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北京亿通创弘科技有限公司
门头沟某科技公司现招聘销售人员5名，公司主营：行政单位相关业务，现招聘销售代表5名，要求财务或营销类相关专业毕业；销售主管2名，要求两年以上销售工作经验，财务类销售经验者优先。待遇：五险一金，双休，法定假日带薪休假，底薪＋高比例业务提成，年终奖，具体薪资面议。
北京溪道亭餐饮管理有限公司
北京国服信奥兴汽车有限公司
北京国服信奥兴汽车有限公司成立于2006年11月，是一家股份制有限公司，为一汽-大众汽车有限公司授权的奥迪品牌轿车北京区域经销商，公司拥有地上三层的大型修理车间和现代化展厅，是国内首家奥迪新概念旗舰店。
1、统计、收集及整理客户信息；
2、客户来电的接待、转接、分流工作；
3、负责客户的维系，邀约；
4、上级分配的其他工作。
2、会使用基本办公软件如Word、EXCEL等；
2、有同行业经验优先，有实际驾驶能力者优先；
3、口齿清晰，有一定的沟通能力，语言表达能力；
4、具有基本的社交礼仪，良好的服务意识。
职位类别：市场营销专员/助理
1、推推广素材编辑，微信内容设计与推广
2、广告投放与宣传品制作；
3、市场信息收集，积极了解业务部门的需求，并提供支持；
4、文案方向培养，奥迪品牌文化培养，活动执行等
2、了解汽车行业市场；掌握市场营销、广告、公关等相关知识优先
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；
教育程度：中专以上学历，财务专业或从事过收银收款工作
经验：具有1年以上的工作经验
技能：能够熟练应用各种办公软件
1.负责销售部、服务部客户结账工作
2.负责整车、维修、精品业务的收款业务
3.完成财务总监/经理委派的其他临时性工作
1.有实际的驾驶能力；
2.1年以上汽车行业相关经验；
3.责任心强，工作细心。
1.负责厂家售后服务的信息管理工作；
2.负责售后业务报表的编制，转发工作；
3.负责建立，保管，更新售后用户的档案资料；
4.负责售后排班，假期申请等行政事务工作；
5.完成领导委派的其他临时性工作。
职位类别：客户服务专员/助理
教育程度：中专及以上学历
经验：具有相关工作经验者优先
技能：良好的语言、文字表达能力，口齿清楚，无口音，语调、语速温和适中工作认真，细致耐心，条理性强，讲求效率，具有团队精神 具有服务意识及良好的人际关系处理能力，具有沟通能力 具有保密意识； 会使用电脑
2、负责客户回访，记录汇总客户意见和建议, 及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；
3、负责接受并解决顾客的投诉，并反馈至相关人员；
4、负责搞好公司与客户的关系，负责提醒客户续保，保养，告知公司举办的一些活动。
5、完成上级领导交办的其他工作。
职位类别：保险顾问/财务规划师
1、帮助顾客设计保单，经确认后正确出单，并引导顾客交费；
2、协助销售顾问进行新车保费计算和出单；
3、管理和分析顾客档案，积极开展续保业务，通过回访、提醒服务等，维护与顾客的业务关系，使对顾客的服务持续不断地延续；
4、负责相关保险资料的整理、传递，使整个保险业务环节准确无误的完成；
5、完成领导交办的其它任务
1.责任心强，工作细心。
2.完成领导委派的其他临时性工作。
以上职位一经录用，均享受带薪年假员工旅游节日福利
工作地址：石景山古城大街汽车贸易园区F区9号
富勤卓越财富投资管理（北京）有限公司
富勤卓越财富投资管理（北京）有限公司（简称“富勤财富”），创建于2013年，富勤金控2018年将在美国纳斯达克上市，总部位于北京。在全国43个城市建立300家分支机构。服务包括：类固定收益类、私募投资基金、资本市场类、保险类、海外资产类、增值服务类6大板块。现因扩大业务需求，欢迎有志之士加入！
【诚聘销售助理30名】
1.遵守公司各项规章制度和领导安排；
2.根据公司提供的客源或自有资源进行***或自行约访；
3.公司每周提供理财讲座、客户活动，完成销售经理制定的销售任务。
1.年龄18-60周岁，性别不限，中专以上学历；
2.具有良好的语言表达能力，喜欢与人沟通，心理素质强；
3.诚实守信，为人谦虚勤奋努力，具有良好团队协作能力。
1、有证券，银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验；
2、做好销售团队的招募与甄选，指导和管理工作；
3、根据公司的业绩考核指标，带领团队实施销售计划并确保团队完成销售指标。
1、中专及以上学历，金融、市场营销专业优先考虑；
2、具有2年以上金融行业工作经验，其中至少1年以上金融销售管理工作经验；
3、有一定的人脉与资源，了解金融行业相关法律、法规和相关政策.
