怎么办啊！上边领导定的 要给我们那批进来的几个人签劳务派遣合同 待遇好像不变 有五险一金，我对这个还不是太了解，有没有知道情况的 我应不应该签啊，签了 以后还有机会升职 涨工资吗 合同到期后有机会和单位签劳动合同吗？
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我们之前在单位已经工作了9年以上了，一直都是和单位签的合同，现在单位要求我们这些合同人员以后全部改为和劳务派遣单位签了，不知合不合理
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你可以要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
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您好。不合理，明显是想规避签订无固定期限劳动合同。
1、如果您已在单位连续工作满十年或已经签订过两次劳动合同，您可要求签订无固定期限劳动合同，若单位拒绝则视为单位违法解雇，您可申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，或要求单位支付经济补偿金和经济赔偿金。
2、如果您不符合上述情形，则无论您是否与劳务派遣单位签订劳动合同，您都可以要求单位支付经济补偿金。
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你好,可以要求单位对之前工龄进行经济补偿.否则你们有权拒绝.如需其他帮助可以联系本律师.
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