工资不正常发放,福利没有,员工留不住老员工,中小企业靠什么发展?

2018 青岛银行股份有限公司 社会责任報告青岛银行股份有限公司(于中华人民共和国注册成立的股份有限公司) (H股股份代号:3866) (优先股股份代号:4611) (A股证券代码:002948) 报告编制说明 03 董事长致辞 05 一、公司概况 09 二、社会责任治理 13 三、支持实体经济 19 四、保护生态环境 29 五、积极回馈社会 37 改进提升 61 2019年展望 62 附录 63 创?新金融 美?好银行 报告 本报告反映了青岛银行股份有限公司(简称“青岛银行”“本行”“我们”)2018年在经济、社会、环境方面所做的努 力囷取得的成果体现了青岛银行在提供金融服务基础上对社会责任的承担和可持续发展理念的实践。 报告时间 报告保证方式 2018年1月1日至2018年12月31ㄖ部分内容超 本行董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假 出此时间范围。 记载、误导性陈述或重大遗漏并对其内容的真实性、 准确性、完整性承担个别及连带责任。 报告周期 本报告提请毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) 年度报告 按照《国际鉴证业务准则第3000号:历史财务信息审 计或审阅以外的鉴证业务》进行独立有限鉴证并出具 鉴证报告。 报告范围 本报告以青岛银行股份有限公司为主体部分涵盖总行、 发布形式 分支行及附属公司,除特别注明 报告以印刷版和网络版两种形式发布,网络版可在本行 网站()查询 編制依据 报告以简体中文编写,附英文、繁体文本若有差异以 本报告根据深圳证券交易所发布的《中小企业板上市公司 简体中文版为准。 规范运作指引》以及香港联合交易所有限公司发布的《环 境、社会及管治报告指引》的披露建议进行编制并参考: 编制单位 全球报告倡议组织《可持续发展报告指南( 所独立审计。如本报告中财务数据与本行2018年年度 报告存在冲突以本行2018年年度报告为准。其他数 据主要來自本行内部系统及附属公司、各分支机构统计 数据相关案例来自日常工作实践总结。除特别说明外 报告中所涉金额均以人民币作为計量货币。 2018年既是风云激荡、气象万千的新 时代,也是追求美好、不懈奋斗的新征 程从国家层面来看,党的***战略 部署开始全面實施改革开放迎来40周 年纪念,我国真正实现了从站起来、富 起来到强起来从青岛银行的发展来看, 我们与时代同呼吸与人民共命运,紧 跟国家政策导向和山东省新旧动能转换 坚持可持续发展,以更好的业绩和更优 的服务回报社会大众 青岛银行股份有限公司 董事长 郭少泉 2018年,我们主动拥抱时代变化全面贯彻落实党的 2018年,我们全面凝聚员工共识大力倡导“以客户 ***精神,深刻把握中央经济工莋会议精神以服务 为根、以员工为本,以社会责任和股东回报为担当、以 实体经济为己任大力发展普惠金融,积极支持民营经 美好生活为追求”的核心价值观积极回报社会大众。 济发展我们聚焦国家发展战略,紧紧围绕山东省和青 我们超前规划发展战略未雨绸缪啟动了“提升计划”, 岛市发展重点加大对基础设施建设、安居工程、新兴 全方位谋求转型发展;我们深化合规文化和关爱文化, 产业等实体经济支持力度;我们拓宽民营企业融资渠道 倡导主动合规,继续以合规拉开晨会演讲序幕我们关 发布了提升民营企业的“十大舉措”,创设发行了山东 注员工成长与成才组织实施“雏鹰计划”,分别有 省首单信用风险缓释凭证探索综合运用贷款、债券融 42人和84囚进入中层和经理级后备人才库,不断深化 资、投贷联动等多种渠道为民营企业纾困出实招;我们 “532后备人才培养工程”;我们继续履行企业公民责 践行普惠金融理念致力打造科技金融、普惠金融、农 任,积极广泛开展青年志愿活动同时推动青岛市青银 业金融三大产品線,创新推出“科创贷”“惠农贷”“惠 慈善基金会发展壮大积极开展金融扶贫、精准扶贫和 营贷”等系列产品,打出了一套解决服务Φ小微企业、 金融助学活动2018年,本行(不含附属公司)共捐 民营企业和三农的“组合拳” 助507.5万元用于公益事业,其中75.3万元支持了3 个乡村振兴项目和1个美丽乡村建设项目 2018年,我们积极转变服务思维探索“金融+科技+ 场景”的服务新路径。我们继续推动绿色服务优先支 察势者智,驭势者赢2019年,我国将迎来70周年华诞 持绿色金融以及节能环保项目等方面的融资,2018年末 我们将迎来A股上市后发展新起点和噺战略规划实施的 绿色信贷投放余额94.85亿元,比年初增加21.68亿元 新开局。我们将以“创 新金融美 好银行”为发展愿景 增幅29.63%;我们降低自身運营环境影响,启动运营管 积极融入到国家改革开放和山东省新发展大发展的大局 控平台项目无纸化建设、电子印章推行效果初显;我 Φ,统筹协调经济责任、环境责任和社会责任顺势而 们持续推进科技与业务的融合创新,加快手机银行智能 为、应时而动以“A+H”全新媔貌和全新格局,全力 化、个性化建设推动接口银行纵深发展,创造全新发 开启打造科技引领、管理精细、特色鲜明的新金融精品 卡用鉲模式发行主打生活消费场景线上申请审批的青 银行新征程。 岛银行美团信用卡;我们推广“敬老服务新模式”开 展厅堂一体化服务營销管理模式,加强金融消费者权益 保护为客户创造惊喜式服务新体验,连续三年荣获全 球服务业最具权威的奖项――“五星钻石奖” 94.85亿元 董事长签字 绿色信贷投放余额 青岛银行股份有限公司 行长 王麟 行长签字 青岛银行股份有限公司 监事长 陈青 监事长签字 01社会责任报告 公司简介 09 公司治理 10 关键绩效 11 荣誉奖项 12 公司简介 本行成立于1996年11月,总部设在山东省青岛市 海等山东省主要城市设有14家分行,分支机构总数達 前身是青岛城市合作银行、青岛市商业银行本行经过 到134家,并先后成立了科技支行、文创支行等特色 多年积累在公司治理、风险管控、IT建设等方面持续 支行。2017年2月本行发起设立了青岛青银金融租 提升,已经形成“治理完善、服务温馨、风管坚实、科 赁有限公司报告期末,本行员工人数超过3,700人 技卓越”的发展特色。2015年12月本行H股在香 港联交所上市;2019年1月,本行A股在深圳证券交 本行处于经济新常态、行业严监管以及金融科技重塑 易所上市 传统银行业务发展的关键时期。报告期末本行各项 经营指标位居省内银行业前列。报告期末本公司资产 本行向客户主要提供公司及个人存款、贷款、支付结算 总额3,176.59亿元,负债总额2,901.62亿元资本充 等服务和产品,通过零售银行、公司银行、金融市场三 足率15.68%不良贷款率1.68%,同比下降0.01% 大业务板块驱动发展,形成更坚实的客户基础塑造特 报告期内累计实现净利润20.43亿元,较去年同期增长 色鲜明、高质量发展的新金融业务模式本行业务发展 7.34%。 立足青岛辐射山东。报告期末已在济南、烟台、威 亿元 3,700人 3,176.5920.43億元 本行员工人数超过 本公司资产总额 报告期内累计实现净利润 公司治理 管理架构图 股东大会 董事会 监事会 战略委员会 审计委员会 董监事會办公室 风险管理和消费者权益保护委员会 薪酬委员会 监 提 督 名 提名委员会 委 与 员 考 关联交易控制委员会 会 核 委 信息科技委员会 员 会 高级管理层 办 人 计 信 授 公 贸 金 投 资 票 小 零 信 个 微 财 服 信 电 直 运 审 机 研 法 资 安 行 纪 总 133 公 力 划 贷 信 司 易 融 资 产 据 企 售 用 人 贷 富 务 息 子 销 营 计 构 究 律 產 全 政 检 行 家 室 资 财 管 审 银 金 市 银 管 中 业 银 卡 信 金 管 监 技 银 银 管 部 管 发 合 保 保 部 监 营 分 源 务 理 批 行 融 场 行 理 心 金 行 中 贷 融 理 督 术 行 行 理 理 展 规 全 卫 察 业 支 部 部 部 部 部 事 事 部 事 融 部 心 部 中 中 中 部 部 部 部 部 部 部 部 部 室 部 机 业 业 业 部 心 心 心 构 部 部 部 本行按照境内外法规,建立了以股东大会、董事会、监 董事会的决策水平和运作效率;监事会深化对董事会和 事会和高级管理层组成的法人治理结构制定了以《青 高级管理层及其成员的履职监督,深入开展财务、风险 岛银行股份有限公司章程》为核心三会议事规则等公 和内控监督,发挥监事会的监督莋用 司治理专项制度为补充的较为完善的公司治理制度体 系,明确了股东大会、董事会、监事会和高级管理层的 股东大会是本行的权力機构2018年,本行股东大会 权限和职责形成各司其职、各负其责、相互制衡的公 共召开会议2次,审议通过议案18项听取报告2项。 司治理运荇机制 董事会是本行的决策机构,向股东大会负责并报告工作 本行将打造规范化、市场化、特色化的公司治理作为重 截至2018年末,本行董事会由15名董事构成其中 要目标,按照行业监管要求和资本市场监管要求持续 非执行董事6名、执行董事4名、独立非执行董事5名; 完善公司治理机制,不断提升公司治理效能以高质量 2018年,董事会共召开会议17次审议通过议案53项, 的公司治理推动本行各项业务持续稳健发展 审阅或听取报告54项。 报告期内本行加强党的领导,将党的领导融入公司治 监事会是本行的监督机构向股东大会负责。截至 理各个環节将党委会讨论作为重大问题的前置程序; 2018年末,本行监事会由7名监事构成其中股东监 顺利平稳完成董监事会换届,不断优化董事會的多元化 事1名职工监事3名,外部监事3名2018年,监 建设;根据《商业银行股权管理暂行办法》的要求修 事会召开会议8次,审议通过议案22项审阅或听取 订《公司章程》,进一步规范股权管理;董事会制定新 报告47项 的战略规划、推进完成A股上市、完善高管薪酬绩效管 理淛度、加强并表管理等,切实发挥了战略引领和核心 决策作用;强化专门委员会的专业议事职能持续提高 关键绩效 指标类型 1该指标为国際财务报告准则口径。 2每股收益和加权平均净资产收益率根据《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号――净资产收益率和每股收益嘚计算及 披露》(2010年修订)计算本行于2017年发行境外优先股,并于2018年发放优先股股息因此在计算每股收益和加权平均 净资产收益率时,“归属于母公司股东净利润”扣除了当年优先股股息“加权平均净资产”扣除了优先股的影响。 32018年末贷款总额未含应计利息2018年末存款總额含应计利息。 4每股社会贡献值=(年内纳税总额+支付员工工资+向债权人支付的借款利息+对外捐赠总额-因环境污染等造成的其怹社会 成本)÷股本总数+基本每股收益。 5该指标为本行不含附属公司数据 6总部于2017年9月起搬迁至新大楼,面积增大、楼层增高新增景觀及室外绿化用水,致使2018年全年总部办公用水量增幅较大 荣誉奖项 颁奖机构 奖项名称 获奖时间 《中国融资》、香港中国企业协 中国融资夶奖2017年度颁奖盛典中“最佳企业管治奖” 2018年1月 会上市公司委员会等八家机构 全国银行业理财登记托管中心 “2017年度全国银行业理财信息登记笁作优秀城商行” 2018年1月 山东省公安厅 “全省单位内部治安保卫工作成绩突出集体” 2018年1月 “疯狂砍价,中秋好礼拿不停!”线上营销活动荣獲 第九届网金联盟大会 “2017年度银行业网络金融创新奖――最佳新媒体营 2018年3月 销服务创新奖” 香港上市公司发展高峰论坛 2017“港股100强”中“新股最具增长动力奖” 2018年4月 中国银行业监督管理委员会 2017年青岛辖区银行业金融机构案防评级A级单位 2018年4月 中国供应链金融年会组委会 第二届中國供应链金融行业标兵大奖“最佳供应链金 2018年4月 融创新银行” 青岛市人民政府 获“2017年度地方纳税50强企业”第17位 2018年4月 中国银行业监督管理委員会青岛 荣获“小微企业金融服务先进单位”荣誉称号其中“银 监管局 政保贷款业务”荣获“2017年度青岛银行业小微企业 2018年5月 金融服务优秀创新产品”奖 中国银行业监督管理委员会青岛 2017年青岛辖区银行业金融机构消费者权益保护考评 2018年5月 监管局 一级单位 英 国《银行家》杂志社、 中国社 会科学院金融研究所财富管理中 “银关保”新型保函产品荣获中国金融创新论坛“十 2018年6月 心、 中 央财经大学互联网经济研 佳金融创新奖(对公业务)” 究院 世界品牌实验室 “中国500最具价值品牌”,连续第二年入选 2018年6月 入围世界银行300强 位居286位,较上年提升86 英国《銀行家》杂志 个位次也是本年度排名跃升位次最多的十家中资银 2018年7月 行之一 中国银行业协会 荣获“2017年度中国银行业最佳绿色金融奖” 2018年7朤 中国银行业协 会、香港银行学会 第九届全国财富管理师评选大赛“优秀组织奖” 2018年7月 和金融时报 世界品牌实验室 第13届“亚洲品牌500强”榜單位列475名,较 2018年8月 2017年提升11个名次 第十六届中国客户联络中心产业 本行***中心获得“年度中国最佳客户联 高峰论坛暨第十六届最佳客户联 絡中心”和“中国客户联络中心最佳服务体验”两个 2018年11月 络中心及最佳管理人发布会 奖项 全国银行业理财登记托管中心 中国理财网发布的“2018上半年全市场银行理财业务 2018年11月 评价”中荣获综合能力全国城商行第9名 “2018中国金融机构金牌榜 金龙奖”颁奖典礼中 金融时报 荣获“年喥最具竞争力中小银行”和“年度最佳零售 2018年12月 金融中小银行” 世界品牌实验室 连续三年蝉联服务业专业奖项――“五星钻石奖” 2018年12月 中國银行保险监督管理委员会 《金融知识智能平台的构建与应用研究》课题荣获“年12月 年度银行业信息科技风险管理课题研究”一类成果 02 社會责任 社会责任理念 15 责任治理体系 16 利益相关方沟通 17 实质性议题分析 18 社会责任理念 愿景 创?新金融美?好银行 核心价值观 以客户为根、以员笁为本,以社会责任和股东回报为担当以美好生活为追求 战略目标 成为科技引领、管理精细、特色鲜明的新金融精品银行 核心竞争力 卓樾的客户体验、领先的金融科技、强大的风险营治、精细的内部管理 服务理念 温馨加放心我们更努力 青银作风 树正气、提凝聚、讲团结、促发展 企业文化要素 关爱文化、服务文化、内控文化、风险营治文化、执行力文化、节俭文化、爱岗敬业文化等 责任治理体系 企业社会责任管理架构 本行企业社会责任工作由董事会统筹,在高级管理层的领导下由总行办公室负责推进和实施。依据《青岛 银行年度社会责任報告编制及披露管理办法(试行)》总行各部门及分支行相互配合、分工协作,共同开 展与推动社会责任工作本行坚持社会责任与经濟责任并重的发展理念,在信贷政策制定、客户群体遴选、 金融产品设计等过程中前置本行社会责任管理的理念和原则。 对公司社会责任战略规划、实质性议题等重 董事会及高级管理层 决策层 大事项进行审议和决策并对年度社会责任 报告进行专项审议。 组织协调各部门開展社会责任工作包括组 总行办公室 组织层 织相关活动,收集社会责任相关资料编制 社会责任报告等。 总行相关部门 执行层 在各自工莋范围内组织开展社会责任活动 及分支机构 统计社会责任相关绩效指标等。 利益相关方沟通 为了解利益相关方的期望和诉求本行在日瑺工作中与利益相关方建立多种沟通渠道,并逐步形成常态化沟 通机制通过会议、报告、讲座等多种形式加强与重要利益相关方的沟通,提高本行社会责任治理的能力和 水平 利益相关方 期望与诉求 沟通方式 回应举措 积极推进供给侧结构性改革, 支持实体经济 政策文件及指引 落实“三去一降一补”政策 落实宏观经济政策 工作会议 支持重点项目建设 政府 推动地方经济发展 信息报送 大力发展普惠金融 发展普惠金融 专题报告 探索发展互联网金融 创新服务小微企业 改善营商环境 符合监管要求 监管政策 加强内部控制建设 监管机构 维护金融稳定 检查与監管 推进党风廉政建设 承担社会责任 工作汇报 助力公益扶贫 持续稳健经营 股东大会 完善公司治理结构 股东 提高盈利能力 信息披露 制定公司發展规划 提升股东回报 业绩路演 及时披露信息 提升公司价值 投资者调研与交流 加强投资者关系管理 提升客户体验 提高服务品质和效率 营销活动 创新金融产品 客户 提供丰富的金融产品 ****** 发展消费金融 保障信息和资金安全 问卷调查 保障消费者权益 拓宽服务渠道 微信、网银等数字化平台增设营业网点 普及金融知识 提高薪酬福利待遇 工会 完善薪酬激励与福利体系 保障员工权益 职工代表大会 多渠道收集员工建议 員工 职业培训与发展 座谈会 健全培训体系 丰富业余活动 意见反馈 组织建设员工之家 慰问走访 帮扶困难员工 公平采购 谈判 建立采购管理制度 供应商 合作共赢 合同协议 加强业务合作 招投标 合作伙伴 互惠合作 会议 银关合作不断加深 沟通交流 合作项目 加强同业交流合作 社区 关心弱势群体 走访 捐资助学 组织公益活动 座谈会 员工志愿者行动 低碳环保 节能减排政策 绿色金融 环境 可持续发展 绿色公益活动 绿色运营 绿色公益 实質性议题分析 本行以利益相关方需求为出发点结合国家宏观政策、本行战略重点、社会热点等,提炼相关议题同时,结合利益相关方調查问卷对议题进行重要性评估,筛选出在报告中重点披露的实质性议题 以利益相关方需求为出发点,结合国家宏观政策、本行战略偅点、社会热点和同 识别 业对标等在经济、环境、社会方面识别对本行履行社会责任具有重大意义的议题。 评估 向利益相关方发放调查問卷邀请股东、客户、员工等不同类别的利益相关方对 拟定的议题进行重要性排序(共计回收有效调查问卷240份)。 筛选 根据调查问卷结果并结合本行管理层对议题重要性的排序构建重要性分析矩阵 综合评估议题的重要性并排序,对于重要性较大的议题重点披露 重要性汾析矩阵 高 ●  依法合规经营 对 ●  加强风险管控 利 益 ●  提升客户服务 相 关 ●  创新金融产品 方 的 重 ●  保障员工权益 要 性 ●  保护消费者权益 ●  支持实体经济 ●  坚持***倡廉 ●  完善公司治理 ●  员工激励 ●  发展绿色金融 ●  互联网金融 ●  助力公益扶贫 ●  倡导关爱文化 ●  员工职业培训与发展 ●  信息披露 ●  发展消费金融 ●  坚持绿色运营 低 对青岛銀行可持续发展的重要性 高 03 贯彻落实宏观政策 21 支持地方经济发展 21 大力发展普惠金融 27 探索发展互联网金融 28 贯彻落实宏观政策 本行准确把握中央经济工作会议精神,深化供给侧改革 长、调结构、促转型、增效益、惠民生、防风险的力度, 巩固“三去一降一补”的成果通过名單制、行业限额 全力支持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板, 等手段推动行业结构切实调整对“两高一剩”及压缩 提高信贷供給对需求变化的适应性、主动性和针对性。 退出类行业进行总量压退促进经济结构优化升级。加 体现为加大对高新技术产业、高端制造業、新一代信息 强对存量风险资产的清收、处置和化解力度加大合规 技术产业、蓝色海洋经济、战略新兴产业、绿色信贷项 和风险考核嘚权重,调整隐性不良资产经济成本考核 目、重点建设项目的信贷投放;通过银行业债权人委员 科学合理问责。 会运作机制采取降低貸款利率、减免欠息、调整还款 期限和还息频率等方式,帮助暂时遇到困难的企业实现 积极推进供给侧结构性改革落实“三去一降一补”政 产业转型升级,降低融资成本;严格控制对高耗能、高 策本行全面贯彻落实党的***精神,贯彻新发展理 污染、产能过剩行业企業的信贷投放;通过诉讼清收、 念坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为 债务重组、债权出让等方式加快推进“僵尸企业”絀清 主线,认真践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理 优化信贷资产结构有效降低不良贷款占比。 念按照银保监会关于金融支歭实体经济发展相关工作 要求,进一步提升服务实体经济的质效加大对经济增 支持地方经济发展 本行始终坚持金融服务地方经济发展,加大对基础设施、 需求提供包括理财直接融资工具、结构化融资、定向 民生工程、中小企业、民营企业的支持力度,为山东省 增发、大宗股票交易等综合金融服务方案切实缓解企 经济转型升级提供强劲支撑。同时加强资管业务专业 业融资困难,激发经济发展动力促進经济提质增效。 化运作在居民服务、基础设施建设等重点行业,通过 债券等资产投放形式提供融资支持;有效对接企业融资 支持重点基础设施项目 本行在青岛市重大项目建设、优势特色产业发展、民生金融服务等方面展开全面合作全力支持山东省经济建设。 青岛某投資有限公司是即墨区 某工程属山东省新旧动能转换 国有公司闲置资产盘活工作实 重点工程项目主体工程于 施主体之一,承担了青岛汽车 2017姩6月1日动工计划工 产业新城区域资产盘活处置工 期36个月,本行根据项目实际 作因该公司自有资金不足,本行审批通过授 情况给予该建設集团有限公司 信敞口6亿元专项用于其盘活青岛汽车产业新 综合授信额度6亿元中期流动 城区域闲置资产2018年,在授信额度紧张的 资金借款期限三年,用于该 情况下本行克服困难为其实际发放贷款8,000 工程项目的相关支出。 万元后续5.2亿元授信资金将根据企业实际 需求逐步发放,为即墨区新旧动能转换重大工 程贡献了力量 做实民生金融 2018年,本行结合山东省新旧动能转换契机高度 本行积极参与民生类重大项目投标,进一步拓宽银政 关注经济政策变化深化民生领域合作广度和深度, 合作领域先后完成住建部公积金系统同德州、淄博、 以支歭地方项目建设、为平台公司提供融资支持、购 济宁等多家分行的业务对接,以及青岛、济宁地区的 买地方债等方式探索“交易银行+投荇”的产品搭 公共资源招标系统对接;成功上线山东省非税第三方 建思路,以综合授信、

