相信很多人都有一个疑问，那就是，我的职工养老已经快缴满15年了，那么以后我还有必要继续缴吗？缴交的钱是不是浪费的呢？
小编今天就来为你解答这个问题！
首先，我们都知道职工要按月领取养老金必须达到一定的条件：
只有满足了这两个条件，你才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续。领取养老金~
只不过，很多人在这里会疑惑，那就是，我已经缴满养老保险都15年了，可是现在只有40多岁未到达退休年龄，那么以后还要继续缴交么？
***是：只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交哦！！！
不想交的可别犯傻，养老保险里的一部分是公司帮你缴交的，以后都归你；并且，缴费年限越长，养老金越多。缴费的额度多，养老金也越多。不信，算一算你的养老金能拿多少就知道！
职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来你能拿到的养老金就越多啦！
SO，同志们，不必再纠结缴满15年养老保险后还要不要继续缴这个问题了！缴越多越好滴！
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[导读]：如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
想必这个问题，大家应该都有想过吧。虽然
被冠以保障福利的名号，但是很多人还是把它当成一份额外的支出。
而小编最近看了许多关于社保的文章，也发现了这个现象，有很多人都在讨论交了15年社保后要不要继续缴纳！
注意！这里的社保指
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受
待遇（延迟退休除外）。
2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是，最好不要停交。
如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
另外退休年龄最新规定：2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计2017年出台。既然领取时间又延后了，我们何不再多攒几年嘞？
交满15年社保能领多少钱？
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；
其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\（含视同缴费年限\）×1.4%。
如果一直缴纳社保，养老金怎么算？
假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。
李先生60岁退休，那月领：62元。即李先生2022年退休，可月领养老金：2037（基础性）+462（个人账户）=2499元。
[摘要] 本文主要从：等方面进行分析，养老保险交满15年后还需要交吗？断交会有哪些影响。根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满15年，还得继续缴费。
养老保险交满15年后就不用交了吗？其实不是的，缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满15年，还得继续缴费。详情可见下文。
就是相当于在你的养老金账户存钱。退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
目前养老保险交满15年后就不用交了吗？
谣言：养老保险只要交够15年，将来就可以领养老金了，所以交到15年以后就没必要继续白交钱了。
辟谣：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中“养老保险累计缴费满15年”，只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满15年，还得继续缴费。
也就是说，只要你一直在工作状态，那这个社保就必须跟劳动关系捆绑在一起，一直缴纳到终止劳动关系为止。当然，如果在没有达到退休年龄之前就不想工作了，也是没有问题的，可以选择委托存档，以灵活就业人员或自由职业者的身份自行缴纳社保至达到退休年龄。如果实在不想再往社保的基金池子里投钱了，那也没问题，前提是前面已经有15年以上的累计缴费年限。但是，社保缴费年限是决定未来养老金水平的重要因素。缴费年限越长，将来的养老金待遇越高。所以如果想退休后多拿点钱的话，建议还是一直缴纳到退休比较好，不要等到退休时看到自己的钱比别人少那么多时又心生埋怨。
缴满15年后继续缴或停缴哪种更好？
缴满15年后再缴可提高养老金，根据养老金计算公式：养老金=个人账户养老金+基础养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
养老保险缴满15年继续缴纳，个人账户存额增加，个人账户养老金也增加，到退休后得到的养老金也更多。
2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
从公式来看，缴费年限越高，基础养老金越高。养老保险缴满15年继续缴纳，是为了增加了缴费年限，从而使退休后所领取的养老金更高。
因此，养老保险缴费的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，小编建议缴满15年后，继续缴存。
社保缴费中断影响有多大
影响之一：养老保险缴费时间长短，影响待遇水平
养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。若累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。
随着我国城镇单位在岗职工平均工资的不断增长，养老保险中断时间越长，养老金水平越低。工作断档没单位帮交，个人也没有补缴，可以采取的补救措施就是以灵活就业人员的身份在规定的时间内按照每年公布的缴费基数和金额进行缴纳，并缴纳至法定退休年龄，才能确保养老待遇不受到影响。
影响之二：城镇职工医保欠费即停保，停保期间不能享受医保待遇
据悉，根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保；用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算；参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。
不管因为哪种原因而导致社保被停保的，停保期间的医疗费用是不会给予报销的。若是停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能够恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或者停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，否则突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，从而影响个人医保待遇。
影响之三：生育保险和失业保险的领取条件无法达到
大家要知道的是，生育保险和失业保险领取的条件之一就是需要累计缴费满1年。如果因社保缴费中断导致缴费年限不足，则无法领取失业保险金和生育保险金。
以上就是社保断交会带来的影响，如果大家想要获得社会保险待遇，一定不能断交费用，否则的话将无法享受社保福利，给自己带来不必要的麻烦。