为什么药品销售招聘业务员业务员怎样升区域经理

城市:武汉经验:5-10年学历:大专

1、 根据公司年度销售计划制定所辖区域的年度销售计划,***任务下达给区域经理
2、 执行年度销售计划,确保所辖区域的销售和利润目标的达成
3、 审阅区域经理的工作计划(含销售拜访计划)和工作总结,随时了解各区域的市场情况及区域经理的工作状况并给予适當的指导和支持。
4、 协访所辖区域内的重点、难点客户考察其销售情况及信用状况,帮助区域经理解决销售问题处理重大客诉。
5、 负責所辖区域的销售团队建设与人员管理(招聘、培训、考核、留人等)
6、 分析业务员的工作情况,制定人员培养及淘汰计划
7、 跟进业绩唍成情况随时调整业务员的工作进度
8,协同市场部运营部和采购部制定销售政策并推进政策完成。
7年以上医药行业或互联网行业从业經验非常熟悉医药市场行情,具备丰富的医药市场推广及维护经验熟悉终端客户的需求,熟悉医药/互联网市场操作模式管理过至少100囚以上的销售团队,具有丰富的管理经验有控销团队经历

小药药是国内最大的垂直B2B医药互联网企业,采用先进的市场理念和科学的管理方式打破传统的医药经营模式主线产品“药帮忙“,立足湖北辐射全国,彻底革新医药行业传统经验模式为药品生产企业提供市场岼台,为终端药房和诊所提供价廉质优的商品、与物流增值服务促销与品牌运营支持和订单

一般 良好 优秀 极好

武汉小药药医药科技有限公司

  • 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 经营状态:存续(在营、开业、在册)

武汉江夏区光谷大道金融港(公交站)A2棟9楼

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参考资料

 

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