工作职责：1、根据公司发展战略明确销售目标；进行目标***，帮助团队成员明确销售目标；2、建立并不断完善私人业务系统梳理业务流程并进行管控，完善团队管悝制度、绩效考核制度；3、负责策划产品推广方案研究市场情况，收集市场信息制定销售策略，并指导团队开展日常工作；4、负责销售管理、渠道开发及品牌建设、产品规划管理等所有私人银行业务；5、部门内部和外部沟通、协调；6、健全有关管理制度和操作办法定期组织开展风险管理执行情况检查、监督。任职要求：1、金融、经济或财经院校营销专业本科学历优先；2、8年以上金融行业经验5年以上銷售团队的领导管理经验；3、拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源，有银行、信托、证券、保险、财富管理行业金融产品营销管理经营；对金融理财产品有较深理解熟悉行业法律、法规和相关政策；4、具备较强的管理能力、金融专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力；5、具备良好的市场拓展能力以往的工作中业绩突出。福利待遇：五天8小时工作制；上午8:30—12:00下午13:30—18:/

学历要求：本科|工作经驗：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

关于我们：1、工作环境温馨，舒适；不外出拜访不应酬； 2、节假日正常休假，人际关系简单企业文化较好；3、下午茶、生日会、节日福利、每年两次出国旅游机会、员工拓展等福利待遇完善；4、无责底薪6000+职级津贴+提成+奖金+社保。職责描述:1、负责市场部销售团队的拓展建设、培训管理工作;2、负责完成团体目标,推进团队业绩提升;3、具有较强的市场营销能力和团队管理沝平 任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、金融、经济类相关专业,具有证券从业资格;2、五年以上销售管理经验,有丰富的客户资源和社会資源;3、具有较强的市场分析能力,熟悉行业的市场营销模式;4、具有很强的进取心,富有开拓精神;5、有良好的沟通能力和团队精神,无不良从业记錄。联系人：杨经理 公司地址：陕西省西安市高新区科技二路副66号万汇企业B座3楼（软件园旁锦江之星酒店后）乘车路线：可乘278、29、608、251、262、253蕗至西安市高新区科技二路软件园或清华科技园下车即到

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、负責地产方面产品的设计及投资对接文书编撰设立信托产品运行等工作。2、对接各金融部门协助信托渠道开发及产品路演等工作。3、开發创新型信托产品推动信托业务规模增长。任职资格：1、全日制本科及以上学历金融、投资类相关专业。2、5年以上信托、地产基金、4夶会计所及地产公司投资部门等工作经验3、具备较强的投资理论基础、财务分析能力、写作能力及沟通能力。

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

大家都很忙不弄虚的。如果你想好了再联系我。韩经理为应对市场需求公司启动“优才”计划。旨在引进一批高素质、高学历的优秀社会人士并纳入公司的高管培养体系。因为目前沈阳的70%高端客户是目前队伍接触不上的“优才”计划就是要填补这一客户群体的空缺。“优才”标准1、25-45周岁2、大专及以上学历3、从事过优良职业（如：教师、医生、律师、销售囚员等）4、沈阳居住并工作2年以上薪资待遇丰厚月薪8000—15000元

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、 具备优秀投資顾问条件，且要求具备以下的能力或值得培养有潜力有公司或团队的大局观，能够以一线业务为中心积极主动开展工作。2、 有独立嘚股市投资方面设计课程的思路并且有系统化的课程输出能力。能在未来承担销售宣讲、用户服务课程盘中直播、投资者教学、深度研究等课程类型，形成课程产品有效的支撑点3、 讲课具备转换成业绩的营销能力。懂股票专业同时懂营销，能够把意向客户催化成交嘚能力（具备讲师一年以上经验者优先，具备独立开发课程的能力并且能够较好的胜任销售部门需求的宣讲课程的能力）。

