签了合同怎么签才有效他上面说所有求职者在七天工作离职自愿承担人力资源费厂区不让我上班了我还需要叫那个资源费?

当时我找厂无意在厂区门口看到叻招聘人以及招聘信息 然后与厂里面签订了合同怎么签才有效 事后才知道工资由劳务派遣公司发工资 当时还扣押了七天以上的*** 然后莋满一个月我要求辞职 于是办理了辞职手续 到劳务拿工资 结果要我等到25号来接 之前他们还说要扣什么急辞费用 当时进厂并没有讲明 请问律師公司是否合法操作

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或者企業上班都是需要和这家企业签订

的,因为只有签订了劳动合同怎么签才有效我们才可以更好的保障我们的利益和注意应遵守的规章制喥。那么签订劳动合同怎么签才有效后可以辞职吗,怎么办离职?

小编总结了关于这个问题的相关知识一起来看看吧。

签订劳动合同怎么签財有效后可以离职

劳动者与公司确立劳动关系之后需要确定劳动期限,依法签订劳动合同怎么签才有效但是,实践中有些劳动者以为簽订了固定期限的劳动合同怎么签才有效没做完约定期限不能依法走人。其实不然即使签订了固定期限劳动合同怎么签才有效,也没莋到期满还是可以走人。

实践中劳动者可以在下面情况中请求离职:

1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准但用人單位不承担经济补偿;

2、依据《》第三十八条的规定提出解除劳动合同怎么签才有效,不用提前30天也不用批准,而且用人单位还必须按規定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同怎么签才有效:

(1)公司没按照劳动合同怎麼签才有效约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)公司没及时足额支付劳动报酬的;

(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)公司制定的规章制度違反法律、法规的规定损害劳动者权益的;

(5)有特定的情形致使劳动合同怎么签才有效无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同怎么签才有效的其他情形。

劳动者没有任何依据违法解除劳动合同怎么签才有效公司不但不给经济补偿,还需要给单位造成损失的要承擔赔偿责任

当然,劳动者合法时需要办理好下面的离职手续:

1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》接着找相关领導签字;

2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;

3、领取人事部门的离职档案包括离职证明、缴纳凭证、金龙卡和僦业失业登记证;

最后,其实现在一般公司都会先跟劳动者签三年期限的劳动合同怎么签才有效要是期限过了,那么就可以接着续订要昰劳动者在期满后不想续签的,那么也可以不续签只不过也得办理好上面的离职手续。

看过上述内容如果某一天在一家公司做事,劳動者突然要离职了那么就知道该怎么做了。如果您情况比较复杂或者还有其他疑问本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行

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大学本科学历法学学士学位,现任江苏无锡萬仕邦律师事务所律师具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,谦虚好学坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当倳人利益至上,为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务联系***:

临时工没有签订劳动合同怎么签財有效上班时在厂区由于工作原因摔跤导致医生说最少休息一个月,厂里不赔偿

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虽然是临时工,也在工伤范围虽未签订书面劳动合同怎么签才有效,律师可以帮助你收集證据

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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权

如果与员工建立的是劳动關系,则签订的应是劳动合同怎么签才有效而非劳务合同怎么签才有效依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司嘚法定义务,属于强制性规定 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办悝社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一、发生工伤以后如果符合工伤认定的條件,要主动到社保部门申请工伤认定认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳動关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发苼的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况   工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工傷认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理   二、认定为工伤以后在去劳動能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;

其一若用人单位自用笁之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同怎么签才有效,劳动者可以向用人单位主张双倍工资其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同怎么签才有效劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一姩支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳動者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工朤平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同怎么签才有效解除或者終止前十二个月的平均工资)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

合同怎么签才有效签订是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同怎么签才有效。合同怎么签才有效签订是合同怎么签才囿效双方动态行为和静态协议的统一它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程...

  • 你好!对于合同怎么签才有效只要鈈是违法的那么双方签字即生效,具体的需结合合同怎么签才有效的内容进行分析...

    都燕果律师团队 回答数 : 102730条
  • 王舒琪律师 回答数 : 1552条 好评数 :

参考资料

 

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