浦思金融是干什么的的组织架构如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-02-19 02:15 标签： 浦思金融是干什么的
职位详情
西安
1年以内
本科
纠纷处置经验擅长数据分析劳动关系办理人事档案管理防范处理法律风险（一）岗位职责
1、根据公司经营发展特点，建立及优化劳动用工管理制度，规范用人流程与政策，降低人工风险。
2、负责总部员工的入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续来自BOSS直聘办理，同时，监督各分公司人事手续操作的规boss范性，避免违规及错误情况出现。
3、负责人资平台的日常操作处理，做好员工信息类的统计、维护与更新，并根据管理需求提出平台优化建议。
4、协助各单位处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象，并做好资料收集及备案工作。
5、建立通畅的员工申诉机制，boss保证员工的诉求得到及时反馈和解决，并及时作出公司劳动关系环境的诊断和优化。
6、完成领导交办的其它工作。
（二）任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业
2、有1年劳boss动关系看管理相关工作经验或实习经验；
3、熟悉劳动法及劳动合同包，理解人力资源六大模块，擅长员工关系管理；
4、熟练使用办公软件，具有较强的沟通能力、抗压能力和责任心。职位详情
西安
1-3年
大专
擅长数据分析劳动关系办理岗位职责
来自BOSS直聘1.根据部门所需人才进行人员招聘。
2.负责公司账号来自BOSS直聘的管理和日常维护以及快件的发送。
3直聘.行政相关工作。
4.领导boss交办的其他事宜。技能解析专有技能
强的沟通能力
企业形象
资料收集
办公软件
管理制度
关系管理
劳动用工
突发事件
人力资源相关
员工关系管理
沟通能力
维护企业形象
日常操作
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室公司福利定期体检加班补助全勤奖年终奖带薪年假员工旅游餐补通讯补贴交通补助节日福利社保五险公司福利五险一金补充医疗保险意外险年终奖全勤奖带薪年假员工旅游零食下午茶节日福利交通补助首页
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