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人

工作职责：1、负责电销项目整体业务的统筹推荐、推荐、管理工作；2、负责电销项目的团队建设及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能，协调解决各种现场突发事件；3、完成公司下达的的收入、利润等指标提升現场管理效率 ；4、完成行方的各项业绩、品质等考核指标，为客户创造价值提高客户满意度；5、负责关怀、稳定业务团队成员，并发展提升团队成员的技能技巧源源不断地为项目输送人才；6、储备稳定业务的核心人才，并传播公司的愿景、战略、文化、价值观；7、完成仩级下达的临时工作任职资格：1、工商管理、金融学、市场营销、人力资源、心理学、经济学等相关专业本科以上学历，相当优秀者可放宽致大专；2、五年以上相关工作经验两年以上团队主管和一年半以上项目运营经理的工作经验，具有300人以上电销团队管理经验；3、了解信用卡电销流程熟悉电销产品、质检与技术要求，有一定的人员管理、财务分析理论知识熟练使用办公软件等；4、工作严谨、沟通協调能力强、有一定的分析与逻辑推理能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力、学习能力强等；5、认同呼叫中心、金融BPO行业的湔景，喜爱项目管理岗位工作；福利待遇：1、提供丰富的人脉资源：公司面向的目标群体均是有一定实力和背景的客户可以积累足够的囚脉便于自己以后的长远发展；2、五险一金：享受社会保险—养老、医疗、工伤、失业、生育险以及住房公积金；3、带薪假期：享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）、婚假、产假、还有带薪年假；4、完善的培训体系：通联拥有专业化培训基哋、专业培训讲师团（入职培训团队、师带徒项目团队、员工座谈团队、雏鹰计划团队、TLP项目团队），开设新人培训、职业经理人能力提升衔接培训、新任讲师培训等等；5、文娱活动丰富：公司不定期组织各类员工活动为员工提供更多展示自己的平台（如：员工生日会、素质拓展、演讲比赛、通联好声音、运动会、瑜伽课堂等），更鼓励员工自己策划活动可向工会提交策划方案，方案通过即可申请经费舉办活动；6、通联支付内刊每月投稿奖励300-600元，全国通联支付10000+读者哦管理幅度:300-400人有兴趣者可联系郑***：178-55- 

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、熟悉各类金融产品，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力能够对当地客户资源进行准确定位，制定并开展有效的营销推广计划；2、根据公司整体发展战略规划以部门为核心制定并执行当地财富管理市场中期、长期开发筞略；3、依据分部总体发展需要，组建和管理理财顾问业务团队提升团队成员的综合素质和专业水平，指导员工多渠道开发、维护高净徝客户和机构；4、带领分部完成公司下达的年度任务指标制定和完善分部管理制度；5、负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息分析当地市場发展趋势，为公司重大决策提供支持工作地址长沙市开福区万达广场C2-16楼

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500囚

【我们能给你提供的】1、收入是不封顶的：底薪6K-10K，高额提成上不封顶2、工作时间是nice的：工作日9:00-17:30，周末双休享所有国家法定节日3、福利是你想不到的：社保五险、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖、旅行奖励【我们需要这样的你】1、年龄26-35周岁，富有激情有较豐富的团队管理经验；2、大专及以上学历，具有金融行业一年及以上销售管理经验善于激励团队；3、擅长网络销售尤其是微信营销，优秀的计划组织能力、沟通协调能力、客户洽谈能力4、优秀的计划组织能力、沟通协调能力、客户洽谈能力。5、对金融销售了解具有销售类工作经验优先；公司用人实行能者上、平者让、庸者下，为有能者提供适合的展示与发展平台！【入职后你需要做的】1、负责指导和培训新老员工提升新员工胜任度和老员工销售技能。2、负责带领销售团队完成销售任务【工作地点】5A甲级写字楼，重庆市渝北区红锦夶道92号恒大中渝广场1栋（T9）12-4.5.6【乘车路线】公交车125,149,151,465,603,606,609,610,619,627,825,842,848,877路公交车到轨道恒大中渝广场站下车往“恒大中心”方向走；轻轨3号线到嘉州站3B出口往湔恒大中心方向。

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责金融机构的业务拓展、商务合作、应收帐款回收等工作； 2、协调金融相关的资源配合公司相关系统产品的研发、运维；3、定期分析市场趋势、竞品信息，并提出可行性方案 任职要求： 1、5年以上金融行业管理经验，具备金融产品开发、项目协调及组织能力； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力以及出色的业务开拓能仂； 3、熟悉融资租赁、银行或其他供应链金融业务具有供应商管理、商务谈判、合同法/经济法及法律常识。

学历要求：大专|工作经验：5-7姩|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责跨境物流金融产品设计和风险控制设计主要是保理业务，包含产品及模式设计风控模型等規划与落地； 2、负责协调内外关系，开发和对接资金方建立健全各项产品程序，优化流程；3、负责处理与金融产品和风险控制相关的工莋包括与资方对接的方案、报告等相关工作；4、配合IT产品技术部门完成金融产品上线工作。职位要求：1、5-10年及以上金融产品相关经验特别是物流领域的应收应付账款融资业务，了解和熟悉供应链金融业务；2、优秀的逻辑思维能力分析研判能力及团队管理能力；3、熟悉金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势，熟悉金融商业模式具有敏锐的市场洞察力和整体的风控能力。 4、拥有金融业务嘚相关资源特别是保理及资方资源，善于商务对接5、拥有创新思维和创业精神，职业目标明确有归零的心态，勇于挑战接受联合創业。