【诚聘营业部经理3名】
1、全面负责整个营业部的日常工作，完成下达到营业部的各项指标和任务；
2、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
3、负责管理本营业部人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选等工作；
4、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度。
1、中专以上学历，3年以上金融相关从业经验，2年以上管理经验；
2、有证券，银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑；
3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。
【薪资待遇】理财顾问底薪+各种奖励。不定期组织员工国内外旅游、员工拓展、员工培训，五险，年底双薪，带薪年假。团队经理营业部经理薪资面议。
【工作时间】朝九晚六，周末双休，法定节假日休息。
工作地点:北京市石景山区中海大厦8层
北京步步高培训中心门头沟专业文化课拓展学习基地，办学19年，是和海淀区奥校联办的学校，教师教学经验丰富，实力雄厚，所聘请授课教师为海淀区奥校和市奥校教师。小班授课教学，严格保证教学质量，准确把握考纲方向。
1、热爱销售岗位，对销售充满热情
2、有较强的学习能力和良好的沟通能力
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训。
1、负责***邀约家长参加学校举办的试听课
2、完成学校制定销售任务，总结工作难点
3、借助学校优势，特色进行学习并将其运用到工作
中国人寿门头沟支公司银行保险部
为适应公司业务强劲发展需要，和后备管理人才的储备，中国人寿门头沟支公司银行保险部，致力打造百万年薪团队，现面向社会公开诚聘，详情如下：
1、经理管理岗位：5人
2、经理助理岗位：2人
3、储备经理岗位：5人
4、大学生实习岗位：25人
5、售后服务专员：20人
1、18-45周岁，大专以上学历
2、在团队管理方面有创新观念
3、有积极的进取心、自信心、责任心、自律心和事业心。
4、有良好的沟通及团队协作能力
5、有过创业经历者优先
6、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
8、以上职位具备相应工作能力的应届优秀
公司会根据每个人的在职工作表现、自身特长等情况，给予公平竞聘转岗(办公室内勤岗、教育培训岗、讲师岗、高级部/区经理等)机会和晋升平台。
1、生活补助+底薪+高额提成+岗位津贴+月季度奖励+季度旅游+商业保险福利 +终身免费培训
2、公司提供双休（国家法定假日休息）
3、公司提供专业的带薪培训，入职后定期安排各职位晋升培训
4、工作时间：每周一至周五上午8:30-9:30，其他时间自由支配，弹性管理。
1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、***原件。
3、如面试通过，将参加为期2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
北京广源莹都科贸有限公司
7号院老菜馆（门头沟店）招聘
一、优秀收银员：有同岗位两年以上优先考虑
二、前厅主管：(男女均可)有2年以上中型酒店管理经验4000一6000
三、领班：（男女均可）
四、迎宾员：（女）3200―4500
五、传菜部长（主管） ：（男女均可）
六、服务员：（男女均可）
七、传菜员： 八、保洁员：
以上人员一经录取待遇优厚（底薪+提成绩效奖金+4天工休+年假），欢迎加入队伍。
能动英语是一家拥有自主知识产权的少儿英语培训机构，专注于6-14岁孩子的英语实际应用能力的培养，历经7年的潜心研究，10年中小学教学实践。帮助孩子达到见词能读、提笔能写、张口能说、听能听懂的效果，让孩子告别哑巴英语。
1、热爱教育事业，有行业经验者优先。
