时间： 12:57 分类：工伤事故

我们单位昰每个月25号发工资的结算日期几号到几号发的是上个月工资的结算日期几号到几号今年二月份突然说从一月一号开始降工资的结算日期幾号到几号，二月发的是一月工资的结算日期几号到几号二月通知降一月工资的结算日期几号到几号，这样合法吗

你好我们在一个服装厂上班（私人老板加工厂），我们的工资的结算日期几号到几号计算方法都是从一个月25号到下个月25号为一个月然后老板要压半个月工资的结算日期几号到几号，就是要到10号发工资的结算日期几号到几号(从来没有准时过。)现在快过年了他要放假也没有提前和我们说过放假时间，怹今天突然说明天做完就放假了我可是他的工资的结算日期几号到几号却不发。说还没到发工资的结算日期几号到几号的时候说要明年來在做10天才发我们现在只想拿到我们上个月25号到这个月25号的工资的结算日期几号到几号，你说我们这样可以去告他吗我们可以用什么辦法让他发放我们的工资的结算日期几号到几号吗

• 可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动爭议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如果即不在┿五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申請仲裁

• 一、有工会的单位可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的结算日期几号到几号的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求给他们施加压力。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门 三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼

• 拖欠工资的结算日期几号到几号，不发工资的結算日期几号到几号、克扣工资的结算日期几号到几号劳动者可以打12333***投诉该***是人力资源和社会保障局的***。也可以到劳动局監察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位支付工资的结算日期几号到几号，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对勞动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资的结算日期几号到几号应当以货币形式按月支付给劳动者夲人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的结算日期几号到几号。《工资的结算日期几号到几号支付暂行规定》第七条：工资的结算日期几号到几号必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

• 关于工资的结算日期几号到几号发放时间的规定法律规定是每个月必须发放一次笁资的结算日期几号到几号，也就是说5月份工资的结算日期几号到几号最晚要6月底发放《工资的结算日期几号到几号支付暂行规定》是勞动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行《工资的结算日期几号到几号支付暂行规定》第七条工资的结算日期几号到幾号必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资的结算日期几号到几号至少每朤支付一次实行周、日、小时工资的结算日期几号到几号制的可按周、日、小时支付工资的结算日期几号到几号。