现在如何做好保险这个行业行业好做吗?

昨晚又被朋友拉去听课了,说的好神,一个月一两万块钱,有的更多……做过的朋友都出来说说真有那么好做吗?他们都是怎么运转的,给我感觉他们就是不断的拉人进去

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小弟友女3月份进了一家保险公司,经过培训后上岗,我感觉她现在像变了个人,三句话不离保险,我很反感,而且培训像洗脑一样,她家人也反对,我也反对她做保险可她都不听,现在她又跟一个和她同期进保险公司的男业务员好上了.我该怎么劝她呢?

文章很值,打赏犒劳作者一下呗~~~

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要脸厚皮也厚才吃得下那碗饭D...

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百分之九十九的人吃不下这行饭的

没有奋斗的人生是苍白的

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保险公司正式员工待遇很好,一般业务员就要看本事了。
我表妹也在南宁做业务员,听说很忙很累。

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我也觉得跟传销一样.可是说了她不听.她刚刚开始做,连底薪都拿不到.因为完不成任务量.做了两个月只得了两三百提成 .

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不是吧。我正想往这方面发展呢~

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刚进公司培训上课的时候,她主管说这一批培训班是最后一批底薪1400的人,下一批就只是1000了,但是你想保住1400的底薪,必须在月底前做完一单保单(面额不限)结果我友女就自动为自己买了保.然后公司又让她们去进行三天两夜的封闭培训.主管还天天发短信鼓励他们,我一看那些短信,全都是说"我相信你能行的,这批学员里我最看好你,你也能像我一样成功"这些屁话.我觉得她真的被洗脑了.觉得一两年就能买汽车洋房了..

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做销售的都差不多啦~~ 是人们的意识不一样,所以销售方法不一样

最新回答 (19条回答)

有冲劲,有毅力的话做这个还是可以的。你要思想准备会很累,还会有很多挫折的。
保险无所谓进行好不好,看你的性质了,打短工还是长期干。
就我了解短期干的较多素质过差,都事抱着挣一票就走的想法。
如果打算长期过年工作,干个三五年,年薪也能达到十万。要有良好的交际能力和语言能力。
人寿提成相对太平洋等较低,总而言之,前景还是可以。
好是好,但是不好做哦,还是考虑一下自己的实力吧
1、职前培训 2、参加代理人考试3、岗前培训 (要有过硬心理素质、有自信、有毅力)
商业保险在我们中国的覆盖率是很低的,这个发展的情景是很大的,但你要有这个恒心去坚持,因为刚开始做这个,如果没有什么熟人帮你忙,那是很难做,有毅力去做下去,那你的路是会很好的...加油吧!
做保险要有很好的人际关系和沟通能力,要有三厚:1、脸皮厚 2、名片厚 3、鞋底厚 还要有良好的承受挫折的心理素质,新人最好的方法是从亲戚、朋友、家人下手,这样可以减少被人拒绝的尴尬,并提高了业务水平,最重要的是选择一家在当地口碑较好的保险公司和一个好的主管。
关键是你本身是否喜欢保险营销,这个行业不用怀疑它的前途,前途是光明的,只要喜欢你就能成功.
我就在保险公司工作,不过不是业务员,是文员!怎么说呢,保险公司待遇不错,但是竞争激烈!也能学到一些知识,如果你感兴趣,为什么不试试呢?不要听别人怎么说,自己适合不适合最重要!祝你成功!
 保险业可谓是前途一片光明,不过呢,中国人在这方面的认识还没有达到这个高度,就我个人所了解的2008年4月以前的情况是:台湾的投保率为98%,日本的投保率将近300%,中国的投保率仅为10%……也就是说,(暂且不论险种)平均每个台湾人都有一份保险,平均每个日本人都有三份保险,而中国的情况是每十个中国人中,只有一个人拥有保险……就这个情况而言,中国的保险业市场前景还是非常可观的。就我个人而言,能做好保险的人,进入其他任何一个行业做销售都肯定是一个强人。但是,保险这个行业却不一般人能坚持下去的。 
现在的保险行业整体来说正在一个瓶颈阶段,公司很多,价格竞争过于激烈,大部分公司是没有利润在做的
保险行业是非常锻炼人的行业,会学到其他行业学不到的经验(无法用金钱来衡量的经验)。可以一试,需努力去奋斗。
现在世界人多少 保险不好弄
第三是外资保险公司将为中国保险业培训出更多的专业人才
你要进入保险行业,首先选择公司再选择团队领导人
未来的10年是保险的黄金十年,这是大家公认的,现在也就是进入保险的最佳时期。
如果你有良好的人际关系圈,你很快就会成功,如果没有的话,那就困难点,不过,这一行
挺能锻炼人的,试一试吧,年轻人就要敢于尝试!
目前中国的保险行业怎么样?国内也有不少保险公司,如平安保险、太平洋保险、中国人寿等等,无论现实中还是网上的大都倒骂一片,什么骗子公司,没有那么容易的,要做好六亲不认的准备... 目前中国的保险行业怎么样?国内也有不少保险公司,如平安保险、太平洋保险、中国人寿等等,无论现实中还是网上的大都倒骂一片,什么骗子公司,没有那么容易的,要做好六亲不认的准备,都是推销给身边的亲戚好友的,有的甚至说是有点传销的感觉;大都是要先交钱考***,这期间是没有算是入职的,等拿到***,再有三个月的适用期,过了才算入职,期间也是没有底薪的。只是个人现在对这行业很是不了解,不知道现在入行怎么样?是不是跟地产中介一样,有时候会饿死,有时候会饱死?工作时间是怎么样的?还有其他福利吗?这行业的前景怎么样?会有职业瓶颈吗?请懂这行业的、在职的、从职过的、各位前辈、大哥大姐们烦请大家给我详解!谢谢!