2、英语功底扎实，中英文表达纯正流利。
3、充满激情与活力，擅于调动课堂气氛。
4、有责任心，善于与家长和学生沟通，能够在讲台上充分展示自我魅力。
5、热爱教育，理解并认同能动英语的教育理念，计划在教育行业中长期发展。
6、具有极强的目标意识和学习能力、良好的团队精神，敢于挑战自己的固有想法。
1、根据能动的特色，进行6-14岁儿童的英语教学；
2、解决招生咨询中的问题并对学员的英语能力做测评；
3、维护与家长关系，并定期沟通学员学习情况；
4、积极参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
5、参与校区的市场调研与推广工作。
1、签正式劳动合同，转正之后上五险。
2、工作时间：一天8小时，每周休息2天，法定节假日正常休息。
3、提供餐饮补贴、员工旅游、专业培训、绩效奖金等。
1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训。
1、负责***邀约家长参加英语屋的公开课；
2、通过标准化流程及话术向家长展示能动英语培训的特色（能力培训） ;
3、完成团队业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得；
4、借助企业平台学习行业理论知识并将其运用到工作中。
2、工作时间：一天8小时，每周休息2天
3、国家规定标准社会保险
4、提供免费专业的技能培训
2、五险、定期的职业培训、节日礼品、餐补等福利；
3、收入空间：随职位而变，随能力而变，随需而变，随人而变，随量而变；
1、专科以上学历，有同行业经验者优先考虑；
2、认同企业的定位，培养孩子英语运用能力；
3、喜欢孩子，有强烈的个人进取心和较好的英语基础；
4、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
5、性格开朗，形象气质佳。
1、负责监督英语屋的教学管理工作并积极参与教学工作；
2、做好英语屋教学服务，及时向家长沟通学员的学习情况；
3、依据标准化流程做好学员管理，完成升学目标；
4、定期总结、分享工作经验和工作心得；
5、借助企业平台学习行业最前沿理论知识将其运用到工作中。
3、每年不定期不限次户外旅游活动，聚餐，打球，k歌等娱乐活动；
4、我们将为您提供广阔职业发展平台，职业培训机会和良好的工作环境。
福利待遇：国家规定的标准社会保险，薪资面议。
1、企业管理、市场营销、销售等相关专业；
2、至少3年以上市场、销售高级管理经验，2年英语培训市场工作经验；
3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
4、良好的销售市场营销技能；
5、形象良好，性格成熟开朗、拥有高度责任感和客户服务意识 ；
1、全面负责校区的整体工作， 全面负责市场销售各部工作，制定营销目标和计划，并组织执行；
2、贯彻执行总部的决议，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标，并定期向总部报告工作；
3、合理安排人员和工作；做好人才的选、训、考用、留工作；
4、分析市场信息，正确判断营销环境；开展企业形象宣传活动，塑造企业和产品形象，做好对外宣传工作（公共关系）；
5、全面负责校区员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力；
6、控制校区的成本支出，争取获得最大的投资回报率。
1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训。
2、通过介绍课程、发放礼物的方式邀请6-13岁孩子到店试听课程；
3、负责市场活动客户资料的收集；
4、开拓招生渠道，开展异业合作；
5、完成业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得；
工作地址1：门头沟双峪 物美大卖场对面 乐壳童乐汇（国信滨河大厦）4层
工作地址2：北京市石景山区 金顶北路20号院一号 楼阳光教育大厦 102/103
