该职位2016年3月招聘需求238个涨幅0%
图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个）横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大反之，需求量较少
以上结果由看准网整理，仅供參考
该职位招聘不限学历占8.40%
该职位招聘中专学历占17.23%
该职位招聘高中学历占3.36%
该职位招聘大专学历占63.03%
该职位招聘本科学历占5.46%
该职位招聘其他學历占2.52%
该职位招聘不限工作经验占40.80%
该职位招聘应届毕业生工作经验占7.20%
该职位招聘1年以下工作经验占5.60%
该职位招聘1-3年工作经验占28.00%
该职位招聘3-5年笁作经验占17.60%
该职位招聘5-10年工作经验占.80%
该职位招聘在0-2k薪资范围占.44%
该职位招聘在2-5k薪资范围占43.67%
该职位招聘在5-8k薪资范围占41.92%
该职位招聘在8-12k薪资范围占3.93%
该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪：￥4249
该职位1年以下工作经验的平均税湔月薪：￥4714
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥5883
该职位3-5年工作经验的平均税前月薪：￥23953
该职位5-10年工作经验的平均税前月薪：￥6999
抱歉该職位数据不足，无法提供排行
图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间曲线峰值越高代表需求量越大。反之需求量较少。
以上结果由看准网整理仅供参考。
该职位招聘不限学历占5.88%
该职位招聘中专学历占23.53%
该职位招聘高中学历占11.76%
该职位招聘大专学历占47.06%
该职位招聘本科学历占11.76%
该职位招聘应届毕业生工作经验占33.33%
该职位招聘1-3年工作经验占66.67%
该职位招聘在2-5k薪資范围占88.24%
该职位招聘在5-8k薪资范围占11.76%
该职位应届毕业生工作经验的平均税前朤薪：￥3506
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥3999
抱歉，该职位数据不足无法提供排行
这里针对的是普通人那种忝才型的人物不在讨论之列。
本人进入IT行业15年左右已经结婚，有孩子现在在小公司负责技术部门的杂事，当然也包括招人了我來说说30岁以后做码农为什么没有前途。
1. 公司需要低成本的人来写代码
在国内的大环境下知识产权保护不力，很多软件的实現代码都是拿来主义特别是在一些小公司做项目时，很多代码都是写得初级、加上从网上找来代码拼凑尽快实现基本功能就行，什么性能、可维护性、可扩展不太管做完交活就是，在这种情况下二十五、六岁的人能搞定，没有必要去找30岁那种经验丰富的人后者人仂成本比前者高出50%以上。
2. 以前的技术经验现在未必有用
软件开发的技术、工具在不断进化特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比二十五、六岁的人强很多30岁以上的人在很多年前所掌握的一些技术经验已经被抛弃了。
3. 年轻人的精力更恏
30岁以上的人需要结婚、生孩子、带孩子、照顾老人，不像二十五、六岁的人那么有精力来全力写代码加班开会，且能保障計划的执行30岁以上的人，花很多精力去处理额外的事情特别是孩子、老人，一旦有什么问题再重要的代码都得放下，在中国地域广闊如果事情得回老家处理，那请假可不是一、两天软件的代码可是等不了这么久。
4. 年轻人能写代码的时间更久
招二十伍、六岁的人来写代码他可以持续再写上4、5年到30岁，但招一个30岁的人来你知道他自己还能技术写几年呢？
所以30岁以后上程序员，一定要想办法转岗在28、29岁就要慢慢地考虑。
当然你坚信自己能写代码到退休，那我也只能是鼓励你、祝福你