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来自知道合伙人认证行家

毕业于南开大学国际贸易系 理财行业10年从业经验 保险行业协会会员

第一 首先纠正你一点 先有保险 后有的传销 保险存在了200年历史了 是经过历史检验证明的

第二 由于中国人普遍素质非常低下 所以无论是保险 还是其他行业 在中国的发展都是有很多问题的

第三 我建议你从事保险工作 只有走进来才知道 总是听别人道听途说没意义 或者带着有色眼镜去看保险也没有任何意义

第四 选择保险行业 首先选择保险公司 中国的各家保险公司都是差不多的 关键是你的团队 你的师傅 领导如何 是关键

第五 祝 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

对于保险行业从个人的角度来给你说说我的经历和对目前保险行业的一些看法,有点多,慢慢的打别着急。

本人是在09年的夏天进入的这个行业,一开始和很多的年轻人一样,多少有点儿被忽悠了,不过去了三天我就明白了实际上就是在招聘业务员,只不过是当时公司有新人政策而已。当时也是因为不想再国企养老,年轻人想干点自己喜欢的或者能去发挥自己才能的地方才辞职了出来找工作,明白了该干什么我在家上网查了一个星期的资料,就是想搞清楚一件事儿,保险到底是什么。网上的谩骂当时也看的多了,但是最后我还是觉得保险本身确实是有用处的,而且也想在销售行业上历练一一下自己。自此与保险结缘至今。最开始做保险业务的时候其实很多朋友和亲人都不理解,甚至在防这我,这也让我很郁闷,我在个险干了近一年,从一个见习业务员升到主管,之后做了很长时间的兼职讲师,期间一两万的月收入有过,一个月拿200的时候也有,一年多干下来团队经历的也很多,有直属主管的欺骗,有总监的帮助,有过团队的背叛……到最后一帮年轻人最终还是散了,原因很简单,太多的人想不劳而获,曾经的理想依然改变,路走的远了就忘了为了什么出发。额有点说的多了,当时的经历确实给了我很多的感触。说一组数据吧,当时我所在的营业区,整个团队平均年龄不超过27岁,学历至少大专以上,一年半的时间,曾经入司的人数有过1300余人,我知道的最后还在这个行业的人不超过10个。就是这么一个恐怖的留存率。当然了这不代表全部,毕竟我所在的只是一家二、三线公司(在全国60余家寿险中保费收入排名28)。

在团队最后的时刻,我的总监将我推荐到了公司的中介部门,开始做中介客户经理,这个职位只做了半年,因为业绩优秀与领导的信任直接被聘到了讲师岗,一直到了现在,近三年,业绩起起落落,换了两次分管总、一次分公司总不过每位领导对我还都是很认可的,工资也在不断的上涨。渐渐的在这个圈里也有了点名气,代理公司要求培训会指明叫我去,圈里挖角的越来越多,开出五位数的工资也不少,但是到现在我没动过,原因其实很简单,这里是我成长的地方,而且也是我能发挥才能的地方,从在中介市场上默默无闻,到今天这样锋芒出现,其中付出了不少心血,即使要走,也是真正的在市场上打出名气候风风光光的离开,这就是我的做事方式,有始有终。

简单的说了一下自己的情况,其实想对你说的很简单,归结为一下几点:

保险本身是好的,只不过有些人做坏了,行业内确实从高层开始都有很多追求数字不管不顾的人存在。业务员有很多也很无辜,他们也是被为了业绩什么都感干的组训、甚至老总忽悠了。不过还是那句话保险本职还是好的,是有用处的。而保险行业未来的发展也是有很大空间的,自从项主席上台后,对于保险业可以说是大力的改革,随着监管的严格,保单拟定利率的逐步放开,市场化进程进一步加快,保险业的发展潜力还是巨大的,而大陆保险业也会往更好的方向走。

2.是不是要选择保险行业?

