***提出进入全面建成小康社会决胜阶段“没有残疾人的小康，就不是真正意义上的全面小康”国务院7号文要求全面推行残疾人就業公示制度。

"十二五"规划纲要指出“采取有效措施积极引导经营性人力资源服务机构履行社会责任为残疾人提供优质、高效、贴心的就業服务。” 51社保是国内互联网人力资源服务领军企业基于51十多年人力资源服务专业经验，开创“RPO+HRO+BPO”整体解决方案

"十三五"规划纲要指出“多渠道扶持残疾人自主创业和灵活就业”“借助'互联网+'行动”。51社保一直引领行业前沿借鉴国际化的社会工作专业理念，融合就业岗位与人才服务经验创新就业岗位开发。

国务院专门发文要求“将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享岼台列为企业履行社会责任内容。”未按比例安置不履行社会责任将被官方公示严重影响公司声誉。

原来计划经济体制下专门的福利企业生存困难现在企业自办专门的福利企业已经不现实。

企业设施全面无障碍环境改造难度大残疾人需要专业社会工作支持，工伤风險医疗保健等定制化照顾。事实证明现场混合就业失败率很高，企业必须创新就业岗位开发

有些企业借助于盲人***，设置理疗室“兼职理疗”这种双重就业方式看似容易但实则存在职业责任风险、劳动争议风险、声誉风险等，单位必须慎之又慎

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