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周 下载排行榜 | | | | CopyRight 2009-2011 | 湘ICP备10203241号新进一家企业工作应注意的基本问题（针对新员工的培训）
进一家企业工作应注意的基本问题
（针对新员工的培训） 主讲：罗盛照 课程主题：企业部分基础工作的流程、方法探讨。时间是两个小时。一个半小时的时间由我来给大家讲解，最后我们留半个小时的时间互动、讨论。
我们刚到企业工作，就要养成好的习惯：遵守纪律、职责清楚、勇于承担责任、做事有计划、有条理。我们来探讨进入一家企业，会碰到的一些常规问题和相应的解决方法。 1、 纪律
一个公司，受老板的影响、历史的影响，有自己的一些特点。我们自己也有一些个人的特点。进入公司以后可能不是很适应，这是正常的。但我们要尽量去适应。因为公司人多，而且是长时间形成的习惯，不可能马上改变，更何况，你是一名新员工，没有足够的影响力让它改变。尤其是公司的考勤、公司开会纪律应严格遵守。对公司的制度要先做了解，应努力适应，适应不了有机会再提。 2、 工作职责、工作范围
进入一家公司，就算是实习，也要弄清自己的工作职责、工作范围。一是自己好掌握自己的工作进度，做好时间安排，二是避免该自己做的事，没有去做。落实工作职责、工作范围之后，可以用如下两种方法去管理和推进自己的工作。
目录管理就是将岗位职责列成目录、子目录。之后进一步分类，一般分为四类：A——亲自做且要上报的；B——亲自做且但不需要上报的；C——布置做但须跟踪的；D——布置做但须例行检查的。最后是对照目录，逐项落实。
配合人力资源部实施人力资源的开发管理
质量计划和“验收大纲”的评审
品质部负责人临时安排部门成员跟踪该项目
生产单位检验及外协外购检验工作检查
A——亲自做且要上报的；B——亲自做且但不需要上报的；C——布置做但须跟踪的；D——布置做但须例行检查的。 （2） 清单梳理
对每日（或每周、每月、每季、每年）要做的工作，或者对一个项目要做的工作，列出详尽的清单，然后逐项的完成。清单梳理法适用于工作项多，但工作项之间关联性不大的情形。关联性大的用PERT网络分析技术。
行政部门某日须采购的办公用品
据统计，一个人一辈子约有三年的时间是在开会，开会很浪费时间。通常，成功的会议应做到以下几点：①会议有准备、有明确的目标。②会议讨论各抒己见，确定最优方案，但讨论不能离题。③会议纪律好，无人迟到。④参加开会的人应合理。⑤会议有结论。⑥会议提出的问题有人执行，有反馈。不管别人怎么样，进入一家公司，参加开会也好， ...大家好！ 我受公司总经理安排，今天来这里，与大家一起学习，交流，希望我们能快乐的度过这短短的两个小时，并为阁下未来的发展提供一定的指引。 无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记！！ 请打开大家的大脑，用快乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！！ 好了，现在，开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才咨询业这个圈子的？ 当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题: 第一， 你的职业目标是什么？？第二， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？？ 几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！！ 最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，永远都是苦的，这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好了思想准备，不管吃多少苦，自己都能承受下来。 那么今天，大家来到这里，大家应该首先明确三点： 1， 你有没有对你的职业进行过认真的规划？ 2， 来到这里，你的终极目标是什么？ 3， 要做好充分的思想准备 第一点， 我们人才咨询从业人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养，来提高你的内在素质，当外界提供一个机会刺激后，就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，展开你的职业规划图案，仔细的分析一下，告诉我，你会看到什么呢？？ 第二点， 可以明确的告诉大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行到底！！ 第三点， 告诉大家，大家必须要做好充分的思想准备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备，不要放松思想 ...某精品服饰商城新员工入职培训资料暨业务培训技能
　一、面料的分类　　1、按面料采用的原料分类：　　（1）天然纤维面料：是以大自然中本来就有的植物、动物、矿物等为原料加工而成的面料，如棉、麻、毛、皮革、石棉等。　　（2）化学纤维面料：通过化学方法...
　　3、丝质面料（指以蚕或化学纤维长丝为原料织成的面料）
　　（1）真丝的特点：光泽自然柔和，色泽鲜艳均匀，手感轻柔，有弹性，悬垂飘逸，吸湿透气，舒适耐磨，不耐日光（不宜暴晒），耐酸不耐碱（宜用酸性洗涤剂清洗）。干燥时摩擦有清脆的响声（称为丝鸣）。
　　（2）化纤丝织物特点：光泽明亮刺目，不如真丝轻盈。抗皱性比真丝好，手感滑、挺。
　　亚麻的特点：吸湿排气性最强，有天然光泽，不易褪色，耐磨，耐晒，抗酸、抗碱、抗霉菌，弹性差，易出褶皱。
　　1、手感目测法：根据纤维的外观形态、光泽、手感、拉伸特点来鉴别。
　　目测：外观、光泽、粗细、弯曲形态等
　　例如：羊毛弹性好，天然卷曲，手感柔软、蓬松，保暖。蚕丝光滑、柔软，自然光泽，手感凉爽，揉搓时有“比丝鸣”声。麻纤维粗，手感硬，强度大，弹性差。
　　2、燃烧鉴别法：将面料纤维放在火焰上燃烧，根据其受热后变化情况、火焰情况、燃烧难易程度、散发的气味、灰烬形状和硬度来鉴别纤维类别。
　　原色：红、黄、蓝这三种颜色被称为三原色，是任何其他色彩不能调配出来的颜色。
　　间色：两种原色相调和产生出间色。如红+黄=橙红+蓝=紫黄+蓝=绿，橙、紫、绿就是间色。 2 下一篇：
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