北京中幼教育科技研究院
北京中幼教育科技研究院（简称：中幼教育）是在教育部“国培计划”实施过程中成立，由著名教育专家、特级教师及优秀教师等成员组成，主要目的是承担”国培项目“及教育部门在全国开展的教育培训及咨询服务。
课程顾问5名（***招生）
1、负责新客户的资料并进行沟通；
2、通过***与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关***销售工作经验者优先
待遇：无责任底薪3000+高提成≈10000+各项福利
工作地点:门头沟双峪（分院）、石景山古城（总院）
工作时间:8:00-17:30，周末双休,法定节假日。
开元卓越设计公司是一家集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司。现公司经营扩展新店现公开招聘以下人才:
2-5年装饰行业设计工作经验 有装饰装修行业工作经验者优先 具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神和强烈的责任心
有竞争力的薪金：高于市场水平工资待遇，绩效奖金 完善的
福利体系：五险、带薪年假、满年涨工资、年底奖金、节假日福利、年外出旅游2次 良好的发展平台：您的能力决定未来的晋升及发展平台。
北京市石景山区八角居然之家店（开元卓越装饰公司）
北京市石景山爱玛裕购物广场店（开元卓越装饰公司）
我们的面试地址：北京市石景山区爱玛裕家居购物广场（如家酒店底商D001）开元卓越装饰公司
北京华朗博科技有限公司眼科诊所
1、持有护士证，专业技术过硬；
2、眼科门诊工作经验；
3、性别：女，年龄25～40岁；
4、良好的职业操守及团队合作精神。
1、形象气质佳，亲和力强；
2、性别：女，年龄25～40岁；
3、熟练掌握电脑基本操作；
4、高度的责任心，爱岗敬业，诚实守信。
1.女，年龄20—40岁，形象气质佳；
2.熟悉基本的电脑操作，熟练掌握办公软件的操作，软件录入。
3.工作态度端正,具备良好的协调能力、
沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，应变能力强。
1、底薪+提成+绩效+全勤奖
2、所有员工均签订正式劳动合同
1、熟练掌握办公软件的操做
2、能够独立完成策划方案
3、能够独立撰写宣传稿
1、底薪+绩效+全勤奖
4、所有员工均签订正式劳动合同
5、所有员工培训试用合格上保险
以上岗位有近视防控及验光配镜经验者优先。
工作地点：北京市门头沟区新桥大街76号二层（新桥车站下车30米即到）
以上岗位有意者请***联系面试事宜，我们期待有识之士的早日加入！
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第一时间接收门头沟的信息。
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果. 平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
编者按：9月19日，2018杭州云栖大会在云栖小镇正式开幕，本次云栖大会以“驱动数字中国”为主题，有来自60多个国家的CEO、CTO参会，超过12万人现场参会。在3万平米的生态科技展区吸引了来自全球超过200家科技企业参展，其中包括英特尔、英伟达、三星等众多顶尖科技企业到场，阿里云、袋鼠云等数据智能展台更是聚集了大量的人气。
记者在云栖大会现场走访了多家数据智能展位和专场演讲，针对当下数据智能解决方案的行业发展方向以及数据智能产品的技术特点进行了全面深入的了解，尤其是在去年就提出数据智能品牌，致力于做国内领先的数据智能践行者——“袋鼠云”数据智能专场，记者与袋鼠云创始人兼CTO宁海元展开了充分的对谈，就袋鼠云专注打磨的数据中台解决方案以及数据智能未来的大趋势等话题进行了深入的交流。
以下是宁海元在袋鼠云数据智能专场演讲内容：
