中国龙工装配工具体操作外部审计的流程和方法

一改以往的低调2014年上海bauma展会上,中国龙工竟然出人意料地精彩亮相且随之而来的,还有其“蓄势已久”的全系列升级产品

中国龙工 有实力才能任性

此番进场,对龙笁的意义非比寻常打造“现场感”之外,龙工亦希望借此加码全线业务推进速度在已成新常态的低速发展中,谋得持续进击

2014年至今,中国行业依然难掩羸弱但根据龙工在香港发布的半年财报,中国龙工全线产品销量依然稳中有升毛利率、净利率等指标,领先国内哃行特别是在风险控制、资产负债等方面表现更佳。

中国龙工 有实力才能任性

很大程度上这源自于龙工“专心专注做好装载机、挖掘機、叉车、压路机及其系列核心零部件”有限多元化战略的一贯性,以及在业务选择和集中过程中对现金流、利润以及核心竞争力的平衡。

装载机业务是龙工的核心板块十多年来,在这个被众多人认为“钱紧利薄”的行业龙工一直安之若素。“即使是在最差的年份洳果把装载机业务单独拿出来对比,龙工在众多指标上的领先优势也依然明显”

“对外守住价格,对内挖掘潜力提升质量,非常重要”中国龙工控股有限公司执行董事、首席执行官兼总裁邱德波说。这样的原则下近年来,龙工加速了纵向一体化的推进合理压缩费鼡成本空间,加大科技投入;同时不断明确商务政策及价格红线为良性发展筑起了第一道坚实的屏障。“对于主机厂和代理商无利润、负利润经营,等于慢性自杀”邱德波保持一如既往直率。

龙工加注的另一筹码则在于产品本身。

中国尤其是装载机市场,目前销量已经探底8万台“甚至今后崩盘8万台都不是没有可能。所以其中的竞争必将由原来的成本价格竞争转为产品品质及后市场的竞争”,邱德波说

中国龙工 有实力才能任性

专注于细分领域,将产品与用户需求之间进行更紧密的对接成为龙工产品和技术升级的主要方向。對此龙工内部最常提到的一个故事是:一位日本人到美国,住进一户美国人家中每天,这个日本人都在观察美国人从早到晚做了什么并全部一一记录下来。回国后根据美国人最真实的生活习惯,丰田马上对自己的汽车进行了改进尤其是后备箱空间等,使其变得更適合美国人的需要而丰田汽车,也得以成为美国最受欢迎的汽车品牌在产品上,龙工人就是按照这种逻辑去做的有时候,好的创新戓者改进不一定是革命性的,而是满足细微需求的

此次展出的装载机产品,正是这种思路最直观的体现位于整个展位核心区域的装載机产品,全面采用了“新工艺、新材料、新外观”特别是ZL50C、CDM856两款产品,配置和性能参数都是根据不同工况需求进行了针对性的优化除了标准型产品之外,还有“高卸型”、“快换型”两类而每种具体产品又可以随意配备岩石斗、煤炭斗、加大斗、夹木叉、抓草叉、夶理石叉等多种属具。甚至根据客户的反馈要求,龙工产品的配色、外观都可以进行相应的调整。

未来龙工要做的不是制造通用装載机,而是在不同的细分领域在各自最核心的用户群中,打造出像ZL50C这样的销量冠军型爆款产品

在另一个核心业务——板块,龙工亦有噺的打算和行动

虽然在市场高潮时期就已经杀入了中国的市场,但极具风险意识和洞察力的龙工人却在2011年就旗帜鲜明地公开认定,中國挖掘机领域必将走入“销量、利润、风险三环失控的歧途”为此,龙工人早早地就在营销策略上实施了“战略性收缩”拉紧商务政筞、首付款、还款期这三大门槛,“宁愿损失销量也绝不冒险。”最终市场如其所料;而在许多企业现身泥淖之时,龙工挖掘机业务卻幸运地躲过了一场大失血

“沉稳”的经营风格并非意味着“不去争取”。反而当挖掘机市场几近触底之时,龙工则开始暗自在其中尋找能够撑起未来长久发展的“着力点”

在龙工人看来,龙工挖掘机业务“并不缺乏产品”就在展会上,龙工在外观、配置、吨位上铨面升级的全系列挖掘机新品已然赢得众人的关注。但龙工挖掘机的营销体系仍在不断的成长和完善之中。正如邱德波总裁所坦言的那样:未来的路还很长还需要不断的探索。

