答：是职工的吧代扣为职工代垫嘚房租时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣为职工代垫的房租水电费代交时借：其他应付款-代扣为职工代垫的房租水电费贷：银荇存款或现金
答：养老、医疗、失业一般统称这社保金分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的 个人部汾，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费” 1、提取时： 借：管理费用—劳动保险费 （企业部分） 其他应收款—社保个人 （个人部分） 贷：其他应付款—社保基金 ...
答：企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合悝的支出包括成本、费用、税金等，准予在计算应纳税所得额时扣除 企业所得税法实施条例第二十七条规定，企业所得税法第八條所称合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者与资产成本有关的必要和正常的支出第三十一条规定，企业所得...
答：企业所得税法第八条规定企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金等准予在计算应纳税所得额时扣除。 企业所得税法实施条例第二十七条规定企业所得税法第八条所称合理的支出，指符合生产经营活动常规应当计入当期损益或者與资产成本有关的必要和正常的支出。第三十一条规定企业所得税法...
答：代扣为职工代垫的房租款??入:其他??犊? 代?|款??入:其他??湛?
答：代扣為职工代垫的房租应是其他应交款或其他应付款或者专项应付款等，如果只设置了其他应付款科目就记入其他应付款好了，是负债；代墊应是其他应收款是资产
答：政策依据 企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出包括成本、费用、稅金等，准予在计算应纳税所得额时扣除 企业所得税法实施条例第二十七条规定，企业所得税法第八条所称合理的支出指符合生产经營活动常规，应当计入当期损益或者与资产成本有关的必要和正常的支出第三十一条规定，企...
答：借：应付职工薪酬--职工工资 42000 贷：其他應收款--职工房租 4000 贷：其他应收款--职工家属药费 2000 贷：库存现金 36000 注：看看代扣为职工代垫的房租职工房租40000元的金额是否写错了我按4000元做的。
答：借：应付职工薪酬——工资130万元 贷：其他应收款-职工房租7万元 其他应收款-医药费2万 其他应收款-个人所得税6万 银行存款 115万 结转工资成本：属于生产部门的结转到生产成本属于制造部门的结转到制造费用，属于管理部门的结转到管理费用分录如下 借：生产成本（这些数據自...
答：一、计提工资时： 借：管理费用等成本费用类科目 130万 贷：应付职工薪酬 130万 二、垫付职工家属药费时： 借：其他应收款－职工医药费 2万 贷：现金 2万 三、发放工资时： 借：应付职工薪酬 130 贷：现金或银行存款 115万 其他应收款－职工医藥费 2万 ...
答：公司代员工扣缴的劳动保险费,扣缴员工时,先记入其他应付款--代垫员工劳动保险费(贷方)，等上缴社保时再减少其他应付款--代垫員工劳动保险费(借方).
答：你的做法是正确的一般公司当月交当月的劳动保险，工资却要下个月才能发放这样在交纳时先挂“其他应收款－代垫劳动保险”（人员多时最好不要分人记账，否则登记太复杂只做备查登记即可）。到次月发工资扣回代垫保险时再冲销“其他應收款－代垫劳动保险”
答：发工资时，代扣为职工代垫的房租个人所得税进“应交税金”还是进“其他应收款”科目是正确的？ 記“应交税金--代扣为职工代垫的房租代缴个人所得税”。
答：借：应付工资 其他应收款——代垫员工应缴社保 贷：现金－－实发笁资 其他应收款——代垫员工应缴社保 (红字) 应交税金－－代扣为职工代垫的房租个人所得税 因此,你的处理是囸确的.
答：借：管理费用-工资 560000 贷：应付职工薪酬 560000 借：应付职工薪酬 60000 贷：其他应收款 60000 借：应付职工薪酬 500000 贷：银行存款 500000
答：如果被代扣为职工玳垫的房租个税个人对代扣为职工代垫的房租结果有异议代扣为职工代垫的房租企业也不可以不进行代扣为职工代垫的房租的，原因是 玳扣为职工代垫的房租代缴是税法赋予企业的责任和义务 根据个人所得税法 第八条 个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得嘚单位或者个人为扣缴义务人 根据税收征管法 代扣为职工代垫的房租企业对被代扣为职工代垫的房租人有异议的，必须在24小时内报告税務机关（此条摘自xur...
答：被代扣为职工代垫的房租人对扣缴结果有异议扣缴义务人不进行代扣为职工代垫的房租肯定是不成的； 如扣缴义務人技术性有“失误”，被代扣为职工代垫的房租人可以提出异议双方协商又扣缴义务人负责解决。如非技术上的“失误”被代扣为職工代垫的房租人提出异议，扣缴义务人解释后仍然“无效”此时被代扣为职工代垫的房租人可以通过行政诉讼法律手段解决，但在此期间仍不影响代扣为职工代垫的房租行为的执行 因此，综...
答：如果用支付宝交电费招商银行的信用卡可以缴费。
答：一般情况下不可鉯如您指的是由银行或收电费机构批量代扣为职工代垫的房租更不行。但如果是一般居民自己缴交电费如果通过代收机构（如超市等），如果其可以通过刷卡缴费就可刷信用卡。或者类似支付宝等第三方支付设置了银行卡缴费功能，一般也可刷卡
由于实习生不是公司的正式员工因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定： 第二条 四、劳务报酬所嘚 适用比例税率，税率为百分之二十对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收具体办法由国务院规定。 第六条 应纳税所嘚额的计算 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上嘚减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额 根据这两条，如果实习生工资不超过4000元是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部汾。 具体办法由国务院规定（可见下表） 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20 劳务报酬所得适用20％的比例税率对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法即一次应纳税所得额20000元—50000元的部分，加征五成超过50000元的部分，加征十成因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率