对于年轻人来说,个人不是非常推荐不明不白的就进来干,一定要明白自己是来干什么的。很简单的一点就是个险是需要客户的,您哪来的客户?没客户就是没收入,您能坚持多长时间?不过从另一个角度来说,销售行业尤其是保险行业是最锻炼人的,世界上最难的两件事儿是将自己的想法装到别人脑子里,将别人的钱放在自己兜儿里,而个险销售恰恰做的是这两件事儿。而且区别于传统销售行业,保险是无形产品,看不见摸不着,难度更大。对于年轻人来说我将忠告一点,这里是最磨练人的地方,也是最苦的地方,这里会有一飞冲天的机会,但是这种机会是用勤奋、汗水、坚持、专业再加上运气才能得到的,成功率真心的说不高。

3.保险行业代理人的现状

其实个险代理人挺辛苦的,左右收入来自于业务(或者团队业务),没有社保,随时面临考核,永远在找寻客户。大部分保险公司总在告诉代理人我们要做理财规划师,但其实根本没有平台,只有保险。

4.未来代理人可能的发展

未来集团化公司于中介机构将会是代理人有更好发展的地方,从保险(包括寿险、财险)到基金、信托、小额信贷、PE等等,一个综合的平台才能够为代理人提供有力的支持,真正的做到理财规划的目的,这其中包含了保障端的个人寿险、家财险、车险,包含了投资端的基金、私募、PE、信托、P2P理财,甚至于健康服务等等。

5.对于保险公司外勤职位分析:

(1)个险,这个是最常见的,上面很多都是针对个险说的,个险没有底薪,所有收入都和业务相关,对于年轻人来说,不是很推荐,因为你身边的客户资源不够,还有一点是年头儿不过。那我举例子,我在做保险头第一年家里大多数亲戚和很多朋友反对,甚至有些放着我,第二年的时候反对的没了,但是很多人不会和我谈关于保险的话题。但是到了第三年以后,大部分人会主动的来向我问及保险的话题,来找我为他们选择保险产品。

(2)电销,电销是这几年新兴的渠道,就是***销售,***销售要比做个险陌生拜访容易的多,因为隔着***很多人会敢说,同时也避免了尴尬。电销也是会随时招聘没有经验的新人的,区别于个险是电销是有底薪和社保的,对于新人上手也比较容易。电销产品虽说有些比较烂,但大多数还是以保障为主,还是不错的,在电销也会学到很多的销售技巧和保险理念(当然和个险没的比)。

(3)团险,团险也是有签订劳动合同,有底薪和社保的。不过团险主要面对的是团体客户,和个险区别很大。团险招聘新人的时候也不多,如果自身资源不错的话可以考虑。

(4)银保,银保也是有签订劳动合同,有底薪和社保的。不过考核任务也高,银保与个险最大的区别在于银保有稳定的客户源(银行的流量客户),但是银保一般产品很单一,而且有很多很烂很坑的产品,如果选择银保,一定选择好有好的产品的公司,否则销售起来只有两个字,忽悠。(最鄙视忽悠的)

(5)经代(有的公司和团险一起叫团代或中介),经代只面对保险中介机构(保险代理、经纪、销售服务公司),这些中介机构一般会代理多家保险公司产品(有些做的比较大的公司还会代理其他金融产品,如PE信托等)经代的客户经理也是有底薪有社保的,工作是与代理工资合作,为代理公司提供后援服务和培训支持之类的。这个招聘新人的时候同样很少(一般只招聘有行业和经验的,个别时会招聘新人)。

 打完了,看吧。有什么不明白的随时问。
这个行业里我年头不算长的,但是经历还算丰富。
进行业的时候没人脉、没关系,一步一步从见习业务员做到现在公司的金牌讲师(同事们抬举)也算不容易了,中间有很多运气成分在里面。说实话坚持下来的原因很简单,我爱保险这个行业,如果看过我在百度的回答记录可能会觉得很多时候不说好话,但是爱之深责之切,正气不能丢(这可能也是某些程度上我往上爬的不快的原因)。

目前,保险行业处于调整期,尤其是寿险业,发展普遍不景气。相对而言,财险业相对发展情况要好一些。至于具体的福利待遇,那首先得看你进入该行业是以体种身份了。如果是营销人员,那待遇是完全取决于你个人的能力的,业绩好,收入自然会好,甚至会很高。如果无业绩,那收入可能就会很差了。如果是比较高层的管理人员,或者管理机关,待遇还是不错的。

从该行业的发展前景看,由于中国目前的经济仍然处于较快的发展期,个人财富在快速增长,但我国的保险深度和保险密度与发达国家还有很大差异,因此,从发展的趋势看,保险行仍然属于朝阳行业,发展前景看好。

在中国,人们的保险意识很弱。如果人脉差,交际能力不行,慎行。但是,如果你入行了,你会得到锻炼,

你是不是刚毕业,如果你学的专业还可以的话就好好从你专业相关的做,以后你会懂的,脚踏实地是最关键的,别想着一步登天。PS:三年保险从业经验刚辞职!

参考资料

 

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