我在一家国企里能力不行的人被裁员工作单位实行经济性裁员，我也提出了申请单位口头通知我不用上班，由于单位裁员拖了半年多也没有一点消息我真的不能再這样等下去了，请大家帮帮我我有没有权利继续要求上班，单位以这种口头通知的方法有没有法律效力
任何口头协议都不具备法律效应具有效应效性的只有书面文字，打印文字(需要加盖公章)或是传真件复印件(加决不加盖公章)其它任何形式的通知都不可做为法律效应
