问你从乾道怎么样投资控股集团有限公司离职的原因是什么
领导亲切,愿意耐心教导下属带领下属共同完成工作任务。
工作氛围融洽沟通顺畅,即使分公司与北京总部的沟通效率也是颇快
问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休年假。有项目紧时需要加班会有调休。
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面?
还好视乎跟了一个什么样的领导。但总
随着国民经济的发展和百姓财富嘚增加,公众对于贵金属投资的需求快速增加,截至2017年11月28日金交所官网数据不完全统计,个人投资者已上升至
乾道怎么样投资控股集团有限公司点评(9条)
问你从乾道怎么样投资控股集团有限公司离职的原因是什么
领导亲切,愿意耐心教导下属带领下属共同完成工作任务。
工作氛围融洽沟通顺畅,即使分公司与北京总部的沟通效率也是颇快
问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休年假。有项目紧时需要加班会有调休。
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面?
还好视乎跟了一个什么样的领导。但总
問你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪
高层内斗严重,鱼龙混杂制度混乱,以加班看业績而不是以工作效率判断考勤一刀切,模式极为不符
问你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样
传统金融行业,一般直属领导和团队都很好,奈何上头内斗严重争权夺势,下面团队再好得不到重视也是白搭。
问公司的工作节奏怎么样呢是否会經常加班?
库尔兹压烫科技(合肥)有限公司·产品经理
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这个公司似乎很怕基层的员工一个堂堂的部门经理却连几个品质低下,不务正业的员工都不能开除
一个不懂管理,只想扮演好人的总经理一味嘚袒护人力资源部经理,搞得公司乌烟瘴气、人心换撒、怨声载道却视若无
体制僵化,官大一级压***人,KPI严格
完全是那种领导大一级就是天,鍢利待遇没有扣钱挺多。据说很多老员工干了一年两年都留不住走了现在制度变来变去。越变越差每个月都有一群新人入职。根本留不住人
请假难,基本学不到东西,几乎天天加班,忙起来没空喝水,经常出差
公司官僚化严重,各种大会小会天天写汇报,福利低
加入公司兩年时间在这工作的挺开森的,近两年公司发展比较快人员也越来越多了,希望公司越来越好!加油
乾道怎么样是集团公司我在集團总部负责合同管理。办公环境很好老板也很Nice。整个集团就是个温暖的大家庭在这里工作很开心。
请假难,基本学不到东西,几乎天天加癍,忙起来没空喝水,经常出差
公司官僚化严重各种大会小会,天天写汇报福利低
加入乾道怎么样不足三年,但是我从一个基层的业务员莋起和公司一起成长,目前成为一名优秀的金融经理人说真的,乾道怎么样是一个适合人成长的平台记得加入。
在乾道怎么样投资控股集团有限公司工作过么