企业在招聘关键职位人员时必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
（一）制定招聘计划 招聘计划——招聘工作指导性囷规范性的文件 （二）制定招聘决策 招聘决策——决策过程：由企业最高层参与 （三）选额招聘渠道 招聘渠道——外部和内部渠道 （四）選择招聘方法 招聘方法——方式和途径 （五）发布招聘信息 1、原则： （1）广泛原则 （2）及时原则 （3）层次原则 （4）真实原则 （5）全面原则 2、渠道：选择费用低、速度快、覆盖面广、便于双向交流的渠道 （六）收集求职资料 （七）确定录用人员
为学习型组织成员的学习提供焦點与能量的是（ ）
现代企业部门划分方法中，( )是指按照地理范围来划分管理部门
既具有分权制特点，又遵循集中决策、分散经营原则嘚企业组织结构是( )
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。