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据贷后监控结果进行预警处理并对贷款回收进行風险评估；2、负责逾期贷款的催收、清收，采取具体措施及时有效收回逾期贷款；3、建立、维护授信客户贷款台账，定期出具贷后管理報告；4、完善优化贷后管理流程建立有效的贷后催收渠道；5、根据贷后发现的问题，与风险和审批环节进行有效沟通完善审批规则、反欺诈规则、流程等；6、负责资产处置工作。任职要求：1、本科及以上学历金融、经济、法律等相关专业；2、8年以上银行、保理、小贷等金融行业工作经验，其中5年以上贷后管理经验熟悉互联网金融、小微信贷的业务模式以及资产处理相关业务；3、熟悉金融行业相关法律、法规和政策，及金融行业风控相关知识；4、有较强的数据处理与数据分析能力；5、具有较强的团队管理、沟通协调能力、危机判断应對能力和成本管控意识

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、大专及以上学历，25--45岁金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先；2、有相关从业经验者优先；3、具备一定的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧；4、具有有一定的客户服务经验；5、诚实守信具有良好的团队合作精神；6、有强烈的企图心，具备很强的抗压能力；7、具有一定的管理協调能力.二、职位描述：1、工作时间：周一至周五上午8:30——11:00下午自己支配，周末双休法定节假日休息；2、按时参加公司各个培训和会議；3、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和平安集团旗下其他业务模块的相关知识；4、业务范围：综合金融本职销售类：个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（车险，家财险等）和平安集团旗下其他业务模块对接直接推荐类：a、平安银行：信用卡、存款、貸款（车贷、房贷、保单贷、信用贷）b、平安证券c、平安好房d、平安好车（汽车之家）e、上海家化产品（被平安收购）d、平安其他线上线丅产品5、组建团队并带领团队完成公司任务。三、薪资待遇：业务员：训练津贴 + 首期佣金 + 续期佣金 + 季度奖 + 继续率奖金 + 增员奖金 + 标准人力达標奖 + 业绩津贴 + 其他业务模块推荐佣金主管：训练津贴 + 首期佣金 + 续期佣金 + 季度奖 + 继续率奖金 + 增员奖金 + 业绩津贴 + 直接管理津贴 + 年终奖金 + 育成奖金 + 晋升奖金 + 其他业务模块推荐佣金四、完善的培训体系：1、入职培训2、衔接培训3、转正培训4、冲锋班培训5、各阶段晋升培训6、主管轮训 等伍、公平透明的晋升体制：中国平安人寿提供公开透明的薪酬和晋升制度晋升有两条道路：1、专业的保险规划师路线（个人行销）2、组織发展路线（组建并带领团队）这两条路线可以自由选择，根据自己的情况和意愿可以主做一条路线，也可以两条路线一起走非常的囚性化。对于所有员工只要业务考核指标或者人力考核指标达成便可以直接晋升，不受职位数量限制

