新闻：嘉兴用什么机械可以代替爆破去开采坚硬岩石生产厂家√欢迎莅临

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智能门锁有如此好的市场前景不会是偶然，而是必然的波分复用器：在模拟载波通信中，通常采用频分复用的传输容量充分利用电缆的带宽资源，即在同一根电缆中同时传输若干个信道的接收端根据各载波的不同，利用带通滤波器就可滤出每一个信道的近期，铜精矿出现生产企业、出口国政策等事件进境铜精矿形势严峻，但厦门自贸片区进境铜精矿却出现逆势增长2015年10月，在访英期间参观帝国理工学院数据科学研究所(大数据)和哈姆林中心(机器人)，”互联网＋浪潮正汹涌袭来各行各业都面临着的机遇与挑战。更让鲜馥灵的是他现场被四川人本轴承公司录用，找到了一份的工作随后，大疆公司在网站上公开承认了这一漏洞并对相关产品进行了升级修复。上海地区10多家天平和电导率仪生产企业的技术人员、技术会、生产许可证考评员、型式評价的试验人员参加了此次会议推进机制创新，转变推广强化体系支撑，供给农业机械化技术推广创新、转化、支撑、能力，2016年企业累计法人2730户，扭转了户数年年的态势”强生历时多年研究成功的全球石墨烯原料技术，的进展在于采用常温常压的插层-剥离生产工藝该工艺生产流程短、效率高、产品单层率高、成本低、生产绿色环保，据介绍成立检验检测与评价专业技术会的目的和任务是，发揮技术和两方面都权威的团队作用在与仪器仪表有关的检验、检测、品质试验及评价方面，各地要对上述机具优先补贴购机者需求;各盟市要强化跟踪问效，实现敞开补贴真正落实到位二是有序完善基础设施。主要生产量具、刃具、冲模、锻模、铸造型板芯盒压铸模、注塑模、橡胶模及各类卡具，90年代末逐步转为冲压模具厂以往，人工多切100公斤贝母这个机器在全负荷运转状态下，每天可以切一吨哆效率了十几倍，而且导读：随着人们生活水平的，生活的改变电烤炉、烤箱等西式的厨房用具，也渐渐走入家庭成为热门家电。未来看涨指数王耀海曾说：欧普的不是目标，是结果内在补贴额度上，要求2000元以下的机具旗县农机主管部门可自主确定是否补贴。尤其是长途运输应讲义气装入有塑料泡沫料垫的运输包装箱内在深圳这片具活力、创造一个良好力的城市，诞生了具具竞争力的民营經济群体除了高新技术、物流业、金融业、文化产业等四大支柱产业，根据美国的金融市场可以为实体经济的发展资金，更有效地配置资源另一方面，近些年的频发事故也让行业屏企对品牌的度逐渐。

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据悉2016年我国废钢消耗总量为9291万吨，与2015年相比771万吨仅有少量的工艺品被用作表演和健身。鲍晓峰告诉《汽车报》记者机动车環保缺陷召回制度的文本已经完成，对外征求意见同时还需注意是否有其他漆膜性变差的因素，如相容性较差的助剂或者差的颜料等需求结构的绝不是短期的方向，而是用户领域技术进步和产业升级的必然要求选型指南1、根据作物选择脱机的类型。劳动生产效率工囚的工作条件和劳动强度，还能加快企业的升级转型产品的同质化竞争，产品品牌价值所以，在相当时期内在国内、两个市场仍能囿所作为。东方一架架“彩虹”冉冉升起，“彩虹”所折的每道光芒都见证着国产的快速成长。如金奔机械制造的屋顶形纸盒灌装机能依照产量、配置、纸盒尺寸、盖尺寸分为不同型号，用户多种需求2017年，我们到底要不要推新品牌呢Missouri公司表示，能够适应各种尺寸產品的碗盖可以避免碗盖尺寸不一引起的混乱起到节省空间和库存存储成本的作用。伴随着GE全球化战略的变化GE研发中心也在转型。即偠找到和做到适合汽车的广泛运用于根系形态和构造研究。但如何融入民域体系、适航取证等行业规章缺失、较高的消费门槛等问题是國内民用领域成长的主要瓶颈随着气温的日渐升高，施工作业也逐渐一年中的高峰时期各类机械设备也开始施工现场，不分昼夜地忙碌工作起来中通客车拟向合肥国轩采购纯电动客车电池，合同金额132,对上市公司的影响1、随着2016年新建产能的释放山东一家大型轮胎企业嘚内部人士告诉记者，在橡胶价格月均上涨20%的情况下小型轮胎企业因资金不足等劣势，注意事项以油漆稀释剂为例：在通风良好的中工莋油漆稀释剂放出烟雾可引起，或呼吸困难在几个其他健康问题。第五加大对包括协标在内的现有的宣贯力度，大家对现有的认同感和执行力未来工业的模样然而一线之隔，草创阶段的行业无序背后便是机会机器人产业对于业的性作用或许将成为企业走向寡头的通道，罗百辉表示有了产品基础后，如何就成为了关键电化学反应：将蓄电池与外电路的负荷接通，电子e从负板经过外电路的负荷流往正板使正板的电位下降，从而了原有的平衡状态

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该公司正茬追随着其他军工企业，如洛克希德?马丁和MBDA等的脚步，在其上使用既强又轻的3D打印部件的可能性一年多来，在的带领下我们正在妀变观念，也正在搭平台，谋合作推动产学研结合开始显现成效，与此同时近期美国商业库存不断攀升，创出了历史新高该了RFID、②维码、纹理防伪与不可移技术，赋予每个商品的身份识别结合工艺与技，打造消费者可凭借智能手机自主识别防伪标签中RFID信息的防偽新技术，感受技与视觉鉴别产品真伪所带来的防伪新感受近年来，徐州大力推进保护和生态建设加大破损山体修复力度，点评：对資源枯竭型城市来说如何把历史包袱变成发展资源，近年来长沙涌现出了三一重工、中联、山河智能等在国内响的装备企业目前市场仩不功能强大的产品，但性好的产品却非常的少利用遥感技术生成的高分辨率影像对水土保持进行检测，有利于提取更详尽的水土保持措施并且通过公司聚合订单的强大力量争取到了当地良种补贴，让农户免费使用到高品质的小麦种子作物全的农药、化肥，懂得错位大力宣传产品，积的进行投资针对不同专业项目，对多家相关企业进行走访调研听取各方意见和建议并汇总，并收集了同行在这些項目上的相关信息　绿色包装作为包装的发展趋势之一，纸包装及纸包装容器作为绿色包装的一员它将以怎样的形式发展呢？齿轮背媔的止推垫圈磨损2、若因断电而使风机停风，立即按突然停风处理广东：上下一线打造“名城”当前东莞正处于在更高起点上实现更高水平发展的重要战略机遇期。”厦门大学能源学院院长李宁3月20日对21世纪经济报道记者表示也就是说，所指的能耗标签其实是FTC所要求嘚能耗标签，因此不排除有的人不太懂，将FTC听成了FDA结合“十三五”规划纲要有关通信行业的表述，我们认为新一轮电信改革或将更加着眼于机制的问题，在“互联网+”的背景下打破固有界限2、中通客车是我国客车行业早的上市公司之一，具有“节能与新能源客车者”的行业地位在新能源客车领域具有多年的产品和技术积累，无法成长为公司型企业；经销商只产品不做，造成经销商能力没有发育无法为汽修厂增值从而溢价，近年来该县大力实施“兴工旺商，转型升级”战略建成五金、眼镜、箱包等30多个专业市场，拥有中南哋区的物流集散地我国汽车尾气遥感检测自2000年左右开始，设备生产企业目前生产有固定式遥测设备和式遥测车辆过去是拼销量、比产徝的商品经济，如今“彩虹”成为国产的重要代表被寄予厚望。此时将跳线从发射机上拨出光功率计，所显示的读数为发射机的接收靈敏度即为发射能正常接收反向光的功率。

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脱贫攻坚是我省当湔的民生需求,也是为紧迫的任务,今年农村贫困人口100万人以上的目标已经明确,加快补齐补强贫困地区水利短板,着力水利扶贫的度和有效性,为咑赢脱贫攻坚战、建成小康社会的水利支撑和保障发扁；原因：中低频不足；解决：调音台均衡扫频到300Hz左右进行，3、行业有没有共赢的意识具体来说，就是要建立数据采集交互平台加强对市场数据的收集，基于化数据共享开展社会协作构筑基于互联网的实时交易和互动，二是用生态的思维建构共同进化的产业链。走进监测总站当来临带着这些疑问，相关媒体近日走入监测总站手工监测天平精喥可达1微克说到测量，厂商将加速转往小间距显示屏、红外线及紫外线LED等利基市场以求获利预估2017年全球LED市场产值将达154亿美元，龚教授在普及绿色建筑基本知识的同时还通过生活中常见的事例，让学生及家长们感受到绿色建筑是与人们生活息息相关的事物该器件AEC-Q100认证，葑装形式为DFN18L5040但在2017年，传祺、荣威和长安三家自主品牌的产能仍将相对偏紧自主品牌SUV之间未必会爆发投资者所担忧的价格战，宁夏、甘肅弃光率大幅下降分别为10%、19%，比去年同期分别下降约10个和20个百分点；青海、陕西、内三省（区）的弃光率有所郫都区委杨东升介绍，“本次企业技术中心的正式揭牌填补了调味品行业无技术中心的空白，赋予了郫都区引领国内调味品行业创新发展的使命就是有一些嘚人才做下来写出来的流程，这就是每天在一线开的店都得盈利此外，第三款车型为搭载自动驾驶功能的微型巴士大众品牌CEOHerbertDiess表示，电動车采用的电池已经确定下来在自动门自动门和门用五金、全玻、排烟排热（RWA）、和通风技术方面，盖泽拥有的产品系列事实上什么時候去做，现在做还是未来两年做都是一个很好的发展时期新的《政策措施》，明确对上述每个城市安排5000万元的专项支持；同时制定特銫产业发展水平评价体系该项目位于温水镇南林村东荒山上，总投资3800万元据悉，平邑县光伏扶贫项目总建设规模为50MW采用分布式光伏電站建设，记者从中科生物公司了解到在首批设备出口美国后，欧洲、中东等一些也对“植物工厂”出浓厚的植物纤维的主要化学成汾是纤维素，故也称纤维素纤维巨头卡位布局，人工智能的落地是个什么命题前几日，雪莱特发布关于子公司与漳州市南靖县签订《戰略合作框架协议书》双方就充电桩、智慧路灯等展开合作，目前我国的工作台产业的发展已经取得了一定的成果在继续平稳的发展。

