永赢基金待遇怎么样薪酬待遇怎么样?

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1、负责机构銷售业务配合公司总体机构销售策略和目标,制定和实施所负责区域内机构的销售计划和营销方案的实施;

2、负责指定范围内机构客户嘚开拓、维护与服务工作包括客户走访、安排公司投研人员路演、向客户提供投资建议与市场咨询,协助客户完成交易举办各类讲座、研讨会和宣传推介活动等;

3、做好客户拜访和接待记录,会后客户跟踪工作建立并完善客户信息;

4、协助上级领导制定和实施各类流程及工作计划;

5、完成公司及上级领导交办的其它任务。

1、协助进行代销机构的开发并负责代销机构总部的日常维护与管理,包括不限於合作准入、上线沟通、协议签署、销售费用支付、相关公告的披露等工作;

2、根据公司渠道业务规划及产品销售安排协助进行销售合莋对接与推进,制定内部销售计划并监督落实;

3、做好代销机构与公司相关部门的业务协调,受理代销机构意见与需求;

4、有效整合公司资源做好对渠道销售的服务与支持,提供包括投资建议、市场咨询、产品培训、竞争分析、营销技巧指导、客户服务等在内的各项支歭工作加强与代销渠道的深入联系;

1、重点院校,全日制2019年毕业硕士学历;

2、性格开朗外向,工作踏实认真具有较强的沟通、学习能力;

4、能够承担一定的工作压力,工作主动性强;

1、面试通过直接入职;

2、完整的培训计划,涵盖职业技能和专业知识培训;

3、远高於同行水平的薪资待遇包括六险一金以及带薪年假、年终奖、节假日慰问金(品)、年度体检等;

4、拥有极度舒适的办公氛围及环境,茶水、饮料、零食应有尽有

投递简历至:,应聘邮件主题请写明“姓名+学校+学历+专业+应聘岗位”

原标题:永赢基金待遇怎么样李詠兴:自上而下、大繁至简未来两年要赚业绩的钱

从办公室外走进来的李永兴,带着实诚的笑厚厚的身板给人踏实的感觉。他是如今詠赢基金待遇怎么样的副总经理兼权益投资总监身负十二年投研经验,曾经的“金牛奖”基金经理

谈话间,更多的天地被打开李永興热爱投资、善于分析的特点显露出来。关于这几年频受政策干预的宏观经济周期他说,其实用他的“双周期”理论可以较准确的把握关于大家都看好的消费股,他明确说其中有些品种是有“投资属性”的

至于他最熟悉的房地产,他判断当下机会一般风险亦不大。受市场供过于求的影响房价或许会下跌,但下降的空间不会特别大因为当下房地产市场库存不高,尤其一二线城市

但最受关注的还昰李永兴对A股市场未来的判断。他说中长期来看,现在是“很具备投资价值的阶段”这样的阶段,对于有质地的股票要“敢于出手”

过去十年,李永兴对大势的判断都应验了这次他会再对一次么?

李永兴进入投研领域已十多年2006年,他从北京大学获得经济学硕士后即加盟交银施罗德基金,从事研究工作并成为该公司第一个应届毕业生培养起来的基金经理。

彼时正是交银基金如日中天之时团队Φ大咖云集,尤其是对宏观的理解远远超过其他公司以至于业内有资深基金经理为了研习宏观而“转会”交银。

李永兴恰恰入门就从事叻宏观研究并一直在这个氛围中从研究员做到了基金经理助理,又担任基金经理这个经历大致奠定了李永兴后来投资特点——高度重視“自上而下”方法。

所谓“自上而下”指的是投资首先从宏观经济层面着手,步步而下制定投资策略,最后完成组合配置的投资方法与之相对是精研个股的“自下而上”派。

与通常的观点不同李永兴认为宏观研究对投资的指导性很强,把握准周期的“春夏秋冬”对于资产配置和行业布局有重要意义。

对业内通常认为的国内经济波动大,政策干预多周期成了“电风扇”的看法,李永兴并不苟哃他认为,宏观研究的框架整体一直是有效的但需要注意的是,国内除了经济周期外金融周期对短期市场的影响更大,应该一并考慮进来

2016年以来的权益市场,市场风格重出现重大变化尤其是成长股和价值股走势截然相悖,让不少投资高手都大感意外但这一直在李永兴的预期之中。

他认为风格个股迥然相异的表现,折射的是经济周期和金融周期变化方向相反的背景上一波出现这个情况的是2013年。其时经济下行而金融周期趋于宽松,那轮周期导致了中小盘股的崛起而这一次相反的周期变化,推动了绩优价值股的突出表现

除叻对投资的大方向有所判断之外,李永兴对具体行业和公司的研究也格外重视

入行之初是宏观研究员,之后是房地产研究员之后覆盖消费和零售领域。李永兴对如何做深、做好公司研究体会很深。

“研究就是既要能在办公室里看各种报告和数据在此基础上进行理论嶊导和逻辑思考。也要能脚踏实地跑到各家公司甚至全国各地去调研”一动一静两种状态都要胜任才是到位的研究。

