• 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

• 《劳动合同法》规定用人单位应在员工入职一个月以内与員工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

单位没有员工在离職后可以要求单位支付未签订期间的，而单位没有缴纳也可以要求单位支付的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同员工可以申請劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资
　单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的
如果超过一年未签订合同，那么默认为
　　未签订劳动合同能要求支付双倍工资的時间为入职后的一年内。
劳动仲裁的受理也是有时效性的在受理以前一年内的劳动争议。
所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职後一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分

公司不可以辞退你的，必须继续给你发工资交社保。女职工劳动保护特别规定：第五条　鼡人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同第六条　女职工在孕期不能适应原劳动...

勞动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...

单位不给员工交社保的根据根据《劳动合同法》的規定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满...