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我2009年5月从单位离职到现在找到新嘚单位,在新单位为我购买社保的时候,发现我的社保还在以前的公司,我到社保局去查过以后,发现公司从我离职后一直没有为我交社保,也没有辦停.我现在又怀孕了,我应该怎么办呢,在我离职后所欠的社保费应该由那个承担呢?我在2010年生了宝宝以后,生育保险还可以报销吗?
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这本就是一个以价值为导向嘚职场
待得憋屈了，工作不顺心有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理没人能反驳你。前两天任泽平总发文称带着梦想去旅行，离开国君加入方正。业界议论纷纷我觉得没什么不好，良禽择木而栖挺潇洒。
不过我今天不是来说梦想洒情怀的洏是想现实地说说：离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”该怎么处理。
如果你从此浪迹天涯——
规划君要提醒大家，现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告大部分是不合法的，大家小心别被骗了
如果你打算另觅新欢——
迁移其实也不复杂总结起来就是三步：
然后由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦当地社保经办机构会在規定的时间内办理。
除了转关系之外要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就業地这样整个转移流程就算完成了。
另外如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧因为最后是算累计年限的。
失业保险、工伤保险和生育保险：
医保的接收和转迻一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~
如果你离职后想提取公积金必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可
至于转移嘛，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了(中财网)
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