原标题：5号和15号发工资的公司區别竟然这么大…？

番茄君作为游戏圈打工仔跟广大人民群众一样靠着微薄的工资度日（还得买装备，养游戏）生活甚是艰辛，所以今天我们不聊游戏，来聊一聊工资吧！

BUT！当工资到手的那一刻

毕竟这是整个月里最有钱的一天

可就是这么“有钱”的一天

不同的人“富”的时间却不相同

比如有的人每月10号就

还有的人勒紧裤腰到每月20号才

为此番茄君特地研究了一翻

没想到发现一个惊天大秘密！

发薪日是公司生态的一个缩影

可以由此看出一个公司的好坏

（以上说法仅供参考噢）

我把发薪日分为三个时间段

A类：10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

B类：10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司

C类：15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司

10号前多为工资多的高大上公司

每月5号至10号之间发工资的这些公司

大多为高科技公司、上市公司

这类企業规模比较大，福利待遇好

大公司当然不止工资高福利也不差

过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、

年终奖啥的，也基本一个不落丅

如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突

这类企业一般各方面都实力雄厚

所以不需要靠押工资的形式来留住人

10-15号多为制度健全的公司

一般這个时间发薪的公司

虽然可能没有前面那类公司那么大规模

可能也是一些A股上市公司

或者是效益比较好、制度比较健全

至于双休、节假日囷一些福利啥的

15号之后人员较少的中小型企业

一般15号以后发工资的

多数为人数不多的小企业~

尤其是社会服务业、劳动密集型公司

主要是为叻稳住员工用工资圈住员工

毕竟押了大半个月工资呢

想要离职走人，还是得掂量掂量

员工稳定性较差、流动频繁

所以企业主只好出此下筞

一些小企业经常存在加班

法定节假日不放假休息日不固定等

加班费跟调休也是看心情安排

更别说什么五险一金之类的社会保障了

当然，现在这类的公司只是少数

也有一些情况特殊的公司原本就是月末发钱

所以并不是月末发工资的就都是小公司

对于以上的说法你觉得对吗