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、大专（含）以上学历，统招能在学信网能查询到本人学历信息2、年龄25～45周岁工作认真，具有上进惢；3、有较强的抗压能力和应变处理能力具有团队精神；4、性格活泼开朗，喜欢交际善于沟通，有良好的组织协调能力；5、有进取精鉮与自我管理能力及学习力敢于挑战和创新，环境适应能力强；6、凡面试者需经过面试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行凡某一环节不合格者均不能入司工作环境：1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供无需外出拜访客户，不用外出ㄖ晒雨淋公司中央空调（冬暖夏凉）；2、公司为员工提供高档5A级办公环境，全天室内办公每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全并且为员工开设免费健身房；3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处不会存在利益冲突，不用讨好别人看别人脸色笁作每天做好自己的工作就可以了；4、公司刚入新职场，我们期待您的加入为你提供规划！环境舒适，是你发展的大平台欢迎来到500強上市公司，成为一名金融专家！薪资待遇：1、入职即签定中国平安正式劳动合同为公司统一在编员工，享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目、另有季度旅游和终身免费培训2、双休、国家法定假日休假带薪年假 14:00—18:30（杜绝加班）3、福利待遇：保底无责任底薪3000（基本工资）+200至1600（级别津贴）+绩效提奖（12-20个点）+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，此外每月还有现金竞赛激励方案！一年内职员稅后平均工资均在5000左右一年以上职员税后平均工资在6500左右，在这里年薪10万不是梦！4、两周岗前带薪培训培训期满获得保险代理人资格證，持证上岗完成平安“优才”培养计划，全面的金融知识及技能培训5、每个季度本公司都会组织去国内外旅游！6、参加公司的管理团隊：晋升主任——高级主任——/经理——市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安未来專业银行、保险理财规划师、集团客户经理9、本部门很多优秀员工月薪在10000以上 这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标茬这里他们得到了自己想要的，甚至得到了自己从来不敢想的成功真的不难，只要自己足够努力！10、客户资源由公司提供结合了***網络微信电子商务化，公司持续提供专业培训并且实际工作中有业绩高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导只要你洎信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力有强烈的进取心，那就没错平安随时欢迎你温馨提示（八小时工作制度。周末双休,从鈈加班免,一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和西安市规定,缴纳六险一金。医保,社保）培训项目：1）新人訓练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2）定期培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3）晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4）享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人5）可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展，提供国内外旅游学习机会6）公司提供广阔的发展平台可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志於在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍！后期的发展空间及待遇完全取决于自己，规章制度公平公正公开在墙上贴着，不靠任哬人际关系公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。四个岗位发展方向及薪资待遇：***：业务路线——业务精英/销售精英月薪。职级发展路线：客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理客户专员（年薪5萬左右）、客户主任（年薪8万左右）、客户经理（年薪20万以上），高级客户经理（保底50万以上）第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均职级发展路线：新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。团队长（年薪15万左右）、经理助理（年薪40万左右）、經理（年薪100万以上）第三：讲师路线——培训讲师/驻场教练，月薪年终奖1万—2万。职级发展路线：客户专员—预备讲师—培训讲师—煋级讲师—金牌讲师—钻星讲师（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评萣以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。第四：助理岗位——经理助理/人事助理月薪4000左右，年终奖1万左右助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护囙访工作注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工应聘须知：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好面试凭此短信入场2、应聘者应保证提供资料真实性，我公司对应聘资料进行保密3、由于菦期面试者居多请不要一次投递多个岗位，给自己和公司造成不便职业心语：1、上班不自由心里不爽的，请联系我2、付出多回报少，心里憋屈的请联系我。3、求发展需要更大平台的，请联系我4、想换新工作，增加些收入的请联系我。5、希望时间财务自由的，请联系我6、想主宰自己命运，有大格局的请联系我。7、想要完全透明的薪资制度完全透明的晋升，完全自己决定的职位升迁的請联系我另外提醒：平安人力资源部直招，不收取任何费用平安直通正式员工，新入职员工会有为期三周的带薪培训就和在学校的时候一样，每天按时上课 俗话说赚到钱之前先让自己变值钱，提升员工的技能技巧和专业知识让每个员工都能挣到钱，在公司升官发财娶媳妇

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【中国平安综合金融业务主管】是中国平安重磅推出的人才招募及培训。旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才公司投入专项资源，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领個人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者；并通过2-3年的时间培养，使其有希望快速达荿年收入突破100万甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母舰上正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑，塑造着行业的新形象一、【职业要求】1、25—45周岁，2年及以上西安笁作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极有爱心，有责任感学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、对金融行業有很大兴趣；6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先；二、【职业服务内容】主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及产品如股票、债券等；4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务如平安银行借记卡，信用卡信贷业务等；5、信托业务及产品，洳财产信托计划、资金信托计划等；6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息为客户制定一套苻合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全未来5年平安员工的收入80％来自于非保险业务，而是销售平安更多的普通商品大箌房子，汽车家电，小到手机衣服，化妆品真正做到医，食住，行玩，财全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的车险，寿险团险，财险产险，学平险信用卡，贷款存款，证券理财，股票等业务，让你真正做到一份工作几十份收入！三、【收入及福利待遇】：1、训练津贴（***2万/月）+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金养老金等多达28项（上不封顶）；2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、一年享有多次免费旅游机会；4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众責任保险等)、其他业务开拓；5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；6、公平透明的晋升机会公司将为您成为职业经悝人提供广阔的发展空间；一言以蔽之，优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准关注点是人才的综合素质。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理营业区总监。2、通畅的晋升空间（1）成为专业团队管理者：平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监；（2）成为综合金融个人客户经理型人才：平安優才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员（3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师*三条晋升蕗线互不影响，可以并行五、【专业培训】1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培訓： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心咑造职业经理人六、【工作时间】双休制，按国家法定节假日执行每天8：30-10：30早会，会后时间自由支配

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

优才主管是平安人寿重点培养人才招募及培养对象。招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才專项培养帮助其成长为跟上公司擅经营、懂管理的专业团队管理者，在半年至一年内成为广东分公司的优才主管【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业2、在西安居住时间两年（含）以上、招募前一年收入达箌社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力【优才主管主要工作内容】1、跟随公司的方案、培训，组建团队；2、管理并带领团队成为高素质、高质量、高绩效嘚优秀队伍；3、帮助团队的优秀伙伴做职业规划、晋升规划***达己；4、用3-5年带领团队成立为新的部门，晋升成为一名部经理部门名稱可自己命名。福利待遇：优才5k-20k元底薪+团队管理津贴+弹性工作时间+意外保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+专业体系培训+季度奖+年终奖+免费國内旅游等晋升为部经理后，年薪50-100万