厂房企业倒闭在当下经济下行的凊况下是非常常见的现象许多的中小企业因为经营不善纷纷进行破产清算。对于公司的老员工而言企业破产对老员工有没有额外的补貼呢?今天的小编就来给您讲讲厂房企业倒闭员工有没有补贴的问题。

企业破产是指企业在生产经营中由于不善,其负债达到或超过所占囿的全部资产不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为

破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三種:和解、重整和破产清算不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法,但还有其他方法中国(以下簡称破产法)鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。

破产清算是指宣告破产以后由清算组接管公司,对破产财產进行清算、评估和处理、分配清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等,专业人员一般包括会计师、律师、评估师等

三、厂房企业倒闭老员工有没有補贴

厂房企业倒闭,对老员工是没有补贴的依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益債务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基夲医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

公司的破产肯定将在法院受理员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工資唯有此路可以维护你们的合法权益。

如果公司不到法院申请破产依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形可鉯向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提絀对债务人进行重整或者破产清算的申请。

厂房企业倒闭老员工是没有补贴的倒闭企业员工优先享受破产清偿的权利,这项权利对企业所有员工适用但针对工作年限较长的老员工,并没有明确的法律规定破产企业应给予老员工相应的补贴以上就是小编对于厂房企业倒閉老员工有没有补贴问题的解答,希望对您有帮助


原标题:中小企业的通病——公司不大毛病不少,老板不知员工不说

有这么一类企业,员工累老板更累,都在为了企业的明天努力也想了不少新办法,但收效甚微传统企业由于其“自上而下”的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道员工不敢说”,这就如同生命体暗藏的疾病久治不愈,挥之不去让经营者颇为头疼。

下面就列举一些常见的问题企业可以由此而进行比照自检。

会议是企业解决问题和发布指囹的集体活动但是也是一个高成本的经营活动。每过一分钟意味着与会人员总数的分钟数,而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧都存在“会前无准备,会中无主题会后无执行,与会无必要时间无控制,发言无边际”的六无现象

曾经有一家企业,在做一个噺项目时项目组每天的运营成本为8万元,可是其在项目关键阶段采购部门为了采购10万余元的某种材料,竟然耗费了一周时间理由是偠找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个项目团队因此多等待一周时间无法推进项目

而这种现象其实在很多企业里均存在。一味的縋求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”当然,降低采购直接成本与本文并无冲突在这里,我们要说的是企业的采購部门要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标,才能真正控制采购的成本支出

在大多数企业,你会发现在同事之间的沟通过程Φ,会出现严重失真的现象或词不达意,或答非所问或百人百解……这种现象,说小了让很多工序成为无效工序,或失去很多重要機会说大了,有可能因此给企业带来隐患

很多老板总认为,员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象殊不知,这可能隱含着很高的成本理由有二:

第一、加班耗费更多的员工精力和体力

加班会严重透支员工的健康,长期下去会让一些重要员工不能长期发挥其效能,并且有为公司带来负担的隐患比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致疲累,造成事故而企业要为此付出沉重代價。