袋鼠云从去年开始提出数据智能的理念，已经被越来越多的企业所认同。我认为，数据智能需要分成两部分来看，一部分叫做数据中台，打造企业在数据底层基础建设的能力；另外一部分是基于数据中台，和不同行业和企业客户的业务场景结合的智能应用的创新。
今天想要跟大家再次分享数据中台这个理念。数据中台提出到现在差不多有两到三年的时间，基本上跟袋鼠云创业的时间是差不多的。所以，我们从创业的第一天开始，就很坚定说袋鼠云希望帮助企业构建数据中台的能力，那么什么是数据中台呢？
我们可以看到，数据从产生到应用的整个链条其实是非常长的。首先是一切业务数据化，其次是不同业务数据之间的打通。其实数据打通是一件非常非常麻烦的事情，我们跟很多客户聊下来，不管是政府也好，企业也好，数据打通都是一个很头大的问题。我们在跟西湖景区的交流过程当中，大家知道过去二十年，我们的企业和政府做了大量的做IT信息化建设，取得了很多的成果，到目前为止建设了超过500套系统，这些系统由不同的供应商做的，今天我们称之为烟囱式的建设方式，不同之间的数据打通就是一个很大的问题。因为数据不通，要做数据应用的创新就会有巨大的成本。我们今天可以把数据从产生到使用的闭环抽象成四个字来总结，就是“存，通、用、智”。其中，用和智本身是一体的。智是用的一种升级，从原来比较简单的分析报表到今天的智能化，针对业务场景的应用有了更多的创新。
袋鼠云希望帮助客户构建的数据中台，本质上是构建数据共享能力中心，帮助客户解决数据存储和计算的问题，解决IT信息化建设遗留下来的各个系统之间不通的问题，在此基础上构建数据场景的应用创新。数据中台可以说是一种新的范式转移，从传统的信息化建设到数字化建设，新的技术创新的曲线正在兴起。
袋鼠云和企业客户一起建设数据中台，除了简单把数据汇聚、打通和共享，实际上还有更大的价值。我把它总结为四点。首先，我们通过数据中台的建设为企业全面梳理数据资产，构建全域的数据中心。其次，今天要想做到全域数据中心，在企业里面有很多困难，包括组织架构之间的壁垒，要实现真正的数据中台，一定要在战略层面的高度来驱动，并且有组织架构的保障，而不能像传统IT信息化建设一样找厂商买一个套件或者单纯起一个外包项目的方式。数据中台一定要跟业务之间形成一个闭环，通过业务的不断滋养，驱动数据中台进行持续的服务创新。最后，通过数据中台的建设，我们可以实现数据资产管理和数据治理流程的在线化，使得建设团队的人才的培养和知识的传承能够在线的完成。
过去两年，袋鼠云在数据智能领域和不同的行业客户一起做了很多的实践。在这个实践过程当中，我们也总结出了一套数据中台的建设思路，简单分享给大家。我认为有三点很重要，第一点是方法论，我们从15年开始讲方法论已经讲了很久，第二点很重要，就是要有产品和工具，不像传统的咨询公司PPT上面写满文字，但往往只停留在PPT阶段。我们最终落地数据中台一定是通过产品和工具。第三点，数据中台建设的第一步还是要通过项目的方式，所以我们也需要一套实施的流程保障。这三点都很重要，但是我们更希望将方法论和流程保障通过产品的不断迭代来固化。所以我们花了两年的时间，投入了一个强大的研发团队，沉淀了一套名“数栈”的产品，我把它定义为企业级一站式数据中台PaaS。
今天企业要收集数据、使用数据并产生价值，在这个链条当中经常会碰到几个问题，包括数据计算的问题、数据开发的问题、数据治理问题、数据应用的问题，等。“数栈”作为一款企业级一站式的数据中台PaaS，我们希望帮助我们的客户在更好的去解决这四个问题，提升效率并降低成本。
本世纪初有一部很有名的电影叫《天下无贼》，里面黎叔有一条名言，“二十一世纪什么最贵？人才”。这句话放在今天的大数据行业里面来看非常对，我们今天招一个大数据的人才，时间成本和财务成本都非常大。因为大数据的技术门槛还是比较高的，在开源的Hadoop生态中，两三年就会迭代出一个新技术出来。今天做大数据需要掌握很多的技术知识，很多计算机学生毕业之后还需要去参加专门的大数据班。我们希望借助“数栈”这样的产品，让大家在95%以上的场景中，能够像传统的数据仓库建设一样通过写SQL来解决问题。我们把整个大数据从采集，到开发调度，到运维，到数据资产管理，到结果的输出，整个过程都是能够可视化的操作，就像Windows一样。我们希望通过“数栈”这样的产品，帮助我们的企业客户，从大数据的dos时代，进入到大数据的Windows时代。
