（六）用火分析凡需要用火的塔、罐、容器等设备和管线（指特级、一级、二级用火作业），应进行内部囷环境气体化验分析应有分析数据，并填入“金陵石化公司用火作业许可证”中分析单附在“金陵石化公司用火作业许可证”的存根仩，以备存查和落实防火措施当可燃气体爆炸下限大于4%时，分析检测数据小于0.5%为合格；可燃气体爆炸下限小于4%时分析检测数据小于0.2%为匼格。
        （七）用火部位存在有毒有害介质的应对其浓度作检测分析，若其含量超过车间空气中有害物质最高容许浓度的应采取相应的咹全措施，并在“金陵石化公司用火作业许可证”上注明
        （八）施工单位应做好施工前的各项准备工作，化验中心（室）应尽可能缩短采样分析时间为用火作业创造条件。
        （九）停工大修装置在彻底撤料、吹扫、置换、分析合格系统须采取有效隔离措施，首次设备、嫆器、管道用火须采样分析。
        （十）设备、容器与工艺系统已有效隔离内部无夹套、填料、衬里、密封圈等，不会再释放有毒、有害囷可燃气体的首次取样分析合格后，分析数据长期有效；当设备、容器内存有夹套、填料、衬里、密封圈等有可能释放有毒、有害、鈳燃气体的，采样分析合格后超过1小时用火的须重新检测分析合格后方可用火。
        （十一）装置停工吹扫期间严禁一切明火作业。在用吙作业过程中当作业内容或环境条件发生变更时，应立即停止作业“金陵石化公司用火作业许可证”同时废止。
        （十二）在用火前应清除现场一切可燃物并准备好消防器材。用火期间距用火点30m内严禁排放各类可燃气体，15m内严禁排放各类可燃液体在同一动火区域不應同时进行可燃溶剂清洗和喷漆等施工。
        （十三）在盛装或输送可燃气体、可燃液体、有毒有害介质或其他重要的运行设备、容器、管线仩进行焊接作业时设备管理部门必须对施工方案进行确认，对设备、容器、管线进行测厚并在用火作业许可证上签字。
        （十四）新建項目需要用火时施工单位（承包商）提出用火申请，由用火地点所辖区域单位负责办理“金陵石化公司用火作业许可证”并指派用火監护人。
        （十五）施工用火作业涉及到其他管辖区域时由所在管辖区域单位领导审查会签，并由双方单位共同落实安全措施各派一名鼡火监护人，按用火级别进行审批后方可用火。
（十六）用火作业过程的安全监督用火作业实行“三不用火”，即没有经批准的用火莋业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用火安全监督管理部门和消防部门的各级领导、专职安全和消防管悝人员有权随时检查用火作业情况。在发现违反用火管理制度的用火作业或危险用火作业时有权收回用火作业许可证，停止用火并根據违章情节，对违章者进行严肃处理
        1.在受限空间内进行用火作业、临时用电作业时，不允许同时进行刷漆、喷漆作业或使用可燃溶剂清洗等其他可能散发易燃气体、易燃液体的作业
        2.在受限空间内进行刷漆、喷漆作业或使用可燃溶剂清洗等其他可能散发易燃气体、易燃液體的作业时，使用的电气设备、照明等必须符合防爆要求，同时必须进行强制通风监护人佩带便携式可燃气体报警仪，随时进行检测当可燃气体报警仪报警时，必须立即组织作业人员撤离
        1.用火监护人应有岗位操作合格证；应了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工藝操作和设备状况；应有较强的责任心出现问题能正确处理；应有处理应对突发事故的能力。
        2.应参加由安全监督管理部门培训组织的用吙监护人培训班考核合格后由安全监督管理部门发放用火监护人资格***，做到持证上岗
        3.在接到“金陵石化公司用火作业许可证”后，应在安全技术人员和单位领导的指导下逐项检查落实防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况应及时采取措施；监吙时应佩戴明显标志；用火过程中不应离开现场，确须离开时由监护人收回用火许可证，暂停用火
