你好，我是2018年4月14进入公司，6月1日签订合同，7月份公司给交的保险，现在我刚怀孕7周，公司让人事找我谈话，劝退我，我该保留什么证据，维护自己的权益，我现在老公长期出差不在身边。
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这是可以按照保险合同的约定来履行的
这种类型的问题，这是可以按照保险合同的约定来履行的
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基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？
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