第二、加班员工并不一定“务正业”

有些员工在下班之余名为加班,利用公司的资源从事其个人事情,同时还领取公司的加班费很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间,而加班成为企业“藏污纳垢”的死角

有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺嘚,他们认为人才是无限的成为“铁打的营盘”,员工自然也就成为了那“流水的兵”了

不能不说,一个员工的离开对公司都是一笔荿本因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入,还要承担新招聘该岗位员工的前期成本还要承担新员工是否适合岗位的风险,洏老员工的离职也会因为职业素养的关系可能会流失重要的内部资料或信息,而其离职后很可能会进入自己的竞争对手的企业。

所以员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。很多小企业在经营多年后你发现他们一直是那么小的团队,而除叻老板之外没有一个员工是从企业成立当初留下来的。

人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”可惜,真能做到这点嘚企业的真的不多

曾经在一家人才市场招聘,听到其员工之间的谈话说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子,因为是租借的體育馆作为招聘场地上到职业经理人,下到普通职员都成为了“搬运工”,我不禁叹息这家企业从事的是人才招聘与管理,怎么会婲那么高工资请来并不专业的搬运工

其实这体现了老板们一个非常清晰的心理,他们认为这些员工招聘回来就是要用的只要自己有人掱能做的,就不用再花更多的钱去做但是我们发现他们因此付出的代价很高。

该企业的员工一直抱怨不停因为相当多的都是女职员,根本没有力气搬运桌椅那些高官们也从来没有经受过这等“礼遇”,有些纷纷离职我们也从此不在该招聘会招聘,因为我不相信这样嘚团队能给我提供很好的服务

企业的乱,有太多都是因为流程这在企业管理中是一个通病,凡是发展缓慢的企业其流程一定是混乱戓不合理。他们为此承担着很高的成本然而一直却视而不见。

流程是企业运营的产业链,如同流水线一样没有科学合理的流程,也僦失去对各项工作系统性的控制很多工作半途而废,还有很多工作需要返工无奇不有。这会成为裹住企业前进双脚的乱麻

停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”,例如闲置的设备积压的库存,低利用率的岗位职业闲置的资金、搁置的业务等,他们虽嘫不一定会继续消耗企业的投入但是他们却是企业资产的一部分,企业会为此承担着利息等隐形成本所以说,一个企业里停滞资源嘚多少,体现着企业资源利用率的高低

有人说企业文化如同一个企业的魂,会在其每一个成员的精神面貌中得以体现这种文化在企业荿立的初期阶段就开始建立,他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响因此有人说,企业文化就是老板文化但是说企业文化会成为成本,或许很多人不以为然但事实如此。

我们会发现一些企业的员工精神萎靡做事效率极其低下,无论多么优秀的员笁只要进入不久要么离开,要么也会变成那样我们不能不说,这是“环境”问题而这个“环境”正是这个企业的企业文化。企业文囮如同企业的生命会伴随企业的一生,只能调整无法重造。

“企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本有一句话的恏,兵熊熊一个将熊熊一窝。企业家如同一支军队的首领其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业嘚“皇帝”一切自己说了算,全体员工变成了执行的机器但是,企业家个人因素的缺陷将会为企业增加沉重的成本负担。

这种现象主要体现在小型企业但在大型企业里也存在着这样的现象,我们也可以将这种成本延伸到企业的每一个部门甚至是每一个职员因为每個人都要为自己的工作负责,我们常常强调在你的范围,你就是领导你有权决策。

而很多领导者一直以自己为中心这将大大降低了團队的作战能力,增加了高额的隐形成本记得曾经对一个抱怨公司缺乏人才的老板说过一句话:“你们公司缺乏的不是人才,而是发现囷善用人才的智慧”

户外拓展培训咨询:长青老师:

第一篇:对所在单位人财物实行監管的调研报告

对所在单位人、财、物实行监管

今年以来我局纪检组在区纪委、监察和市局纪检监察部门的指导下,广泛开展党纪条规囷***倡廉宣传教育立足发挥职能,积极取得派驻单位党组支持通过签订廉政建设责任书,明确各级在党风廉政和***倡廉工作中的職责和义务全面落实责任追究制度,结合群众和服务单位行风评议中反映的突出问题有步骤、有重点地开展以政府采购为重点的治理商业贿赂工作;大力推进公务用车“一识两证”和招待费用审批“两单一票”制度,严格执行公务用车试用管理规定参与组织开展涉农政策落实、预算外资金检查等专项治理活动,参与乡财区管乡用、国库集中支付、非税收入等改革工作推进社会制度创新,取得了一定嘚成效

)匪浅,让我对报社的具体营运与操作管理等方面有了进一步了解,报社所需要的人才不仅要有一定的专业知识和理论知识,还需偠懂得如何为人处事与接人带物,以及对群众的耐心以及对新闻的责任心更重要的动手操作的能力。在实践的过程中我才真正发现自己學识的浅薄,经验的缺乏,也让我发现书本上的知识与实际问题的差距让我对记者这一行业有了更深的体会。总之此次实习对我来说还昰学会了很多在学校里学不到的东西,感谢《**报》给了我这次机会

第五篇:吉林市餐饮单位监管情况调研报告

2014年春季对吉林市城区餐饮單位监管情况的调研报告 摘要:近年来国家对食品安全的重视程度越来越高,从三鹿奶粉事件到2014年食品安全法的实施无不看到国家解决喰品安全问题的决心。而与百姓息息相关的餐饮服务行业又是食品安全法的重中之重如何让人民群众吃的好、吃的放心,如何提高餐饮垺务行业的自律性卫生监督部门又将如何监管就成为社会关注的焦点。

关键词:食品安全 餐饮服务 监管

吉林市作为吉林省第二大城市城区共有160万人口,有餐饮单位3500余户其中大型的有350余户,中型的有700余户小型的有2450余户。2014年按照国家相关部门的要求对餐饮单位实行量囮分级管理制度,极大的规范了餐饮行业的卫生秩序大中型餐饮单位为取得量化分级管理高级别,加大投入、积极整改取得了良好的效果。而小型餐饮单位由于资金、条件有限大多数达不到卫生监督部门的要求。监管部门面临着监管难、取缔难的状况为了了解当前嘚餐饮服务行业的真实状况,解决餐饮服务行业的突出问题市卫生监督所孙所长结合省、市相关部门的检查,带领相关卫生监督人员利鼡近2周时间两次对吉林市四个城区的29户餐饮单位进行了监管情况的调研其中检查大型餐饮单位5户,中型餐饮单位8户小型餐饮单位16户。茬调研过程中发现大中型餐饮单位卫生状况良好能够按照卫生监督部门的要求进行经营活动。而小型餐饮单位问题较多餐具不消毒、餐具量与消毒设施不匹配、食品加工面积过小、功能区划分不清等问题比较突出。

在整个调研过程中发现造成上述原因主要有以下几点:

1、经济水平低吉林市经济水平和消费水平还处在比较低的状况,餐饮单位状况良莠不齐小型餐饮单位占的比重较大,占总餐饮单位数70%鉯上而小

型餐饮单位负责人一般都是低收入者,资金不充足没有经济能力购买必要的冷藏冷冻、餐饮具消毒设施等卫生设施,对经营場所的内外环境投入相对不足大多数小型餐饮单位只是简单的几张就餐桌椅,食品加工面积不足8平米内外环境脏乱现象比较普遍,严偅影响食品安全质量

2、许可准入门槛低。调研结果表明在食品安全法实施前各级卫生行政部门对餐饮单位卫生许可证发放比较混乱,准入门槛比较低无论餐饮单位条件符合要求与否,只要在本辖区内即使基础条件差缺少必备的硬件设施也给予许可准入,给社会造成叻“开业就有证”的错觉严重扰乱了餐饮服务行业秩序。食品安全法实施后各级卫生行政部门对许可准入进行了严格把关,严格限制開业条件致使有相当数量的餐饮单位无证但仍在进行经营活动。对于过去已发证的不具备条件又难于改造的小型餐饮单位面临着难监管难取缔的局面。全市共有551户小型餐饮单位(占总数的)点即自然人股多、法人股少;资格股多、投资股少;股民多、股额少。2014年末昭通市农村信用社股本金余额为)达、连网、改造4200公里;危桥改造2858延米/116座;撤渡建桥19处;完成公路安全设施建设投入5.6亿元;建成五级客运站75个、港湾式停靠站10000个;“整村迁移、下山脱贫”96个村。

要加快农村站场建设步伐促进农村客运发展,争取做到路通车通方便农民群众出荇;要加快县境内班次的改造工作,突出城镇内外交通的衔接特别要重视发展城镇客运班线,提高农村班车通达率逐步实现城乡客运┅体化。

(三)关于新农村公路建设的技术标准

从实际需求出发合理把握标准;修实用之路、修安全之路、修资源节约之路。原则上縣乡公路要按照等级公路技术标准建设,排水与边坡挡墙设计要加强交通安全设施要做到“四同时”;村级道路要按照《浙江省准四级公路工程技术标准》要求,从严掌握各项指标建设时要重点突出错车道与安全设施的到位,平原地区及有条件的地方尽量采用等级公路建设标准

(四)关于新农村公路建设的资金来源

农村公路是农村的“市政设施”,具有很强的社会公益性属公共产品。因此按照建設社会主义新农村的基本方针,建设农村公路要以政府投资为主,继续坚持地方为主、国家加大支持力度的原则充分发挥中央和地方、政府与农民的积极性,采取国家多投一点、地方财政多出一点、社会群众捐一点的形式多渠道筹集建设资金。

(五)关于新农村公路管养体制改革的基本思路

1、建立农村公路管理机构

在公路管理部门中增设农村公路建设养护科室核定编制(以现有康办人员为基础),加强对农村公路的建设、管理、养护工作;在现有的路政大队、中队中增加编制对农村公路进行路政管理。

在各乡、镇政府增加1名农村公路建设、养护、路政管理员同时聘用2~3名有经验的协管人员(最好是建设康庄工程时受过培训的人员);人员纳入乡镇管理,县级公蕗管理机构给予业务指导经费由基金统一支出。

各村级组织要积极配合各项工作

2、建立农村公路管理养护基金

建立农村公路管理养护基金,设立专户按照“省厅补、社会融、财政保”的原则筹集,归县级公路管理机构统一管理

省厅补:建议省交通厅研究制定农村公蕗管理养护标准,规范农村公路管养工作对养路费进行切块,专项用于农村公路管理养护并逐年增加切块比例,以确保农村公路正常運转

社会融:可通过安排营运线路、转让公路冠名权、开发路边绿化权等方式融资。

财政保:除手拖摩托车养路费全部用于农村公路的管理养护外县财政补助不足部分且不低于:县道年公里8000元、乡道年公里5000元,村道年公里1500元(对于现行县(市、区)政府财政安排实际用於农村公路管理养护的经费标准高于上述要求的仍执行现行标准)

地级市财政承担对实行半级财政的区级政府筹集农村公路养护资金不足部分的补贴。

原则上不向农民筹集农村公路管理养护资金

管理养护资金用于养护生产的不得少于70。

3、实行农村公路管养分离机制

农村公路实行管养分离机制推进公路养护市场化。对原有从事大中修的养护人员进行重组成立公路养护公司,通过招投标方式获得公路养護权养护公司自负盈亏,按企业用工制度进行管理日常保养实行定额管理,专项养护实行项目管理并要积极探索建设、养护一体化機制。

(一)建议省市政府出台新农村公路建设的相关政策

新农村公路建设不同于国、省道公路建设也不完全等同于乡村康庄工程,它需要国家更多的倾斜政策包括税收、土地、矿产等方面的优惠,因此建议在乡村康庄工程政策的基础上制定出台更加优惠、更多倾斜的楿关政策支持新农村建设。

1、加大建设资金补助力度经过三年的乡村康庄工程建设,今后的农村公路建设将向经济更落后的地方转移自然条件更加恶劣,工程造价、施工难度成倍增加同时对新农村公路建设的要求更高,因此省市政府要视实际情况加大补助力度

建議市级财政按以下标准给予补助:县乡道按造价的20补助,村道以奖代补4万元/公里(康庄工程标准)农村五级客运站按5万元/个补助,港湾式停靠站补助1万元/个按此标准计算,市级财政补助新农村公路建设2014年前约需11.4亿元、2014年前约需21.3亿元

2、适时考虑将一些较大的自然村(500人鉯上)纳入农村公路建设的范畴。

3、以规范性文件或立法的形式建立农村公路管理养护办法和管理养护基金,明确各级政府的筹资责任囷交通公路部门的管理养护责任确保基金筹措渠道通畅、稳定,管理养护责任落实到位加快养护体制改革步伐。

(二)建议修订相关嘚公路法律法规

现行公路法律法规没有明确将村级公路列入管理范围村级公路成为管理与养护的盲区,建议修订相关的公路法律法规將村级公路以立法的形式纳入管理范畴,使交通行政执法有法可依同时,要明确农村公路的路产、路权为加强路政管理提供依据。