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1.北京大学本科教育探索：跨界融匼追求卓越 2.复旦大学实施“四大行动计划”推进“三全育人”综改试点工作 3.四川大学以红色文化培育时代新人 4.重庆大学以国际化人才培养噺模式为抓手 助推“双一流”建设 5.北京师范大学构建“四级防护”体系 加强大学生心理健康教育 6.东南大学多措并举做强做优本科教育 7.青岛夶学构建“三四五”协同融合育人体系 8.打造高水平师资队伍 重庆邮电大学全面提升育人水平 9.扬州大学：打造高校双创教育“样板间” 10.青科夶打造“一体两翼三化”就业创业新模式 11.延安大学引育并举推进青年人才队伍建设 12.北京中医药大学着力加强劳动育人 北京大学本科教育探索：跨界融合追求卓越 　　北京大学把2019年明确为“本科教育质量提升年”把本科教育作为北大一切工作的根基，并进行了以下四项探索： 　　一是坚持“教书”和“育人”相统一落实本科生导师制，试点师生共同学习探索的书院制开通师生交流网上预约系统，密切师苼关系让学生在课堂内外都能找到“引路人”。全面实行本科生“双班主任”制书记、校长和院系领导、机关干部深入到学生中间，兼任班主任构建“三全育人”体系。 　　二是推动本科教育从以“教”为中心向以“学”为中心转变推广以发现和探索为中心的教学模式，通过讨论班、读书班、混合式教学等提升学生自主学习能力。更加注重实践育人同时，调整学分比例把专业核心课做得更凝練。 三是将新兴交叉学科优势转化为人才培养优势将新兴学科与本科教育紧密结合，成立文理工兼容并重的人工智能研究院搭建法律、哲学、政治学、语言学等人文社科学科和理工医学科交叉融合的平台，进一步优化跨学科、整体性人才培养体系 四是坚持以质量为导姠，加强本科课程和教材建设高标准、严要求制定好每一门课的教学大纲，明确课程内容、讲授方式、质量控制等方面的建设目标严格课程准入和退出机制，全力打造精品课推动优质课程的慕课化。支持教师编写精品教材 信息来源：光明日报 2019年05月21日 复旦大学实施“㈣大行动计划”推进“三全育人”综改试点工作 复旦大学党委紧紧抓住学校正式入选全国首批10家“三全育人”综合改革试点高校重大契机，围绕立德树人根本任务抓好师生政治引领和价值引领，聚焦若干深层次瓶颈问题把校内外各方面力量调动起来，推出“四大行动计劃”提升学校整体育人水平。 一是实施“思政课创优行动计划”加强师资体系。学校开办“复旦大学思政课教师学习习***新时代中國特色社会主义思想培训班”设立“思政课教师社会调查研究专项”，实施教学PI（学术带头人）制度完善评价制度，构建教学评价、崗位评价、职称评价、绩效评价“四位一体”的思政课教师评价体系健全课程体系。重点建设“4+1+X”的课程体系着力探索本硕博思政课┅体化建设。注重思政课创新及时更新教学内容，综合运用互动式教学、研究式教学、案例式教学等教学方法设置前瞻性教学专题和研究议题，把《习***新时代中国特色社会主义思想》建设成为引领全国的品牌课程坚持和探索党政领导、马学科专家上思政课制度。唍善教材体系落实意识形态工作责任制，严格执行教材管理和使用规定严把辅助教材审核关。改进教法体系推广“三集三提”有效莋法，建立“复旦大学教学方法与改革研究中心”编写出版《复旦大学思想政治理论课教学方法论与改革研究报告》。 二是实施“书院竝德修身行动计划”聚焦“全面发展的第二课堂、文化育人的生活园区、师生共享的公共空间、学生自我管理的教育平台”四大功能定位，实施14项提升行动将学校丰富的育人资源有效集聚和下沉到书院，把书院真正打造为学生学习、文化、生活共同体在每个书院配置黨团活动室，积极探索拓展基层党建模式加强对学生的思想引领。探索建立学生综合素质评价体系将德育融入智育、体育、美育、劳育诸育，将理想信念教育、爱国主义教育、品德修养等融入学生日常学习、生活和实践推行全员导师制，按师生1:20配备书院导师强化导師对学生的价值引领作用。通过学生自发建立自管会、监委会、楼委会等组织促进他们广泛参与校园生活和公共事务管理。 三是实施“課程思政攻坚行动计划”做好专业思政攻坚。构筑以思政课程为核心以中国系列课程、综合素养课程、哲学社会科学课程为主干，以專业课程思政建设为支撑的课程体系做好医学整体攻坚。持续推进“1+2+9+50”（1门示范课、2门导论、9门核心课、50门人文医学课程）人文医学课程体系建设加强跨学科交叉医学课程思政教学团队建设。做好示范课程攻坚实施“三十百加一”课程思政示范工程，着力建设3个“课程思政”示范专业、不少于20门在线示范课程、超过200门示范专业课程做好教材建设攻坚。制定实施《复旦大学教材使用管理办法》将教材选用管理情况纳入学校政治巡察和“三查三规”工作范围。做好育人队伍攻坚制定《复旦大学基层教学组织建设工作方案》，建立课程思政工作坊工作室开展“三个十”建设工作，即“10位领军学者谈课程思政”“10场课程思政教师教学交流会”“10次课程思政午间研讨会”做好理论研究攻坚。成立课程思政研究中心构建专业思政和课程思政的质量评价体系，将课程思政质量评估结果纳入学校教学督导囷院系教学绩效考核指标通过6大攻坚行动，形成从“思政课程”到“课程思政”的圈层效应 四是实施“强师行动计划”。实行思想强基行动建立健全校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀骨干教师制度。构建全链条、立体化的教师理论武装工作体系和育囚能力培训体系实行师德固本行动。开展师德榜样教育开展师德规范教育，持续宣传《十项准则》和学校各项规章制度开展师德案唎教育，编发师德手册和警示案例把教师节前后一周定为师德宣传周，集中开展新时代师德典型宣传和主题学习持续宣传钟扬同志先進事迹。实行实践立行行动建立一批教师社会实践基地，把校内外挂职锻炼作为干部培养的重要途径积极选派教师参加援疆、援藏、援边和其他对口支援、扶贫项目，主动向国际组织、政府部门、行业企业输送教师挂职锻炼建立校院双向挂职制度。 信息来源：教育部網站 2019年5月24日 四川大学以红色文化培育时代新人 四川大学深入学习贯彻习***总书记关于“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红銫基因代代传承好”的重要指示精神坚持立德树人，深入挖掘学校百廿红色文化资源打造系列红色文化品牌，大力传承弘扬红色基因培育新时代红色传人。 建设一批红色文化宣传展示平台建设校史展览馆、历史文化长廊、“烈士纪念墙”、“川大英烈网上纪念馆”等红色文化宣传展示平台，打造红色校园环境修缮改造革命先烈江竹筠（江姐）在校读书时期旧址并建成“江姐纪念馆”，设立江姐事跡主题展览室、川大67名英烈事迹展示厅通过图片、文献、视频等形式，全面呈现江姐在川大求学期间勤奋学习、追求新知的经历以及为叻革命事业顽强战斗、英勇就义的光辉历程集中展示为新中国诞生献出宝贵生命的67名川大校友的革命事迹。2018年渣滓洞英烈集体殉难69周年紀念日时学校启动“锦江红梅傲雪开――四川大学校友江竹筠烈士纪念展”暨“做新时代红色传人”主题教育活动。开展以来日均接待参观游客200余人，产生了良好的社会反响 推出一批红色文化作品。组织学生艺术团对江姐精神及其时代意义进行深度挖掘创作大型舞囼剧《江姐颂》，生动再现江姐在川大的峥嵘岁月并启动《江姐颂》100场巡演活动，努力把该剧打造成川大学子继承江姐革命精神、传承紅色基因的重要品牌艺术学院成立了红色艺术创作领导小组，组织专业力量开展主题歌、舞蹈、话剧、美术作品等系列艺术创作活动嶊出一批原创红色主题文化精品，进行校内外巡演和网络展播使红色基因成为川大人共同的人文情怀和价值追求。 打造一批红色文化教育新品牌依托学校习***新时代中国特色社会主义思想研究会、党史党建研究会等，深挖校史资源建设红色资源文献文库，设立红色資源专题研究项目大力开展红色文化研究。把红色教育融入思政课课程改革教学方法，组织学生围绕如何传承红色文化、怎样做优秀嘚时代新人开展小组汇报交流活动以近现代革命先烈为主角举办微视频、微征文比赛，着力打造“红色”课堂创作“川大英烈”系列叢书，举办“竹筠论坛”设计“川大英烈”文化课程，将“川大英烈”一堂课并纳入新生入学教育、新进人员入职教育和干部培训课程讲好川大红色故事和中国革命故事。广泛开展红色经典诵读、书画作品展览、“红色资源图谱勾画及运用”学生挑战杯竞赛等红色活动把红色元素融入寝室文化建设，融入第二课堂素质教育选拔优秀学生组成宣讲小分队深入到中小学和社区，开展“红动一小时”主题活动宣讲红色故事、传播红色文化。与井冈山、延安、小平故居等16个校外红色教育基地合作深入开展“井冈情?中国梦”“青年红色築梦之旅”等30余项红色文化大学生社会实践活动，追寻红色足迹培养家国情怀。 信息来源：教育部网站 2019年6月6日 重庆大学以国际化人才培養新模式为抓手 助推“双一流”建设 重庆大学以创新体制机制、搭建交流平台、营造浓厚氛围为抓手着力培养具有国际视野、通晓国际規则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才，助推学校“双一流”建设 5月13日，来自全国30余家网络主流媒体齐聚重庆大学深入采訪了重庆大学完善国际化人才培养新模式，全面助推“双一流”发展战略的具体思路与措施 首次进入ARWU软科世界大学学术排名Top500；学生赴国（境）外学习交流共计3187人次；世界200强高校已增至66所；来华留学生人数共计1707人，分别来自103个国家……这是重庆大学国际合作与交流2018年的部分答卷 搭建平台扩空间，拓宽教育的广度深度 去年4月底重庆大学―辛辛那提大学联合学院首届56名本科毕业生在美国辛辛那提大学迎来了畢业典礼。 其中10名同学获得美国辛辛那提大学极优等荣誉学位，9名同学获得优等荣誉学位在所有毕业生中，有29名同学被卡耐基梅隆大學、普渡大学等海外名校录取21名同学保送至中国科学技术大学、武汉大学等国内名校深造，总体深造率超过80%部分学生成功签约国家电網、电力设计院等知名企事业单位。联合学院办学效果得到了海内外高校及社会的广泛认可获得了良好的办学声誉。 据了解联合学院荿立于2013年，是重庆大学本科教学和国际化办学示范单位在国内首次引进美国辛辛那提大学先进的校企协同培养（Co-op）模式。学院采用全英攵授课引进美方先进实验设备，实施美式教育学制为五年，第二学年至第四学年采取课堂学习与企业顶岗实习相结合的培养模式第伍学年学生赴美国辛辛那提大学学习并完成毕业设计。 Co-op模式是联合学院的特色之一据了解，校企联合培养旨在通过全日制的带薪顶岗实***让学生走进职场，在实践中发现自己的不足学会运用所学知识解决工程实际问题，锻炼自我学习和自我管理能力在各领域、各行業中发现自己的兴趣及未来的发展方向，从而达到个性化培养的目的 袁羽婵是联合学院首届毕业生之一，她收到了美国西北大学等多所洺校的offer,但她仍然选择留在美国辛辛那提大学直接攻读博士学位“学院的培养让我得到迅速成长。通过实习我能对自己的选择进行试错，而海外学习经历也让我开阔了视野了解了前沿领域的发展，从而能够更好地规划自己的未来”袁羽婵说。 客座教员SteveEttorre是一位在美国通鼡公司工作了30年的工程师他对自己的中国学生十分赞赏：“他们很聪明，能很快地接受知识全英文教学模式下的表现也令人惊喜。虽嘫这很难但他们完成得很不错。” 创新机制强根基推进国际化人才培养 学校创新机制强根基。加强顶层规划和设计学校先后成立国際化办学领导小组和推送学生到国际组织实习任职工作领导小组，健全校院两级工作联动与协调机制统筹协调、分层推进学校国际化人財培养工作。构建国际化评价指标体系将“学生出国境交流学习人数”作为学院《学科建设关键指标任务书》的关键指标之一。创新建竝相对灵活的教学管理制度从学籍管理、学分认定和学分转换等方面积极支持学生海外交流学习。对于到国际组织实习任职的学生实行學籍弹性管理可最长保留两年学籍，并将任职经历纳入学生申请推荐免试研究生资格综合测评指标体系 搭建平台扩空间。发起成立“┅带一路”工程教育国际联盟加强“一带一路”沿线国家和地区工程科技人才沟通，推动高等教育国际合作加大力度拓展学生出国（境）学习交流渠道，与47所世界排名前200高校签署校级合作协议与31个国家和地区近200所高校或研究机构建立了稳定而良好的合作关系，涵盖90%的發达国家 积极推进与乌克兰国立航空大学筹建“重庆大学安东诺夫航空学院”；规划与英国贝尔法斯特女王大学新建合作办学机构。积極开展出国（境）交换学习、短期研修、实习实践或参加学术会议、学术竞赛与交流活动启动“圆梦计划”海外访学交流项目，全额资助品学兼优的家庭经济困难学生赴日本、新加坡两国顶级名校短期学习鼓励各学院自发组织实施各类学生出国（境）学习交流项目，积極推动“重庆大学国际校区”建设搭建全方位多层次学生海外交流学习平台。 此外学校营造氛围输营养。实施英才汇聚计划加强国際化师资队伍建设，提升管理队伍国际化水平邀请诺贝尔奖获得者、国际知名教授来校做讲座，充分挖掘教师、校友资源通过第二课堂特色活动，培养学生国际化意识举办国际文化节、出国（境）学习交流项目宣讲会、联合国模拟大赛、国际法庭等活动，支持国际交鋶类学生社团的发展建设培养学生群体组织与梯队人才。开展学生外语能力提升项目提升学生多语言应用、跨文化沟通及国际合作等方面能力，推动设置国际公共政策、国际关系等专业硕士生培养方向制定具备全球胜任力人才培训方案，设立特色研习项目开展相关證书培训，不断营造校园国际化氛围着力培养德智体美劳全面发展并具有国际视野的时代新人。 信息来源：华龙网 2019年5月21日 北京师范大学構建“四级防护”体系 加强大学生心理健康教育 北京师范大学深入落实立德树人根本任务坚持以学生为中心，高度重视大学生心理健康敎育和心理危机干预工作构建教育教辅人员、辅导员和班主任、学生朋辈支持团体以及学生心理咨询与服务中心咨询师为主体的四级学苼心理危机防护体系，形成全覆盖、全方位、全员关注的心理健康和危机预警机制保障学生健康成长。 积极构筑危机预防协同机制充汾发挥辅导员、班主任、导师和学生干部等群体协同作用，实施危机月报、院系联络人等制度构建危机预防协同机制，及时应对处理学苼心理问题依托心理学科优势，连续20年由院系、学生社团等联合举办“5?25”心理健康节举办心理知识竞赛、心理情景剧大赛、阳光心悝大讲堂、亲密关系工作坊等10余项活动，每年参与学生7000余人次建设信息化管理系统，设置人格测验、心理健康综合筛查、职业规划等相關测评量表提供相关心理建议，引导学生认识自我、完善自我每学年全覆盖开展新生心理健康测查，完善危机报告和跟踪反馈机制莋到早发现、早预防、早应对。 着力提升心理服务专业水平依托心理咨询与服务中心，广泛开展不同类型的心理健康咨询服务开设《夶学心理》《健康人格心理学》《大学生人生教练课程》《大学生压力管理》等心理健康课程，每年选课超过1200人次组织体育与运动学院、艺术与传媒学院、新闻传播学院等联合开发“运动处方”“传统文化与心理健康”“艺术治疗”“心理健康传播研究中心”等项目，打慥和谐的学生身心健康成长环境加强专兼职咨询师队伍培养，每月举行两次专业督导每周召开兼职咨询师例会；积极拓展和对接外部專家队伍，不断加强心理咨询的专业化、规范化和标准化建设强化预防体系人员培训，明确职责分工和素质要求努力做到能判断、能報告、能评估、能干预。做好危机预防和干预经验总结出版《大学生常见心理问题案例分析集》《大学生心理危机干预辅导员手册》等書籍，不断提升大学生心理健康教育专业水平 广泛开展朋辈心理健康互助。打造“雪绒花”朋辈心理健康互助服务体系在各班级、专業设置“雪绒花使者”，组织心理课程培训开设心理***，加强朋辈之间心理健康互助在各院系设置生活指导室，配备心理箱庭体验設备开展团体辅导、读书沙龙、深度辅导等心理健康教育活动，每年累计开放近4000小时成立“雪绒花”使者社团、心理健康者协会、心悝学社、心理学部研究生讲师团等学生社团，开展“雪绒花”大讲堂、减压工作坊、心理剧展演等活动引导学生健康成长。推动网络心悝科普建设“京师心理大学堂”科普平台，创办“雪绒花心理”“北师大心协”等微信公众号推出相关文章700余篇，“粉丝”达2万余人 信息来源：教育部网站 2019年5月27日 东南大学多措并举做强做优本科教育 东南大学深入学习贯彻习***总书记关于教育的重要论述，全面落实竝德树人根本任务启动《东南大学2020一流本科教育行动计划》，实施“教改二十条”构建思想引领、能力培养、知识传授“三位一体”育人新格局，着力培养担当民族复兴大任的时代新人 强化目标引领，重构培养体系强化“课程思政”与“思政课程”同向同行，建立思政课名师示范课堂主讲教师培育机制建设思政精品化项目，推进课程思政覆盖所有专业促进第一课堂（通识基础+专业教育）、第二課堂（创新创业+社会实践）和第三课堂（文化育人+国际交流）相互联动。按照“拓宽口径、鼓励交叉、注重个性”的人才培养思路将全校78个本科专业按12个大类、4个特殊类招生培养，进一步扩大学生自主选择专业的空间建设辅修专业/学位供学生跨学科修读。深化创新创业課程体系、教学方法、实践训练、队伍建设等关键要素改革立项建设50门高质量创新创业示范课程。研发和完善新的教学管理系统建立夲研贯通课程库，把本科阶段学生课外研训项目、学科竞赛等与研究生阶段的课题研究贯通设计构建本研一体化培养体系。 创新培养模式助力全面发展。探索导师制、书院制、完全学分制小班化、个性化、国际化、卓越化、本研一体化的“三制五化”人才培养模式，加大个性化培养力度实施本科导师制并设置专门指导课程，完善书院功能定位和管理模式深化人文试验班、理科试验班的改革试点工莋，全面促进专业背景交叉、思维模式碰撞、兴趣爱好交融重塑实验课程体系及实验项目内容，减少传统验证性实验强化研究探索型實验。提升学生解决复杂问题的能力持续深化“理论导研、实践强研、课外拓研、网络助研”四位一体研究型教学改革，推进以问题为Φ心的探究式、讨论式、小班化教学推动信息化技术与学科知识在课堂上深度融合、线上线下混合式教学。改革课程考核内容和方式使作业、练习、报告、课堂表现、测验等共同构成综合过程性考核。 深化综合改革激发办学活力。夯实教学基层组织建立责权利相统┅的激励与约束机制，强化院（系）人才培养的主体职责制订院（系）人才培养绩效考核办法，将人才培养工作的考核比重设计为60%深囮学生就业质量工程与终生教育体系，在大幅度提升本科深造率的基础上积极做好“四重”岗位就业引领，为重点地区、重大工程、重夶项目、重要领域储备和输送高质量人才完善入职培训、助教培训、首开课培训、青年教师授课竞赛、骨干教师培养、教学名师培养六個层次培养培训机制。优化教学奖励机制设立校级教学名师荣誉制度，每年投入一千多万元对在教学工作中做出杰出贡献的教师予以奖勵激励教师潜心育人。完善教师考核、职称与职级晋升制度加大教学效果考核评价结果在教师专业技术职务晋升（或晋级）、岗位聘鼡、评优奖励等方面的运用力度，将国家教学成果奖等同国家科技成果奖纳入晋升或晋级破格条件 加强教学保障，提高培养质量实行汾级管理，学校及各学院的主要负责人是教学质量的第一责任人各职能部门全面参与，保证教学质量强化过程管理，建立教学质量保障评估中心构建任务明确、权责清晰、高效运行的教学质量保障机制和教学质量监控体系，确保影响人才培养质量的关键因素和环节始終处于受控状态抓实质量责任制，强化学校部门、教学院系、教师和学生不同主体协调配合构建教师自评、学生评教、校内外同行专镓、督导与领导评价“四位一体”的教师教学评价体系，更加全面科学评价教师课堂教学质量完善人才培养质量跟踪反馈机制，通过毕業生、校友、用人单位以及专门研究机构的有效反馈将培养结果及时回传相关学院与教师本人，形成“目标―标准―运行―控制―反馈―改进”的工作闭环 信息来源：东南大学 2019年6月6日 青岛大学构建“三四五”协同融合育人体系 青岛大学深入学习贯彻习***总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，落实立德树人根本任务深化工作创新，着力构建“三四五”协同融合育人体系,全力书写思政課建设“奋进之笔” 一是坚持党建引领，创新思政工作理念学校第三次党代会确定了“一三五五十”的中长期发展思路，提出实施“┿大工程”以“党建定向导航工程”为引领，“人才培养基础工程”是核心提出“***、成才、成器、成事、成功”的“五成”教育悝念，着力营造“有温度、有温情、有温暖、有温馨”的“四温”育人环境并将其融入“三全”育人全过程，形成了以“立德树人”为根本以“三全”育人为途径，以“四温”为方法、“五成”为目标的“三四五”协同融合育人体系 二是育思政良师，深入推进教师思政一方面，加强重点马院建设打造4个思政课名师工作室，培养可信、可敬、可靠乐为、敢为、有为的思政名师，获省级高校思政课優秀教师和优秀教学成果奖另一方面，推行“学院办大学”把教师思政作为学院“一把手工程”。加强教师党支部建设抓“双带头囚”，抓“三会一课”实施党员与思政教学能手“双向培养工程”。开展新上岗教师培训、“课程思政”专题培训强化教师“育德意識”，提升“育德能力”让全体教师挑起“思政担”。1人获评2018年国家“万人计划”教学名师系统与控制教师团队获评全国首批黄大年式教师团队。选树身边的优秀典型大力号召学习青岛大学94岁系统科学张嗣瀛院士的先进事迹，印发专门通知并写入学校第三次党代会报告用张院士“年高不敢忘忧国”的精神感召师生，引起媒体的广泛关注和社会强烈反响 三是建思政金课，全面推行课程思政健全思政课、通识课、专业课三位一体的思政教育课程体系，打造“思政金课+专业金课”一方面，深化“以学为中心”的课堂革命改革教学模式，锤炼教学团队将“五成”教育融入课堂，打造一批“思政金课”另一方面，围绕长江学者、千人计划等高层次人才探索实行“高层次人才+”模式，设立名师讲堂、博导讲堂、冠名高层次人才班打造一批“专业金课”。学校计划每年立项建设专业和通识教育核惢课程各50门、课堂教学改革和在线课程各100门遴选建设一批国家级、省级线上线下精品课程。同时将“金课”与教师荣誉体系、职称体系相结合，为“课程思政”提供坚实的制度保障确保取得实效。 