没有用人单位应从第二个月起支付双倍补交社保。的还可以要求协商不成可以，很简单：携带、复印件、相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以。

二、不签订勞动没签合同没买社保可以缴纳社保吗?

无论同用人单位有没签订没签合同没买社保都可以缴纳。缴纳社保是法律明确规定的义务

社会保险法第二条　国家建立基本、基本、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情況下依法从国家和社会获得物质帮助的权利第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、個人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇有权监督本单位为其缴费情况。

劳动沒签合同没买社保 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动没签合同没买社保，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动没签合同没买社保依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳動没签合同没买社保规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动没签合同没买社保是劳動者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律、法规规定和劳动没签合同没买社保的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

综上所述，用人单位如果没有及时和劳动者簽订劳动没签合同没买社保的那么这是违法行为，在劳动法中明确规定公司应该在一个月内与劳动者签订没签合同没买社保并且补交楿应的社保，如果有不签劳动没签合同没买社保不买社保的那么可以向法院起诉用人单位会进行相应的赔偿。