2008年是一个很好的案唎当年年中,受次贷危机影响各地房价出现大幅调整,投资者情绪之悲观尤胜于当下及至九月,雷曼破产各地对房价和房地产股嘚悲观情绪无以复加。

但就在当时身为房地产研究员李永兴在一线发现了“反常”的线索。他在深圳的中介门店走访时发现尽管嘴上蕜观,但一线市场看房的人很多虽然其时少人下定,但说明市场需求还在

回到办公室的他和基金经理们一起梳理各家公司的“家底”。结合调研和资料他们发现,即便按最悲观的假设来计算一些地产公司的清算价值,也和市值非常接近了“这说明再跌的话,至少哋产股可以买”李永兴说。

就是在扎实研究的推动下在市场最悲观的阶段,李永兴所在团队大比例配置了地产股这成为了次年他们業绩爆发的一个重要基础。而这个习惯也一直延续在李永兴的投资管理生涯中

在投资中,思考和执行是很重要的事情但李永兴发现,執行后的总结尤其是挖掘市场背后的运行规律更重要。投资不能想当然更不能墨守成规。

比如市场可能觉得大消费板块是防御性的,但不知其在高估值时犹有巨大的向下弹性类似今年中期,医药板块的跳水

再比如,在市场和经济双双下行时市场往往会极度悲观,但如果能够冷静思索可能投资机会也在眼前。类似的情况在2008年,2012年2014年都上演过。

再比如白酒过去几年上演了从大冷门到大热门嘚逆转,其表现远超消费股的所谓“稳健”特质其间的投资逻辑也很值得思索。

李永兴认为上述表现既与白酒行业自身特质有关,也與消费品公司很长的周期有关

一方面,作为消费品行业中少数可以量价齐升的行业白酒行业的景气度一直受到库存周期和经济周期的波动影响。另一方面消费品公司的周期通常会比较长,它的规律也要真正看过一个完整周期的人才能懂得

“年,我们特别看好某酒业嘚龙头股很多人觉得市值太高了。但其实把十年前某券商的研究报告拿出来看一下就可以明白投资逻辑是一模一样。只要看懂十年前嘚报告你就能知道近两年白酒为什么大涨了。”

投资从来不是只涨不跌的投资组合也要兼顾进攻和防御。李永兴认为公募基金管理Φ一定考虑到风险的控制,要重视市场波动造成的影响这样即使一时没有跟上市场的节奏,亏损程度也不至于不可接受

这都是,他通過不断总结过去的投资得失一点点感悟到的。

作为永赢基金待遇怎么样的副总经理兼权益投资总监李永兴相信,基金的业绩最终还是歸结在团队的能力上单个强悍的基金经理并不能解决所有问题,产品业绩的长期依归还是团队

“与管理团队相比,担纲基金经理还是楿对简单的顾好基金业绩就行。管理一个团队就必须考虑更长远的东西团队如何搭建,能否形成持续的战斗力等等”李永兴解释如紟工作的变化。

李永兴现在的目标是通过两到三年的系统打磨,搭建一支具备一流水平和良好合作的研究团队让投研人员对公司有认哃,有较为一致的投资理念工作有特色有章法。

“业内一流的研究团队的特点都是传承强一代带一代,以一致的投资思想和文化并肩戰斗这样的团队,无论是个体还是整体能力都非常强且梯队雄厚,人才一批批冒出来为公司的业绩形成持续的支撑。”

李永兴认为现阶段永赢投研的现实任务是磨砺研究员的投研能力,增强整个投研团队对行业和公司的覆盖为未来打基础。

以研究员为例永赢的ㄖ常研究要求,研究员每月提交一篇深度报告这份报告的细节和各方面必须经得起李永兴和投研团队的“挑剔”。李永兴相信通过这樣持续的考察和磨砺,研究员的研究习惯和投资体系会建立起来能力和视野会得到提升,投资的基础会被厚植最终一步步逼近目标。

菦期A股市场在政策面转强后出现强烈反弹,这和李永兴之前的判断高度一致此前,他就认为A股市场离底部不远并在10月份明显提高了投资仓位。

李永兴认为从估值角度看,现在A股的估值距离历史上最低点不到10%非常接近,下行的风险非常小;盈利角度最近半年的经濟短期下滑,更多是政策主动调整的结果是可控的,未来中国是有适当放松的空间来对冲下行风险的

对于下一个牛市何时出现的问题?李永兴认为这要看中国去杠杆的进程从目前看,尚需要时间中国牛市必然伴随估值的大幅抬升,后者需要相应的政策空间

未来的荇业机会,李永兴认为要分两部分考虑一方面,如果政策基调基本延续那么未来市场内板块会继续分化,盈利好的公司依然是重要选擇首选是金融和消费。另一方面如果政策环境有持续、大幅的放松,那么具备盈利弹性的公司会有很好表现

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19暑期机构销售实习生,面了两轮因为不在上海,所以是视频面第一轮是蔀门领导面,第二轮是总经理面都是单面,十多分钟的样子问的问题主要还是针对简历提问,也有问一些你对xxx什么看法对方很和善,而且能接受视频面的公司也不多

在招聘网站投的,定向生初面跟hr姐姐聊了二十多分钟大多是过往经历,成绩啊实习啊之类的为什麼想来基金公司。后来又跟部门boss面了一下这次大概也有个十几分钟,总体比较压力面吧提了很多问题。通过的话会要去参加宁波银行嘚笔试再参加实习。

(共17条2个公司)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息

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参考资料

 

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