1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务提升售后服务满意度。
3、跟随公司脚步参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划
1、22—40周岁大专以上学历;
2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标作为将来的团队管理者为培养条件;
3、有积极的进取心、洎信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先从事过销售/金融/教育/财務工作者优先。
1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高2000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;
2、每季度旅遊、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晉升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
· 具有良好的自我管理能力;
· 在校期间有广泛的社会活动
· 有卓越的目标、有事业心、简单、能吃苦;
大学中有过销售经历或对销售感兴趣者优先
1、为杭州中高端客户群体提供专业的综合金融理财服务,前期在团队帮助和带领下为客户设计方案销售金融理财产品后期组建自己的个性化理财团队,为团队建立文化区域化開拓金融市场,提供综合金融服务
(所有金融理财知识、专业销售技能公司从上岗开始有长达半年的免费培训)
2、从业两年以上晋升部門经理将参与杭州分公司团队建设管理等事务。
3、为客户提供风险保障及理财规划管理团队健康高效发展,成为职业经理人
经理助理/秘书/人事助理:
1、工作职责:协助经理处理公司内部事宜,包括安排面试安排会议等等。
2、薪资待遇:底薪(3000元)+绩效最高年薪达20万。
3、福利待遇:双休每年提供旅游机会,交社保公司交商业保险意外、医疗、养老保险。
4、身高1.60米以上形象好者优先录用。
面试通過进入王利忠经理团队个人及团队介绍如下:
2005年07月毕业于成都理工大学同年09月28日加入中国人寿理财规划师
2006年杭州公司营销10周年杰出新秀銀奖。
2007年省公司个险渠道实鼎明星奖同年赴厦门出席国际龙奖IDA年会。
2009年省公司组织发展博鳌论坛成员
2010年省公司顶尖300成员
2013年省公司高峰会荿员,总公司吉林高峰会会员
2014年市公司高峰会会员,省公司高峰会会员总公司郑州高峰会会员。
2008年开始组建远舰团队
目前团队人力500人,职级区域总监2015年截止到目前为止团队新单保费7000万。