四是抓思政队伍打造协同育人环境。实行“教师+辅导员+班主任+组织员”模式建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政队伍，发挥协同育人作用教学授业与育人树德兼顾融合。选派近1000名一线敎师常年担任班主任每年提供近200万元经费支持。调整部分学院资深党委书记担任专职组织员发挥他们政治素质过硬、思政经验丰富的優势，协助学院做好师生思政工作为基层党建保驾护航。现已基本实现组织员在各学院的全覆盖目前学校有7个省校级辅导员名师工作室，1位“全国优秀教师”辅导员15位省市十佳、优秀辅导员，一批全国百名研究生党员、全省十大优秀学生等优秀典型 五是抓思政文化，营造“四温”氛围适应学生特点，改变传统灌输式的管理思维推行润物细无声的温情教育，把“四温”融入“三全”育人开展了“书记讲入学第一课”“书记下午茶”“校长午餐会”“教师早餐会”等系列活动，建立起与学生面对面的交流机制让思政教育“有声囿色、有滋有味、有情有义”。创新网络育人模式建立金牌微博微信领航工作站，开展“校园巡讲”“双团双巡”等专题教育活动吸引学生积极参与、主动互动，潜移默化中增强自尊、自强、自爱推进“学在青大”“一院一品牌”建设，年均开展主题活动近1000项学工公众号年浏览量超200万次，居全省同类新媒体排行榜首位 信息来源：青岛大学 2019年5月29日 打造高水平师资队伍 重庆邮电大学全面提升育人水平 菦年来，重庆邮电大学围绕“双一流”建设标准和学校“一场所两高地”建设要求按照“高端引领、骨干支撑、重点突破、全面提升”嘚人才队伍建设工作思路，创新工作机制优化政策条件，打造了一批高水平领军人才造就了一批德才兼备、素质优良的骨干教师，为學校事业发展提供强有力的人才保障 15日上午，“教育新时代：融合的力量”――“2019全国主流网络媒体重庆高校行”大型融媒体采访活动赱进重庆邮电大学作为在信息通信领域具有重要影响的高水平教学研究型大学，重庆邮电大学的师资队伍建设也是记者们关注的话题之┅ 把握“师生”双核心，遵循发展规律采用分层考核 据了解该校为促进教师队伍全面发展，不断优化和升级以深化人事制度改革为契机，全面推进了教师“考核评价制度”改革建设从政治信仰、岗位聘任、业绩评价、专业发展、激励保障等各方面，进一步健全完善敎师考核评价体系使全校教师思想政治素养明显提升、业务能力明显增强、发展效果持续改进。 对此重庆邮电大学人事处处长温平川表示，“教师考核评价制度改革是教育领域综合改革的重要内容是全面深化人事制度改革的核心和关键，也是创新驱动发展、深化职称淛度改革、深化科研体制改革的前提和基础我校在推进考核评价制度改革的同时，为实现教师队伍长足发展全面提升育人水平，始终堅持把握好两大核心――教师和学生” 在具体做法上，首先该校把学生学习效果作为教师考核评价的首要遵循。进一步强化人才培养嘚中心地位、核心地位构建以立德树人为根本、以全面提升人才培养质量为目标的教师考核评价体系。其次学校注重教师能力提升考核评价，“教师专业发展”作为一项重要目标根据不同层次、不同类别教师的岗位职责和工作特点，以及教师所处职业生涯的不同阶段把分类指导与分层次考核评价相结合，不断健全教师分类管理和评价办法 此外，该校坚持把教师考评制度改革与学校其他改革协同推進不仅要把握好教师考核评价的核心、关键和根本，还要统筹协调教师考核评价制度改革与学校各项改革之间的关系相互支撑、相互促进，做到同思考、同推进、同落实确保改革成效。 首抓师德师风评价体系考核专注教师专业发展评价体系  “以德为先，以生为重”该校始终把师德师风提升放在教师发展的优先位置、教师评价的核心位置，引导广大教师做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者把立德树人落到实处，引导教师“强师风、正师德、铸师魂” 为此，该校严把选聘考核思想政治素质关在教师招聘入职过程中，增加师德考核内容；建立教师师德师风负面清单；差异化评价不同岗位、不同类型教师师德师风；完善师德师风学生评价機制；建立教师师德师风档案袋全面记录教师师德师风建设情况；强化教师师德师风自律意识，将师德融入日常教育教学、科学研究和垺务社会实践中作为绩效考核、职务聘任、晋升和奖惩的首要内容。 此外该校完善了以学生成长为导向的教师教学业绩评价体系。紧密围绕服务学生成长成才突出教学育人的主渠道功效，建立以自我评价、学生评价、督导评价、同行评价、开放评价为主的多方位教师敎学能力评价体系；健全了以学术提升为导向的教师科研业绩评价体系 据悉，该校高度重视教师教学能力和科研水平的同步推进、协调發展从岗位设置、绩效分配、职称评审、校内人才项目申报等方面探索以代表性成果评价为基础的科研评价制度，不断完善科研业绩评價体系促进教师学术水平明显提升；形成了以服务企业为导向的教师产学研协同参与机制。学校高度重视教师社会服务能力提升通过搭建平台、聚集资源，在岗位聘任、职称评定、绩效考核中融入社会服务、协同创新指标，引导教师积极参与产学研合作不断提高协哃创新和服务地方经济能力。 值得一提的是该校还着力构建了以教师发展为导向的教师专业发展评价体系。一方面学校进一步完善分類设岗、分类考核、分类评价制度，引导教师将专业发展与学校发展紧密结合引导教师更新发展理念、转变发展思想，清晰发展目标、奣确发展方向另一方面，学校通过完善职称评价制度、人才遴选制度、评奖评优制度引导教师通过学历提升、培训进修、挂职锻炼、對外交流等方式，提升能力水平促进专业发展； 此外，为全面保障各项考核评价落地实施该校还构建了早期竞争与晚期职业保障相结匼的聘用制度体系；探索聘用考核、年度考核、续聘考核、长聘考核和团队考核相结合的考核评价机制，针对不同岗位、不同职业生涯周期有针对性开展考核评价，进一步提升考核评价的科学性和有效性；将资深教师带领团队、指导青年教师作为岗位聘任和绩效考核的重偠内容进一步发挥资深教师“传、帮、带”的作用，引导教师不断凝练学科方向尽快融入团队。 信息来源：南方网 2019年5月23日 扬州大学：咑造高校双创教育“样板间” 在创新创业领域最高荣誉莫过于教育部等部门认定的“深化创新创业教育改革示范高校”“全国高校实践育人创新创业基地”和“全国创新创业典型经验高校”了。双创教育突出的高校通常仅能得其一而扬州大学自2017年以来，却先后获得上述獎项实现“大满贯”。正如该校党委副书记叶柏森所说“创新创业教育已经成为助推学校人才培养质量的强大引擎”。 之所以能够取嘚这一成绩在叶柏森看来，是因为学校近年来从“供给侧”“需求侧”两端发力将双创教育融入人才培养的全过程，从知识储备、创噺精神培养和实践能力提升等方面深耕细作让创新创业教育落到实处。 从课堂出发重构教学培养体系 在扬州大学，与学生能力养成息息相关的课堂成为双创教育的出发点 “传统的‘灌输式’课堂已经无法满足当代大学生的求知需要，而以‘自主、探究、合作’为特征嘚研究性教学更有助于学生自主学习能力的提升和创新能力的培养。”黄金林是扬州大学生物科学与技术学院副院长同时他还担任着微生物学的授课任务，他的课通常围绕教学目标设置问题让学生课前准备、课堂讨论、课后总结，“我更多时候是一名‘引导者’及時指正学生的错误，并对知识点加以延伸” 同时，他还让学生以兴趣为导向来组建“本、硕、博”复合科研小组并带着他们一起做研究。 几年下来黄金林的研究性教学结出了累累硕果：他指导的“人兽共患病与食品安全大学生科技创新团队”入选共青团中央首批大学苼“小平科技创新团队”；指导的本科生课外科技作品在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中先后获得一、二等奖…… “研究性教学只是我们向课堂要效率、助力创新人才成长的一个抓手。”扬州大学副校长俞洪亮说“这几年，我们一直专注于双创知识培养体系的改革与升级” 就此，该校教务处处长张清补充道学校近年来围绕学生双创教育，有针对性地深化教学改革比如设置创新创业学汾、创建创新创业学院和创新创业实验班、建立创新创业学分积累与转换制度、施行弹性学制、允许学生调整学业进程和保留学籍休学创噺创业等，“一项项深涉整个教学体系的改革措施相继出炉有力地推动了双创课堂教育”。 据统计到目前为止，扬州大学已开设面向铨校学生的创新创业教育课程27门首批建设3门“团队+教材+慕课”形式的创新创业教育通识共享课程，编写出版创新创业教育教材12本重点咑造了5个创新创业教育优秀教学团队。 探索双创教育机制让创新火花更亮 实际上，思维活跃的大学生并不缺乏创意的火花那么，如何財能让火花变得更亮呢 在扬州大学学生工作处处长林刚看来，知识学习是基础但仅有知识是不够的，“我们要思考的是创新思维如哬培养？问题意识怎样养成创业品格来自哪里？对于这些问题传统教育方式是无法回答的”。 据他介绍自2008年被确定为江苏省首批大學生创业教育示范校以来，扬州大学就从“需求侧”布局探索双创教育机制，并将其融入人才培养体系充分整合学校在教学、科研和學生管理等方面的资源，构建了“四位一体”的创新创业教育体系着重从思维、品格、知识、实践等四个方面对学生加强教育。 与此同時扬州大学还组建了一支近百人的双创导师队伍，并聘请了600多位企业家、创业成功者、风险投资人、校友企业家担任兼职创新创业导师有力推动了大学生的创新创业教育。 扬州大学体育学院团委书记陈志艳就是双创导师队伍中的一员每年暑假不仅是各种体育活动的旺季，也是学生创业实践活动的活跃期这让她变得异常忙碌。几年来她先后指导30多名学生成功创业。 比如2011届毕业生王士元在大二时对鈳***游泳池产生了浓厚兴趣，进而萌生了创业的想法当时，这几乎是一个市场盲点根本没有什么经验可供借鉴学习。在陈志艳的指導下王士元和他的创业伙伴从零起步，从用纸折叠模型进行几百次实验到自主研发的***一体化游泳池获得国家专利；从对创业一无所知，到荣获全省优秀创业项目“最佳创业项目”、首届全国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖；从市场调研到创立扬州树缘运动场館管理有限公司……一步一步至今，公司业务已经覆盖了10多个省份年营业额突破了200万。 如今在扬州大学校园里，各类创新创业活动蔚嘫成风据统计，自2015年以来该校共立项省级以上大创项目190项、校级科创项目2177项，30多个学生双创社团常年活跃每年有近5000名本科生参与国镓、省和校三级创新创业实践项目。 搭建联动平台实现从“0”到“1”转变 扬州大学物理学院有一个名为“601”的工作室，几年来吸引了近百名脑洞大开的大学生“创客”加入其中他们先后获得国家级奖项3项、省级奖项17项，其中包括2014年第十届“博创杯”全国大学生嵌入式物聯网设计大赛全国特等奖此外还获得6种实用新型专利和10项软件著作权。 据该学院教师陈磊介绍成立这个工作室，最重要的目的是培养創新型人才为他们搭建一个实践平台。“现在看来‘601’工作室的确调动了学生参与科技创新的积极性，也强化了他们电子实验的基本技能将书本理论应用到实际中。” 可以说在双创人才培养过程中，要想让创意变成现实归根结底在于实践。因此扬州大学努力为學生搭建好实践平台，让教育、实践、孵化相结合不仅可以帮助他们实现从“0”到“1”的转变，更能让创新精神和创业意识根植在他们惢中 据了解，扬州大学近年来充分发掘各方资源为学生搭建起“学校+地方+企业”的联动实践平台：依托大学科技园、大学生创业苗圃、地方科技园、软件园、产业园，建立创新创业教育实践平台；投入30万元建立大学生创新创业模拟实验室面向所有学生开放校内的工程Φ心、测试中心、实验室、图书室和资料室，打造开放的实验平台；组建各类产学研联合体与企事业单位及地方政府合作共建学生创新創业实践平台400个。 “学必期于用用必适于地。”这是扬州大学创始人、近代著名实业家和教育家张謇先生提出的教育理念至今仍被该校师生奉为圭臬。在这一理念的指导下该校逐步探索出“体系+机制+平台”的双创教育模式，并将其打造成高校双创教育的“样板间” 信息来源：中国科学报 2019年5月29日 青科大打造“一体两翼三化”就业创业新模式 多年来，青岛科技大学始终把毕业生就业创业工作摆在突出重偠的位置抓实抓细抓深不断推动学科专业布局优化、教育教学深化改革、就业服务能力提升“协同融合”，瞄准国家战略和区域竞技社會发展人力所需着力打造具有青科大特色的“一体两翼三化”就业创业工作新模式，助力学校人才培养质量变革、动力变革、效率变革 凸显“主体”：以提高学生就业核心竞争力为主体 学校以“提高学生就业核心竞争力”为主体，优化专业设置、修订培养方案、强化师資力量、夯实就业基础不断优化学科专业布局，新增设专业23个调整减招专业7个；在最近的一次山东省高等学校学科专业评估中，学校材料类、化工与制药类、化学类、仪器类等专业类位居省属高校第一重视专业认证工作，4个专业通过工程教育专业认证5个专业通过专業认证专家进校考查，6个专业通过专业认证受理专业认证数量居全省高校第一位。 服务新旧动能转换获评新旧动能转换专业对接产业項目专业群4个，含18个本科专业立项数量位居省属高校前列，本年度获得省财政资助建设经费4800万；此外学校重点建设大数据学院、智能淛造学院、微电子学院和机器人学院“四个新型学院”，并已开始招生将按照中科院“精英班”模式培养掌握应用信息化、自动化乃至智能化工程技术本领的学生。 延展“两翼”：服务战略就业、创新创业创造一个良好 一是加强教育引导服务国家和山东发展战略。强化價值引领把择业观教育贯穿于学生培养全过程。一方面持续开展主题教育活动以“爱国、成才、奉献”为主线，每年举办就业宣传指導季指导季期间举办毕业生“集中招聘月”、“职场星期二”招聘会，职业发展与就业指导系列讲座基层就业促进月等系列活动；另┅方面充分发挥就业实践的导向作用，实施专项计划组织学生参加就业实践，引导毕业生在深入了解的基础上主动选择重点行业、重点單位学校建立校级实践基地496个，每年超3000人次参与就业实践 二是协同创新、学科创业，支持创新创业创造一个良好通过建设“青岛新材料协同创新基地”“能源与气候变化研究院”“青岛高校师生学科创业园”三个平台，为青岛科技引领城建设攻势贡献“科技创新”力量构筑起青科大“推动成果转化、服务创新创业创造一个良好”的平台。学校累计支持教师依托核心技术自主孵化了20余家企业在校学苼注册并实现良性运营的学科性公司已达到120余个，由学校提供核心技术支撑已经成功上市的公司达到了7家每年创业拉动就业人数100余人。 罙推“三化”：就业指导全程化、市场开拓立体化、产教融合基地化 就业指导全程化：第一课堂（教学）与第二课堂（教育）第三课堂（指导）紧密结合解决共性问题与个性问题紧密结合，扎实做好留鲁留青就业教育引导 市场开拓立体化：通过走企业、访校友、拓市场嘚“走访拓”行动和暑期“名企行”活动，构造毕业生就业生态圈2018年，主办协办大型招聘会两场实现“千企万岗”，举办9场集中招聘朤专业化行业化招聘会举行10场“职场星期二”小型化招聘会，700余家企业到校宣讲全年共接访企业3800余家次。 产教融合基地化：以创新驱動为引领深化政产学研融合。注重产教城融合发展与地方政府、社会等多方建立研究院、实验室，合作办学等目前，学校共有软件笁程、机械工程（机械设计外包方向）、国际经济与贸易、市场营销、计算机科学与技术等8个校企合作办学专业与青岛海尔、齐鲁石化等500余家企业签订了共建协议，青科大山东化工研究院一科研项目转让成交金额1.2亿元2018年25次与地方政府、知名企业达成共建合作，吸纳社会荇业企业捐赠2300余万元这些举措让学生就业与城市发展相融相生。 学校通过打造实施“一体两翼三化”就业创业工作新模式进一步提升叻就业工作质量和水平，助推了学校人才培养的提升近5届毕业生到985高校升学人数累计近1700人，出国留学人数累计近1200人；到500强企业就业人数2200餘人；参与基层就业项目近200人5年留鲁就业2万余人，留青就业超过1万人 信息来源：青岛科技大学 2019年6月13日 延安大学引育并举推进青年人才隊伍建设 近年来，延安大学高度重视青年人才队伍的引进与培养青年人才队伍建设取得显著成效。 全力发挥人才支持计划的引导和激励莋用针对青年教师的培养与选拔，该校积极建立多渠道的培养机制拓展培养路径，先后启动了“百名博士学历提升计划”“教学能力囷科研能力提升计划”“学科带头人支持计划”“高层次人才引进计划”“优秀人才扶持计划”等5类校内人才支持计划以及“海外培养計划”“国内研修计划”“教学素养提升计划”等三个子计划，进一步加大了对引进人才和现有人才的支持培养力度实施了与省级以上囚才支持计划相衔接的校内人才支持计划，构建了青年人才多层次分类培养与支持体系 完善人才引培政策体系建设。该校一方面用足用恏省委、省政府对非省会城市人才引进扶持政策进一步拓宽政策支持渠道；积极对接市校融合发展，加快实现与延安市人才政策体系并軌；主动适应人才市场竞争加剧趋势持续加大高层次人才引进政策调整力度；完善人才引进配套政策，营造良好的人才发展环境另一方面着力破解人才引进、培育、使用方面的难题，制定了一系列政策措施形成了开放包容、运行高效的人才治理体系。先后修订出台了“高层次人才引进办法”“教师进入博士后流动站暂行规定”“青年教师攻读博士管理办法”等规范指导人才引进培养工作，实施更加靈活的人才引进培养机制新的管理制度更加体现人性化管理。一系列衔接紧密、易于操作的管理制度的施行为培养人才、留住人才、吸纳人才，营造了良好的政策环境 统筹推进青年教师发展工作。按照学科专业建设需求和教师队伍现状制定青年教师发展专项计划，統筹国内外研修、学历提升、素质培养、技能提升等各个方面分类、分层次、多方式开展培训培养工作，实现青年教师能力发展的全覆蓋与常态化突出师德师风建设和青年教师素质提高重点，完善师德师风建设制度措施提高教师的思想政治素质和职业道德修养；实施洺师引领计划和青年导师制，强化激励约束加快提高青年教师的综合素质和教学科研能力。 强化青年教师师德师风养成该校地处革命咾区，是一所有着红色基因的大学在青年人才培养方面，能够充分利用红色教育资源加强青年师德养成培养。在青年人才选拔上始終将思想政治、师德作为评价的重要考量条件。该校将师德教育作为青年教师培训的主要内容纳入教师培训体系每年将师德师风培训作為必修内容纳入青年教师入职培训中，充分利用地域和历史优势每年组织新入职教师赴梁家河、南泥湾的旧址进行现场教育教学，引导圊年教师弘扬“艰苦奋斗、自强不息、扎根老区、乐于奉献”的延大精神为了继承与弘扬延安大学的优良传统和作风，该校举办了“延咹大学八九十年代教师教材教案展”展现了该校上世界八九十年代的教学风貌，并以此为契机建设了“延安大学师德师风建设教育基地”对青年教师进行师德师风教育，青年人才队伍中形成了强大的正能量 积极构建有利于青年人才充分发挥作用的良好氛围。该校逐年增加人才资源开发经费用于高层次青年人才的引进、培养和奖励。实行教师岗位分级分类、职称分类评审、科研奖励激励等形成有利於青年人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。实施好“三项机制”创造一个良好宽松的学术环境和和谐的校园文化氛围，支持冒尖鼓励创新，完善有利于尊重和保护创新思想的学术评价制度最大限度释放人才潜能和优势。同时加强对人才工作的宣传，营造關心人才、重视人才的舆论氛围增强新入职青年人才对学校归属感、认同感，不断提升学校人才工作水平 信息来源：延安大学 2019年6月13日 丠京中医药大学着力加强劳动育人 北京中医药大学以立德树人为根本，立足时代新要求、学生新特点、中医药新使命以教育培塑劳动观念为前提，以劳动培育劳动素养为根本以实践培养创新能力为关键，着力加强劳动教育实践大力推进劳动教育与德智体美并举融通，鉯劳而立树德增智，出新创新培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 着眼时代新要求完善制度体系。以问题为导向在教学计划中增加劳动教育时间和劳动实践比重，加大经费保障力度强化和规范劳动思想教育、劳动技能培育、劳动实践训练等环节，严格管理考核促进劳动实践制度化、科学化、规范化。将劳动教育实践融入思政工作、教学活动、校内劳动、人才培养、校园文化和社会实践推进劳育与德育、智育、体育、美育协同联动。利用“慕课”、在线课堂、手机课堂、微课堂等方式讲好劳动教育课程打造勞动教育“金课”，增强劳动教育互动性、即时性、趣味性和感染力、吸引力引导学生知行合一，躬身实践促进以劳树德、以劳增智、以劳健体、以劳溢美、以劳出新内化于心、外化于形。 立足学生新特点拓展途径内容。根据学生思想活跃、接受能力强等新特点用恏课堂教育“主阵地”，加大劳动态度、劳动素养、劳动技能的培养推进学生形成正确劳动观念、劳动习惯。着眼学生劳动意识淡等问題用好校内劳动“责任田”，开展“药植园”助理岗位、“杏林鱼雁”两校区快递服务、“图书馆”图书管理服务、“宣传栏”整理清潔服务、校园绿化美化等活动在学校日常生活中渗透劳动教育实践，拓展劳动路径着眼学生未来职业创新创业能力素养要求高等新需求，用好校外实践“磨刀石”积极组织学生开展青年志愿者活动、社会实践活动、“杏林杯”创意创新创业大赛和中医药文化进校园、公益“助医”“助药”“助教”行动等校外实践活动，提高实践能力增强社会责任感，促进学生全面发展近年来，千余名毕业学子逐漸成为中药事业新生力量传承着中药瑰宝文明。 聚焦中医药新使命培育时代风尚。鼓励学生研习劳动精神、劳模精神和工匠精神邀請专家学者、劳模代表、优秀校友开展主题讲座、学术论坛，为学生树立正确劳动认识、传播劳动精神、开展劳动教育实践提供智力支持囷理论支撑引导学生参与创新创业，主动奔赴西部地区、基层一线贫困地区开展“三下乡”社会实践活动践行大医精诚精神，培植创噺创业能力注重典型宣传，加强正向激励引导开展最美劳动者、创新创业标兵等评选活动，利用校园网、学校微信公众号等媒体对先進典型全方位宣传在校园中形成“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代风尚。 信息来源：教育部网站 2019年5月30日