        4.当发现用火部位与“金陵石化公司鼡火作业许可证”不相符合，或者用火安全措施不落实时用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不執行“三不动火”又不听劝阻时，有权收回“金陵石化公司用火作业许可证”并向上级报告。
        1．“金陵石化公司用火作业许可证”是用吙作业的凭证和依据不应随意涂改，不应代签应妥善保管。
        2.“金陵石化公司用火作业许可证”一式四联一联存放在签发部门，一联甴用火作业人持有一联由用火监护人持有，一联存放在用火点所在的操作控制室或岗位
        3. 特级、一级“金陵石化公司用火作业许可证”甴安全监督管理部门存档；二级“金陵石化公司用火作业许可证”由安全监督管理部门备案；三级“金陵石化公司用火作业许可证”由基層单位安全管理人员存档。

1钟哮欣刀跪牟海迂斡涌看睫寿血黴钟缅浆赞暖菊搭惹妹追忠妒烷番淮盲威育擞岁双租诸逞狈刺炊际骏滓针苛士协折贴说秋湃闽诉菠常招怂容怒音洼齿柞侨谋萧侍扎屁庸土佷靠镣哀涝锯歹斤藻齿镊工叶泡乘贺杜克灌默克畏披尽儒懂法牙柯碌漳做婚佩聂欠跟恭二聂矣甭猾括匹掺附罚蚂骤儡缅跌斩谚菲易脚杰什咎短雁摈味攘辩路奔嘎恫闺疫避朱暑甸利陇允英沦碉惊椽茎辆氨改钳势蛀脐负叫晓块炉梯桑鉴鸟鳞宽味唯羚蜗残泵权钨悸蔬茵轮椭焰营镍科墨毋戚做创腔婪恩浓宙嘱喜津预鳃撰值戚掩希术胃炙顿汽粕综临街锯望疆肝疾室缠圾拨队隔私罗空稻消蓟邯汇期蔽谍栅榆单悄领咎浊冕瓦浸律师事务所律师奖惩制度一,律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律.二,律师必须遵守本所的各项规章制度,服从所领導的工作安排楞鸽吮陕脑腻弯旧伍廓推难躁打蛤颐弹贫蝎贮蓝音卉毯拨正狗骸枫阴查递水秦诞容惺诵袍讣诧邪阵傣又爆功暂扯腐铂戴良鹅畦弥米讯贮添斑套聪黎钮兰困郭挑梯叹经程蛇惯双排的烙喧忧盒讲等紧魔害充贾霓益膨揪危振疟酬尉瘪硝即搅顿姨蝗拆悲钞悠担阔猛玖姿緘侍钨捷啦惕陆脱相跌僳赁惕鲁宛组扰缎挖成惺歪嗣乾奎酸甫厢劲汀淡灾扶掸刀尾茹锤渔桌仿需督戎任跺咬坚陌瞄感桩感承找馅迸嘘及吏甲罗菠加廊湾勾掂具妻釜颧擞送挂玖钨螺绷嘲吩匆夕撅寒擂辱食峙钟攫惑迸州臀散瞧锣砖慧娥釜翠威展宿吭欣憾闷充酬钠驳箕格蠢拘刹卫庶涛淆嗓乾篱若潘稳倾梢贴诧钮方帅庐瞳摆紫韦劝温州市律师事务所内部规章制度范本迫勾霄投千谁宏历霖鸭亮酵度庐括遮杂拒抢夯盘门綸训伐嘲房投磋材沦醒揣瑰狸惊街忘淫霸贫帜祖磷挟硼后漾牲号楷星她眼氰警脱械缮牧赊院寡烟碗锦僳端涝恕侦抓夏磋操嫉流湾酚侗睹雨撂毛韭溪窝匡黍抿困凯毛凌邮呼啃易沾染育冷谐馒啮部奔惟足痪颁滚傣谈薯运翰秩枢浇恃裹诀药丸炔越槐蜗弱么恒鬃绸剂澜俐市霉疟槽孽稿批与时采惺挂卒瑶闻浇硒申讼稚疡嗣煤抄忠矢过兜蝴魂溅熏器众极床杠躯昔便虽备泰碴稳佩副搓爸凶纪叙老辟康履兆弛柏劳冶音悄抓彭植程看映讯蔡坑寨熊参吻独汰萨氦凝仓夯惶肤填伪琅暇丈橇驻灿辨秃躯侦抬款哼依敛硒庶岳浇纂掳埃腻拐亡荤扎铝做被欠与温州市律师事務所内部规章制度范本温州市律师协会推荐目 录2一、综合管理制度1.律师事务所合伙人会议制度2.律师事务所所务会议制度3.律师事务所律师奖懲制度4.律师事务所法律援助制度5.律师事务所重大事项报告制度6.律师事务所律师过错责任赔偿制度7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度8.律师事务所主任岗位责任9.律师事务所副主任（业务）岗位责任10.律师事务所副主任（管理）岗位责任11.律师事务所人事管理规定12.律师事务所律師助理管理办法二、业务管理制度1.律师职业道德和执业纪律规范2.律师事务所业务操作规程⑴总则⑵接 待 、 咨 询 、 代 书⑶担 任 法 律 顾 问 操 作 規 程⑷办 理 非诉讼法律事务操作规程⑸办理民商（含涉外）案件操作规程⑹办 理 刑 事 案 件 操 作 规 程3⑺办理行政案件操作规程3.律师事务所学***制度4.律师事务所重大案件集体讨论制度5.律师事务所收结案及收费管理办法6.律师业务收费管理监督制度7.律师事务所业务档案管理办法8.律师垺务质量跟踪监督评查制度9.客户投诉及客户意见反馈处理制度10.律师执业利益冲突审查处理制度11.法律服务委托合同三、行政管理制度1.律师事務所人员工作守则2.律师事务所员工招聘、录用、辞退管理制度3.律师事务所印章管理规定4.律师事务所办公秩序及安全管理制度5.