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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法退休年龄规定法实施条例》的规定劳动者到了法定退休年龄，劳动合同法退休年龄规定终止
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您好，一般职工到达法定退休年龄的劳动合同法退休年龄规定随即终止，而不会因为劳动合同法退休年龄规定期限未满而继续履行其次，因到达退休年龄而终止合同的是不能以此要求用人单位支付經济补偿金或赔偿金的。如需帮助可致电详谈。
你好！达到退休年龄劳动合同法退休年龄规定終止，用人单位无需支付经济补偿金
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买笁伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险
年，20W专业律师在华律网