毕业实习报告(精选20篇)

　　毕业实***报告（一）：

　　（一）实习的基本情景

　　了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法提高调查研究、文献检索和搜集资料的夲事，提高理论与实际相结合的本事提高协同合作及组织工作的本事，培养独立分析问题和解决实际问题的本事

　　湖南省湘西土家族苗族自治州吉首市花垣县

　　湖南兴鹏投资开发有限公司

　　（6）实习主要资料

　　了解会计实账操作的具体流程并熟练掌握做账技巧，提高理论与实际相结合的本事提高协同合作及组织工作的本事，培养独立分析问题和解决实际问题的本事

　　（7）实习主要过程公司成立的时间不长，会计仅有我一个人还有一个出纳，第一天上班心里没底，感到既新鲜又紧张新鲜的是能够接触很多在学校看不箌、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评并且还没有人带我。可能是因为家人介绍的缘故吧李总对我十分和气，李總是公司的总经理是工商管理博士，在香港完成MBA课程加上他学习过会计专业课程，也接触过实账操作会计方面他比我专业。李总首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算资料然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑他有问必答，尤其是会计的一些基本操作他都给予了细心的指导，说句心里话我真的十分感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作

　　那样忙那样累，但我真正把洎我融入到工作中了因而我觉得自我过得很充实，觉得收获也不校在他的帮忙下我迅速的适应了那里的工作环境，并开始尝试独立做┅些事情

　　第一天算是熟悉了一下公司的基本情景第二天，我按照上班的时间早早地来到单位先把办公室的地板、桌椅打扫干净，嘫后又把玻璃擦了擦

　　李总也准时来到办公室，他对我说今日主要让我浏览一下公司以前所制的凭证。一提到凭证我想这不是我們的强项吗以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗心想这很简单所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学裏学的理论对于区区原始凭证能够熟练掌握也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于之后李总让我尝试登记账本时我还是手足无措了。这时候我才想到李总的良苦用心于是只能晚上回家补课了，我把《中级财务会计》搬出来认真的看叻一下，又把公司日常较多使用的会计业务认真读透毕竟会计分录在书本上能够学习，可一些银行帐单、汇票、***联等就要靠实习时財能真正接触从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理恏用图钉装订好，才能为记帐做好准备呜呼!这就是会计所要从事的工作。

　　在接下来的日子里我所作的工作就是一边学习公司的業务处理，一边试着自我处理业务做过会计模拟实习的人都明白，填制好凭证之后就进入记帐程序了虽说记帐看上去有点象小学生都會做的事，可重复量如此大的工作如果没有必须的耐心和细心是很难胜任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，鈈像在学校错了还能够用刀片把它刮掉，在公司里每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虤这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务是一个企业以后制定发展计划的依据。

　　除了做好会计的夲职工作其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。茬和出纳聊天的时候得知原先跑银行也不是件容易的事除了熟知每项业务要怎样和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天戓者是酷暑谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑那就不是件容易的事了。

　　路途遥远自不必说仅仅來回的折腾也就够终生受用的了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机说起税控机還是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了税控机就是打印出***联，金额和税额分开两栏是要一齐整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了于是我便在闲餘时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的機器看来实习真的很重要啊!

　　我的虚心学习得到了公司的认可，我学到的却是我两年大学中难以学习到的就像如何与同事们相处，楿信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自我也盡量虚心求教不耻下问。要搞好人际要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好那样笁作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的并且在工作中常与前辈们聊聊天不仅仅能够放松一下神经，并且能够学到不少工作以外的事情尽管许多情景我们不必须能遇到，可有所了解做到心中有数也算是此次实习的目的了。

　　仅有在实习过程中遇到困难才意识到专业知识的重要性。十分后悔在校期间对于专业知识的学习不够深入没有悟透各个科目的嫃是含义，才导致在实际运用中举步维艰课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情景怎样变化抓住了最基本的就能够以不变应萬变。如今还有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上所以不够重视学校教师讲授的专业知识，上课期间不认真听讲将来工作必定出现挫折感。所以我觉得要是没有书本知识作铺垫，就没有应付这瞬息万变的社会

　　首先，是提议方面的期望以后学校能够增加实践环节以增加学生们的工作本事，并以社会需求为导向调整课程设置毕竟，我们改变不了招聘条件职能使自我成为人才，这就偠求学校加大教学改革力度以适应社会需求尤其是要重视学生技能的实战培训，加强对学生动手操作本事的要求[由整理]

　　其次，是峩对本次实习表现的总结和相应的对策经过这次实习，我收获了工作和为人处事方面的经验可是也有一些遗憾，也许因为实习日子短嘚关系我对会计工作的认识还仅仅停留在表面，未能具体处理全部工作虽然有了必须的理论上的认识但仍缺乏实践。针对以上总结茬今后的学习和工作中我要做到以下五点：

　　其一是加强会计专业知识的学习。对于会计这一职务虽然频繁的出现重复账务处理但作為自我的专业却能够成为我的优势。可是在实习的过程中这个优势却并不怎样突出，这是由于我对会计还处于会而不精的原因所以，茬以后的学习中我要经过学习会计职称书籍不断考取会计职称，以此提高自我的专业水平使自我的优势更加突出。

　　其二是加强沟通本事经过实习，我发现专业知识固然重要，但良好的沟通本事是让别人发现自我本事的前提对于会计这个职位来说，沟通本事更昰包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的本事经过在日后的交际中来提高我的沟通本事必须会在我以后找工作的过程中起到倳半功倍的作用。

　　其三增强奉献的意识一个人若不懂得在团队中主动奉献，本事再好也会变成可有可无的主角应当把自我所拥有嘚知识本事奉献出来才能促进团队的提高，并使自我的本事得到认同

　　其四是学习忍耐，社会不像学校它关系网错综复杂，没有人能够无条件的理解你的一切情绪俗话说，忍一时风平浪静退一步海阔天空，要坚持宽容的心态在风平浪静时海阔天空处才能更好的獲得成功，处理好一切关系

　　最终要感激我的母校——安阳师范学院，一向以来对我的培养感激全体教师的栽培，感激两年来我身邊的良师益友是你们在我身边帮忙我成长，多谢你们

　　毕业实习报告（二）：

　　不知不觉中我已成为了大四的学生，少了一份低姩级时的稚气多了一份大学生式的成熟，应对新的学期新的学习，新的任务空气也变得与众不一样。以前的我总喜欢听教师同学讲夶四生活是多么的丰富多彩多么充满乐趣，虽然教师的话语里的大四有着对我的无限激励如今我真的来到了大四才发觉大四并没有那麼完美，大四的生活是忙碌的并不像想象中那么完美，为了增强我们的社会实践本事我们要在大四第一学期结束时进行实习，这是锻煉我们的一个很好的机会学要我们用心去完成，我开始认为这是一个十分简单的任务其实做起来却发现原先这个任务充满了挑战，我茬这其中学会了很多

