原标题：把一件事情做到极致是什么样子？
进化论想把一件事情做到极致”
抓住假期前的尾巴，我们继续进化。
继后，经过一番紧密锣鼓的筹备，9月24日，进化论上海线下活动拉开序幕，携手 ONES Ventures 两位大牛兼帅哥嘉宾任宁和林青华齐聚魔都上海SS青年空间，与到场的小伙伴们就“创业与留学中那些趣事”的主题来了一次近距离的畅聊。
在分享会上，任宁一直都强调自己并不是所谓的天才，他认为自己只不过是比别人每次都多走了一小步。他会在别人都觉得够了的时候想应该怎样才能做得更好，「旅居4国、入读6校、修7专业、南极婚礼、金融就业、设计创业、转身投资」，这些看上去很光鲜的背后都是因为他想多走一步，并坚信没有什么是白费的。
林青华则就“众筹”一事谈起，讲到行业的发展和规划，并讲述在 Ones Ventures 负责投后工作的一些趣事，现场还“被逼”透露了自己的感***呢。
任宁和青华还一起做了一档电台节目：。一开始他们两个也没有经验，但是既然已经决定，就马不停蹄的筹划了起来，现如今电台已经有了23期的精彩节目。
这其实也是进化论一直提倡的——不要让自己的机会成本太大。在进化论的大家庭里，你可以看到每一位嘉宾几乎都是说做就做的人，他们不会认为某件事一定办不成，而是会先试试再说，万一就成了呢？他们也不会畏首畏尾，而是放手一搏。
对于进化论来说，这也是一次说做就做的活动。希望正在看这篇文章的你，也能够全盛而活，请往前走，不要回头，在终点等你的将会是你想要的自己。
这次活动，我们收到了很多反馈，一并和你分享。
感受：活动结束后知道了迟早更新这个博客，见到了任宁本人，整体来说当晚活动挺不错的，但是干货可以更多，周围环境有点儿嘈杂。
1.让熟悉的事物变得新鲜，让新鲜的事物变得熟悉（eg: 出国留学）
2.两个现象：众筹（缓冲期）或真正的需求
3.发邮件注意事项：尽量不用QQ邮箱，注意格式，留清楚联系方式
5.想做什么事情就去做好
认识了许多不错的小伙伴，也许以后碰面呢，或者合作呢。对某些点睛的话，也是人生的经验，有许多提醒和建议的意义。
主持人的问题应该更深入一些，因为来到这儿的童鞋，肯定在思想上已经有一定独立思考能力，但是限于我们的经历和想法也有限，参加活动不单是了解嘉宾的经历，应该针对嘉宾的特点设置“特别”的问题的看法，最好是突破我们的想象。
全新的体验，看待世界的一种新的方式。
组织策划得力、主持萌萌哒、为了见到大家，Boss和小伙伴全国各地奔赴上海，好暖心！但演讲者与观众互动较少，希望进化论不仅提供一个平台，更提供一个舞台。
打分：满分10分，青华学长颜值9分，情感经历9分，任宁学长气场9分，闷骚8分，萌萌哒的主持菜园子酱9分，进化论Boss到场9分，演讲8分，小助手们闪亮登场9分（多给你们是怕太骄傲），考拉酱没来，0分。
说实话，不舍得离开你们呢~ 但我知道，离别是为了下一次更好的相聚。正因为这样，我会好好努力地，努力奋斗到北京。期待和你们的下次见面喔！
正是这样的鼓励和支持，让我们能携初心继续前行并走得更远。进化论致力于建立有价值的青年社群，让所有年轻人，不论地域，不论家庭，不论曾经的年少无知与岁月轻狂，都能够跳出固有的局限，公平地进化为一个真正有趣的人。
因此我们有了，这些我们平时很难接触到的牛人大咖，却在线上离我们如此之近，近到只有一个“添加好友”的距离，他们的一些感悟，一些干货，必定也能帮助迷惘的你扫清前方的一些障碍。
而线下活动则更进一步，不再满足于线上的接触，而是把这种接触带到线下，这一次，是真正意义上的触手可及。这种真实的互动也是一种更深层次的交流，你将更真切感受到他们的人格魅力以及能够从他们身上挖掘出更多的东西。
很多人都说乔布斯并没有改变世界，而是仅仅把一件事情做到了极致，我们也一样，在慢慢的把进化论做到极致。不知道未来会发生什么，但可以肯定的是——最好的感谢就是做得更好，做到极致。
“我们想把一件事做到极致，你呢？
下一站我们将到北京去，在吗？”
文：吴亿伟&周祎帆
欢迎来到微信公众号：进化论（daxuejia01），与我们一起把一件事做到极致吧
