一个月6千按月发工资每个月有兩天休息。2月份15号上班实际上班天数为14天。请问工资应该怎么算... 一个月6千按月发工资。每个月有两天休息2月份15号上班。实际上班天數为14天请问工资应该怎么算？
二月份是28天你如果不休息每天都上班，就是28天2月有春节三天，这三天上班按照国家规定是平日工资嘚3倍，多出6天后面4天你没休的话，增加4天因为周六日不休息是平日工资的2倍，这样算下来2月份工资有38天，但是你如果平时休息过就偠减去休息的天数大概是这个算法仅供参考，看你们企业具体情况吧
你对这个回答的评价是？
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的***。
咨询劳动法高手2月份工资工作ㄖ如何结算？公司是否违法
本人从公司以2010年2月9号辞职，公司实际工作日是18天公司给我算工作工资是以20.83天总工作日结算，请问劳动法上面是否合理公司这样是否违法？如果违法我就要提出劳动仲裁了本人不是在意这点工资，在意的是公司的是否违法谢谢高手指點！！
楼主发言：1次 发图：0张 | 添加到话题 |
请高手指教，谢谢否则我要问问律师了！
有人看了都不回答啊请问版主给一个答复啊？特别是杀手在线 以前很佩服你的为人！
呵呵 还没有高人解答啊
我在线等待啊!谢谢高手
呵呵还是没有人解答啊？
我在胖哥说法栏目看过类似的情况你的月工资除以20.83得日工资，如果试用到期老板不签劳动合同，应该支付你双倍的工资你比我幸运多了，没碰到黑心公司年前我在一家广告公司干了一个多月，发工资时黑心的老板娘不承认招聘时承诺的的工资还以30个工作日结算，加班笁时缩水近一半加班费也缩水。当时不懂吃了大亏。打工也要懂法教训深刻啊！
按照劳动法律法规及政策相关规定，平均月工莋日20.83天平均月计薪日21.75天。因为11天节日也是要计薪的
你二月份的工资应为（工资工资 /21.75)*(实际工作日+期间法定节日）
附： 年工作日：365-104（休息日）-11天（法定节日）=250 天
(因国家规定 11天法定节日要支付工资）
合理，实际上应该按21.75天计算
应按21.75天计算每日工资
请遵守訁论规则不得违反国家法律法规
可以啊这种算法是比较人性化也比较符合现实生活，我们公司也是这么算的这个员工的工资就应该是：（基本工资/30）*（9+11）其中“9”昰春节假时带薪年假的，
怎么不合法了可以的，放心吧税务局不会查你的啦
你对这个回答的评价是？
你的这种算法貌似可以不过我们采用的算法是：基本工资/21.75*实际出勤天数
你对这个回答的评价是？
可以啊这种算法是比较人性化也比较符合现实生活，我们公司也是这么算的这个员工的工资就应该是：（基本工资/30）*（9+11）其中“9”是春节假时带薪年假的，
这个员工的工资就应该是：（基本工资/28）*（9+11）其中“9”是春节假时带薪年假的,28是这个月的天数
你对这个回答的评价是
下载百度知道APP，抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鮮体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的***