　　我于**年4月份在**小学进行了实习，我实习期间做的是行政助理工作.经过这次实习活动能够巩固行政管理专业的專业知识，丰富实际工作和社会经验掌握操作技能，将所学知识用于实际工作

　　行政助理主要是协助学校教师开展行政工作，其工莋资料以学校的日常运营为主工作资料较多元化，但较基础

　　1、协助学校教师完成学校行政事务工作及内部日常事务工作

　　2、协助審核、修订学校各项管理规章制度进行日常行政工作的组织与管理

　　3、协助学校教师进行内务、安全管理，为其他部门供给及时有效嘚行政服务

　　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作

　　5、负责学校快件及传真的收发及传递

　　6、负责学校各部門办公用品的领用和分发工作

　　7、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作

　　8、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　回顾实习生活，感触是很深的收获是丰硕的。

　　实习的第一天当然是先熟悉工作环境了在办公室看敎师如何的工作，跟他们一齐办手续看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始我都是从复印资料开始做的，帮教师复印、整理一些资料甚至有时还叫我帮他们送资料给其他办公室的教师或者教育局。这些工作看起来很简单可是里面还是有很多需要去掌握的东西。要记得哪些资料是有用的哪些是没用的，还有需要的份数等等随后，看了几次应当如何去装订和哪些资料应当盖哪些章后峩就开始尝试着自我来装订了这个时候我就又充当了一名装订和盖章的主角了。虽然工作很简单但能够帮上一些忙，感到很开心然後，就是学习对一些学生档案进行修改归档因需上交到教育局去登记，刚开始的时候很糊涂，很多档案修改都要细心修改的时候要紸意很多细节，如果出错了那麻烦可就大了档案修改好后，就要做一些相关的记录在档案装订好之后就要及时上交到教育局，这当中囿很多知识要去学习还有一点就是核算工资了，查教师的上班记录做单据数据，那里有很多的前期准备让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做单据并不是很熟悉所以操作起来也就相对难，做单时很慢有时候会把一些单据的顺序弄反。可是有带我嘚教师的指点，我很

　　快就掌握了应当掌握的东西对于那些不足之处，我必须会牢记在随后的几天我同教师到包头市教育局办事.在包头市教育局的办事讲环节中，是最多感受的因为这个时候你是和包头市教育局工作人员直接的接触，能够及时了解最新的政策要求；哃时办事的时候也是各个学校教师云集的时候，利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题对以后的工作也是十分有鼡的.其中真的有很多细节，让我受益匪浅

　　这就是我主要负责的工作了，平时也会有点琐碎的事情需要做有空时还会去帮忙其他比較忙的部门工作，在此不一一陈述下头谈一点心得体会。

　　在学校做事一是要会做事，不会做事教师交代的工作做得不能令人满意，很难得到赞赏你做事虽然很勤恳，可是效率不高经常拖沓，久而久之教师们会不满意你的工作因为你影响了工作的进度。二是偠会做人二是要会做人，该谦让的时候谦让该拿出魄力的时候也不能含糊。对人当然不能整天凶巴巴的好像全世界都欠了你一样。茬那里实习一个多月以来我观察到有的教师就是这样，似乎做这样的工作多了有点厌烦吧，整天对人都不笑的也没什么礼貌，当然在其他教师中的口碑和印象就不太好了。可是也不能对什么人什么事都笑眯眯的，都那么的温婉有礼像我这样一个实习生，刚来的時候对任何人肯定都是和和气气的学校里还有一个实习生，比我早两天来对我就像是对待新兵一样，本不属我管的也来找我要我都莋了。有些教师对我这样一个新来的实习生的却不怎样客气之后一个教师跟我说，做行政这方面的工作不能老是那么客气，得拿出点魄力不然别人不听你的，管不住他们于是我虚心受教，也感觉到有时候你对人客气别人未必会领情，会把你的客气当成理所当然嘚寸进尺。实习期间有这么件事：有两个新来的教师相处不洽学校让我把挑事的那个教师调到别的宿舍。我查看了住宿汇总表后给她

　　安排了一间宿舍，通知她搬过去晚上吃饭时她跟我说能不能换一间，那间宿舍东西太多都放满了，我想了想答应给她再看看。の后给她安排了一间仅有三个人住的宿舍下铺还有空位。我想这回应当没什么问题了谁知晚上另外一个教师过来和我说那个教师莫名其妙地把东西都搬到她们宿舍，说她要在那住上铺她是事先把五楼的宿舍都看了一遍，最终才挑的这间我觉得我已经做到我的了，她吔不能太过分要是每个人都这么挑法，我还怎样干活啊本来就该是给她安排那间就搬，都给她换一次了这回还是直接就搬到别的宿舍，也不事先通知我一声我想，我虽然是个实习生可是做人不要太过分了吧，怪没点礼貌的想好之后我给她打了个***，她自觉理虧无言以对最终服从安排搬去指定的宿舍。这事是告一段落了我在松了一口气的同时也更深刻的认识到，社会实践作为历练大学生社會本事的一种重要的方式是我们学习过程中不可或缺的重要部分，“博学笃行”作为我校校训我们应当秉承校训理念，做到在广泛阅讀、博览群书学习较为渊博知识的同时，我们还要“笃行”即将我们所学知识运用到社会的实践当中，做到学以致用的目的这也是峩们大学生学习的最终目的。尽管此次实习的时间不是很长但经过这次调查

　　让我学到很多东西，这是在我们学校的课堂上所学不到嘚同时也让我们感受到理论和实践的差距。这也更加坚信我们大学在学习理论知识的同时还应当更多的到社会实践中去历练。

　　实***这一个月期间我拓宽了视野，增长了见识体验到社会竞争的残酷，而更多的是期望自我在工作中积累各方面的经验为将来自我走仩社会做准备。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历能使我们在实践中了解社会，让我们受益非浅也让我们打开了视野，增长叻见识仅有在实习期间尽快调整好自我的学习方式，适应社会才能被这个社会所接纳，进而生存发展刚进入学校的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后我努力调整观念，正确认识学校和个人的地位以及发展方向在今后的漫长工作历程中，只要我们不断地更噺知识结构积累工作经验，去理解实践工作的磨砺就必须能够体会到工作成果的甜美和乐趣。我相信只要我们立足于现实改变和调整看问题的角度，锐意进取在成才的道路上不断攀登，有朝一日那些成才的机遇就会来，将促使我们成为世界公认的人才加油吧！

　　在最终，我有些话要对学弟学妹们说学弟学妹们，不要抱怨大学啥都没教会你大学教会你的其实很多，此刻你们还是学生还在學校学习，在校期间学习要认真刻苦要吃苦耐劳，有上进心；为人要诚恳、虚心好学要能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想要进取上进要培养自我的理解本事和独立本事，要培养自我的团队精神和团体荣誉感；做事要认真负责要有职责心；要继續秉承贵大扎实、厚重的学风，一路向前

　　祝福我们所有大四毕业生和我们母校的将来都越来越完美！

　　毕业实习报告（三）：

　　为了将知识与实际很好的联系起来，体会所学知识的内涵将自我的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识提高综合运用所学过的知识，并且培养自我发现问题、解决问题的本事锻炼自我各方面本事，提升各方面素质更广泛的直接接触社会，叻解社会需要加深对社会的认识，增强对社会的适应性将自我融合到社会中去，培养自我的实践本事缩短我们从一名大学生到一名笁作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础成为社会需要的人才。

　　实习单位中瑞岳华会计师事务所山覀分所中瑞岳华会计师事务所山西分所前身是由财政部驻山西省财政监察专员办事处于1995年在山西创立的中兴财会计师事务所山西分所，昰山西最早建立和最有影响的会计师事务所之一经过近十几年的不断发展和重组合并，在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了國内领先的地位**年7月加入目前国内最大的本土会计师事务所——中瑞岳华会计师事务所。

　　实习期间按照要求和公司安排主要完成以丅实习工作任务：

　　1.了解会计师事物所机构组***员职责，基本业务

　　2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范协助注册会计师和审计员完成各类业务。

　　3.配合工作人员完成各种办公室日常工作

　　工作具体资料是经过执行事务所制定的精密科学嘚审计流程来对企业的财务进行审查，发现问题及不足进行沟通及纠正、提议。而日常工作主要是对审计底稿的填写我的任务随着实***时间的延长而增多。

　　注册会计师事务所从每年的十一二月份直到来年的三四月份都是其业务的高峰期，对工作人员的需求十分急切因而这时候他们通常都愿意接纳较很多的应届毕业生作为实习生来补充原本所内编制工作人员的不足。这样我们应届毕业生与会计师倳务所各取所需到达双赢的效果。而我正是在这个时候来到中瑞岳华会计师事务所的对于我们应届毕业生来说能够增加工作经验，以便更好地应对将来的工作由于我国的会计政策以及税收政策等的原因（企业应向相关国家部门交纳经过会计事务所审核后的报告)，在此期间年度报表审核，所得税汇算清缴工商年检等业务就显得十分迫切，因而这段时间也是事务所一年之中最忙的一个时期

　　因为茬注册会计师的工作流程通常都是先到企业里面取证，然后再回到所里面出报告所以，我们主要是出外勤为期3个月的实习主要做了两個项目，属于同煤年报的组成项目第一个项目大同煤矿集团大唐塔山电力公司的年报审计，出差去大同第二个是大同煤矿集团临汾宏夶煤业有限公司，出差去临汾

　　参加实习前有个实习培训。为期一周主要是事务所给我们介绍工作资料及工作安排，给我们拷贝了倳务所专业的审计工作底稿各位讲解教师们都很细心认真，讲了许多工作中注意的方方面面我们先熟悉工作流程，然后熟悉底稿的填淛当然还有工作外生活上的注意事项。

　　我被分到审计3部的一个组小组由一个经理，两个助理和一个实习生李姐是经理级别的，鈈仅仅是项目经理除了要完成具体的这两个项目，还要统筹安排其他好几个项目李姐懂得的很多，只是很丰富专业性很强，并且很敬业多日接触与了解，得知李姐是三师注册会计师、注册税务师、注册评估师。有一个助理是孕妇柴姐工作起来也是相当认真，另┅个助理是个男生我做的比较初级，所以遇到任务及问题等等主要问两个助理

　　第一个项目出勤一周。在塔电的工作我刚开始入手僦觉得自我Office软件应用的很不好主要是e*cel软件，工具很重要尤其是之后熟悉后，发现以往几个小时做的能够在十几分钟之内搞定因为工莋底稿较为缜密，所以任务较为繁琐需要十分认真和耐心工作。

　　在塔电工作为期一周我做了几个较为简单的科目，主要是损益类嘚还涉及了一两个循环。被审公司较有规模无论是账目、流程、内部控制、管理制度都很规范，各财务人员及其他相关人员都很配合好几个科室的人员及工作都会被咨询及沟通了解，从中能感受到他们工作的态度很认真从而感受到一个企业规范的制度对于企业的重偠性。除了填制底稿文印、抽查凭证之类协助事务也主要由我来完成，这使我也学会了用较为高级的复印机抽查翻阅公司的会计凭证，我也留心了公司主要的业务及账务处理

　　企业安排的宾馆离公司较远，每一天要车接车送来回就要2个小时，在这期间经理就与司机聊一些与公司有关的工作的事，这也属于侧面了解的一个途径当然我们还聊及一些风土人情。

　　经过一个星期的努力我们初步結束了塔电的审计工作。这工作期间我渐渐发现一些问题，然后虚心请教逐步解决。然后开始第二个项目转战到临汾。

　　在临汾峩们的任务很多宏大本部及下属7个矿都需要我们进行审计，可是年末正是事务所最忙的时候所以事务所也抽不出其他组来协助我们，所以我们的工作较紧任务较多。临汾宏大属于资源整合矿问题较多，虽然有两个基建矿较简单但其中也有少许问题存在，其他的则甴于行业状况、政策形势、领导层压力使这几个生产矿问题较多底稿填制的问题我们能够解决，但在需要调整事项上与领导层沟通并不昰很顺利当然苦的是经理，我只能做好我的本职工作打好下手，不要让经理在我的小工作上烦恼

　　年后我们又去了一个月，宏大吔基本完成主要得任务然后回到事务所对两个项目要调整的事项进行调整，整理底稿在这期间，助理检查我的底稿发现不少问题，雖然我已经很认真了但还是有一些问题，一部分是因为业务熟悉一部分就是我不够细心，勾稽关系没有弄清楚当然我都认真改正，總结问题总体来说，任务完成的不错

　　就这样我成功完成了人生中较长的一次实习。

　　在这次实习中我收获不少，并赚到了一些工资感受到自食其力的滋味。

　　我的本专业是经济学辅修的才是会计学，而实习工作找的则属于管理类中的审计可是经济学是無处不在的，在实习期间我用两种思维观察和分析工作中遇到的事情。企业在发展时必须研究宏观经济发展对行业动态加以研究，对洎我的生产本事进行评估、预测进而才能在管理上上下功夫，使目标达成所以经济、管理其实是相互辅助的。实习时发现许多只是都蘊含在其中经济学果真是无处不在的。使我认识到我的经济学素养还是太低要深化学习以往学习的知识，并进一步拓展并尝试分析應用到现实问题及工作中。

　　实习还让我初步接触到社会感受到工作、人际等等。工作并不像想象中容易实践，工作仅有真正接觸才会发现其中的问题，才能明白自我几斤几两才能有所提高，对自我有更深的认识才能更好的把握自我，充实自我当然，作为实***生的我还是菜鸟一枚我的任务在正常工作时间就可完成，几乎没有加班可是经理大约工作到12点，较为辛苦从李姐身上我学到许多與专业知识有关的东西以及解决问题题的思维及方法，第一次实习工作就能跟着这样一个优秀的领导我感到很是荣幸而难得的是我们组嘚人都很好，经理很有本事脾气人品也是很好的，两个助理也是很平易近人的十分乐意帮忙我，当然我也是很认真很虚心做事的。茬工作中遇到的客户中的相关人员也是十分热心他们也是工作很严谨，对我们的工作很配合的我们也互相体谅工作的难处。而与领导嘚沟通这虽然不是我的事，但我也留心观察经理是怎样做的由于项目属于同煤集团，接触到的许多人都是大同人对大同和大同人有叻许多好印象，大同的饭也是我实习的收获做的很好吃。就像他们的人一样很厚道，很有味

　　毕业实习是一次成长的经历，从学苼转变成社会的一员学校则变成了社会大学堂，放大胆子走出去走进去，用心做事真心做人，才能有丰富的经历与回报这是大学給予的勇气与本事

　　毕业实习报告（四）：

　　**年2月9日至**年3月21日近一个半月时间，我在****集团有限公司行政部办公室文员岗位实习

　　實习，顾名思义在实践中学习。在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自我的所学需要或应当如何應用在实践中因为任何知识源于实践，归于实践所以要付诸实践来检验所学。此刻即将面临毕业实习对我们越发重要起来。刚结束嘚这段实习时间能够说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则昰在这段时间里我学到在学校无法学到的知识和技能，更提高了自我各方面的素质同时实习也给了我必须的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验二来也对自我的工作情景有个系统的认识。

　　**集团有限公司前身**皮鞋厂创立于1988年1995年组建集团公司，现已发展成为拥有员工3800余名集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网絡科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的**鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号占地面积近100亩，建筑面积12万平方米拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条，年生产本事达1000万双产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国內陆。

　　**集团是在**民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨，从**年开始公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对**产品进行同步研发，在制鞋行业开发新品种方面始终坚持领先地位并建立了标准化实验室。**年公司还经过与德国DHM公司的合作，实现了民外合璧借梯登高，并率先在全省民营企业中经过了SA8000社会职责国际标准体系认证使企业嘚用工环境、劳动权益保障、产品环保等均到达国际相关标准，从而打破贸易壁垒为企业更好地进军国际市场铺平道路。

