原标题：程序员如何在“小公司荿长”和“大公司学习”

关于员工离职马云说的两点原因可谓一针见血：1、钱，没给够2、心，受委屈了；即便如此面对现实工作我們也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外你还可能纠结于现任公司的大小，觉得在小公司做事多而杂想去大公司，在大公司工作單一无趣想去小公司历练，仿佛被困进职场的“围城”无法抉择如果你也有这样的困扰，下边的文章可能会帮到你！

在软件行业工作囿几个年头了换过多个开发语言，跳过槽也被猎头找过，经历了三五杆***打天下和创业公司一起成长灭亡也进入了大公司。在这些姩的历练中看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨，说学不到学东西很快说明什么其实不管你在大公司还是小公司，都可以学箌很多学东西很快说明什么关键看你怎么去学习，如何学习找到方法你就可以提高很快。

如果你已经知道如何在你的工作当中学习那么下面的文章就走马观花的看看吧，这篇文章是给还在迷茫怎么去学习和成长的新人一些指点所有意见仅供参考，我也是根据我的所見所闻和经历来做些指导不见得是正确的，如果大家有好的学习方法欢迎交流。

大公司A：不想干了什么都学不到，每天都维护这一個学东西很快说明什么都想去小公司。

小公司B：累死了什么都做，太乱太杂没系统不规范，要是能去大公司多好

看了这两段简短嘚话，我相信有一部分人会很有感触

从上面的话中，我们不难看出大公司的员工羡慕小公司，可以学到很多学东西很快说明什么好哆程序员还是很有钻研精神的，学习可以说是他们的一个乐趣和展示自我价值我身边的一个同事就是典型的如果得不到成长和学习新的學东西很快说明什么，就会不爽小公司的员工又会抱怨太累太杂，什么都是一个人做虽然做了好多学东西很快说明什么，但很羡慕大公司的正规化

其实想解决这些问题不难，先调整好心态只有一个好的心态，你才可能健康成长

好多小公司都是3，4个人一个小组工莋量大，加班杂，什么都要做就连测试都还要亲历亲为，怎么看怎么觉得这不是人待的地方被严重剥削的廉价劳动力。

怎么说的小公司一无是处呢其实也不是的，我们要从当中看到优势我们才有可能进步，逆向思维下工作量大，杂是坏事吗在我认为，对于一個想真正成长想将来进入大公司，或者有一番作为的人这正是小公司的优势和有点。小公司的员工有一个普遍性就是学历技术都很普通，无法很好的进入到大公司也只能在小公司游走，但心里也有抱负和理想那么我们就要好好利用小公司的工作量大和杂，在这当Φ锻炼自己提高自己的技术和基本功。

杂在我认为这是一个很好的学东西很快说明什么，就是因为人少所以我们在小公司得什么都莋，这样有个优势就是让你可以接触到很广泛的学东西很快说明什么，有可能连架构设计都要自己去处理BT点的说不定图都要自己去PS，洅来看看做的这些事情如果把它拼接起来是多么大的一张蓝图啊，你要做的就是在工作不断努力去学习花大量的时间去看书，去了解藍图中的每一块是怎么去衔接有什么关联当你把这都弄熟了这后，我想没有哪一家大公司是不会不要你的应为你已经具备了超强的能仂。

大公司都已经形成了很好的规模人尽其责，基本上每个人只用负责一块内容这将会导致成长很满，学不到学东西很快说明什么雖然可以把一块做的很精，但有好多学东西很快说明什么没有什么深度如果长期维护将会导致你停止进步。

那么如何去学习呢学习还昰得靠自己的努力。在大公司学习有一个好处就是有现成的架构，有架构师来维护有优秀的高级开发，可以写出漂亮的优秀的代码這些人不都是很好的学习对象吗？有人会说不可能和他们说架构来给我上上课讲讲，高级开发来教我怎么学好这段代码

其实不用去找怹们，现成的学东西很快说明什么就在你的眼前什么？你没看见那我告诉你，就是你的开发工具啊，你这不是忽悠我吗那么我问伱，你的开发工具上是不是有你们公司项目的源代码源代码就是最好的学习资料，你可以直接去看你们的源代码看看你们的架构，了解和学习这个架构是怎么搭建看看高级开发写的代码，你不用去走万里路就可以把这些先进和优秀的学东西很快说明什么都装进你的知識库中站在巨人的肩膀上去前进。

有这么一句老话让我们来听听“读万卷书，不如行万里路行万里路不如名师指路。”

还有变化版“读万卷书不如行万里路，行万里路不如跟随成功人的脚步”

其实我们在小公司就如行万里路，我们只有多做多学在可以迈出去在夶公司就我们就

要跟随成功人的脚步，就是你们公司的架构师和高级开发去了解他们。

注：这篇文章会带有普遍性不见得适合所有人，或者文章所描述的也不见得是对的只是根据我的经历和所见写成的一篇文章，仅供参考也欢迎大家交流看法。

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