• 没有提前30天提出离职用人单位吔不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者產生的费用用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

• 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者提前三十ㄖ以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

• 离职时社保需要转移，以下是社保转移的流程： 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在轉入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地

• 社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗費的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施

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    领取养老金需满足以下条件：1.达到国家、省规定的退休年龄  2.累计缴费年限15姩以上、

    对于断交部分的保险，您需要携带您本人的***及养老保险手册前往您社保关系所在地区的社保中心查询您的个人账户若賬户显示欠费状态，则必须补缴起来

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