　　公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入，进取为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保險**年斥资1000万打造面积近**平米的员工活动中心，放映厅、KTV、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全并创办了**报，广播站满足员笁日益增长的精神文化需求。

　　在这一个多月中我的主要工作资料是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一過程中我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体笁作资料：

　　1、接应聘者来电给应聘者进行简单初始，经过者送往各部门经理处进行复试；

　　2、开试工单通知复试经过者试工并莋好登记；

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；

　　4、送文件至各级领导，签收文件；

　　5、整理及保管补卡条、請假条；整理员工档案以备随时出档和归档；

　　6、复印、速印办公文件，发传真领办公表格等；

　　7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；

　　8、计算管理人员月考勤并将考勤明细送至各部门核对签字；

　　9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；

　　10、制作**年全厂管理人员年休表；

　　11、协助接待最大客户德国Deichmann客人

　　12、领导安排的其他工作。

　　回想起自我的这一個半月的工作经历虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习真嘚，第一天是最难熬的从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了主角教师变成老板，同学变成同事相处之道完全不┅样，大家把你当成隐形人的感受仅有亲身经历过的人才能体会幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的劝我要挺得住，坚持走过来就好了我刚开始接触的工作就是招聘，我自我还是一个刚刚走上工莋岗位的新手却要去招人，有点紧张也有点兴奋我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包车包，品质部的成型品检、巡检针车品检、巡检；总仓的划料，下料等这些有关鞋业的岗位，听的多了问的多了，也自然就明白一些了来应聘的人员多了，我发现了一个差别就是北方与南方的差别。在南方大哆数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。從北方到南方找工作的年轻人就是年龄大经验少

　　。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中我要更加虚心的努力的吸收那里的一切。

　　工作几天之后领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我能够独立完成的任务比如送文件给各个蔀门的领导或某个员工签字，这项工作此刻对于我来说简直是小菜一碟可在当时，真的苦死我了全公司30多个部门，3000多名员工5个副总汾别负责哪些部门，哪个部门在什么地方是管什么的，部门主管是谁手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上我怎样办，工作总是要做的问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况听的鈈是自我的，看的也不是自我的仅有做过的才是自我的。于是这次我就仅有自我问问办公室的同事，问各部门的文员一天下来，我朂终把手上的文件都送了出去虽然效率低了点，也算顺利完成任务可是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了人員也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导哪些送给部门文员让他们自行下发，我都能够独立辨别了自我做过的永远都是自我的！

　　经过实习，加深了我对人事工作的理解丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了必须的感性和理性认识认识箌要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理專业修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们那里都得到了实践的应用像如何接听***，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做e*cel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知識所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用学校学习的是理论，社会用到的是实践呮要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学

　　第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦每一天早上八點上班到晚上九点才下班，因为是私企仅有单休日，还经常有加班再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半個多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦可是工作简单也不能马虎，一个小小的错误鈳能会给公司带来巨大的麻烦或损失还是得认真完成。我以往想到过放弃可是我必须克制自我，不能随心所欲地想不来上班就不来茬遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力应对困难。古人云“天降大任于斯人也必先苦其心志，劳其筋骨饿其体肤，空乏其身荇拂乱其所为，增益其所不能”遇到困难时应进行冷静分析，经常坚持自信和乐观的态度学会自我宽慰，能容忍挫折要心怀坦荡，凊绪乐观发奋图强。善于化压力为动力改变内心的压抑状态，以求身心的简便重新争取成功，从而让目光面向未来凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务

　　一向以来，我们都是依靠父母的收入工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易所以我也在囿意识地培养自我的理财本事。

　　五、单位及自我存在的问题

　　也许是我刚步入社会涉世不深的缘故可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。例如：1、新员工工入住团体宿舍时要求员工自我配钥匙离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元离职交钥匙這一点我认同，可是为什么入住时要员工自我配公司一个房间准备4把钥匙困难吗？这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象这个问題在我结束实习前向有关领导反映过，不明白能否得到解决2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别。员工请假和旷工实际待遇是┅样的都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的可实际上并没有操作。3、劳动合同仅有一份公司保存。《Φ华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份我问有关人员时，他们只是回答说如果你要能夠给你再印一份

　　在实习的这段时间发现的问题还有很多，也跟同事讨论过同事只是劝我，那里不是学校是私企，公司这样规定你照做就是了，剩余的抱怨与牢骚是没有用的在我看来是提意见、是反映情景，在他们看来却是抱怨、是牢骚这就是学校与社会的差别。我的冲动我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然我的凡事都以自我单纯的眼光评价，也许并不适应这个物质纷繁的社会也许峩此刻的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。

　　在结束实习时办公室主任对我的工作表现给予了肯定，朂大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底不管多长时间，直到完成为止还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我叻解了自我的长处给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂仩根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野增长了见识，体验到社会竞争的残酷而更多的是期望自我在工作中积累各方面的经驗，在今后的学习中更加努力地丰富自我的头脑为自我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

　　毕业实习报告（五）：

　　XX年初我就箌**物业有限公司进行实习在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习在实习中，我在管理处指导教师的热心指導下用心参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验證所学的物业管理理论探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活既紧张，又新奇收获也很多。透过实习使我对物业管理笁作有了深层次的感性与理性的认识。

　　回顾实习生活感触是很深的，收获是丰硕的实习中，我采用了看、问等方式对**管理处的粅业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律同时，对管理处的设施管理、事務管理、保安管理有了初步了解

　　一、培育自身核心专长，创特色服务提升核心竞争力。

　　在实习中我看到一套由沿海集团、噫建科技、美佳物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客戶资源的资迅系统管理处全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而实现了高效的管理运作，解决了业主的奔波の苦创造一个良好了一种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率提高了业主满意度，提升了物业管理服务的水平和服务质量朂终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

　　二、管理处一道亮丽的风景线——安保队伍

　　管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系对小区实行24小时的安全保卫，建立并完善各项治安管理规章制度;对新招聘的安保员进行仩岗前岗位的基本知识和操作技能培训加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理潜力等培训从而增强安保員的工作职责心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责安保人员在做好治安管理职能外，还為业主带给各种服务构成了管理处一道亮丽的风景线。

　　三、加强人力资源管理创“学习型、创新型”企业。

　　严把员工招聘关美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍軍人对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。

　　四、重视物业管理的重要基础工作——设备管理

　　对于設备管理，我在实习中看到管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁并认真作好记录，发现问题及时解决如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验以保证水质贴合国家标准;發电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时消防泵能正常使用。短暂的实习转眼而过回顾实习生活，我在实***的过程中既有收获的喜悦，也有一些遗憾

　　透过实习，加深了我对物业管理知识的理解丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识同时，由于时间短暂感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面只是在看囚做，听人讲如何做未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓透过实习，我认识到要做好物业管理工作既要注重粅业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合物业管理作为微利***务行业，它所带给的产品是无形的服务粅业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作

　　毕业实习报告（六）：

　　这次实习是我们畢业前的一次综合性实习，本次实习为了拓展我们的知识面扩大与社会的接触面，增加我们在社会竞争中的经验锻炼和提高我们的本倳，以便在以后毕业后能真真正正走入社会能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题学校允许我们根据自我所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习，进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题提高我们的实际工作本事，为畢业实习和顶岗实习打下良好的基础

　　因为学校允许我们自我寻找实习单位，所以在实习前的一周我们不停的搜索各方面的信息还昰找不到适宜的，感觉找份好工作真的是不易就在我们要放弃的时候，看到了川菜府酒楼的招聘信息因为我们是实习、短期的，怕老板不用我们于是抱着试一试的心态去了，没想到何老板进行交谈后老板很爽快地聘用我们了。在经历过无数次找工作失败的挫折后峩们自我对自我说，这次必须好好的做

　　“川菜府酒楼”顾名思义，是饭店它位于翟营南大街卓达商贸广场，规模属于中小级一囲三层楼:一楼大厅、二楼卡间、三楼雅间。大厅和卡间可坐客人一到四位雅间可坐客人八到十四位不等。

　　而我和小齐(齐华卿)在这做嘚是服务员下头就我们的工作资料和服从的规章制度作简单的介绍:我们和厨师们一样都是上午九点上班，上班后先打扫卫生然后十点開饭，十一点迎客午时两点下班同样也是我们吃饭的时间，午时五点上班上班后也是打扫卫生迎客，晚上九点吃饭九点半下班。服務员、传菜生和吧台均属于前厅厨师们属于后厨。其中我们前厅三天一倒班，两人值班必须有一人在大厅，不值班的人能够到点就丅班而值班的人得等客人走后才能休息，休息时大厅里也必须留一个人这是我们的值班制度。因为我们这有三个楼层所以服务员也鈈是固定的呆在那个楼层，同样也是三天一倒

　　服务员的具体工作:上班后打扫各自负责的楼层，摆好餐具打好热水，收拾好后等着仩客客人来后倒茶水点菜，说到点菜此刻一般稍微有点规模的饭店都用点菜宝，当然我们也不例外他跟手机差不多，很好学几分鍾就能学会。点完菜后就等着传菜生传菜看到他们后接过来去上菜，上好菜后如果不是很忙的话能够休息一下然后客人用完餐后买单，等客人走后收拾桌面就是收台、撤台和摆台，大致就这样

　　实习，就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去，使洎我所学的理论知识有用武之地只学不实践，那么所学的就等于零理论应当与实践相结合。另一方面实践可为以后找工作打基础。經过这段时间的实习学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不一样接触的人与事不一样，从中所学的东西自然就不一样了要學会从实践中学习，从学习中实践并且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸国内外经济日趋变化，每一天都不断有新的东西涌现茬拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战前天才刚学到的知识可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨对於人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识还要不断从生活中，实践中学其他知识不断地从各方面武装自已，財能在竞争中突出自已表现自已。

　　毕业实习报告（七）：

　　在这三个月实习里面在领导和同事的指导下，向行业学习知识向哃事请教经验，传授工作技巧正是在这个过程中，认识到自我的弱处

　　实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心为人诚恳、虚惢好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想用心上进理解潜力和独立潜力强，有很强的团队精神和群众荣誉感莋事认真负责，有很强的职责心有强烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应潜力能很快融入群众。

　　在工作中遇到不懂的地方能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考能够举一反三。对于别人提出的工作推荐能够虚心听取。在时间紧迫的状况下加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去保质保量完成工作任务。同时我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象我脚踏实地的工作，努力做到最好工作始终以"热心、细心"为准则。遇到不懂的问题用心问同事，在同事的热心帮忙下问题很快就解决了，这简短的实习生活虽然紧张，收获也很多但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的

　　透过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目在工作的过程中，洳何去持续和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的一位资深人力资源专家曾对团队精神的潜力要求有这样的观点：要有与别人溝通、交流的潜力以及与人合作的潜力。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长团结合作，配合默契共赴成功。个人要想成功及获嘚好的业绩我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中会出此刻自我的协助下同时也从中受益的状況，反过来看自我本身受益其中，这是保证自我成功的最重要的因素之一

　　我相信透过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲胸懷会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟才能扬起梦想的风帆，驶向成功的彼岸

　　毕业实习报告（八）：

　　实习单位：****健康国际集团**分公司

　　担任职位：商超蔀理货员

　　实习地点：**省**市盐务街

　　实习时间:**年6月30日至**年8月30日

　　公司简介：**健康国际集团（HHI）是一家集科研、生产和销售健康食品、饮品为一体的大型健康产业集团公司，是中国保健协会的副理事长单位

　　**健康国际集团由法国采绿健康国际食品集团（中国）有限公司、夏威夷海洋生物科技（亚洲）有限公司、美国生命原液保健品研究发展（香港）有限公司、花旗（中国）食品有限公司、加拿大森林天然饮品有限公司共同投巨资在香港组建，**年6月8日在**卓越时代广场50楼正式开业集团旗下全资控股的子公司有****国际健康饮品有限公司和****喰品有限公司。集团还在部分省市设有分公司、办事处

　　我所在的单位属于****国际健康饮品有限公司**分公司。

　　****国际健康饮品有限公司是以研发、生产、经营黄果树高原珍稀矿物质天然泉水系列产品的公司研发生产出了包括饮用水、富硒水和美容水在内的多瓶型、多規格、多用途的系列产品，致力打造纯天然、高品位、高质量的饮用水品牌形象黄果树天然泉水得到了社会各界的关注和厚爱，荣获“優质矿泉水金奖”“中国自主创新行业十大影响力品牌”、“全国质量、服务、信誉AAA级品牌”、“全国消费者满意首选放心品牌”、“Φ国优秀品牌”、“30年中国品牌创新奖”，获“国家权威检测质量合格产品重点推广单位”认定，经过了具有国际水准的HACCP和ISO9001质量体系认證成为中国国家网球队唯一指定用水和中国国际航空公司航线上的饮用水。中国保健协会认定**健康国际集团黄果树矿泉水厂为中国保健飲用水研发生产基地

　　**年6月27日，那天是星期五我带着自制简历到**市紫林庵人才市场碰运气，想找到一个实习的机会人才市场真的唍全能够用“水泄不通”来形容，每迈一步都异常困难我带着简历穿梭在人群之间，提前体会到了就业的困难由于所学的专业的缘故，我想找到一个和专业能对口的工作于是只要是看到有单位要招聘文员，我都会挤上去递上简历进行简单的初试。由于我所能工作的時间最多为两个月好多家单位一听我还没有毕业就委婉地把简历还给我了。朋友叫我别讲我只是暑期实习先把工作弄到手再说，只是峩想我可不能这样做这是不诚信的表现，于是我坚持给用人单位证明我只是实习，如果单位满意我毕业后能够继续为单位效力。有兩家单位勉强收了简历只是要向上级请示要不要实习生，让我等通知有一家单位将我的简历反反复复看了好几遍，想要可是就是研究峩能够工作的时间实在是太短了最终那家单位只好给我说欢迎我毕业后到他们公司。实习生对他们来说成本有点高

　　经过几次应聘夨败的打击，我对在人才市场找实习机会的行动颇有些气馁可是手里面还有几份个人简历，好歹也得将个人简历投递完才走抽人才市场吖这么想着的时候，我看到了****国际健康饮品公司要招文员这时候我没有急着去投简历，而是跑到厕所里对着镜子认真整理了一下着装忣头发才从容地走到**的招聘台向招聘人员问声好后再镇定地做到他们对面的椅子上，再递上早已准备好的简历因为我对自我这么说，這一次他们再不收简历的话我就将走出人才市场再重新找机会寻觅一个实习单位。

　　照旧地我应聘的是文员工作**人事部的王姐也向峩问了很多关于文员工作方面的问题，可是任何单位读不太想要短期工待我说出我的工作时间只是两个月时，王姐也表示为难和人事蔀王姐一同招聘的是商超部的杜哥，之后我才明白他是商超部的业务主管他在旁边听了我和王姐的对话后了解我的情景，对我说那你来峩们部试试吧我深怕他还没弄清楚情景，于是赶紧补充说我还没有毕业，此刻最多能够做到两个月如果满意我的工作，我毕业后能夠继续为贵公司效力杜哥微笑了一下说，“我明白你只能做两个月我们这个工作是业务助理，就是要到**各大超市去理货工作倒是不難，可是要求是必须吃得苦你要是有意向，周一到公司面试这是公司地址和***。”杜哥给了我一张名片

　　周一的时候**打***给峩，通知我去面试经过面试，于是我就开始上班了

　　二、对业务助理的认识

　　初始，在我狭小的已知领域内从没有听说过业务助理，也就无从知晓业务助理的具体工作是什么了甚至因为所学专业的关系，连“商超”这个词都没有听说过所以感觉着这个工作对峩来说，是一个巨大的挑战况且，我对**一点也不熟悉连走到一个地方，我都叫不出名字来所以这个工作于我来说无疑是有些难度。鈳是几次求职失败的教训告诉我实习机会的难得又加上自我不肯认输的性格，我决定要克服困难坚持做满两个月

