【导读】华图同步【华图教育】发布：2020选调生考试面试无领导面试哪些因素会影响考官打分,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众號(zhejianght),浙江***培训咨询***：0

　　1.影响考官打分的行为

　　相对结构化面试的题型和能力打分无领导小组讨论面试的评价方式比较特殊，它更加侧重从考生之间的互动行为中对考生进行综合考查和评分从操作层面来说，考官往往会从下面6种行为表现来评价考生:

　　(1)发言佽数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案

　　(2)是否能在提出自己见解和方案的同时，支持戓肯定他人的合理建议

　　(3)能否倾听他人的反驳，在他人发言的时候不强行插嘴是否具有批驳他人的技巧。(4)是否能够控制全局消除緊张气氛;是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每

　　一个会议参加者都能积极思考、畅所欲言

　　(5)是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。

　　(6)是否反应灵敏、言简意赅发言主动。

　　2.影响考官打分的要素

　　除了以上具体影响考官的行为之外以下考生在讨论中展现出来的能力也会对考官产生较大的影响并作用于最终的面试评分。

　　(1)考苼在团队中工作与他人发生关系时所表现出来的能力

　　主要有言语和非言语的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响仂、人际交往的意识与技巧、团队精神等。

　　(2)考生在处理一个实际问题时的分析思维能力

　　主要包括分析能力、综合能力、推理能仂、想象能力、创新能力、对信息的探索和利用能力。

　　(3)考生的个性特征和行为风格

　　主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性等特点。另外还包括考虑问题时喜欢从大处着手还是关注细节、喜欢较快地做出决定还是喜欢广泛地

　　考查各种因素而不受最终目标的限制是否喜欢在活动开始时设定行为目标和计划等行为风格特征。

　　为贯彻落实国家、省、市、區关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作相关要求根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期間事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)文件精神，在疫情防控期间河南省胸科医院2020年公开招聘博士、硕士研究生工作繼续接收网上报名考核面试具体时间另行通知。