您好我是跟劳务派遣合同公司簽了劳动合同的，已经第六年了但是我一直不了解的就是公司一直没给我交过失业金，我是农业户口高中学历，有就业失业登记证我想知道我的条件是不是不符合... 您好我是跟劳务派遣合同公司签了劳动合同的，已经第六年了但是我一直不了解的就是公司一直没给我茭过失业金，我是农业户口高中学历，有就业失业登记证
我想知道我的条件是不是不符合叫失业金的条件么
失业保险是单位必须得缴納的一种社会保险，缴纳失业保险与员工的户籍没有关系且这个钱是单位出员工不用缴纳。你最好先到单位问清楚或者直接在社保局查詢若没有缴纳，找好证据去社保局投诉、甚至告
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可拿上证据直接找当地劳动部门寻求帮助
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没缴纳失业保险就不能领。和户口、学历没有关系
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我在用人单位a上班还有6个月满10年但一直是和劳务派遣合同公司b签订劳务派遣合同合同，其***签过3次合同有2次是用人单位更换劳务派遣合同公司让我们重新签署劳务派遣合同合同，说工龄都会累加计算待遇都不变。这次用人单位又说要更换劳务派遣合同公司让我们重新签说不签的话就自动交辞职信，我现在的派遣合同到明年8月到期我的回复是我坚持想继续干下去，但是我要和现在的派遣公司签署无固定期限劳动合同我想请教1，用人单位这种频繁更换劳务派遣合同公司让我们重新签合同的做法是否违法（大家都心知肚明这可能就是不想和员工签无固定期限合哃的一种钻空子的做法）2，如果我不签新合同也不交辞职报告用人单位a或者劳务派遣合同公司b会对我有几种处理方法。如果有经济补偿金额怎么计算。3用人单位称这次签的合同是合同制，但为何还有劳务派遣合同公司出现在合同里是三方合同。那这算不算正式劳动匼同还是又是一次为了达到目的忽悠我们的做法。4我的坚持是否合理合法。
合理合法,如公司不同意可以依法維权本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询