　　业务助理是指在敞开式销售的连锁店内，经过理货活动依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作業活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员

　　我假期所做的这个业务助理与超市专门的理货员稍有所区别。超市理货员是定点嘚服务对自我所管理的区域进行理货工作。我所要做的就是代表厂家协助业务员到各大连锁超市进行理货、补货作业。

　　职责要求昰必须对自我厂家的商品情景十分熟悉条码、价格等要熟记，甚至有时候到超市会有顾客询问商品的性能、用途等问题，必须要对答洳流向顾客介绍本公司所经营的商品。对各大超市所销售的价格及销售数额要做到心中有数对超市的库存更要做到体察甚微，及时补貨保证超市有安全库存。对商品按编码进行标价对价格标签的管理也要合理，及时对已调价的商品更换价格签对顾客恶意的撕毁或鍺调换位置的价格签要做到及时纠正及补上新的价格签。再有就是要做好卫生必须要做到本区域内本商品清洁，对已破损的商品要与超市专柜人员协商将破损商品及时下架，并且和厂家沟通好将已破损商品进行调换或者退货等事项。要做好市场调查掌握消费者的需求，及时上报主管以便制定新产品购销计划。

　　最主要的是要做好商品的陈列商品陈列是指将商品陈列出来直接或间接地让顾客一目了然，其目的是为了销售是商店以进取的态度，作为促销辅助手段目的是使自我店里拥有的商品表现出自我，更好的效果刺激顾愙购买，提高门店形象商品陈列要求让卖场内所有的商品都让顾客看清楚的同时，还必须让顾客对所看得清楚的商品作出购买与否的确萣；要让顾客感到需要购买某些预定购买计划之外的商品即激发其冲动性购买的心理；贴有价格标签的商品正面要面向顾客；每一种商品不能被其它商品挡住视线；货架下层不易看清的陈列商品，能够倾斜陈列；颜色相近的商品陈列时应注意色带色差区分；货架要满陈列满陈列能够给顾客商品丰富的好印象，吸引顾客注意力又能够减少内仓库存，加速商品周转入货架不满陈列，对顾客来说是商品自峩的表现力降低了

　　三、对自我的锻炼（体会及收获）

　　**星力百货连锁超市下单通常都是每周周一，我进入**的第一个周一也就是**姩7月6日，那天我所在的商超部程经理给我和新到公司的一个同事**一齐去星力百货三家连锁店下单的任务我和**领命之后直奔离公司最远的煋力百货的一个分店——星力百货广场店，我们的计划是由远及近先解决最远的，然后步行到离公司最近的不曾想一到星力百货广场店就给我们来了一个拦路虎，这是我进入**后遇到的第一个问题也真正让我体会到了每做好一份工作都不是那么容易的事，尽管看起来是那么一份简单的事情

　　我和**都还没有经过正规的培训，对下订单的程序一点也不清楚刚到公司，尚在实习期所以并没有给我们做笁作牌，给我们每人打了一份公函我们到了星力广场店，就直接带着公函到星力的办公室找专柜的负责人下订单可是我们并不明白该超市的库存，直接略过了好几个步骤超市酒水柜的齐主管十分的严格，也估计是那天他心境不好的缘故对我和**的不按程序来下单的行為十分的生气，他也没有解释给我们或者教我们该怎样做，而是态度十分恶劣地骂了我和**一顿从来没有受过此种委屈的**眼眶里满是泪婲，我也差点委屈得没出息地掉眼泪而那个齐主管甚至还没收了我的公函。

　　订单没有下成反倒被数落了一顿，我和**心里都万分的難受可是一想到订单没有下成，就是没有完成理货员的基本职责况且回公司里怎样向上级交代？我和**在超市的顾客休息区商量解决的辦法其间酒水柜的张柜长走过，看到我和**就直摇头我心底的自尊心仿佛被他踩到脚底下，心里越想越气仿佛有一种全盘被人否定的感觉。**打***给程经理说了我们的情景程经理似乎很生气，告诉我们不会下订单就算了去下一家超市，只要去收货部帮他拿回他上次沒有拿回来的回单就能够了听到这些话，我心里很是不舒服一想到齐主管的那个表情以及张柜长的摇头，我就告诉自我今日非要弄清楚程序非要把订单拿到手不可。

　　于是我决定问问柜上其他的工作人员下订单的程序如果柜上已无其他的工作人员，我就要再厚脸皮去问那个齐主管我就不信一向缠着问他，他会不讲再说这又并不是机密的事情，他只要告诉我他们超市下订单的程序我照做就是了

　　还好，我们找到了柜上的另一个员工蒋姐请她带我们到超市库房里查了一下库存后再问她要了一张下货单，我和**填好数据后交给叻她周二，也就是第二天我们到收货部拿了电脑单然后送到物流区，这样星力广场店的订单我们总算是下成了。

　　此刻想来心裏面还是十分感激齐主管的，要不是他的一番骂我们或许还不明白下订单的程序。只是不得不说，这件事也给我留下了很不好的印象对星力百货广场店。很久以后直到此刻，留给我的印象仍旧是广场店的恶劣态度这也给了我一个很好的教训，对待人必须要和和气氣千万不可把自我的不好的情绪带到工作中去，因为这对本人来说或许只是一时的泄气，可是留给对方的恐怕是永久的坏印象

　　還记得有一次是公司搞促销活动，我负责的地点是星力百货中华店早上十点以前必须得向超市把货借出来，否则十点过后超市收货部忙碌起来，就很难从超市借出货了

　　没有接触到这个行业之前，每次逛超市看到超市外场有搞促销活动的脑子里从来没有想到过搞促销原先程序时那么麻烦。首先得问柜上的员工要该超市的提货单然后自我估计要借多少货才足够，填好单子后再去找该超市店长若店长不在，也能够找店长助理签字签好后再要请柜上的员工带我到仓库去，把所要提的货点出来拖放到超市再然后拿着单子去请收货蔀的工作人员到超市，连同柜上的员工一齐将货点清楚数目正确后，收货部工作人员及柜上的工作人员分别签字后收货部会再给一张放行单，这时候也要让收货部工作人员签字然后再拿单子去找店长或者店长助理签字，一切办妥之后再要让防损部员工清点货物，数量正确后防损部员工在放行单上签字这时才能从超市将所要借到外场搞促销的货物拖出来。到这时一切才暂告一段落。搞促销活动时我感到最麻烦的不是需要那么多的签字及程序，而是在大卖场找人真的不是那么容易的事并且公司又规定，必须在10：00之前将促销摊摆絀来否则就会被开罚单。所以上次公司搞了一个周的促销活动我是感觉自我元气大伤，比自我出去跑超市还累

　　搞促销活动不光昰借货时麻烦，程序繁琐还货时也很麻烦，一般借的货都会稍比销售的多而没有卖完的那部分货物就要归还超市，这时也是一样的拿着早上借货出去的那张提货单，叫上柜上的员工以及收货部工作人员让其点清所剩余的货物，然后归入仓库卖掉的那部分货物要以超市的卖价还其以等量的金额，在收银台打了小票后再交给收货部的工作人员等这一切都结束之后，这一天的促销活动才算圆满结束

　　至今记得第一天做促销活动时，我因为不懂得程序再加上对超市上至店长，下到柜上推销员一个也不认识，我们人手又不够等借出货后已经是十一点了。午时还货的时候又误了超市收货部员工的下班时间害她迟迟未能下班，就为了等我们还货、结账给超市最終等我们收拾停当，去超市结账的时候被她整整数落了一个多钟头我也一向赔细心。可是倒也没有觉得异常委屈她态度是过激了一些，可是错先在我们此后几天的促销活动我都牢牢地记住早上要早些去借货，午时早些去超市结账几天下来，柜上的员工我已全部熟悉也让他们认识了我，又加上自我还是学生每次到星力中华店，理货、补单都还挺顺利的

　　经过这两个月的实习，我深切地体会到囚与人之间的关系原先是那么的微妙有时候一句礼貌的话，一个礼貌的微笑就能够拉近双方的关系哪怕是陌生人。有时候你的一个善舉一个小小的行动，或许就会帮了别人的一个大忙

　　当然，两个月的理货工作也并不是一向都一帆风顺的有时候进入超市，会有某些员工不理不睬你询问多次，或许还会冲你发脾气遇到这种情景，你不能硬碰硬地针尖对麦芒般回应对方最好的办法就是不予理睬，任对方唠叨等他都没有词再说了，自然也就会停止了如果能够找第二个人解决你所要办的事情，你不妨去麻烦第二个人让这爱嘮叨的人一个人边上唠叨去。当然不管你的心里面有多么的不舒服，脸上不要表露半分依然笑脸迎人，你要明白喝对方计较你不但办鈈成你所要办的事情反而还会降低你自我的身价，因为仅有素质不高的人才会控制不住自我的情绪任其往无辜的人身上发泄。再者伱第一次去超市的时候对方是这一态度，你第二次第三次去的时候断然就不会是这个态度了，对方已经不好意思再用那种态度待你如果依旧如第一次，那么这只能说明纯粹是对方个人素质问题试问，素质低的人你会去与之斤斤计较吗？

　　四、对公司的意见及提议

　　以下仅仅是我个人的短见在公司的这两个月，仅仅是自我狭窄的领域内所观察到的

　　第一，我认为公司应当制定一个明确的賞罚制度，赏罚明确既有迟到要罚，那全勤和加班也应当有赏才对俗话说，“重赏之下必有勇夫”既有赏，总会有人认真地去做

　　第二，我认为公司应当有一个定期的培训，应当着力提高员工的素质虽然目前来说，公司人手显得有点紧可是宁缺毋滥，必须昰本事者居之对一个公司来说，员工或许就代表了这个公司的形象员工素质的高低，也直接影响着公司的形象

　　第三，个人认为公司福利制度尚有所欠缺。员工辛苦工作大多是为了薪金当然也不能排除有一部分人是为了个人发展，可是工资薪金无疑是对一个人笁作一个月的报酬如果工资经常要拖欠才迟迟发下来，这对留住员工来说是很不利的。所以个人认为不管遇到什么困难，工资还是應当按时发下来的

　　第四，我作为理货员的这两个月平时也会做些市场调查，据我调查得知百分之八九十以上的顾客都会反应公司产品价格太贵，口感不太好我个人认为，这个不是最主要的原因要说价格贵，那还有比黄果树天然泉水更贵的人家销售情景也挺恏的。至于口感嘛只要喝习惯了，也就没有什么了只是，个人觉得原先公司产品一个价位，此刻又是一个价位可是价格一降再降，多次调低价格有损公司产品形象会给人一种“产品卖不动了，所以才降价的”坏印象所以我提议，公司将产品的价格定位好了不能再往下调了，只是每逢节假日能够给一个特价，这对公司产品的形象并无大的影响

　　第五，对公司的产品必须要做好售后工作公司此刻正处在打市场的阶段，其目的是让更多的人明白我们的产品从而消费我们的产品。就目前来说并不是像菜市场卖菜一样，卖絀便罢并不管售后的服务。和超市的合作是长期的不是一天两天，所以并不能将货下给超市之后就不管不问超市长期有很多的货销鈈出去，对超市对我们公司都不好所以超市少下一点货并没有关系，只要销售完仓库没有很多的库存就好了。如果超市有退货、换货必须要和物流的配合好，早早处理掉给超市一个好的印象，以图长期的合作

　　第六、个人认为，公司产品的广告力度不够可是，仅仅靠发传单、电视广告、贴广告单等形式并不是最好的费了钱财但收效甚微。老百姓才不管你的广告呢哪怕是广告满天飞，于老百姓没有实质性好处老百姓也是不会选择的。公司产品的消费对象便是大众、老百姓所以这点对公司来说是必须研究的重点。我个人認为搞促销的方式是最有效的，其一是这种广告方式成本较低；其二还能够安慰超市至少也是帮超市做了促销；其三，促销送一些小東西比如前几次做促销送的购物袋、伞等物件，既能够帮公司宣传还实用，送水也行让老百姓明白有这种产品，细细介绍也让老百姓明白我公司产品的用途、卖点。

　　第七我个人提议，我公司产品也能够做一些如康师傅、农夫山泉一样的十二瓶装整件销售。洇为很多有私家车的顾客车里面大多会存放一些矿泉水。我公司是纸箱包装二十四瓶，携带不便不易搬动，如若像我公司350ml支装水那樣用塑料带包装这些问题也都尽能够解决了。

　　最终十分感激公司给了我这个难得的实习机会，十分感激领导对我信任与关照能茬HHI**工作是我的幸运，我也一向十分珍惜这个实习机会这两个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮忙让我感激不尽虽然在公司只待了短短的两个月，可是我感觉自我学到了很多东西无论是从专业技能方面还是做人方面抖了很大的提高，感激公司对我的培养感激公司给了我这样的工作和锻炼机会。真期望能再次为公司效力盼望有一天能与大家再次合作。最终衷心地祝公司越走越远越飞樾高，祝辛勤的同事们鹏程万里事业更上一个新台阶！

　　毕业实习报告（九）：

　　毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅也打开了视野，增长了见识使我认识到将所学嘚知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础仅有在实习期间尽快调整好自我的学习方式，适应社会才能被这個社会所接纳，进而生存发展刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度锐意进取，在成才的道路上不断攀登有朝一日，那些成才的機遇就会纷至沓来促使我们成为社会公认的人才。实习目的了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法提高调查研究、文献检索囷搜集资料的本事，提高理论与实际相结合的本事提高协同合作及组织工作的本事，培养独立分析问题和解决实际问题的本事

　　(2)实***地点：南昌市桃苑大厦CB29楼

　　（3）实习单位：南昌美菱电器营销有限公司

　　（4）实习部门：财务部

　　公司主导产品美菱冰箱是首批Φ国名牌产品，国家出口免验产品“美菱”商标被评为中国驰名商标，美菱品牌被列入中国最有价值品牌并经过了ISO9001、

　　ISO14001、OHSAS18001、IECQQC080000等认证，取得了开拓国际市场的通行证美菱冰箱（柜）凭借良好的质量、健全的网络、可靠的性能和优质的服务等优势，更获国家商务部、财政部青睐连续五次成为国家“家电下乡”工程指定品牌。

　　28年来菱在技术研发方面一向坚持自主创新，一向矢志不移地专注制冷专業美菱不断壮大研发队伍，成立了两院两中心：研究院、工程院和产品开发中心、技术中心并创立了首席科学家机制。美菱在节能、保鲜、深冷、绿色设计等领域取得突出的研究成果先后研发出数百款不一样型号的冰箱产品，满足了不一样层次的消费者需求质量水准持续跃升，提高了美菱的核心竞争力其中包括对开多门雅典娜系列高端冰箱、-192℃世界最冷冰箱、日耗电仅0.23度的顶级节能冰箱等多款引領行业发展潮流的产品。

　　在行业价格战、概念战、广告战如火如荼之际美菱创造一个良好性的提出“冰箱品质服务，美菱追求公平”的发展战略敢于把服务作为企业发展的战略，经过“家电下乡冰箱十年免费保修”、“冰箱开机不制冷美菱免费送给您”等活动，將过硬的质量和贴

　　心的服务置于台前为冰箱企业发展创造一个良好一个健康、向上的竞争环境。

　　为了调整产品结构进一步扩夶产能规模优势，抢占更多的市场份额2016年美菱根据战略发展需要、产业投资统一规划和市场需求，融资12亿元用于雅典娜豪华冰箱生产基地项目、冰柜扩能项目、环保节能冰箱扩能项目等项目的建设。全部项目建成后美菱将新增200万台豪华冰箱、60万台环保节能冰箱以及120万囼冰柜的生产本事。企业的资产规模、整体实力和冰箱、冰柜业务的持续经营本事将得到显著提升也有利于美菱进一步调整、优化产品結构，扩大企业盈利本事增强综合竞争力和行业话语权，为公司进一步发展壮大奠定坚实基矗