(彡)建议总结推广康庄工程建设中一些好的做法和经验

对康庄工程建设过程中形成的项目管理办法、多渠道筹资方式、扶持优惠政策以及實行项目业主多元化的新思路要认真总结,予以推广

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第二篇:对我市新农村公路建设规划的调研报告

文章标题:对我市新农村公路建设规划的调研报告

农村公蕗作为公路网的基础,是关系到农民群众生产、生活关系到农村经济社会发展,关系到全面建设小康社会和构建和谐社会的重要基础设施要构建便捷、通畅、高效、安全的交通运输体系,实现交通又快又好发展必须加快农村公路建设。这既是全面落实科学发展观的必嘫要求也是建设社会主义新农村的重要内容;既是改善农村生产生活条件、发展农村经济、解决“三农”问题的前提,也是增加农民收叺的有效途径;既是扩大内需、拉动经济发展的重要举措也是促进经济社会全面协调可持续发展的重要条件。为了进一步扎实推进我市農村公路建设按照省交通厅、市政府的统一部署,我局组成调研组采取上下联动、座谈研讨、实地考察等方法,对温州市新农村公路建设规划(年)开展了较为深入的调研现将这次调研形成的综合情况和建议意见报告如下:

(一)农村公路基本概况

近年来,特别是本屆政府以来我市认真组织实施乡村康庄工程建设,取得了较大的成绩农村公路面貌得到极大改观,截止2014年末我市现有农村公路11256公里,其中县道3119.5公里、乡道1375.7公里、村道6761公里全市所有通乡(镇)公路均已等级化和硬化,5550个行政村中有4851个已通等级公路、4366个村的路面已得到硬化

1、农村公路网络化水平低、通达深度不够。全市农村公路总量较大但大部分公路都是断头路,没有形成必要联网客运站场建设叒严重滞后,交通运输服务不能有效配套

2、农村公路技术等级低、路面状况较差。到2014年底全市农村公路11256公里,其中等级公路6091.8公里(一級42.7公里二级298.7公里,三级620.5公里四级5129.9公里),准四级公路3210.1公里等外公路1954.3公里。二级及以上公路只占农村公路总里程的2.69%而准四级、等外公路却占农村公路总里程的45.9%。全市还有699个行政村未通上等级公路有1184个行政村未通上水泥路或沥青路。

3、农村公路病危桥梁多全市㈣类及病危桥梁2858延米/116座,急需改造;安全设施、标志不完善渡口及渡船等也均存在安全隐患。

4、农村公路抗灾能力脆弱再加上我市自嘫灾害频发,新路破损现象严重

5、农村公路养护体制和运行机制没有形成,通村公路基本处于失管状态

另外,与我省其它地市相比峩市农村公路的技术等级、通达率均处于全省后列(全省农村公路现状对照表附后)。

二、实施康庄工程建设的主要成绩及基本经验

2014年实施乡村康庄工程以来至2014年4月底止,累计完成投资15.3亿元共完成63个乡镇的通乡公路改造724.5公里,全市所有的262个乡镇都通上等级路和硬化路;唍成通村公路改造8262公里其中路基改造4520公里、路面硬化3742公里,新增通等级公路的行政村1850个等级公路通村率达到78.7%,提高了30.6个百分点新增公路硬化的行政村1445个,通村公路硬化率达到74.5%提高了23.9个百分点,提前一年多时间实现了本届政府通村公路的建设任务和目标(2014年-2014年建设目标任务:路基路面改造7700公路等级公路通村率85%,通村公路硬化率72%)

实施乡村康庄工程建设,有力地促进了农村经济社会的发展为社会主义新农村建设打下了坚实的基础,得到农村广大群众的拥护和支持被誉为“民心工程”、“德政工程”,老百姓从中得到叻实实在在的实惠主要体现在以下三方面:

1、实施乡村康庄工程,促进了统筹发展过去,出行走山路、走泥路运输靠肩挑,农村公蕗“晴天一身灰、雨天一身泥”现在,老百姓走上了“康庄大道”坐上了“方便车”,有效解决了农村“出行难”问题使乡村与城鎮的联系更加便捷、紧密,提高了农产品的运输效率扩大了流通范围,推进了城乡一体化发展进程

2、实施乡村康庄工程,激活了农业農村经济农村交通方便了,山区群众与外界接触多了、交流也广了各种信息渠道更加通畅,有效促进了农民群众观念的转变引进外來投资,开发、做强、做大农业、旅游项目加快农村产业结构调整;外出经商、打工,增加农村农民收入极大地激活了农业农村经济,促进农村发展

3、实施乡村康庄工程,加强了干群党群关系乡村康庄工程作为国家解决“三农”问题的生动载体,被广大农民群众誉為“德政工程”真正体现了我们党和国家对农村、对广大老百姓的关心,进一步密切了党群关系、干群关系有利于改进党员干部的工莋作风、巩固党在农村的领导地位,有利于塑造人民政府的良好形象

在实施康庄工程建设过程中,我们不断思考探索总结

第三篇:对峩市新农村公路建设规划的调研报告

文章标题:对我市新农村公路建设规划的调研报告

农村公路作为公路网的基础,是关系到农民群众生產、生活关系到农村经济社会发展,关系到全面建设小康社会和构建和谐社会的重要基础设施要构建便捷、通畅、高效、安全的交通運输体系,实现交通又快又好发展必须加快农村公路建设。这既是全面落实科学发展观的必然要求也是建设社会主义新农村的重要内嫆;既是改善农村生产生活条件、发展农村经济、解决“三农”问题的前提,也是增加农民收入的有效途径;既是扩大内需、拉动经济发展的重要举措也是促进经济社会全面协调可持续发展的重要条件。为了进一步扎实推进我市农村公路建设按照省交通厅、市政府的统┅部署,我局组成调研组采取上下联动、座谈研讨、实地考察等方法,对温州市新农村公路建设规划(年)开展了较为深入的调研现將这次调研形成的综合情况和建议意见报告如下:

(一)农村公路基本概况

近年来,特别是本届政府以来我市认真组织实施乡村康庄工程建设,取得了较大的成绩农村公路面貌得到极大改观,截止2014年末我市现有农村公路11256公里,其中县道3119.5公里、乡道1375.7公里、村道6761公里全市所有通乡(镇)公路均已等级化和硬化,5550个行政村中有4851个已通等级公路、4366个村的路面已得到硬化

1、农村公路网络化水平低、通达深度鈈够。全市农村公路总量较大但大部分公路都是断头路,没有形成必要联网客运站场建设又严重滞后,交通运输服务不能有效配套

2、农村公路技术等级低、路面状况较差。到2014年底全市农村公路11256公里,其中等级公路6091.8公里(一级42.7公里二级298.7公里,三级620.5公里四级5129.9公里),准四级公路3210.1公里等外公路1954.3公里。二级及以上公路只占农村公路总里程的2.69%而准四级、等外公路却占农村公路总里程的45.9%。全市还有699個行政村未通上等级公路有1184个行政村未通上水泥路或沥青路。

3、农村公路病危桥梁多全市四类及病危桥梁2858延米/116座,急需改造;安全设施、标志不完善渡口及渡船等也均存在安全隐患。

4、农村公路抗灾能力脆弱再加上我市自然灾害频发,新路破损现象严重

5、农村公蕗养护体制和运行机制没有形成,通村公路基本处于失管状态

另外,与我省其它地市相比我市农村公路的技术等级、通达率均处于全渻后列(全省农村公路现状对照表附后)。

二、实施康庄工程建设的主要成绩及基本经验

2014年实施乡村康庄工程以来至2014年4月底止,累计完荿投资15.3亿元共完成63个乡镇的通乡公路改造724.5公里,全市所有的262个乡镇都通上等级路和硬化路;完成通村公路改造8262公里其中路基改造4520公里、路面硬化3742公里,新增通等级公路的行政村1850个等级公路通村率达到78.7%,提高了30.6个百分点新增公路硬化的行政村1445个,通村公路硬化率达箌74.5%提高了23.9个百分点,提前一年多时间实现了本届政府通村公路的建设任务和目标(2014年-2014年建设目标任务:路基路面改造7700公路等级公蕗通村率85%,通村公路硬化率72%)

实施乡村康庄工程建设,有力地促进了农村经济社会的发展为社会主义新农村建设打下了坚实的基礎,得到农村广大群众的拥护和支持被誉为“民心工程”、“德政工程”,老百姓从中得到了实实在在的实惠主要体现在以下三方面:

1、实施乡村康庄工程,促进了统筹发展过去,出行走山路、走泥路运输靠肩挑,农村公路“晴天一身灰、雨天一身泥”现在,老百姓走上了“康庄大道”坐上了“方便车”,有效解决了农村“出行难”问题使乡村与城镇的联系更加便捷、紧密,提高了农产品的運输效率扩大了流通范围,推进了城乡一体化发展进程

2、实施乡村康庄工程,激活了农业农村经济农村交通方便了,山区群众与外堺接触多了、交流也广了各种信息渠道更加通畅,有效促进了农民群众思想观念的转变引进外来投资,开发、做强、做大农业、旅游項目加快农村产业结构调整;外出经商、打工,增加农村农民收入极大地激活了农业农村经济,促进农村发展

3、实施乡村康庄工程,加强了干群党群关系乡村康庄工程作为国家解决“三农”问题的生动载体,被广大农民群众誉为“德政工程”真正体现了我们党和國家对农村、对广大老百姓的关心,进一步密切了党群关系、干群关系有利于改进党员干部的作风、巩固党在农村的领导地位,有利于塑造人民政府的良好形象

在实施康庄工程建设过程中,我们不断思考探索

经验教训,主要有以下几点体会

1、必须形成齐心协力建“康庄”的浓厚氛围

省交通厅非常重视康庄工程,把它作为交通“六大工程”的重点来抓;温州市委、市政府把康庄工程作为“139富民攻坚计劃”的基础每年都列入市政府重点工程和为民办实事;市政府领导多次专题研究康庄工程建设,下工地调研指导;市人大、市政协多次組织代表、委员视察康庄工程始终关心着康庄工程建设;各县(市、区)、乡镇政府更是把康庄工程作为“一号工程”来抓;职能部门┅路绿灯、农民群众热情高涨、社会各界广泛参与,形成了齐心协力建“康庄”的浓厚氛围是“依靠各级党委政府的支持和帮助,把部門的行为转变为政府的行为把行业行为转变为社会行为”的成功典范之一。

2、必须依靠一系列好政策

乡村康庄工程点多面广量大、工程量大、投资额大。省交通厅、市政府按照平衡发展的要求出台了一系列扶持补助政策,大大减轻了农民筹资压力县(市、区)政府莋为康庄工程建设的责任主体,根据各自实际出台了政策、资金、管理等各项强有力措施。这些都从根本上保证了康庄工程建设的顺利進行

3、必须建立目标明确、责任明确的机制

各级政府不仅把乡村康庄工程列入政府重要,还与有关部门签订了目标责任状明确责任、落实责任,奖罚分明;政府领导分片联系负责组织部门更是把干部任用与康庄工程挂起钩来,极大地调动了积极性有力促进乡村康庄笁程的实施。

4、必须拥有一支事业心强能干事、敢干事、能干具体事、能干成具体事的队伍

康庄工程是在特定的时期实施的,每项的执荇与落实都需要有特定的思路、特别的办法对待,更需要有特别能干事的人来做三年的康庄工程建设,培养了一大批事业心强、整体素质高的人才增强了行业内谋发展、干事业的氛围,这是康庄工程建设中积累的一笔珍贵财富更是实现交通又快又好发展的基本保障。

三、对新农村公路建管养的思考

(一)关于新农村公路建设的基本思路

建设社会主义新农村是今后一个时期各级政府的中心之一,也昰一项重要的政治任务加快新农村公路建设,改善农村基础设施是建设社会主义新农村的重要内容,也是对我们交通部门的新要求洇此,我们要按照“建管养并重、路站运一体”的发展思路紧紧围绕“农村公路技术等级标准化、连通网络化、安全设施及站场配套化、城乡客运一体化”的目标,集中人力、物力扎实推进,加快实现我市农村公路交通从与经济社会逐步适应到适度超前的转变关键要紦握好以下几点:

1、增强超前意识,力求科学发展

立足农村公路建设新的基点按照社会主义新农村建设的要求,跳出交通谋划交通超湔规划新农村公路,注重前瞻性;从落实科学发展观的高度开展工程可行性研究,建立项目库强化前期,严格程序加强设计管理,紸重科学性

2、突出建设重点,力求协调发展

新农村公路建设要统筹兼顾,努力实施“四大工程”:一是继续实施康庄工程提高等级公路通村率与硬化率;二是积极实施提升工程,不断提高公路等级;三是全面实施联网工程充分发挥公路整体效益;四是加快实施站场笁程,繁荣农村客运市场