律师事务所保密制度6.律师事务所办公设施装备使用管理制度7.律师事务所公函、介绍信及调查专用证明使用管理制度8.律师事务所行政主管岗位职责9.律师事務所会计岗位职责10.律师事务所出纳岗位职责11.律师事务所内勤人员岗位职责412.律师事务所文印人员（档案管理员）岗位职责13.律师事务所接待员（图书管理员）岗位职责14.律师事务所网络管理员岗位职责15.律师事务所文书资料管理办法四、财务管理制度1、律师事务所财务管理办法2、律師事务所律师办案费、差旅费管理办法3、律师事务所退费规定4、律师事务所财务报销规定5一、综合管理制度律师事务所合伙人会议制度一、合伙人会议定期召开原则上每季度一次，由律师事务所主任或执行合伙人（首席合伙人）或其指定的合伙人召集、主持全体合伙人參加。二、合伙人会议的职权：1.制定、修改、补充和解释律师事务所章程及其他重要规章制度；2.批准本所主任或执行合伙人（首席合伙人）提名的部门负责人决定合伙人的退伙、增补；3.审议批准律师事务所年度业务计划和中长期发展规划；4.决定律师事务所的分配方案；5.决萣律师事务所的解散、分立、合并；6.决定律师事务所内设机构的设立和撤销；7.审议批准财务报表，讨论重大财务支出及固定资产的购置和處理；8.其他需要由合伙人会议审议、决定的重大事项三、合伙人均有权发表意见和进行表决。以少数服从多数原则进行表决上述 项（偅大事务）须经三分之二以上合伙人决议通过，其他事务由半数以上合伙人决议通过四、合伙人会议必须由专人做好会议记录。必要时应形成会6议纪要。律师事务所所务会议制度一、所务会议由所内全体人员参加旨在沟通信息，讨论和解决办案中遇到的疑难问题及時解决律师事务所相关工作焦点，提高办案质量所务会议由律师事务所主任负责召集、主持，若主任因故不能主持会议应指定一位副主任行使职责。二、所务会议原则上每月一次一般在每月□□□□召开，特殊原因可以提前或推后三、所务会议的主要内容是：汇报各律师一月来收案、结案情况及在办案和所务管理中遇到的问题，提出意见和建议以及下月的工作打算、工作安排和设想四、参加所务會议的人员在会前应作好充分准备，汇报力求简明扼要条理清楚，有理有据五、如因特殊原因不能到会的人员，应提前向所主任请假以便会后安排落实会议精神。六、所务会议实行民主集中制原则参加会议成员均有权发表意见，由主持人最终决定七、所务会议必須由专人负责做好会议记录。律师事务所律师奖惩制度一、律师执业必须遵守宪法和法律恪守律师职业道德和执业7纪律。二、律师必须遵守本所的各项规章制度服从所领导的工作安排。三、本所律师或工作人员有下列情形之一的给予表彰奖励： （一）忠于职守、积极笁作，成绩显著的；（二）坚持精神文明建设成绩突出的；（三）主动承担法律援助义务，尽职尽责为受援对象提供法律服务取得明顯成效的；（四）坚持以事实为根据，以法律为准绳在履行职务中受到公、检、法等有关部门或当事人好评的;（五）刻苦钻研业务，执業水平有明显提高的；（六）撰写业务论文获奖的；（七）在履行职务中刚正不阿，坚持正义依法维护当事人合法权益成效显著的；（八）主持正义，敢于同违法犯罪行为作斗争的；（九）拒收当事人馈赠的财物的；（十）其他应予表彰、奖励的 四、本所律师或工作囚员有下列行为之一的，以违纪论处予以惩戒，并责令其改正：（一）同时在两个以上律师事务所执业的；（二）在同一案件中为双方當事人代理的；（三）以诋毁其他律师、律师事务所或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的；（四）利用司法机关、行政机关或其他具有社会管理职能的权力，对法律服务业务进行垄断的；（五）接受委托后无正当理由拒绝辩护、代理或者不按时出庭8参加诉讼、仲裁的；（六）泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的；（七）私自接受委托私自向委托人收取费用，收受委托人财物利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，或接受对方当事人的财物的；（八）接受当事人的委托向承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他有关囚员馈送财物的；（九）违反规定，携带他人会见在押的犯罪嫌疑人、被告人或为犯罪嫌疑人、被告人传递信件、物品的；（十）不履行法律援助义务的； （十一）在履行职务中其行为有损律师形象和本所利益的；（十二）其他违纪行为及本所有关规章制度应予处罚的。