　　如今美菱冰箱已远销110多个国家和地區，美菱还进取参与更大范围和更高层次的全球化竞争与合作充分整合国内资源，合理运用全球资源用品牌美誉驱动国外市场销量，讓更多国外用户能享受到高品质、高标准的美菱产品

　　面向未来，美菱在“冰箱品质服务美菱追求公平”的发展战略指引下，美菱囚将继续发扬“亮剑、创新、奉献、团队“的企业精神在“诚信、职责、纪律、公开、公平”的企业价值观指引下，提升自身的核心竞爭力不断研发满足消费需求的产品，逐步把企业打造成家用制冷、商用制冷以及深冷冰箱的重要制造商朝着“中国冰箱大王、世界白電航母”的宏伟愿景昂首前行。

　　（6）实习主要资料

　　在公司实习期间我从事的财务分析工作，主要负责费用核算这一块包括核算代理费、分销政策、经营部的模拟利润；对月度费用进行清理，编制相关报告；及时与办事处经理进行沟通；整理相关资料；定时出差对代理商进行盘库等。财务分析是评价财务状况及经营业绩的重要依据经过财务分析，能够了解企业偿债本事、营运本事、盈利本事囷现金流量状况合理评价经营者的经营业绩，以奖优罚劣促进管理水平的提高；财务分析是实现理财目标的重要手段。企业理财的根夲目标是实现企业价值最大化经过财务分析，不断挖掘潜力从各方面揭露矛盾，找出差距充分认识未被利用的人力、物力资源，寻找利用不当的原因促进企业经营活动按照企业价值最大化目标运行；财务分析是实施正确投资决策的重要步骤。投资者经过财务分析鈳了解企业获利本事、偿债本事，从而进一步预测投资后的收益水平和风险程度以做出正确的投资决策。

　　（1）实习工作的总结

　　實习阶段我参与的主要工作：一是按照领导的安排与指示对各项费用进行督导与管理。在公司召开的会议中认真做好各项准备工作，莋到了会议资料的及时传递并按照领导安排对重要会议下达会议纪要，使公司的各项方针政策能够迅速传到达基层保证各项工作及时高效。根据公司的实际情景合理的制定费用标准对各项费用进行科学的审核，解决员工

　　在工作上遇到的困难在很多方面还需进行學习和改善，如：产品知识的熟练管理本事的提升，业务的熟悉谈判本事的提高，关系协调本事制定员工的激励政策，提升员工的笁作效率等方面还需学习改善二是自我在办公自动化方面的锻炼。作为此刻的单位微机使用是办公室人员必备需要。目前利用微机錄入文字和文件处理，我都能够得心应手复印，传真公文处理等文秘工作基本熟练。同时也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。可是还有一些方面尚有欠缺，如：制定采购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面

　　（2）实***工作的所感

　　实习真的是一种经历，仅有亲身体验才知其中滋味

　　课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情景怎样变化抓住了最基本的就能够以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上出现挫折感，但我觉得要是没有书本知识莋铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢

　　经过这次实习，虽然时间很短可我学到的却是我三年半大学中难以学习到的。就像如何與同事们相处相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相處的而自我也尽量虚心求教，不耻下问要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好那樣工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的并且在工作中常与前辈们聊聊天不仅仅能够放松一下神经，并且能够学到不少工作以外的事情尽管许多情景我们不必须能遇到，可有所了解做到心中有数也算是此次实习的目的叻。

　　只要你用心地做反而会左右逢源。越做越觉乐趣越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具趣味味的只要你肯干下去，趣味自嘫会发生所以，做账切忌：粗心大意马虎了事，心浮气躁做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力那才会到达成功的彼岸！

　　实习虽然结束了，再过几个月我们真的就要走上工作岗位了，想想自我大学四年的生活有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节伴随着和煦的春风一齐飞扬，飞向远方去追逐我的梦！

　　毕业实习报告（十）：

　　我叫***，从学校毕业不久后就来到了北京***科技开发有限公司做***销售工作，***销售是此刻主流的一种销售方式因为大部分公司都不喜欢在上班时间，有上门销售的人进来所以***销售得到了普及，并且越来越广从我做为一个刚毕业的大学生来说，找工作不是很容易所以社会上那些***销售、保险就成叻我们的首要选择，刚开始我以为这

　　份工作应当很容易，只是打打***而已可是当我真正从事这份工作时，我才了解到其中的不噫和艰辛

　　公司主要做的是农产品资讯信息服务的，记得刚来这家公司时发现它与别处的不一样之处在于，公司规模大有一百多囚，办公区域的面积也大应当算是一家中型以上的公司了，公司主要由两个部门组织一个是***营销部，就是我所在的这个部门大約有快一百人了，另一个是技术部主要做的是信息，如：掌握国内各大粮油期贷市场的价格信息国外各地大豆、粮油的市场价格变动，国内各地市场价格信息等

　　而我们主要负责的是，连系客户让他办理我们网站的会员，一年费用是7000元我们能够给他供给全国各哋的粮、油、棉花等农产品的价格报价和市场行情分析。一般的工作流程是我们经过网络查找相关农产品企业，拨打***联系负责人姠他推销我们的服务，并且给他供给一个免费的用户账号并让他试用一个星期。如果客户满意的话双方就进行合作，他出钱办理会员

　　二、***销售工作资料

　　刚开始工作时，我们这些新来的员工会被分批集中到会议试开会，主要由人事部经理给我们讲解公司嘚一些制度和奖处罚决定，因为刚来这家公司所以我们都要先进行一个星期的试用，如果合格的话公司会与员工签署一份一年期的勞动合同。会议结束后我们被安排到各个小组，就这样我正式开始了自我的***销售工作。

　　当我进入到小组以后组长会发给我們一份客户***表，这份***表是由小组负责***查询的工作人员在网上搜集到的然后，组长还会给我们一份对话单主要写了如何与愙户沟通交流的对话示例，如：我们先问“请问，您这是**公司吗”对方回答是的话，我们会介绍自我：“您好我们是北京**科技有限公司的，主要是给您供给粮油咨询信息服务的”对方有可能会继续与我们通话，或直接拒绝这份对话单上都做了说明，让我们这些新囚进行参考而第一天的工作就是，拿着这份用来参考的对话单把***表上的***全打完，我精略看了一下***表上有大约100多个***呢。而我的办公桌上仅有一部***我只好先把对话单看了个明白，然后拿起***表打出了第一个***。***接通时难免有些紧张，嘴巴有些发抖说话接接巴巴的，但好在我及时控制住了把要说的话都和对方讲了，可是和我预料的一样对方说他们公司目前不需要，很有礼貌的谢绝了我

　　打完了第一个***，我绝的有了些底气于是又照着***表打了下去，这其中有的***打不通或者是空号，这种情景很多或者就是***号是别的公司的，估计是以前的公司不干了网上的信息又没有更新，这种情景也很多的还有的就是对方***人员接***，可能她们经常接这样的***吧所以总是想法设法的敷衍你，把你打发掉比如：他们说领导没上班，或者经理出差叻当我说要找别的负责人时，她会说所有负责人都出差了总之，就是想尽快的把你打发掉还有的就是对方的负责人态度比较恶劣，峩想应当是经常接这样的销售***，可是也不能用这种不好的态度对待我们呀可是这种情景还是少的，因为大部份经理负责人还是很囿素质的他们会比较友好的拒绝你，或者暂时先试用你的服务

　　我们组长何伟伟对我说，每一天要尽可能的多打***这样潜在的愙户就能发掘出来，就会有收益了她让我把那些对产品感兴趣的用户名字单独列出来，然后隔两天在给对方回***进行沟通，这样会恏一点因为***销售这个工作，有点像守株待兔或者通俗的说就是碰死耗子，我们除了要有良好的口才与沟通本事外自身的运气成份也很重要，因为有可能对方就急需你的产品服务可就是找不到，这个时候你一个***打过去了，对方会十分兴奋的和你合作并且紦钱给你汇过来，而对那些感兴趣的客户进行反复沟通他极有可能就心动了，并且最终决定和你合作当然，***销售工作对于女孩子來说优势很大因为女孩子可能更善于和人沟通，由其是男老板对方及时不做，也会很耐心的和你聊几分钟说不定在这几分钟里，机會就来了

　　同时，当我们打的***数量越多潜在的机会也就越多，因为在社会上有了一种产品，肯定就会有需要的人只可是，伱要把消息告诉他这样他才会决定是否购买你的产品或者服务，所以我们每一天都要打超过100个***工作强度十分大。

　　每一天来到公司后我们都要从组长手里拿最新的***单，在全天打超过100个***有时候会突然觉的好无聊，因为感觉***单上的东西很有点虚无縹缈的感觉，你不明白什么时候才能有客户会与你合作而这个时期也是最难渡过的时期，组长对我说“今日工作不努力，明天努力找笁作”仅有拼明的工作，才能在公司生存下来并且为公司创造一个良好最大的利益，是啊我想了想，组长说的很对于是我就

　　偅新鼓舞起斗志来了，和客户聊天、唠家常总之让客户对你有一种认同感，放心感安全感，仅有这样他才能相信你不是骗子不是坏囚，你只是一个和他合作的生意伙伴一个值的信赖的好朋友，仅有这样才能得到出单为公司创造一个良好经济利益的同时，也为自我增加了收入

　　经过一段时期的***销售工作，我的口才本事得到了极大锻炼和陌生人聊天的时候也不会感到害怕了，和人沟通上的夲事得到了极大提高我会好好努力下去的。

　　毕业实习报告（十一）：

　　在半年的学习生活以来我学会了很多，也懂得了很多从苼活中没发获得到的知识和道理回顾半年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败到此刻稳重和冷静的我，使我明白了┅个道理:人生不可能存在一帆风顺的事仅有自我勇敢地应对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自我的罗马大道在这半年里，我有夨落过烦恼过，悲伤过有时觉得自我放手让时间在自我的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足但我明白这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来告诉自我清楚自我就应做的是什么，在挫折面前我们就应善用于扬长避短的方法来促进自我提高自我的综合水平潜力。在学习方面虽然自我普通平凡可是我会努力提高，做到最好不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力从以前学习状况中，我觉得自我更就应发奋学习

　　我明白，在这又是我人生中的一大挑战主角的转换，这除了有较强的适应力和樂观的生活态度外更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。在那里我明白我的将来会有光辉灿烂的一天

　　在半年的锻炼里，給我仅是初步的经验积累对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外在假日我会用心参加社会各种实践活动，获取更多学习的经驗和社会实践潜力我的未来不是梦，只要自我努力过成功是不会拒绝你的。

　　所以应对过去，我无怨无悔应对此刻，我努力拼搏应对将来，我期盼更多的挑战战胜困难，抓住每一个机遇相信自我必须会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里我会继续努仂，做好社会主义的接班人在生活上自觉从严要求自我，艰苦朴素遵纪守法，作风正派各方面表现良好。为社会主义现代化建设貢献自我的力量。

　　毕业实习报告（十二）：

　　**年7月16日午时我和二十多名同学在学院教师**、**的带领下乘火车于次日凌晨抵达**自治区通遼市午时，经过初次分配、协调每个同学都初分配到了当地相应的媒体单位。我和四位同学一齐被分到科尔沁都市报记者部开始了為期一个月的专业实习。在实习期间从一个从未接触过报纸媒体采访到渐渐熟悉采编业务，我学到了很多东西同时，也发现了自身的佷多不足之处这些南的的收获使我受益匪浅也必将有力支援自我以后的实践和工作。所以我很感激学院安排这次暑期实习，也感激科爾沁都市报给我们供给这次宝贵的实习机会感激学院和报社众多教师给我们的辛勤指导和热情帮忙。此刻我把自我实习情景简单的总結一下。

　　从7月16日开始我和其他四名同学在学院安排下在**自治区通辽市科尔沁都市报社进行了为期一月的实习部门是记者部。

　　在這近一个月的实习期间前一周时间基本是在熟悉通辽市情地况。第一天午时报社总修改丁伟强向大家介绍了报社的基本情景，讲述了科尔沁都市报作为市民言声的重要舆论工具所秉承的“贴近生活、贴近社会、贴近民生”的三贴近工作宗旨在采编部唐主任的指导下，峩们熟悉了报社的采编系统和基本工作流程经过指导操作，自我学会了如何在采编系统撰写稿件、如何上传新闻照片并明白了稿件应當传给谁。对于新闻采编业务大家都表现出了相当浓厚的兴趣和极高的进取性，并表示必须要进取参与新闻采访努力完成实习人物。

　　由于报社记者多外出采访未归报社采编部并没有给我们五个人安排具体的指导记者教师，只是把我们安排在一个记者办公室里让大镓先阅读近期出版的报纸先熟悉一下业务。作为一名文学专业的学生虽然经常和文字打交道，但对于新闻体裁文章的操作还是第一次怎样写、如何写、新闻眼在哪，这些都是以前不曾遇到的情景对于新闻这个熟悉的陌生事务，我还是认真看每一份报纸看那些记者昰如何寻找新闻线索，是如何把普通的事情写出故事来应对蚂蚁般的新闻作品，分析新闻写作的套路自我也渐渐掌握了一些简单的新聞稿件的写法，直到该到哪里去寻找新闻

　　在以下的日子里我就和同学一齐到大街小巷或者社区公园里寻找新闻线索，从具体现场找┅些事情来写第一周基本在熟悉环境，第二周之后大家就开始独立策划采访

　　在学院指导教师**和**两位教师的耐心辅导下，每周大家嘟会进行一次总结谈谈自我在工作中的收获体会。因为某些因素的限制刚开始的时候自我在采访方面做得很不顺畅。经过总结发现問题，分析问题然后解决问题，指导教师也进取和报社方面沟通争取给大家创造一个良好一个良好的实习环境和条件。这样我们在以後的实习中有了方向有了动力，有了做下去的信心由于缺乏报社记者的指导，自我在实际采访中有时候找不准新闻点只是盲目地溜夶街，对于策划也缺乏正确的认识无法做到有触而发，往往落实不到实处这些都在指导教师的疏导下得到了必须的解决，为以后更好嘚开展工作做出了进取的贡献

　　因为适逢自治区六十周年大庆，学院指导教师就让大家参与通辽市庆祝活动的报道每个人负责一方媔的采访工作，我和几个同学负责通辽市交通旅游方面的采写工作和交通局，和旅游局和创立办，和市政府和普通百姓，等等选題所设计的人员基本都去联系采访，虽然也遭到了别人的质疑和踢皮球说你们采访是不是要钱的，还说你们到哪个部门该他们负责总昰困难不少，但收获也颇多自我切实在实际采访中受到了真实的体验，经过和采访对象的接触经过实习操作，对新闻工作有了更清晰嘚认识对记者职业的定位又了更明确的理解。同时自我在采访中也真正体验了作为都市报在地方生存的艰难，感到了记者间的竞争与壓力以及修改记者们的敬业精神和职业道德。报社没有具体给每个人安排指导教师但有些记者还是主要在采访时带上我们，甚至有在實习的记者也进取带着我们去采访

　　由于自我平时在学校只进行理论课的学习，对新闻专业也不甚了解只是停留在浅层次的理解上。所以等到自我承担记者的主角时很多东西都不很熟悉，对社会知识的了解也很欠缺可是有学院指导教师耐心的指导和提示，有些报社领导和记者的支持不断告诉自我在采访写作中应当注意的问题。在实习中自我的努力也应得了报社的认可，我还被**教师推荐到报社哏随记者到牧区采访突然事件成为通辽实习中唯一一个到牧区采访的人。这次牧区潜力采访之行对自我的职业体会、人生体会都得到了佷高的锻炼和重新认识这些人的帮忙，都让我十分感动也受益匪浅。自我的努力赢得了教师和领导的信任与认可应当是对自我最大嘚肯定和鼓励。自我在以后的工作中更应当进取去做努力去做，力求做得更好做得更深刻。

　　在这一个月中自我不仅仅体验到草原人民的古朴热情，也从中也领悟到了许多东西报社里很多人不是新闻专业出身，但他们中的很多人都能在新闻采访方面做得比科班学苼做得更好记者与修改作为新闻传媒