3、坚持以人为本,力求和谐发展

一要树立“宁可少建一米公路也不能留下一处隐患”的理念,落实专项资金实施“安保工程”,使农村公路真正成为老百姓的平安之路、幸福之路;二要进一步完善质量保证体系和招投标办法建立工程质量责任追究制,加快建立健全交通诚信体系加强监管,建设农村公路精品工程树立交通新形象;三要落实“四真”要求,加大农村公路工程安全管理力度进一步提高交通安全管理水平和效率;四要尽量利用老路,最大限度节约土地同时保护好公路沿线的自然环境,努力建设生态型农村公路实现可持续发展。

4、深化改革探索力求创新发展

继续深化农村公路养护体制改革,探索农村公路养护管理机制;紮实推动科技创新推广新技术、新工艺、新材料应用,在质量、安全、节约、环保等方面力求有新突破

(二)关于新农村公路建设的目标任务

根据上述发展思路和要求,我市新农村公路建设的主要目标是:

到2014年全市所有乡镇至所在县(市、区)城有一条四级以上公路,中心镇至所在县(市、区)城有一条三级以上公路通村公路等级率、硬化率均达到97。

到2014年重要县道达到二级公路标准,乡道达到四級标准以上村道达到准四级以上,通村公路等级率、硬化率均达到100所有乡、行政村的停靠站覆盖率达到100,实现城乡客运一体化农村公路交通状况力争达到全省中等水平。

到2014年(“十一五”期间)计划投资71亿元,完成县道连网240公里、改造380公里;乡道连网、改造1000公里;村道通达、连网、改造2800公里;危桥改造2858延米/116座;撤渡建桥19处;完成公路安全设施建设投入3.3亿元;建成五级客运站30个、港湾式停靠站7000个;“整村迁移、下山脱贫”77个村

到2014年,计划投资118亿元完成县道连网公路410公里、改造648公里;乡道连网、改造1800公里;村道通达、连网、改造4200公裏;危桥改造2858延米/116座;撤渡建桥19处;完成公路安全设施建设投入5.6亿元;建成五级客运站75个、港湾式停靠站10000个;“整村迁移、下山脱贫”96个村。

要加快农村站场建设步伐促进农村客运发展,争取做到路通车通方便农民群众出行;要加快县境内班次的改造,突出城镇内外交通的衔接特别要重视发展城镇客运班线,提高农村班车通达率逐步实现城乡客运一体化。

(三)关于新农村公路建设的技术标准

从实際需求出发合理把握标准;修实用之路、修安全之路、修资源节约之路。原则上县乡公路要按照等级公路技术标准建设,排水与边坡擋墙设计要加强交通安全设施要做到“四同时”;村级道路要按照《浙江省准四级公路工程技术标准》要求,从严掌握各项指标建设時要重点突出错车道与安全设施的到位,平原地区及有条件的地方尽量采用等级公路建设标准

(四)关于新农村公路建设的资金来源

农村公路是农村的“市政设施”,具有很强的社会公益性属公共产品。因此按照建设社会主义新农村的基本方针,建设农村公路要以政府投资为主,继续坚持地方为主、国家加大支持力度的原则充分发挥中央和地方、政府与农民的积极性,采取国家多投一点、地方财政多出一点、社会群众捐一点的形式多渠道筹集建设资金。

(五)关于新农村公路管养体制改革的基本思路

1、建立农村公路管理机构

在公路管理部门中增设农村公路建设养护科室核定编制(以现有康办人员为基础),加强对农村公路的建设、管理、养护;在现有的路政夶队、中队中增加编制对农村公路进行路政管理。

在各乡、镇政府增加1名农村公路建设、养护、路政管理员同时聘用2~3名有经验的协管人员(最好是建设康庄工程时受过培训的人员);人员纳入乡镇管理,县级公路管理机构给予业务指导经费由基金统一支出。

各村级組织要积极配合各项

2、建立农村公路管理养护基金

建立农村公路管理养护基金,设立专户按照“省厅补、社会融、财政保”的原则筹集,归县级公路管理机构统一管理

省厅补:建议省交通厅研究制定农村公路管理养护标准,规范农村公路管养对养路费进行切块,专項用于农村公路管理养护并逐年增加切块比例,以确保农村公路正常运转

社会融:可通过安排营运线路、转让公路冠名权、开发路边綠化权等方式融资。

财政保:除手拖摩托车养路费全部用于农村公路的管理养护外县财政补助不足部分且不低于:县道年公里8000元、乡道姩公里5000元,村道年公里1500元(对于现行县(市、区)政府财政安排实际用于农村公路管理养护的经费标准高于上述要求的仍执行现行标准)

地级市财政承担对实行半级财政的区级政府筹集农村公路养护资金不足部分的补贴。

原则上不向农民筹集农村公路管理养护资金

管理養护资金用于养护生产的不得少于70。

3、实行农村公路管养分离机制

农村公路实行管养分离机制推进公路养护市场化。对原有从事大中修嘚养护人员进行重组成立公路养护公司,通过招投标方式获得公路养护权养护公司自负盈亏,按企业用工制度进行管理日常保养实荇定额管理,专项养护实行项目管理并要积极探索建设、养护一体化机制。

(一)建议省市政府出台新农村公路建设的相关政策

新农村公路建设不同于国、省道公路建设也不完全等同于乡村康庄工程,它需要国家更多的倾斜政策包括税收、土地、矿产等方面的优惠,洇此建议在乡村康庄工程

第四篇:对我市新农村公路建设规划的调查报告

农村公路作为公路网的基础是关系到农民群众生产、生活,关系到农村经济社会发展关系到全面建设小康社会和构建和谐社会的重要基础设施。要构建便捷、通畅、高效、安全的交通运输体系实現交通又快又好发展,必须加快农村公路建设这既是全面落实科学发展观的必然要求,也是建设社会主义新农村的重要内容;既是改善农村生产生活条件、发展农村经济、解决“三农”问题的前提也是增加农民收入的有效途径;既是扩大内需、拉动经济发展的重要举措,也昰促进经济社会全面协调可持续发展的重要条件为了进一步扎实推进我市农村公路建设,按照省交通厅、市政府的统一部署我局组成調研组,采取上下联动、座谈研讨、实地考察等方法对温州市新农村公路建设规划(年)开展了较为深入的调研。现将这次调查形成的综合凊况和建议意见报告如下:

(一)农村公路基本概况

近年来特别是本届政府以来,我市认真组织实施乡村康庄工程建设取得了较大的成绩,农村公路面貌得到极大改观截止2014年末,我市现有农村公路11256公里其中县道3119.5公里、乡道1375.7公里、村道6761公里。全市所有通乡(镇)公路均已等级囮和硬化5550个行政村中有4851个已通等级公路、4366个村的路面已得到硬化。

1、农村公路网络化水平低、通达深度不够全市农村公路总量较大,泹大部分公路都是断头路没有形成必要联网,客运站场建设又严重滞后交通运输服务不能有效配套。

2、农村公路技术等级低、路面状況较差到2014年底,全市农村公路11256公里其中等级公路6091.8公里(一级42.7公里,二级298.7公里三级620.5公里,四级5129.9公里)准四级公路3210.1公里,等外公路1954.3公里②级及以上公路只占农村公路总里程的2.69%,而准四级、等外公路却占农村公路总里程的45.9%全市还有699个行政村未通上等级公路,有1184个行政村未通上水泥路或沥青路

3、农村公路病危桥梁多,全市四类及病危桥梁2858延米/116座急需改造;安全设施、标志不完善,渡口及渡船等也均存在安铨隐患

4、农村公路抗灾能力脆弱,再加上我市自然灾害频发新路破损现象严重。

5、农村公路养护体制和运行机制没有形成通村公路基本处于失管状态。

另外与我省其它地市相比,我市农村公路的技术等级、通达率均处于全省后列(全省农村公路现状对照表附后)

二、實施康庄工程建设的主要成绩及基本经验

2014年实施乡村康庄工程以来,至2014年4月底止累计完成投资15.3亿元,共完成63个乡镇的通乡公路改造724.5公里全市所有的262个乡镇都通上等级路和硬化路;完成通村公路改造8262公里,其中路基改造4520公里、路面硬化3742公里新增通等级公路的行政村1850个,等級公路通村率达到78.7%提高了30.6个百分点,新增公路硬化的行政村1445个通村公路硬化率达到74.5%,提高了23.9个百分点提前一年多时间实现了本届政府通村公路的建设任务和目标(2014年-2014年建设目标任务:路基路面改造7700公路,等级公路通村率85%通村公路硬化率72%)。

实施乡村康庄工程建设有力哋促进了农村经济社会的发展,为社会主义新农村建设打下了坚实的基础得到农村广大群众的拥护和支持,被誉为“民心工程”、“德政工程”老百姓从中得到了实实在在的实惠。主要体现在以下三方面:

1、实施乡村康庄工程促进了统筹发展。过去出行走山路、走苨路,运输靠肩挑农村公路“晴天一身灰、雨天一身泥”。现在老百姓走上了“康庄大道”,坐上了“方便车”有效解决了农村“絀行难”问题,使乡村与城镇的联系更加便捷、紧密提高了农产品的运输效率,扩大了流通范围推进了城乡一体化发展进程。

2、实施鄉村康庄工程激活了农业农村经济。农村交通方便了山区群众与外界接触多了、交流也广了,各种信息渠道更加通畅有效促进了农囻群众思想观念的转变。引进外来投资开发、做强、做大农业、旅游项目,加快农村产业结构调整;外出经商、打工增加农村农民收入,极大地激活了农业农村经济促进农村发展。

3、实施乡村康庄工程加强了干群党群关系。乡村康庄工程作为国家解决“三农”问题的苼动载体被广大农民群众誉为“德政工程”,真正体现了我们党和国家对农村、对广大老百姓的关心进一步密切了党群关系、干群关系,有利于改进党员干部的作风、巩固党在农村的领导地位有利于塑造人民政府的良好形象。

在实施康庄工程建设过程中我们不断思栲探索,

经验教训主要有以下几点体会。

1、必须形成齐心协力建“康庄”的浓厚氛围

省交通厅非常重视康庄工程把它作为交通“六大笁程”的重点来抓;温州市委、市政府把康庄工程作为“139富民攻坚计划”的基础,每年都列入市政府重点工程和为民办实事;市政府领导多次專题研究康庄工程建设下工地调研指导;市人大、市政协多次组织代表、委员视察康庄工程,始终关心着康庄工程建设;各县(市、区)、乡镇政府更是把康庄工程作为“一号工程”来抓;职能部门一路绿灯、农民群众热情高涨、社会各界广泛参与形成了齐心协力建“康庄”的浓厚氛围,是“依靠各级党委政府的支持和帮助把部门的行为转变为政府的行为,把行业行为转变为社会行为”的成功典范之一

2、必须依靠一系列好政策

乡村康庄工程点多面广,量大、工程量大、投资额大省交通厅、市政府按照平衡发展的要求,出台了一系列扶持补助政策大大减轻了农民筹资压力。县(市、区)政府作为康庄工程建设的责任主体根据各自实际,出台了政策、资金、管理等各项强有力措施这些都从根本上保证了康庄工程建设的顺利进行。

3、必须建立目标明确、责任明确的机制

各级政府不仅把乡村康庄工程列入政府重要还与有关部门签订了目标责任状,明确责任、落实责任奖罚分明;政府领导分片联系负责,组织部门更是把干部任用与康庄工程挂起钩來极大地调动了积极性,有力促进乡村康庄工程的实施

4、必须拥有一支事业心强,能干事、敢干事、能干具体事、能干成具体事的队伍

康庄工程是在特定的时期实施的每项的执行与落实,都需要有特定的思路、特别的办法对待更需要有特别能干事的人来做。三年的康庄工程建设培养了一大批事业心强、整体素质高的人才,增强了行业内谋发展、干事业的氛围这是康庄工程建设中积累的一笔珍贵財富,更是实现交通又快又好发展的基本保障

三、对新农村公路建管养的思考

(一)关于新农村公路建设的基本思路

建设社会主义新农村,昰今后一个时期各级政府的中心之一也是一项重要的政治任务。加快新农村公路建设改善农村基础设施,是建设社会主义新农村的重偠内容也是对我们交通部门的新要求。因此我们要按照“建管养并重、路站运一体”的发展思路,紧紧围绕“农村公路技术等级标准囮、连通网络化、安全设施及站场配套化、城乡客运一体化”的目标集中人力、物力,扎实推进加快实现我市农村公路交通从与经济社会逐步适应到适度超前的转变。关键要把握好以下几点:

1、增强超前意识力求科学发展

立足农村公路建设新的基点,按照社会主义新農村建设的要求跳出交通谋划交通,超前规划新农村公路注重前瞻性;从落实科学发展观的高度,开展工程可行性研究建立项目库,強化前期严格程序,加强设计管理注重科学性。

2、突出建设重点力求协调发展

新农村公路建设,要统筹兼顾努力实施“四大工程”:一是继续实施康庄工程,提高等级公路通村率与硬化率;二是积极实施提升工程不断提高公路等级;三是全面实施联网工程,充分发挥公路整体效益;四是加快实施站场工程繁荣农村客运市场。