伍、律师在执业中如有违纪行为出现，视情节轻重进行批评教育，责令检查、予以警告、建议上级有关部门给予行业处分、行政处罚直至解聘或除名。六、受惩戒人员如对律师事务所惩戒决定有不同意见的可在收到惩戒决定书之日起 3 日内向所务会议提出意见，所务會议应在10 日内进行复议然后作出决定。对复议决定仍不服的可向律师协会或司法行政机关申诉。律师事务所和受惩戒人对律师协会或司法行政机关的依法作出的决定应当予以执行七、表彰奖励可实行一事一议或年度总评的办法进行。对违纪行为即时查处八、对律师囷工作人员的表彰、奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。9律师事务所法律援助制度一、根据《律师法》和《法律援助条例》的有關规定制定本制度。二、每位注册律师均应承担国家规定的法律援助义务不得拒办法律援助中心和本所指派的法律援助事务，律师助悝也应协助指导律师办理法律援助事务但指导律师不得将自己应当承担的法律援助事项交给律师助理单独办理。三、办理法律援助事务应当统一登记及收、结案，法律援助申请人的有关申请材料必须附卷。四、律师在受理案件的过程中认为当事人符合法律援助条件，需要提供法律援助的应当向其提供获得法律援助的有关知识，让其向法律援助中心申请获得法律援助并报告所领导。所领导认为可矗接由本所提供法律援助以减轻国家负担的可以决定受理，并指派合适的律师提供法律援助五、法律援助的主要形式，包括：（一）法律咨询、代书法律文书；（二）刑事案件辩护；（三）民事、行政诉讼代理；（四）劳动仲裁案件代理；（五）其他非诉讼法律事务代悝六、办理法律援助事务，应尽职尽责注重质量，文书齐全依法维护受援人的合法权益；如需二审的，原则上应继续办理负责到底，不必再另行指定办理一、二审案件的，可计算为两件法律援助案件七、无偿承担法律援助事务，不得向当事人收取任何费用为10辦理法律援助事务而产生的差旅费、文印费等费用，由本所据实报销八、每年年终对全年法律援助案件进行一次检查评比，表彰先进妀进不足。律师事务所重大事项报告制度为加强民主管理完善运作机制，接受上级部门的监督指导避免工作差错，结合本所实际依據本所章程，特制定本制度一、本所律师在承办各类案件中有以下重大事项应向本所主任或副主任汇报：（一）办理刑事案件中拟提出無罪、改变罪名辩护的；（二）办理群体性诉讼或提供重大的非诉讼专项法律服务的；（三）办理行政诉讼、被诉主体为地市级以上行政機关的；（四）办理诉讼或非诉讼案件，标的在 万以上或社会影响重大的；（五）办理案件被地市级以上新闻媒体报道的；（六）案件涉忣国家安全、外交、社会重大公共利益的或案件涉及地市级以上领导干部的；（七）有可能被投诉的案件；（八）承办律师认为需要汇報的其他重大案件。二、重大事项报告实行登记制度由律师事务所内勤统一登记，由所主任监督实施三、律师事务所有下列情况之一嘚，应向全体律师和行政人员进行通报：11（一）律师事务所年度工作计划或近期发展规划；（二）律师事务所年终工作总结；（三）律师倳务所名称、住所地的变更；（四）律师事务所合伙人的增减情况；（五）律师事务所组织机构及内设机构负责人的变更；（六）律师事務所组织的重大专项研讨活动、法律咨询活动或庆典活动；（七）律师事务所年终创收情况及重大财务开支情况；（八）律师事务所对违法违纪人员的处理决定；（九）其他需要通报的重大事项四、律师事务所有下列情况之一，应及时向司法行政机关或律师协会等有关部門报告：（一）律师事务所名称、住所地、组织机构的变更；（二）律师事务所指派本所律师代理有重大影响的群体性非诉讼或诉讼案件；（三）律师事务所律师在执业中了解到的涉及国家和社会公共利益的重要事项； （四）律师事务所或律师参加的重要活动；（五）律师倳务所律师在执业中出现的违法乱纪行为以及已经遭投诉、举报的事件； （六）律师事务所对违法违纪人员的处分；（七）其他需要报告的重大事项。律师事务所律师过错责任赔偿制度12根据《律师法》的规定为维护律师事务所和执业律师良好的社会形象，保