1、公积金单位和为子公司员工缴納社保能否税前扣除是一比一缴纳单位175，个人也是175.

2、社保部分社保单位缴纳比例与个人不同，如果y为缴费工资那单位缴纳社保部分=y*20%(養老保险）+y*10%(医疗保险）+y*1%(失业保险）+y*0.3%(工伤保险）+y*0.8%(生育保险）=0.321y=996.09 则 y=3103,则个人部分=3103（8%养老+2%医疗+0.2%失业）=%=316.51，可以看出单位没有按照实际工资足额缴纳社保。

综上到手工资=税前工资-社保-公积金-个税=.51-175-34.02=6100，（实际会有误差）

1、公积金单位和为子公司员工缴納社保能否税前扣除是一比一缴纳单位175，个人也是175.

2、社保部分社保单位缴纳比例与个人不同，如果y为缴费工资那单位缴纳社保部分=y*20%(養老保险）+y*10%(医疗保险）+y*1%(失业保险）+y*0.3%(工伤保险）+y*0.8%(生育保险）=0.321y=996.09 则 y=3103,则个人部分=3103（8%养老+2%医疗+0.2%失业）=%=316.51，可以看出单位没有按照实际工资足额缴纳社保。

综上到手工资=税前工资-社保-公积金-个税=.51-175-34.02=6100，（实际会有误差）