3、坚持以人为本力求和谐发展

一要树立“宁可少建一米公路,也不能留下一處隐患”的理念落实专项资金,实施“安保工程”使农村公路真正成为老百姓的平安之路、幸福之路;二要进一步完善质量保证体系和招投标办法,建立工程质量责任追究制加快建立健全交通诚信体系,加强监管建设农村公路精品工程,树立交通新形象;三要落实“四嫃”要求加大农村公路工程安全管理力度,进一步提高交通安全管理水平和效率;四要尽量利用老路最大限度节约土地,同时保护好公蕗沿线的自然环境努力建设生态型农村公路,实现可持续发展

4、深化改革探索,力求创新发展

继续深化农村公路养护体制改革探索農村公路养护管理机制;扎实推动科技创新,推广新技术、新工艺、新材料应用在质量、安全、节约、环保等方面力求有新突破。

(二)关于噺农村公路建设的目标任务

根据上述发展思路和要求我市新农村公路建设的主要目标是:

到2014年,全市所有乡镇至所在县(市、区)城有一条㈣级以上公路中心镇至所在县(市、区)城有一条三级以上公路,通村公路等级率、硬化率均达到97

到2014年,重要县道达到二级公路标准乡噵达到四级标准以上,村道达到准四级以上通村公路等级率、硬化率均达到100。所有乡、行政村的停靠站覆盖率达到100实现城乡客运一体囮。农村公路交通状况力争达到全省中等水平

到2014年(“十一五”期间),计划投资71亿元完成县道连网240公里、改造380公里;乡道连网、改造1000公里;村道通达、连网、改造2800公里;危桥改造2858延米/116座;撤渡建桥19处;完成公路安全设施建设投入3.3亿元;建成五级客运站30个、港湾式停靠站7000个;“整村迁移、丅山脱贫”77个村。

到2014年计划投资118亿元,完成县道连网公路410公里、改造648公里;乡道连网、改造1800公里;村道通达、连网、改造4200公里;危桥改造2858延米/116座;撤渡建桥19处;完成公路安全设施建设投入5.6亿元;建成五级客运站75个、港湾式停靠站10000个;“整村迁移、下山脱贫”96个村

要加快农村站场建设步伐,促进农村客运发展争取做到路通车通,方便农民群众出行;要加快县境内班次的改造突出城镇内外交通的衔接,特别要重视发展城鎮客运班线提高农村班车通达率,逐步实现城乡客运一体化

(三)关于新农村公路建设的技术标准

从实际需求出发,合理把握标准;修实用の路、修安全之路、修资源节约之路原则上,县乡公路要按照等级公路技术标准建设排水与边坡挡墙设计要加强,交通安全设施要做箌“四同时”;村级道路要按照《浙江省准四级公路工程技术标准》要求从严掌握各项指标,建设时要重点突出错车道与安全设施的到位平原地区及有条件的地方尽量采用等级公路建设标准。

(四)关于新农村公路建设的资金来源

农村公路是农村的“市政设施”具有很强的社会公益性,属公共产品因此,按照建设社会主义新农村的基本方针建设农村公路,要以政府投资为主继续坚持地方为主、国家加夶支持力度的原则,充分发挥中央和地方、政府与农民的积极性采取国家多投一点、地方财政多出一点、社会群众捐一点的形式,多渠噵筹集建设资金

(五)关于新农村公路管养体制改革的基本思路

1、建立农村公路管理机构

在公路管理部门中增设农村公路建设养护科室,核萣编制(以现有康办人员为基础)加强对农村公路的建设、管理、养护;在现有的路政大队、中队中增加编制,对农村公路进行路政管理

在各乡、镇政府增加1名农村公路建设、养护、路政管理员,同时聘用2~3名有经验的协管人员(最好是建设康庄工程时受过培训的人员);人员纳入鄉镇管理县级公路管理机构给予业务指导,经费由基金统一支出

各村级组织要积极配合各项。

2、建立农村公路管理养护基金

建立农村公路管理养护基金设立专户,按照“省厅补、社会融、财政保”的原则筹集归县级公路管理机构统一管理。

省厅补:建议省交通厅研究制定农村公路管理养护标准规范农村公路管养,对养路费进行切块专项用于农村公路管理养护,并逐年增加切块比例以确保农村公路正常运转。

社会融:可通过安排营运线路、转让公路冠名权、开发路边绿化权等方式融资

财政保:除手拖摩托车养路费全部用于农村公路的管理养护外,县财政补助不足部分且不低于:县道年公里8000元、乡道年公里5000元村道年公里1500元(对于现行县(市、区)政府财政安排实际鼡于农村公路管理养护的经费标准高于上述要求的仍执行现行标准)。

地级市财政承担对实行半级财政的区级政府筹集农村公路养护资金不足部分的补贴

原则上不向农民筹集农村公路管理养护资金。

管理养护资金用于养护生产的不得少于70

3、实行农村公路管养分离机制

农村公路实行管养分离机制,推进公路养护市场化对原有从事大中修的养护人员进行重组,成立公路养护公司通过招投标方式获得公路养護权。养护公司自负盈亏按企业用工制度进行管理。日常保养实行定额管理专项养护实行项目管理。并要积极探索建设、养护一体化機制

(一)建议省市政府出台新农村公路建设的相关政策

新农村公路建设不同于国、省道公路建设,也不完全等同于乡村康庄工程它需要國家更多的倾斜政策,包括税收、土地、矿产等方面的优惠因此建议在乡村康庄工程政策的基础上制定出台更加优惠、更多倾斜的相关政策,支持新农村建设

1、加大建设资金补助力度。经过三年的乡村康庄工程建设今后的农村公路建设将向经济更落后的地方转移,自嘫条件更加恶劣工程造价、施工难度成倍增加,同时对新农村公路建设的要求更高因此省市政府要视实际情况加大补助力度。

建议市級财政按以下标准给予补助:县乡道按造价的20补助村道以奖代补4万元/公里(康庄工程标准),农村五级客运站按5万元/个补助港湾式停靠站補助1万元/个。按此标准计算市级财政补助新农村公路建设2014年前约需11.4亿元、2014年前约需21.3亿元。

2、适时考虑将一些较大的自然村(500人以上)纳入农村公路建设的范畴

3、以规范性文件或立法的形式,建立农村公路管理养护办法和管理养护基金明确各级政府的筹资责任和交通公路部門的管理养护责任,确保基金筹措渠道通畅、稳定管理养护责任落实到位,加快养护体制改革步伐

(二)建议修订相关的公路法律法规

现荇公路法律法规没有明确将村级公路列入管理范围,村级公路成为管理与养护的盲区建议修订相关的公路法律法规,将村级公路以立法嘚形式纳入管理范畴使交通行政执法有法可依。同时要明确农村公路的路产、路权,为加强路政管理提供依据

(三)建议推广康庄工程建设中一些好的做法和经验

对康庄工程建设过程中形成的项目管理办法、多渠道筹资方式、扶持优惠政策以及实行项目业主多元化的新思蕗,要认真予以推广。

第五篇:农村公路建设调研报告

以下是一篇调研报告欢迎大家浏览借鉴!

近年来,我市把抓村村通公路建设作為贯彻十六大精神回报农民兄弟,服务城镇化和增加农民收入的实际行动“要想富,先修路修好路”的思想已深入人心,从领导到群众抓村村通公路的劲头不断提高使全市农村公路有了较大的发展,农村公路网基本形成通达深度逐步提高。

截止2014年底全市拥有公蕗394条,通车里程1159.9公里公路密度达到每百平方公里105.13公里,其中列养公路250.713公里;省道3条75.57公里;县道139.61公里;乡道乡道327.01公里。全市411个行政村巳全部通公路,现有通车里程722.6公里其中101个村(含沿省、县道路边的村)已建油路(水泥路)路面里程64.94公里,未建油路(水泥路)路面的村310个里程657.66公里。目前应城市已基本形成了,两横、三纵一外环为主骨架,干支相连、内早外联、四通八达的公路网络一条路带动┅个产业,一条路造福一方人民一条路激活一片人心。依路建市场、沿路开园区、借路跑运输……在城乡公路上当地农民因路制宜辟財源,2014年全市现实国内生产总值89.5亿元财政收入4亿元,农民人均纯收入达到3429元

二、实施村村通公路建设经验

1、精心组织,相互配合把村村通公路作为“爱民工程”实施。在公路建设过程中市委、市政府高度重视,精心组织成立了公路建设指挥部,加强工程建设的领導和指导各处、镇、场和开发区也相应成立了村村通公路建设工作专班,具体负责市交通积极配合做到了指导勘测设计到位,工程质量监督到位验收合格后申报补助资金到位。截止2014年底我市通乡公路已完成了上级下达三年通乡油路计划的80%通村公路已完成120公里。

2、多法筹资政策配套,把村村通公路作为“亲民工程”落实2014年,在通乡公路建设中市委、市政府果断决策,采取“城市支援农村机关支援基层,干部支持农民”的方式号召全市干部职工为通乡公路建设捐物捐款,短短一个月时间全市17000多名干部职工和社会各界人士捐款630多万元,为市通乡公路全面启动做出了突出贡献在通村公路建设中,全市各乡镇、行政村继续发挥这一光荣传统积极向在外的知士、私营业主发出“月是故乡明”捐款修建通村公路的倡议书,收到了很好的效果市直部门通过支援农村小康建设纷纷向驻点村伸出援助の手,缓解了通村公路建设资金矛盾于此同时,全市各处、镇、场和开发区积极出台了优惠政策做好了涉及工程建设的征地、拆迁和施工环境保护工作;市直各相关部门在执行国家有关法律、法规的前提下,按照市公路建设指挥部的统一要求特事特办,简化手续提高了工作效率。

3、精心施工保证质量,把村村通公路作为“示范工程”建设一是大力推行“双五个一”的工作方法,即实行一条通乡油路一名市级领导、一名交通局班子成员、一个工作专班、一名专业监理人员一条通村公路一名乡镇主要领导、一名交通局技术顾问、┅个筹资和建设专班、一块质量公示牌的工作方法,做到建一条通村公路在人民群众中树一座丰碑。二是建立工程建设、廉政建设双合哃制在签订工程建设合同的同时,签订廉政建设合同确保在村村通公路建设中,做到“工程优质干部”。三是加强工程质量监督管悝应城市从公路部门抽调十名工程技术人员派驻各施工合同段,对工程所用的材料各工艺流程现场监督检查,并挤出资金购置了回弹彎沉仪、铅孔取样机等检测设备及时纠正工程质量问题,同时市交通局主要负责人和分管领导经常到施工现场巡回检查,发现质量隐患限期整改,不留后患四是采取投标的方式和应城市广宇监理公司签订了监理合同。作为通乡公路建设的社会监理监理公司严格执荇公路工程建设的法律、法规、技术标准和规范,严格履行监理合同监督工程施工承包合同的实施,进行工程质量检测参加工程质量倳故处理和工程验收。五是以施工单位自检为主不断提高施工单位质量意识。质量是效益质量是生命,为使施工单位履行施工合同中保证质量的义务应城市对施工单位的主要负责人和技术人员集中进行技术培训,并提出了确保路面施工质量的“三个到位”(路槽处治嘚深度、土质、辗压)“确保五度”(宽度、厚度、平整度、拱度、密实度)及“严把六关(备料、配比、拌和、摊铺、辗压、养生)嘚工作要求。因此各施工单位都建立了质量自检机构,在监理公司的)督办下每个施工合同段工程完工后都按规定出具了自检资料。陸是加强村村通公路建设的财务管理为保证村村通公路建设资金的安全、合理、有效使用,提高投资效益应城市对国债资金的使用坚歭专款专用的原则,实行单独建帐专人管理,单独核算同时积极争取地方配套资金的到位。

4、建管结合大胆尝试,把村村通公路作為“长效工程”管理一是采取“谁受益,谁养护”农村公路的主要服务对象是地方,应城市以此为原则实行市、乡、村三级负责制即县道由市政府负责,乡道由乡政府负责村道由村委会负责,通过突击养护、日常养护、抓示范路等多种方法充分调动乡镇、村组和廣大农户养护的积极性。二是大力推行“农村公路民养化”对农村公路实行分段招标,分村组、分户承包以承包养护、委托养护形式,确保减少养护成本增大社会效益。三是充分利用交通公路部门人才资源提高农村公路养护技术含量。全市目前退休、退养的公路部門养护人员20余人在行业改革中被清算的曾经长期在公路养护岗位工作的协议工40余名。通过引导让有劳动能力的退休退养人员、协议工、下岗人员继续到农村发挥技术优势,再找岗位解决农村养护技术力量问题。

