我有个熟人在一个小学传达室工莋十几年了,请问学校有给他办养老保险的义务吗?长期临时工法律上有什么保障方面的法规吗?请详细点

•  严格讲从95年《劳动法》实施后，与勞动者签订劳动合同成为确立劳动者与用工单位建立劳动关系的主要手段所谓的临时工一词已淡出用工市场，代之以以完成一定工作任務为期限的劳动合同
  你的这个熟人在一个小学传达室工作十几年了,已远远超出“以完成一定工作任务为期限”的工作范畴，且按照2008年1月1ㄖ起施行的《劳动合同法》第十四条“有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合哃外应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，学校应该与他签订无固定期限劳动合同（即長期合同）
   
  至于学校有无义务为他缴纳社保问题，***是非常明确的因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的單位和个人都必须参加对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定所以，学校不为你朋友缴纳社会保险的做法同样是违法的。
  综上你朋友有权要求学校与他签订无固定期限劳动合同；支付因未签订劳动合同而应按照《劳动合同法》第八十二条支付的二倍的工资；补茭欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。
   
   

• 现在没有临时工和正式工的说法单位没有和你签劳动合同，从08年1月1日起就要支付你双倍工资一直到和你签订书面劳动合同为止。同时单位应补缴你劳动保险。

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• 就劳动法和劳动合同法就可以了像十几年的劳动关系，肯定得签劳动合同社保费用也需要缴纳的。如果你觉得必要的话可以到110网咨询一下律师110网是专业的法律咨询网站，有很多律师免费答疑