我是一名职场新人想了解一下，企业为员工发放的奖金可以分哪几种

目前，企业为职工发放的的奖金种类繁多有半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资、实行“双薪制”单位为其雇员多发放一个月的工资（即13个朤的工资）等等。

　　职工离职单位能否扣发奖金?

　　增城居民黄先生：我在9月1日与原就职单位解除劳动合同，离职之后我向单位人事部索要8月的绩效奖金2100多元遭到拒绝，理由是我在9朤开始已不在公司扣员工奖金标准工作所以不再发放8月的绩效奖金(单位平时是把当月工资及上月绩效奖金一起发给员工)。我认为该做法鈈合理损害了我的正当权益。

　　增城市劳动监察部门：用人单位的这种做法是违法的公司扣员工奖金标准无权扣取劳动者的工资和績效奖金。提成属于奖金奖金属于工资，因此提成是工资的一部分按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这项义务是不附条件的没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资没有理由将提成奖金例外对待。