烟草在线评论 山东诸城复烤厂烤机主操作工曲增亮工作从不满足于“达标”，跟设备打交道，眼睛多看、腿脚多转、脑子多动，不断地追求“超标”，得到广泛好评。车间里的师傅拿他当“典型教材”教新手，客户看到他就放了一半心。他在操作工这个再平凡不过的岗位上，能够把每一件事做到极致，值得我们每一个人学习。
操作工工作时需要不断重复同一个动作，而重复是一件非常枯燥乏味的事儿。一些年轻人不愿做这件事情，认为它过于简单，既浪费了自己宝贵的时间，又不能给自己带来成功的喜悦，时间久了，就不再用心，工作质量大打折扣。殊不知，再简单的事只要踏实肯干、细心专注，认真负责地去做，就能做到极致。把每一件事做到极致，就能得到大家的认可，曲增亮就是一个很好的成功例子。
干一行、爱一行、通一行、精一行，立足岗位磨练成长。岗位平凡之事虽小，要做好却极为重要。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把每一件事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致。“即使做一支卷烟也要做到最好”，把准确率从99%提高到99.99%，不断地追求至善的境界。
把每一件事做到极致，要有不惧困难、持之以恒的精神。干工作就要像工匠求艺那样，一定要耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。
把每一件事做到极致，要有一股钻研的精神。立足岗位创佳绩，就必须发扬善于学习、锐意钻研的精神。满足于“一招鲜”不行，满足于得过且过不行，满足于一知半解更不行。现代产业工人，不但要能吃苦耐劳，还要有知识有技术，才能与时俱进，为企业创新创效。不断学习、不断实践，敢闯敢试、勇于创新，才是烟草行业员工的应有本色。
一事精致，便可动人。不断追求至善境界，都以追求极致、做到最好为目标，就能成为各方面的能手和专家。如果我们都能立足岗位，把每一件事做到极致，那么烟草企业竞争力的增强就会指日可待。
我们BOSS是个追求完美的人。
多年前的一天，他无意看到市场部墙壁上贴了一张品牌厂家的招贴画，贴画的人显然没有做平衡矫正，画贴得有些吊斜，而且是随便撕了（或用牙咬断）透明胶带直接贴的。老板把部门主管叫来，就说了那句后来常在公司听到的话：在不增加成本的情况下，为什么不把事情做到极致？！
把一张画贴得正正当当、照顾到上下左右、视线范围舒适，是一件没什么技术含量、很简单的事。但因为做事的人并不用心，那张画也失了美感。老板马上让行政写了个办公秩序方面的规范，包括不得随意在墙上悬挂张贴纸张，张贴广告画要使用双面胶等细节。
公司原来有个多功能会议室，桌椅常常要根据会议需要摆成"口字形"、"课桌式"或"剧场式"。有一次开完"口字形"的座谈会，马上摆成"课桌式"准备开另一场会，会议开始前，坐在最后一排的BOSS要求先调整一下会议桌，他说：桌子排得歪歪扭扭、横不平竖不直。这样开会不别扭吗？！
当时负责内勤工作的是个非常尽责的小姑娘。从那以后，每次开会前，她都拿个卷尺测量桌子到两侧墙壁的距离，前后对正左右看齐，每次都整齐划一，使得桌子摆得象仪仗队。
后来那小姑娘跟随男友去了外地一家房地产公司，深受重用。后来有次聚会场合，她说：缘于在公司受到的训练，特别是细节意识，让她在新公司受到认可。
这两天在济南开会，老板到会场晚，看到投影屏幕有些歪斜，中场休息时便示意我去调整一下梯形矫正。其实我是看在了眼里的，因为不是自己组织的会议，就没管。说起来，还是不够优秀，没有把事情做到极致。
有一次安排她起草一个比较简单的制度文件。收到她发来的自动生成文件名的附件一看，WORD页眉上，居然还带着其它公司的灰色标识。显然是直接拷贝了过来，却没做必要的修改。换作一个职业化程度比较高的文员，即便抄袭，也要"毁尸灭迹"的呀。后来她实在是不能适应岗位，没过试用期就自动请辞了。
我还用过一个助理，她负责给领导起草讲话稿，都不忘把文件属性中的作者栏修改成领导的名字。这样一个小小的动作，足以说明她的用心和把事情做到极致职业素养。
那时公司还没启用考勤机，负责考勤的前台常在点名前才到处找笔划考勤，有次前台休班，考勤由助理负责，她发现这个情况，找了根线绳把笔系在文件夹上，从此再也不用找笔了。期间她组织过很多次培训，甚至包括给培训老师准备喉宝这样的细节，都能考虑得一应俱全。职场上最难能可贵的就是这种聪明的勤快人。