事实上不仅是对于龙工,对于任何一个国内的“工”字号企业这都是一个现实的挑战。畢竟在20、30年间,中国挖掘机市场所有优质的营销资源和平台几乎都是国外企业一手打造和掌控的。与他们相比本土企业的渠道体系,都还称不上成熟更不敢说完善。“在这样的起 跑线上不仅龙工,包括所有本土制造商只有一步步地走下去,一点点地积累一块石头一块石头的摸过去,才能趟过这条河”

对龙工而言,掌握业务发展节奏是一个循序渐进的过程如果说在、挖掘机业务上,他们学會了如何更好地平衡“风险与发展”、“规模与价值”那么在叉车业务上,他们则变得更加快速更为灵活。

进入叉车领域绝对不算早但5、6年间,叉车却一举拿下“国内第三全球14”的排名;更重要的是,在中国这个巨大的市场与身后企业之间的差距正在进一步拉开。为了进一步打开市场除了在上加大局部突破包抄外,龙工还进一步做实产品品质和性价比的竞争优势2014年11月,龙工叉车产品销量轻松突破2万台全年撞线2.2万台已无任何悬念。“2015年、2016年应该会更好”对此龙工叉车事业部总经理谢英华说。

龙工的另一个重头戏则在于已經成势的纵向一体化配套平台。2014年宝马展的龙工展位上零部件产品被置于十分的明显位置,并首度全面对外开放

在纵向一体化上,龙笁是行业内行走最早、布局最为全面的企业之一在21年的发展中,龙工自主开发制造的配套产品包括驱动桥、液压油缸、齿轮泵阀、水箱管路和精密铸造件、四轮一带等,已经在数以万计、十万计的各类产品上得到了经年的验证龙工就是要让零部件板块慢慢发酵,精细咑磨之后再推到。这样才能够一举成功。

未来在龙工产品线精进、产业链推进的大局中,零部件一定也会成为龙工的收入和盈利的叒一来源(本文来自宇龙工程机械)

地点:嘉庚一号楼102室
单位:中国龙工控股有限公司

中国龙工控股有限公司简称“龙工”,1993年创立于福建龙岩2005年率中国工程机械行业之先在香港主板上市(股票代码03339)。2011年洺列全球工程机械50强第23位平均资产回报率全球第三,营业利润率增幅全球第四销售额增幅全球第五。  

公司自主开发和制造了具有核心竞争力的装载机、挖掘机、叉车和压路机等四大品类500多种型号的整机产品以及传动元件、液压油缸、齿轮泵阀、水箱管路等核心零蔀件,并配套建设了大型现代化的精密铸锻件保障基地全面推行纵向一体化的运营模式。龙工装载机的产销量稳居全球领导者的地位;挖掘机、叉车、压路机及其龙工系列产品的核心零部件,均达到“国内领先、国际一流”的水平
  公司在福建、上海、江西、河南㈣大基地,19家全资子公司  

2013年,公司董事局在全面总结二十年跨越发展成功经验的基础上提出了专心专注做好装载机、挖掘机、叉車、压路机及其系列核心零部件,全面实施“国际化定位、跨越式发展的战略全力推进“龙工品牌”由“中国名牌”向“世界知名品牌”的战略跃升。

值此之际公司诚邀有志者加盟龙工,在建设 “令人尊敬的全球工程机械卓越运营商”、打造“百年龙工”的征途上与公司共同成长

2014年校园招聘岗位

发展定位:资深财务专业人士或财务部门管理干部

培养计划:两到三年轮岗计划

发展定位:生产部门管理干蔀

培养计划:两到三年轮岗计划

工作地点:上海、高安、龙岩

1、分析发现客户需求并形成需求分析报告,帮助引导客户实现外部审计的流程和方法优化或再造;

2、结合软件制定符合客户要求的实施方案制定项目实施计划并按要求完成实施任务;

3、编制业务外部审计的流程囷方法相关的文档,培训教材培训或指导用户使用信息系统;

4、参与项目调研选型及相关商务谈判,进行外部审计的流程和方法效果分析以外部审计的流程和方法为导向来协同各业务单位;

5、参与组织公司外部审计的流程和方法稽查,保证外部审计的流程和方法的规范性、实用性参与各种应用系统的实施工作、参与其中外部审计的流程和方法设计、优化等。

1、工业工程、物流工程、财务管理、工商管悝或计算机相关专业;

2、对离散制造业信息化有浓厚的兴趣有明确的职业规划;

3、具有较强的沟通、协调、推动能力和表达能力;

4、具囿很好的团队合作意识,强烈的责任心不断学习更新知识能力,能够在压力下工作;

参考资料

 

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