从大到小说假如最大的总经理最小的是普通工人中间有什么科长总管总监之类的排下位子并帮我解释一下... 从大到小说 假如最大的总经理 最小的是普通工人
中间 有什么 科长 总管 总监 之类的 排下位子 并帮我解释一下
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生管的职责主要有：1） 负责落实本公司各项生产计划，做好综合生产平衡及协调出货计划。 2） 配合品管部门抓好生产过程中的质量管理工作。 3） 组织生产能力审定，劳动定额和材料消耗的把关工作。 4） 配合总务部做好员工培训工作和培训效果测定工作。 5） 负责制定设备的操作、维护保养规定并跟踪执行，及设备的验收、***、维护、标识作业。 6） 负责对设备故障、事故的分析调查。及设备更新、改进购置的报告。 7） 经常深入生产现场检查设备合理使用和安全操作情况，督促按规程安全操作。 8） 定期向总经理，汇报工作中存在的问题，和进度情况。 9） 负责生产管制相关文件的规划制定与执行。 10） 负责制定相关的体系文件及执行。
总经理----副总经理-----各部门总监------各部门经理------各部门主管（车间主任）------行政普通人员（技术人员）------普工
总经理—总监-协理-经理-副理-课长-组长-班长-普工
招1人 要求大专学历 要求5-10年工作经验 要求30-50岁
岗位职责(必须有工业污水处理经验，日处理水量不小于1万m?)：
1、负责与外部政府关系的沟通与联络；
2、负责政府污水处理费收取；
3、负责制定污水处理厂的年度预算并能够准确执行；
4、负责污水处理厂的工艺运行管理，制定污水厂运行规范和工艺操作规程；
5、协助人力资源部对污水处理厂各岗位人员的
6、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训，指导、管理全厂操作、技术及维修人员；
7、负责污水处理厂的经营分析，并提供改进建议。
8、负责污水处理厂的其他日常管理工作及领导安排的其他事项；
电厂在设备部的职位及其发展情况。设备部下面又有电气、热动、锅炉等几个分部。刚进设备部的员工按照专业分配到相应的分部。一开始都是分部的普通员工，后面干得好的可以升为专工，专门负责电厂的一些系统和设备。专工再上去就是分部主任，专门负责电厂某一方面的整个系统和设备。继续上去的话就是设备部副部长和部长，属于中层干部了。由于设备部不用倒班，相对轻松一些，因此很多运行部门的员工都很想跳到设备去。有些表现不好的，就很难有机会跳出到设备部，只能在运行部一直呆下去。但设备部也有辛苦的时候，如果设备出了故障或事故，那么运行人员就会第一时间报给设备部。设备的人员就要在第一时间进行处理，如果一时处理不了，就要加班加点地把设备修好。