你好，本人于去年3月份进入广州白云区长红村茶园岗一私人皮具厂工作，个人认为厂方生活太差、不卫生（煮饭阿姨多病），加之车间排风设置不规划，各种胶水味刺激，导致本人去年12月18号晚冲凉后脑出血、脑中风，至今已花费10几万还未完全康复，因进厂时未签劳动合同，这情况该如何问厂方要赔偿？求详细指点……谢谢

[中级会计]A公司于2012年12月10日与B租赁公司签订了一份设备租赁合同。合同主要条款如下： (1)租赁标的物：甲生产设备。 (2)租赁期开始日：2012年12月31日。 (3)租赁期：2012年12月31日至2014年12月31日。 (4)租金支付方式：2013年和2014年每年年末支付租金500万元。 (5)租赁期届满时，甲生产设备的估计余值为100万元，A公司可以向B租赁公司支付5万元购买该设备。 (6)甲生产设备为全新设备，2012年12月31日的公允价值为921.15万元。达到预定可使用状态后，预计使用年限为3年，无残值。 (7)租赁年内含利率为6%。 (8)2014年12月31日，A公司优惠购买甲生产设备。甲生产设备于2012年12月31日运抵A公司，该设备需要***，在***过程中，领用工程物资117万元（不含***），发生***人员工资33万元，设备于2013年3月10日达到预定可使用状态。A公司固定资产均采用年限平均法计提折旧，与租赁有关的未确认融资费用均采用实际利率法摊销。假定计提折旧和摊销未确认融资费用均在年末进行账务处理。 要求： (1)判断该租赁的类型，并说明理由。 (2)编制A公司在租赁期开始日的有关会计分录。 (3)编制A公司在2013年和2014年与租赁事项有关的会计分录。

【1】2017年2月13日到某公司上班，到8月14日上班时受伤，六个月未签劳动合同，

可以申请5个月两倍工资。

如果在工作一年内未与单位签订劳动和合同，劳动者可以申请2倍工资赔偿。

注意仲裁时效是一年内。根据《劳动合同法》第82条，《劳动争议调解仲裁法》第27条。

【2】在工作时间内，因为工作原因受到工伤的伤害，可以申请工伤认定。

因为不能上班工作，开诊断书后，应该停工留薪，工资待遇等不变。

根据《工伤保险条例》第33条。