我有个同学自己当老板。有次让我帮他招几个业务人员，问他有什么要求。他说了句：找那种有解码能力的人。
同学以前卖家电DVD，"解码"一词我当然心领神会。
史玉柱曾说过一句话：什么是人才？人才就是，你交给他一件事他做成了，你又交给他一件事，他又做成了。所有的企业都想找到的优秀人才，不论是哪个岗位，无非是找到执行有力，能在规定的时间内把事情做成、做到锦上添花、做到极致的人。
装修时，人家问我着不着急住，我说不着急，结果陆陆续续就装了一年。装完门一周后我才去看了一下，主卧、次卧的门都闪着一条一指宽的缝，后来听说门的***标准是8mm。以我从事过机械加工、能目测一丝的眼光测量，那条缝绝对超过12mm。
拆，很麻烦，不拆，内心膈应（方言，讨厌、不舒服，令人恶心，但未达到要呕吐的程度）。如果***工人能稍微动下心思，都不至于***成那个样子，别说具有所谓的"工匠精神"了。
装修过程中跟水电工、木工、油漆工......保洁等多个工种打了交道，最令我满意的是***最后一组暖气的水暖工。因为房子原来设计的不合理，暖气管预留的非常贴近墙壁，他贴近地面做了个弯管处理，使暖气片距离墙壁大约闪出一指的距离。而之前安的几组暖气片，跟他一比，简直就是糊弄。
有些人，你一接触就知道他用不用心，优不优秀。优秀的人，总是把自己的事情、客户的事情做到极致。
新员工培训中，听过这样一个小故事。
季诺和布诺同时受雇一家超市，刚开始家从底层干起，可不久艾诺受到了总经理青睐，被提升为部门经理。布诺却仍混在最底层。布诺总觉得总经理不公平，终于有一天布诺鼓足勇气去找总经理。
见布诺一脸委屈，总经理就说："布诺先生，你马上到集市去，看看今天有什么卖的。"布诺跑到集市上，只见一个农民拉了一车土豆卖，他马上回去向总经理回报。
"那车土豆大约有多少袋？"总经理问。布诺又跑回去，过了一会儿气喘吁吁的回报说有10袋。
"多少钱一公斤？"布诺又拔腿往外跑，这时总经理叫住他说："你休息一会儿吧，看看艾诺是怎么做的。"
总经理叫来艾诺，吩咐说："你到集市上看看今天有什么卖的。"艾诺出去了，不一会儿回来报告说："总经理先生，到现在为止只有一个农民卖土豆，总共有10袋，价格适中，质量很好。"他还带回几个土豆拿给总经理看，他还说这个农民过一会还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还算便宜，可以进一些货。
人和人的能力可能不相上下，但用心、多做一点，才能把事情做到极致。艾诺是个栗子。
生活中，又何尝不是这样呢？！
有次跟汪老师闲聊，聊到生活态度，她说起一大早在楼下碰到女邻居。邻居送儿子上学回来，气呼呼跟汪老师抱怨：俺那个熊儿子啊，就不好好吃饭，还嫌我做饭不好吃。我天天累死累活的，就会办那样的饭！爱吃不吃！
汪老师的感慨对我影响很大。她说：一个妈妈，全职太太，家庭主妇，既然都去做饭了，花同样的时间和精力呆在厨房，为什么不好好学习一下，把饭菜做得更符合家人的口味呢？！
她说本来想跟邻居说一下，又想起"不给别人没有要求你的建议"，就把话咽了回去。
同样的话我还听另一位长者讲过。他说：同样是一根黄瓜，为什么不动动心思，炒得更好吃呢？
是啊，同样一根黄瓜，可生食、可凉拌、可炒鸡蛋、可炒木樨肉......为什么有的人能变着花样做的更可口，有的人数十年如一日只会一种炒法，甚至自己炒了都不想吃呢？
作为一个给自己贴了个"偶尔在深夜厨房"标签的、非专业的烘焙爱好者，我非常喜欢文怡。把美食做成事业的人大有人在，文怡是极致到让我作为一个读者能够感动的人。昨天她的公众号贴出一篇文章《你真的会拆面粉袋吗？》正是我需要的。我常常在看她公众号文章时，照她的配方做一道菜或烘焙糕点时感慨--这是个真正懂得生活的优秀女人啊！
其实，工作和生活密不可分。"想好好活，就得好好干"稻盛和夫在《干法》中写过，"工作就是提升心志、磨炼人格的"修行"。
职场上，如果一个人不够优秀，是因为还没把眼前的事情做到极致；生活中，如果不够优秀，也是因为没有把眼前的事情做到极致啊。当一个人能全身心投入当下的工作和生活中，聚精会神、精益求精，不仅可以完善内心、磨炼心智，一定会象李善友教授在演讲中所言"下一步的美好将会自然呈现"。