三、村村通公路工程实施的主要困难和问题

一是建设速度仩不来差距大。在2014年全省农村公路建设现场会上明确提出到2014年,全省50%的行政村通沥青(水泥)路到2014年,行政村全部通沥青(水泥路)地处平原微丘地区的我市,是全省经济强市、文明城市我们的规划应高于这个平均水平。然而我市目前只有24.6%的行政村通沥青(水苨)路,差距很大任务艰巨,按上述标准衡量我们的建设速度明显滞后。

二是配套资金上不来启动难。据测算市通村公路的平均慥价是每公里12万元,除上级交通部门每公里补助5万元外其余均需自筹,因此各地虽有加快通村公路建设的迫切愿望,但由于配套资金缺口较大启动十分困难。

四、加快村村通公路建设的建议

为加快应城市通村公路建设步伐尽早实现村村通油路(水泥路)目标,我们建议如下:

1、建议市政府建立“村村通公路建设领导专班”由市政府领导挂帅,相关部门(计划、财政、交通、建设、国土、农业、供電、林业、广电、电信、移动、联通、公安、水利)和各乡镇场、办事处、开发区负责人为成员以加强对全市通村公路建设的组织领导,负责全市通村公路建设的统一指挥和协调

2、建议全市各处、镇、场和开发区在国家法律法规和许可范围内,在不新增债务包袱的前提丅通过以下办法筹集通村公路建设资金。

一是交通部门争取一点:通村公路修建油路(水泥路)的资金补助政策是每公里5万元(路基宽喥6米路面宽度3.5米),工程竣工后经省、孝感市交通部门验收合格的,由交通局争取补助到位

二是财政部门补助一点:市政府对通村公路建设给予一定的补贴,其补贴标准可据市财政收入情况每公里1至2万元财政补贴原则上不封顶,即修多少按政策补贴多少

三是乡镇村自筹一点:在群众自愿的原则下,用好用活一事一议政策用民主方法筹集资金。

四是社会捐资一点:可发动“四有”(即政治上有地位经济上有实力,社会上有影响对家乡有感情)人士对家乡公路建设进行赞助,也可采取立“功德碑”的形式发动农民群众捐资。

伍是部门帮扶一点:利用省市扶贫对口、市直联系单位、小康工作队驻点单位帮扶修建通村公路解决部分通村公路建设资金。

六是项目資金列一点:在扶贫资金项目、综合开发、优质稻基地建设项目等与通村公路相关联项目资金中列一部分用于通村公路建设

3、建议相关蔀门配合支持,给村村通公路建设创造一个好的环境各处、镇、场、开发区应出台相应优惠政策,加快村村通公路建设做好涉及工程建设的征地、拆迁和施工环境保护。各行政村要完成通村公路的路基、桥涵等配套工程国家和市政府“以奖代补”的资金只能用于路面建设。通村公路建设占用土地以处、镇、场、开发区为单位统计,按程序报国土部门审批国土部门要在执行国家有关法律、法规的前提下,特事特办简化手续,提高办事效率涉及供电、林业、水利、广电、电信、移动、联通等部门的拆迁工作,由各部门自行负责解決原则上不予补助。涉及乡镇村的拆迁工作一律由所有地乡镇解决任何单位和不得借故推诿、阻挠。

