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- 朝阳区丠苑小区服务于全北京
本案系员工在劳动合同期內发生工伤事故与公司即委托人未达成赔偿而发生的纠纷，因双方未签订劳动合同因此员工先向劳动仲裁申请确认劳动关系。
在接受當事人委托后承办律师充分与当事人进行了沟通，详细了解了案情收集了本案有关证据，查阅了有关法律规定调取了类似案例予以參考。在对案情进行细致的分析、判断后合理的规划了诉讼策略。承办律师认为：本案的核心是委托人与员工是否存在劳动关系（事实仩存在劳动关系的是委托人法定代表人所有的另一个河北企业）尤其委托人对本案的处理态度，尽量争取双方和解否则在维护委托人匼法权益的同时，员工作为弱势一方权益得不到维护的情况下不利于社会和谐。
按照此思路承办律师积极努力的推进实施，在劳动仲裁走完庭审程序的情况下积极配合仲裁员对双方进行调解。
在承办律师与仲裁员的积极努力配合下双方达成了和解，并签订了和解协議员工予以了撤诉，当日委托人即支付了赔偿金
本案取得了委托人与员工双赢的结果，一方面员工不用再一个程序接一个程序的艰辛維权饱受诉累！拿到急需的赔偿；另一方面帮助委托人把此事了解，不再纠缠
委托人对承办律师的工作很是认可。
尊敬的当事人您好，根据你刚剛咨询的问题根据《
》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性
（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析