数据中台跟传统的数据仓库不一样。传统的数据仓库，大部分数据来源于业务系统里面的关系型数据库。到了互联网时代，还有大量的数据来源于用户行为的埋点采集，未来万物互联的时代，还会有更多的数据来自于IoT。所以，数栈做为一站式数据中台PaaS，必须要解决多端数据采集和融合的问题。另外，还必须要解决数据计算统一的问题。传统的数据仓库能做到T+1的离线计算就已经可以了。但是互联网时代，比如双十一活动这样的场景，运营一定要实时的看到数据，数据的实时计算就越来越重要。2016年人工智能大潮再次兴起，未来智能化场景对于智能计算的需求也会不断涌现。从离线计算到实时计算，再到智能计算，我们每个场景是不是要搭一套独立的产品呢？如果按照传统的信息化建设思路，很可能是这样的。但是，我们希望借助“数栈”能够解决统一计算的问题。
数栈要实现这么多功能，是不是会变得很重很复杂？不是这样的，数栈的部署可以是非常轻量级的，在5台虚拟机上就能流畅跑起来，随着企业数据的快速增长和爆发，数栈也具备扩展到5000台以上机器的弹性能力。数栈的计算引擎是基于开源的Spark和Flink双引擎驱动，这些开源的引擎已经非常成熟，我们没有必要重新再去造类似的轮子。但是在实际业务场景中，也会发现开源的引擎也有一些不太能满足业务的地方，比如说实时计算需要做维度表关联分析，目前Flink处理的就不是不太好，我们研发团队对此做了改进，并且也已经开源出来回馈给社区。同时数栈依赖的是开放的X86架构，不需要任何专有的硬件。
数据中台要帮助企业把数据资产管理起来。在数据资产管理当中，我觉得有三个点非常重要。第一个是生命周期，我们通过扩展表的创建语法，强制为每个表指定了生命周期。在传统数据仓库建模时，很多中间表的时效性是非常短的，往往只需要一周的数据，我们原来在开发当中没有注意，经常出现中间表存了几年的数据的情况，浪费了大量的存储。数栈通过生命周期的技术约束来保证这样的浪费不会发生。另外一个我们在排查问题的时候经常发现这个表出现问题，他跟哪些表是有关系的，这个表里面的字段是从哪几个字段计算而来，这个表修改对下游任务会造成哪些影响，等等，在排查类似问题的时候，以前需要去看代码，今天通过“数栈”的血缘分析，可以轻松的可视化展现出来。第三点，是每个表都要求明确的标记责任人。
大家都很关注数据安全，我们今天做数据必然跟安全相关。数栈作为数据中台PaaS，它是可以独立部署的，首先可以确保企业的数据保存在可以掌控的环境中。另外，数栈从引擎层到可视化层实现了租户隔离，权限分级，动态隐私脱敏。并且所有的操作都是有日志保留下来的，以供审计使用。
在数据治理中，元数据管理一直是一件重要而令人头痛的事情。数栈做为一站式的数据中台PaaS，所有的数据开发入口是统一的，这样就可以通过代码扫描自动解析的方式实现自动的元数据管理和更新。其次是数据质量的问题。如果一个数据开发工程师早上9点钟没有接收到自己所负责的ETL任务的告警短信，不一定代表不会被老板骂了，因为很有可能老板突然告诉你某个指标少了30%，最后发现ETL调度任务虽然执行成功了，但表中的数据因为生产源数据库变动出现了质量问题。为此，我们也设计了数据质量监控产品，把我们过去遇到的很多的数据质量问题的监控规则内置在其中。
随着企业数字化建设的推进，数据中台PaaS上面的数据会越来越多，比如有可能超过100万张表，每天跑的任务有10万个。如果表和字段的命名没有规范，最后一定变得越来越混乱，所以我们在数栈中设计了数据模型的模块来解决这个问题。我们希望数据质量和数据模型的约苏不仅仅停留在形成一份规范的Word文件上，而是要内置系统中通过技术进行约束。
我们知道云计算分为IaaS，PaaS和SaaS。数栈的定位是数据中台PaaS，所以也天生就是云计算。数栈对IaaS是没有依赖的，可以部署企业的私有云上，也可以部署在公有云和混合云上。因为数栈支持计算引擎的多集群管理，所以数栈实际上也支持混合公有云的部署，比如一个集群部署在阿里云上，一个集群部署在AWS上。
