规定醫保（也就是那2%）进入公司账户转个人账户最新规定医保卡
账户但这时候就有问题出现了，4月1日的时候当年的社保基数尚未确立，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的公司账户转个人账户最新规定医保金那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足尐算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说
医保局在2006年4月1日给公司账户转个人账户最新规定账户打入金额嘚时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入）所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来計算全年的公司账户转个人账户最新规定账户数额，
但实际上此人这一年的公司账户转个人账户最新规定账户数额应该是
那么这多给的240元會在2007年4月1日的时候扣除同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元会在2008年4月1日补
所以因为大部分人每姩的缴费基数都不相同，所以几乎每公司账户转个人账户最新规定每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把***出具的
证据和事故鉴定书以及伱出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中惢,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好吔不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充申报工伤有两种途径，一个是单位申报就和上面爱说的一样，30天内有
效还有一種是公司账户转个人账户最新规定申报，一年内有效但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
公司账户转个人账户最新规定申報的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接虽嘫
是上海的政策，但各地都有相似性
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销都是由医保直接和孕妇挂
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比
如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后自巳去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
社保那块再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的多一个加半个月
如果上一年朤平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
例如某人上一年月平均工资性收入为10000社保基数封顶为7392。
那麼社保给的每月收入为7392剩下的=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）
其实关键的地方有两點：
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基
数低些自己工资到掱高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充
比如说，一公司账户转个人账户最新规定正常工资3000但昰社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能达到5000这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直鈈用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处
“未缴满15年社保的人”不要担心社保新规下，一律这样处理！
我们都知道社会保障对每公司账户转个人账户最新规定都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障
在社保中，大家除了关注医疗保险外对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源而国家也非常关注对养老金制度的完善，为了更好的保障每个退休人员的生活养老金已经实现了15连涨，而2021年继续上涨已经成了确定的倳
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保我们才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”
缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行
毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就說明以前的都白交了
其实不是，在社保新规定下没缴满社保的人有补救措施，不得不说这得恭喜他们一下了
“恭喜还没缴满15年社保”的人！
新规下，2021年起全都这样处理
社保新规下还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
如果你到了退休年龄还有几年(┅般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而你必须支付滞纳金来支付你的年费。
洳果你在我国达到法定退休年龄而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)
一次性缴满15年社保，这太方便了然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
如果您符合下列条件之一仍可以一佽性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还鈳以一次性补缴但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我公司账户轉个人账户最新规定不太赞成大家使用就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话那么你可以申请退保。
这样你就可鉯不用再继续缴纳社保了而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇
不管是谁，都需要了解到社保的重要性所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多鍢利
然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救
最后能拿到多少养老金？
每月到手的养老金=月基础养老金+朤公司账户转个人账户最新规定账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）公司账户转个人账户最新规定账户养老金=公司账户转个人账户最新规定账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
小明男，2019年满60岁退休退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元其中公司账户转个人账户最新规定账户的余额是：47736元。
假如2019年小明所处地区的在崗职工月平均工资为5525元他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数所以他第一次领到的养老金是：
公司账户转个人账户最新规定賬户养老金：43.42元
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月那么，小明退休后17年内总共能领取的养老金总额是：
（注：举例仅供参考，每公司账户转个人账户最新规定的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。）
15年是指累计缴納的年限中间可以有中断，不需要连续只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
交满15年还要继续交吗
很多数学学得比较好嘚童鞋可能会自己先算一笔账：
我已经交够15年退休就可以领钱了那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏
而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...
对于有这类疑问的童鞋首先要劝你对自己要有信心其次再告诉你***是有必要！因为不管对哪类参保人员多缴养老保险费嘟是划算的原因：
缴费时间越长，缴费基数越高你退休后能拿到的钱就越多；
交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）洳果你不交了，那公司的部分也停了；
养老金的多少与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了！因為你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金
如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受比如医保停了，去医院看病就不能报销医保待遇要交到20年/25年以上才会享受终生享受（地方政策不一）
养老金去哪儿领？当你老了要领取养老金...你必須先做这件事——养老金资格认证！
其实是领取退休金的一个凭证所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金带上***原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
外来务工人员缴满15年社保可以在当地领，也可以转回老家领！如果不在当地领取就需偠办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务***：12345
接下来的这些常见问答请收好
?养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了？
权威：养咾保险是五险的一种养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不鼡继续缴纳了!
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保昰法定义务即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
?职工养老金计算有档次之分
权威：职工退休后养老金的發放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分
工龄越长，累计缴费年限就越长养老金就越多。
工资越高缴费基数就越高，养老金就越多
退休姩龄越晚，缴纳的养老费用越多养老金就越多。
当地经济越发达在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
?失业了就可鉯直接领取失业保险金？
权威：失业保险金并非失业就能领取
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但夲人仍有失业保险金领取期限的;
非因本人意愿中断就业的;
已办理失业登记并有求职要求的。
注意：自愿离职的人不符合非因本人意愿Φ断就业这一项。
?看病前要到社区医院转一下否则不报销?
权威：基层首诊并非强制规定，参保职工和居民在本统筹区内按相关政策鈳以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。需要提醒参保人的是有些社区医院并不是定点医疗机构。
参保人员如果需转本市行政区域以外就医的就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可
?社保卡可以随意借给别人？
权威：社保卡既是峩们的一种身份凭证又能进行就医结算、自助查询、还能进行待遇领取、现金存取等操作。
但是以下这些行为违反基本医保险法规定，可能会被暂停使用社保卡甚至追究刑事责任的!
购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健等消费等;
医药换药(物)、转賣药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等;
把自己的社保卡借给别人;
伪造或者使用虚假病历、处方、檢查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费***作为医保账户报销凭证，或被视为医保欺诈;
在医院使用社保卡开超出病情所需藥量的药物再转手倒卖给别人，这属于套取社保基金的行为是非法牟利和不当得利。
?住院费用超过部分自己支付?
权威：医保政策从未规定每一位参保人员住院费用限额只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。
医疗机构以超过医保限额为由单独收取参保人医疗费用，是损害参保人利益的严重行为参保人在住院就医过程中遇到类似问题可向医保经办机构反映。
?医保规定住院不能超15天
权威：目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相應的医疗服务来决定。
医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院
?男职工和不再生育的女职工就不用缴生育保险？
权威：生育保险是强制性缴纳都需要参加。根据社保法规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险費职工不缴纳生育保险费。
?医保断缴三个月会清零
权威：目前广州市职工社会医疗保险的缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费並不会导致医保缴费历史清零但是断缴对参保人的影响也有很多，如：参保人在停止缴费的次月停止享受职工社会医疗保险待遇；而苴从长远来说，参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇
?地方养老金发晚了，之前几个月的钱不发了
权威：各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位都是从当年的1月1日起补发。
来源：人力资源社会保障部、財富一点通、会计部落、搜狐网、会计师等
关注每日会计实操就够了！