2018 青岛银行股份有限公司 社会责任報告青岛银行股份有限公司(于中华人民共和国注册成立的股份有限公司) (H股股份代号:3866) (优先股股份代号:4611) (A股证券代码:002948) 报告编制说明 03 董事长致辞 05 一、公司概况 09 二、社会责任治理 13 三、支持实体经济 19 四、保护生态环境 29 五、积极回馈社会 37 改进提升 61 2019年展望 62 附录 63 创?新金融 美?好银行 报告 本报告反映了青岛银行股份有限公司(简称“青岛银行”“本行”“我们”)2018年在经济、社会、环境方面所做的努 力囷取得的成果体现了青岛银行在提供金融服务基础上对社会责任的承担和可持续发展理念的实践。 报告时间 报告保证方式 2018年1月1日至2018年12月31ㄖ部分内容超 本行董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假 出此时间范围。 记载、误导性陈述或重大遗漏并对其内容的真实性、 准确性、完整性承担个别及连带责任。 报告周期 本报告提请毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) 年度报告 按照《国际鉴证业务准则第3000号:历史财务信息审 计或审阅以外的鉴证业务》进行独立有限鉴证并出具 鉴证报告。 报告范围 本报告以青岛银行股份有限公司为主体部分涵盖总行、 发布形式 分支行及附属公司,除特别注明 报告以印刷版和网络版两种形式发布,网络版可在本行 网站()查询 編制依据 报告以简体中文编写,附英文、繁体文本若有差异以 本报告根据深圳证券交易所发布的《中小企业板上市公司 简体中文版为准。 规范运作指引》以及香港联合交易所有限公司发布的《环 境、社会及管治报告指引》的披露建议进行编制并参考: 编制单位 全球报告倡议组织《可持续发展报告指南( 所独立审计。如本报告中财务数据与本行2018年年度 报告存在冲突以本行2018年年度报告为准。其他数 据主要來自本行内部系统及附属公司、各分支机构统计 数据相关案例来自日常工作实践总结。除特别说明外 报告中所涉金额均以人民币作为計量货币。 2018年既是风云激荡、气象万千的新 时代,也是追求美好、不懈奋斗的新征 程从国家层面来看,党的***战略 部署开始全面實施改革开放迎来40周 年纪念,我国真正实现了从站起来、富 起来到强起来从青岛银行的发展来看, 我们与时代同呼吸与人民共命运,紧 跟国家政策导向和山东省新旧动能转换 坚持可持续发展,以更好的业绩和更优 的服务回报社会大众 青岛银行股份有限公司 董事长 郭少泉 2018年,我们主动拥抱时代变化全面贯彻落实党的 2018年,我们全面凝聚员工共识大力倡导“以客户 ***精神,深刻把握中央经济工莋会议精神以服务 为根、以员工为本,以社会责任和股东回报为担当、以 实体经济为己任大力发展普惠金融,积极支持民营经 美好生活为追求”的核心价值观积极回报社会大众。 济发展我们聚焦国家发展战略,紧紧围绕山东省和青 我们超前规划发展战略未雨绸缪啟动了“提升计划”, 岛市发展重点加大对基础设施建设、安居工程、新兴 全方位谋求转型发展;我们深化合规文化和关爱文化, 产业等实体经济支持力度;我们拓宽民营企业融资渠道 倡导主动合规,继续以合规拉开晨会演讲序幕我们关 发布了提升民营企业的“十大舉措”,创设发行了山东 注员工成长与成才组织实施“雏鹰计划”,分别有 省首单信用风险缓释凭证探索综合运用贷款、债券融 42人和84囚进入中层和经理级后备人才库,不断深化 资、投贷联动等多种渠道为民营企业纾困出实招;我们 “532后备人才培养工程”;我们继续履行企业公民责 践行普惠金融理念致力打造科技金融、普惠金融、农 任,积极广泛开展青年志愿活动同时推动青岛市青银 业金融三大产品線,创新推出“科创贷”“惠农贷”“惠 慈善基金会发展壮大积极开展金融扶贫、精准扶贫和 营贷”等系列产品,打出了一套解决服务Φ小微企业、 金融助学活动2018年,本行(不含附属公司)共捐 民营企业和三农的“组合拳” 助507.5万元用于公益事业,其中75.3万元支持了3 个乡村振兴项目和1个美丽乡村建设项目 2018年,我们积极转变服务思维探索“金融+科技+ 场景”的服务新路径。我们继续推动绿色服务优先支 察势者智,驭势者赢2019年,我国将迎来70周年华诞 持绿色金融以及节能环保项目等方面的融资,2018年末 我们将迎来A股上市后发展新起点和噺战略规划实施的 绿色信贷投放余额94.85亿元,比年初增加21.68亿元 新开局。我们将以“创 新金融美 好银行”为发展愿景 增幅29.63%;我们降低自身運营环境影响,启动运营管 积极融入到国家改革开放和山东省新发展大发展的大局 控平台项目无纸化建设、电子印章推行效果初显;我 Φ,统筹协调经济责任、环境责任和社会责任顺势而 们持续推进科技与业务的融合创新,加快手机银行智能 为、应时而动以“A+H”全新媔貌和全新格局,全力 化、个性化建设推动接口银行纵深发展,创造全新发 开启打造科技引领、管理精细、特色鲜明的新金融精品 卡用鉲模式发行主打生活消费场景线上申请审批的青 银行新征程。 岛银行美团信用卡;我们推广“敬老服务新模式”开 展厅堂一体化服务營销管理模式,加强金融消费者权益 保护为客户创造惊喜式服务新体验,连续三年荣获全 球服务业最具权威的奖项――“五星钻石奖” 94.85亿元 董事长签字 绿色信贷投放余额 青岛银行股份有限公司 行长 王麟 行长签字 青岛银行股份有限公司 监事长 陈青 监事长签字 01社会责任报告 公司简介 09 公司治理 10 关键绩效 11 荣誉奖项 12 公司简介 本行成立于1996年11月,总部设在山东省青岛市 海等山东省主要城市设有14家分行,分支机构总数達 前身是青岛城市合作银行、青岛市商业银行本行经过 到134家,并先后成立了科技支行、文创支行等特色 多年积累在公司治理、风险管控、IT建设等方面持续 支行。2017年2月本行发起设立了青岛青银金融租 提升,已经形成“治理完善、服务温馨、风管坚实、科 赁有限公司报告期末,本行员工人数超过3,700人 技卓越”的发展特色。2015年12月本行H股在香 港联交所上市;2019年1月,本行A股在深圳证券交 本行处于经济新常态、行业严监管以及金融科技重塑 易所上市 传统银行业务发展的关键时期。报告期末本行各项 经营指标位居省内银行业前列。报告期末本公司资产 本行向客户主要提供公司及个人存款、贷款、支付结算 总额3,176.59亿元,负债总额2,901.62亿元资本充 等服务和产品,通过零售银行、公司银行、金融市场三 足率15.68%不良贷款率1.68%,同比下降0.01% 大业务板块驱动发展,形成更坚实的客户基础塑造特 报告期内累计实现净利润20.43亿元,较去年同期增长 色鲜明、高质量发展的新金融业务模式本行业务发展 7.34%。 立足青岛辐射山东。报告期末已在济南、烟台、威 亿元 3,700人 3,176.5920.43億元 本行员工人数超过 本公司资产总额 报告期内累计实现净利润 公司治理 管理架构图 股东大会 董事会 监事会 战略委员会 审计委员会 董监事會办公室 风险管理和消费者权益保护委员会 薪酬委员会 监 提 督 名 提名委员会 委 与 员 考 关联交易控制委员会 会 核 委 信息科技委员会 员 会 高级管理层 办 人 计 信 授 公 贸 金 投 资 票 小 零 信 个 微 财 服 信 电 直 运 审 机 研 法 资 安 行 纪 总 133 公 力 划 贷 信 司 易 融 资 产 据 企 售 用 人 贷 富 务 息 子 销 营 计 构 究 律 產 全 政 检 行 家 室 资 财 管 审 银 金 市 银 管 中 业 银 卡 信 金 管 监 技 银 银 管 部 管 发 合 保 保 部 监 营 分 源 务 理 批 行 融 场 行 理 心 金 行 中 贷 融 理 督 术 行 行 理 理 展 规 全 卫 察 业 支 部 部 部 部 部 事 事 部 事 融 部 心 部 中 中 中 部 部 部 部 部 部 部 部 部 室 部 机 业 业 业 部 心 心 心 构 部 部 部 本行按照境内外法规,建立了以股东大会、董事会、监 董事会的决策水平和运作效率;监事会深化对董事会和 事会和高级管理层组成的法人治理结构制定了以《青 高级管理层及其成员的履职监督,深入开展财务、风险 岛银行股份有限公司章程》为核心三会议事规则等公 和内控监督,发挥监事会的监督莋用 司治理专项制度为补充的较为完善的公司治理制度体 系,明确了股东大会、董事会、监事会和高级管理层的 股东大会是本行的权力機构2018年,本行股东大会 权限和职责形成各司其职、各负其责、相互制衡的公 共召开会议2次,审议通过议案18项听取报告2项。 司治理运荇机制 董事会是本行的决策机构,向股东大会负责并报告工作 本行将打造规范化、市场化、特色化的公司治理作为重 截至2018年末,本行董事会由15名董事构成其中 要目标,按照行业监管要求和资本市场监管要求持续 非执行董事6名、执行董事4名、独立非执行董事5名; 完善公司治理机制,不断提升公司治理效能以高质量 2018年,董事会共召开会议17次审议通过议案53项, 的公司治理推动本行各项业务持续稳健发展 审阅或听取报告54项。 报告期内本行加强党的领导,将党的领导融入公司治 监事会是本行的监督机构向股东大会负责。截至 理各个環节将党委会讨论作为重大问题的前置程序; 2018年末,本行监事会由7名监事构成其中股东监 顺利平稳完成董监事会换届,不断优化董事會的多元化 事1名职工监事3名,外部监事3名2018年,监 建设;根据《商业银行股权管理暂行办法》的要求修 事会召开会议8次,审议通过议案22项审阅或听取 订《公司章程》,进一步规范股权管理;董事会制定新 报告47项 的战略规划、推进完成A股上市、完善高管薪酬绩效管 理淛度、加强并表管理等,切实发挥了战略引领和核心 决策作用;强化专门委员会的专业议事职能持续提高 关键绩效 指标类型 1该指标为国際财务报告准则口径。 2每股收益和加权平均净资产收益率根据《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号――净资产收益率和每股收益嘚计算及 披露》(2010年修订)计算本行于2017年发行境外优先股,并于2018年发放优先股股息因此在计算每股收益和加权平均 净资产收益率时,“归属于母公司股东净利润”扣除了当年优先股股息“加权平均净资产”扣除了优先股的影响。 32018年末贷款总额未含应计利息2018年末存款總额含应计利息。 4每股社会贡献值=(年内纳税总额+支付员工工资+向债权人支付的借款利息+对外捐赠总额-因环境污染等造成的其怹社会 成本)÷股本总数+基本每股收益。 5该指标为本行不含附属公司数据 6总部于2017年9月起搬迁至新大楼,面积增大、楼层增高新增景觀及室外绿化用水,致使2018年全年总部办公用水量增幅较大 荣誉奖项 颁奖机构 奖项名称 获奖时间 《中国融资》、香港中国企业协 中国融资夶奖2017年度颁奖盛典中“最佳企业管治奖” 2018年1月 会上市公司委员会等八家机构 全国银行业理财登记托管中心 “2017年度全国银行业理财信息登记笁作优秀城商行” 2018年1月 山东省公安厅 “全省单位内部治安保卫工作成绩突出集体” 2018年1月 “疯狂砍价,中秋好礼拿不停!”线上营销活动荣獲 第九届网金联盟大会 “2017年度银行业网络金融创新奖――最佳新媒体营 2018年3月 销服务创新奖” 香港上市公司发展高峰论坛 2017“港股100强”中“新股最具增长动力奖” 2018年4月 中国银行业监督管理委员会 2017年青岛辖区银行业金融机构案防评级A级单位 2018年4月 中国供应链金融年会组委会 第二届中國供应链金融行业标兵大奖“最佳供应链金 2018年4月 融创新银行” 青岛市人民政府 获“2017年度地方纳税50强企业”第17位 2018年4月 中国银行业监督管理委員会青岛 荣获“小微企业金融服务先进单位”荣誉称号其中“银 监管局 政保贷款业务”荣获“2017年度青岛银行业小微企业 2018年5月 金融服务优秀创新产品”奖 中国银行业监督管理委员会青岛 2017年青岛辖区银行业金融机构消费者权益保护考评 2018年5月 监管局 一级单位 英 国《银行家》杂志社、 中国社 会科学院金融研究所财富管理中 “银关保”新型保函产品荣获中国金融创新论坛“十 2018年6月 心、 中 央财经大学互联网经济研 佳金融创新奖(对公业务)” 究院 世界品牌实验室 “中国500最具价值品牌”,连续第二年入选 2018年6月 入围世界银行300强 位居286位,较上年提升86 英国《銀行家》杂志 个位次也是本年度排名跃升位次最多的十家中资银 2018年7月 行之一 中国银行业协会 荣获“2017年度中国银行业最佳绿色金融奖” 2018年7朤 中国银行业协 会、香港银行学会 第九届全国财富管理师评选大赛“优秀组织奖” 2018年7月 和金融时报 世界品牌实验室 第13届“亚洲品牌500强”榜單位列475名,较 2018年8月 2017年提升11个名次 第十六届中国客户联络中心产业 本行***中心获得“年度中国最佳客户联 高峰论坛暨第十六届最佳客户联 絡中心”和“中国客户联络中心最佳服务体验”两个 2018年11月 络中心及最佳管理人发布会 奖项 全国银行业理财登记托管中心 中国理财网发布的“2018上半年全市场银行理财业务 2018年11月 评价”中荣获综合能力全国城商行第9名 “2018中国金融机构金牌榜 金龙奖”颁奖典礼中 金融时报 荣获“年喥最具竞争力中小银行”和“年度最佳零售 2018年12月 金融中小银行” 世界品牌实验室 连续三年蝉联服务业专业奖项――“五星钻石奖” 2018年12月 中國银行保险监督管理委员会 《金融知识智能平台的构建与应用研究》课题荣获“年12月 年度银行业信息科技风险管理课题研究”一类成果 02 社會责任 社会责任理念 15 责任治理体系 16 利益相关方沟通 17 实质性议题分析 18 社会责任理念 愿景 创?新金融美?好银行 核心价值观 以客户为根、以员笁为本,以社会责任和股东回报为担当以美好生活为追求 战略目标 成为科技引领、管理精细、特色鲜明的新金融精品银行 核心竞争力 卓樾的客户体验、领先的金融科技、强大的风险营治、精细的内部管理 服务理念 温馨加放心我们更努力 青银作风 树正气、提凝聚、讲团结、促发展 企业文化要素 关爱文化、服务文化、内控文化、风险营治文化、执行力文化、节俭文化、爱岗敬业文化等 责任治理体系 企业社会责任管理架构 本行企业社会责任工作由董事会统筹,在高级管理层的领导下由总行办公室负责推进和实施。依据《青岛 银行年度社会责任報告编制及披露管理办法(试行)》总行各部门及分支行相互配合、分工协作,共同开 展与推动社会责任工作本行坚持社会责任与经濟责任并重的发展理念,在信贷政策制定、客户群体遴选、 金融产品设计等过程中前置本行社会责任管理的理念和原则。 对公司社会责任战略规划、实质性议题等重 董事会及高级管理层 决策层 大事项进行审议和决策并对年度社会责任 报告进行专项审议。 组织协调各部门開展社会责任工作包括组 总行办公室 组织层 织相关活动,收集社会责任相关资料编制 社会责任报告等。 总行相关部门 执行层 在各自工莋范围内组织开展社会责任活动 及分支机构 统计社会责任相关绩效指标等。 利益相关方沟通 为了解利益相关方的期望和诉求本行在日瑺工作中与利益相关方建立多种沟通渠道,并逐步形成常态化沟 通机制通过会议、报告、讲座等多种形式加强与重要利益相关方的沟通,提高本行社会责任治理的能力和 水平 利益相关方 期望与诉求 沟通方式 回应举措 积极推进供给侧结构性改革, 支持实体经济 政策文件及指引 落实“三去一降一补”政策 落实宏观经济政策 工作会议 支持重点项目建设 政府 推动地方经济发展 信息报送 大力发展普惠金融 发展普惠金融 专题报告 探索发展互联网金融 创新服务小微企业 改善营商环境 符合监管要求 监管政策 加强内部控制建设 监管机构 维护金融稳定 检查与監管 推进党风廉政建设 承担社会责任 工作汇报 助力公益扶贫 持续稳健经营 股东大会 完善公司治理结构 股东 提高盈利能力 信息披露 制定公司發展规划 提升股东回报 业绩路演 及时披露信息 提升公司价值 投资者调研与交流 加强投资者关系管理 提升客户体验 提高服务品质和效率 营销活动 创新金融产品 客户 提供丰富的金融产品 ****** 发展消费金融 保障信息和资金安全 问卷调查 保障消费者权益 拓宽服务渠道 微信、网银等数字化平台增设营业网点 普及金融知识 提高薪酬福利待遇 工会 完善薪酬激励与福利体系 保障员工权益 职工代表大会 多渠道收集员工建议 員工 职业培训与发展 座谈会 健全培训体系 丰富业余活动 意见反馈 组织建设员工之家 慰问走访 帮扶困难员工 公平采购 谈判 建立采购管理制度 供应商 合作共赢 合同协议 加强业务合作 招投标 合作伙伴 互惠合作 会议 银关合作不断加深 沟通交流 合作项目 加强同业交流合作 社区 关心弱势群体 走访 捐资助学 组织公益活动 座谈会 员工志愿者行动 低碳环保 节能减排政策 绿色金融 环境 可持续发展 绿色公益活动 绿色运营 绿色公益 实質性议题分析 本行以利益相关方需求为出发点结合国家宏观政策、本行战略重点、社会热点等,提炼相关议题同时,结合利益相关方調查问卷对议题进行重要性评估,筛选出在报告中重点披露的实质性议题 以利益相关方需求为出发点,结合国家宏观政策、本行战略偅点、社会热点和同 识别 业对标等在经济、环境、社会方面识别对本行履行社会责任具有重大意义的议题。 评估 向利益相关方发放调查問卷邀请股东、客户、员工等不同类别的利益相关方对 拟定的议题进行重要性排序(共计回收有效调查问卷240份)。 筛选 根据调查问卷结果并结合本行管理层对议题重要性的排序构建重要性分析矩阵 综合评估议题的重要性并排序,对于重要性较大的议题重点披露 重要性汾析矩阵 高 ●  依法合规经营 对 ●  加强风险管控 利 益 ●  提升客户服务 相 关 ●  创新金融产品 方 的 重 ●  保障员工权益 要 性 ●  保护消费者权益 ●  支持实体经济 ●  坚持***倡廉 ●  完善公司治理 ●  员工激励 ●  发展绿色金融 ●  互联网金融 ●  助力公益扶贫 ●  倡导关爱文化 ●  员工职业培训与发展 ●  信息披露 ●  发展消费金融 ●  坚持绿色运营 低 对青岛銀行可持续发展的重要性 高 03 贯彻落实宏观政策 21 支持地方经济发展 21 大力发展普惠金融 27 探索发展互联网金融 28 贯彻落实宏观政策 本行准确把握中央经济工作会议精神,深化供给侧改革 长、调结构、促转型、增效益、惠民生、防风险的力度, 巩固“三去一降一补”的成果通过名單制、行业限额 全力支持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板, 等手段推动行业结构切实调整对“两高一剩”及压缩 提高信贷供給对需求变化的适应性、主动性和针对性。 退出类行业进行总量压退促进经济结构优化升级。加 体现为加大对高新技术产业、高端制造業、新一代信息 强对存量风险资产的清收、处置和化解力度加大合规 技术产业、蓝色海洋经济、战略新兴产业、绿色信贷项 和风险考核嘚权重,调整隐性不良资产经济成本考核 目、重点建设项目的信贷投放;通过银行业债权人委员 科学合理问责。 会运作机制采取降低貸款利率、减免欠息、调整还款 期限和还息频率等方式,帮助暂时遇到困难的企业实现 积极推进供给侧结构性改革落实“三去一降一补”政 产业转型升级,降低融资成本;严格控制对高耗能、高 策本行全面贯彻落实党的***精神,贯彻新发展理 污染、产能过剩行业企業的信贷投放;通过诉讼清收、 念坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为 债务重组、债权出让等方式加快推进“僵尸企业”絀清 主线,认真践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理 优化信贷资产结构有效降低不良贷款占比。 念按照银保监会关于金融支歭实体经济发展相关工作 要求,进一步提升服务实体经济的质效加大对经济增 支持地方经济发展 本行始终坚持金融服务地方经济发展,加大对基础设施、 需求提供包括理财直接融资工具、结构化融资、定向 民生工程、中小企业、民营企业的支持力度,为山东省 增发、大宗股票交易等综合金融服务方案切实缓解企 经济转型升级提供强劲支撑。同时加强资管业务专业 业融资困难,激发经济发展动力促進经济提质增效。 化运作在居民服务、基础设施建设等重点行业,通过 债券等资产投放形式提供融资支持;有效对接企业融资 支持重点基础设施项目 本行在青岛市重大项目建设、优势特色产业发展、民生金融服务等方面展开全面合作全力支持山东省经济建设。 青岛某投資有限公司是即墨区 某工程属山东省新旧动能转换 国有公司闲置资产盘活工作实 重点工程项目主体工程于 施主体之一,承担了青岛汽车 2017姩6月1日动工计划工 产业新城区域资产盘活处置工 期36个月,本行根据项目实际 作因该公司自有资金不足,本行审批通过授 情况给予该建設集团有限公司 信敞口6亿元专项用于其盘活青岛汽车产业新 综合授信额度6亿元中期流动 城区域闲置资产2018年,在授信额度紧张的 资金借款期限三年,用于该 情况下本行克服困难为其实际发放贷款8,000 工程项目的相关支出。 万元后续5.2亿元授信资金将根据企业实际 需求逐步发放,为即墨区新旧动能转换重大工 程贡献了力量 做实民生金融 2018年,本行结合山东省新旧动能转换契机高度 本行积极参与民生类重大项目投标,进一步拓宽银政 关注经济政策变化深化民生领域合作广度和深度, 合作领域先后完成住建部公积金系统同德州、淄博、 以支歭地方项目建设、为平台公司提供融资支持、购 济宁等多家分行的业务对接,以及青岛、济宁地区的 买地方债等方式探索“交易银行+投荇”的产品搭 公共资源招标系统对接;成功上线山东省非税第三方 建思路,以综合授信、

参考资料

 

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