在过去这两年，玳数云和很多的企业客户一起共创了不同行业的数据智能应用场景，接下来我想要跟大家简单分享4个案例。
第一个案例是茅台，这个案例我们在去年云栖大会上面开始讲，今天我为什么还要拿出来讲？因为我们去年是刚刚开始做，今年一期建设大部分已经交付，建设成果已经出来了。大家如果去年用茅台云商话，你在PC端茅台网站上注册账号买东西，然后下载APP再登录的时候，会发现还要重新注册账号，因为这是通过两个项目由不同的供应商建设的两套烟囱式的系统。今年我们和阿里云一起帮助茅台云商实现双中台战略的落地。大家再去茅台云商上面试一下，PC端网站和App已经打通了。通过一期的数据中台建设，我们已经帮助客户实现了数据的基础架构和数据化运营场景的落地。
第二个案例浙江新华书店和中金数据合作成立的中金易云，我们一起基于数据中台打造了面向图书出版发行大数据平台。这个案例的价值在于，我们和中金易云构建的这个数据中台，是面向整个图书行业的，而不是仅仅为企业自身服务。今天我们也有幸邀请到中金易云的朱总过来给大家做进一步的分享。
第三个案例是几个月之前，阿里云和浙江大学发起，袋鼠云和其他几家公司参与一起成立的智云实验室。我们看到在高校里面的IT建设可能比企业里面要更加复杂。今天问西湖景区的IT建设知道有500套系统，但今天问一个学校的信息中心主任有多少套系统，他肯定不知道。因为高校里面，每个院系和单位很可能都在各自进行信息化建设。智云实验室的成立，希望在高校中推动中台体系的落地，这张可视化大屏我们在浙大初期的建设成果的展现，通过将计财数据融入到数据中台，让校长做到“心中有数”。
第四个案例是蓝光地产。今年，阿里云和袋鼠云在地产行业有了越来越多中台案例的落地。我们在跟蓝光的客户交流中，客户问了两个问题非常有意思，今天在这里分享给大家。第一个，“公司经营20多年沉淀下来到底是什么？”，第二个，“公司在走向未来的路上，公司的优势是什么？”。
我们在跟客户梳理后，总结成四个标签，分别是资产、能力、方法和视野。我们希望跟蓝光共创的大中台战略，总结成一句话，叫做“构建互联网化载体，沉淀并赋能，是蓝光大中台的业务使命”。对于蓝光来讲，到底什么是资产？他建的楼房是它的资产吗？当然，这是资产的一部分。实际上蓝光的资产不仅仅是建的楼房，还有人的资产，包括用户、员工和伙伴。除了房屋，也还有物资和社区。我们需要把这些资产都能够数字化出来，并且跟外部的一些数据能够打通连接。
通过数据中台的建设形成企业的数据共享能力中心，最终要能够赋能到业务部门的各种智能应用的创新，包括营销的创新、产品的创新、服务的创新，供应链的创新等等。这张图是在和客户梳理这些数据资产的过程当中，也是希望借助可视化大屏的形式，能够把蓝光的数据资产一目了然呈现出来。
除了这四个案例，过去两年袋鼠云还在不同的行业有更多的实践案例，今天我们也邀请到部分伙伴和客户在这个专场跟大家做深度分享，同时我们在C馆406还有展台，如果大家对袋鼠云数据中台和智能应用想有更加深入的了解，下午也可以去展台转转，我今天下午都会在展馆等大家，可以继续做深入的交流。因为时间的关系，我今天上午的分享先到这里，谢谢大家。
记者编后：采访中令记者印象深刻的是宁海元先生的严谨气质与充满活力的工作态度，这与传统意义上的蓝色技术CTO给人的感觉有所不同，一股充满创新激情与行业梦想的空气始终充盈在访谈的现场，宁海元如是说：“袋鼠云的核心价值之一是人才，而未来数据智能行业深度人才将是重要的胜负手。”
似乎这句数据智能行业之命题，在袋鼠云CTO宁海元这名大将身上就已经能窥见一二了。
袋鼠云是国内领先的数据智能践行者。袋鼠云始终坚持“让数据产生价值”的核心理念，致力于“让未来变成现在”。袋鼠云始终坚持将数据智能的先进理念、技术实践，传播、应用到行业客户中，通过为客户提供数据智能的整体解决方案，帮助客户提升生产效率，进而促进产业创新和社会进步，真正让数据产生价值。
2007年加入淘宝，花名江枫。双十一大促技术指挥部成员，“去IOE”数据库负责人。 打造过千亿级实时日志平台、手机淘宝日志分析创始人、阿里云数加平台技术创始人。