私募基金招聘交易员经理和股票操盘手 交易员哪个前途好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-13 06:30 标签： 私募基金招聘交易员
不同公司不同定位不同资历的薪水差别能很大，这里假设题主是应届生毕业找工作，就我干过和知道的稍微说一下大概情况，仅供参考。1，底薪同单位同部门一般来说研究员>交易员，奖金看业绩，不同岗位考核不同，没法比较。2，同岗位不同单位一般来说公募>私募>自营>期货，资管则看属性，保险资管，券商资管等等差别很大。3，但是影响因素最大的可能是两个方面，一个是公司自己的规章制度，一个是团队和公司之间的绩效考核机制，这两个都是每个公司每个团队都不一样。具几个自己所知的例子做参考（均为应届生入职）：1，某中型保险资管股票研究员底薪1w左右，行情好年底再拿1到1.5倍年薪，行情不好0.5-0.8。2，某中小券商对内服务股票研究员，底薪8000，行情好年底再拿0.5-0.8倍年薪，行情不好0-0.3倍，好处是工作比较清闲。3，某大券商卖方股票研究员，底薪15000，新财富上榜的话底再拿2-3倍年薪，没上榜0.5-1倍，三年没上榜走人，压力巨大。4，某中小券商自营股票研究员，底薪10000，行情好年底再拿1-2倍年薪，行情不好0.5倍左右。5，某大型公募基金研究员，底薪20000，17年年终奖30万左右，不过我不知道有谁是毕业直接去的，一般招的都是有经验的，所以这是一个工作三年的哥们的水平。暂时想到这么多，例子很片面，行业内差别可以很大，比如说听传说某研究所给新人一年70万，也比如说某小券商资管新人一年就15万。最后想说一下，新人入职薪水真的不是什么太重要的事情，金融行业薪水的变化可以很夸张，有本事、抓住机会或者平台好都可能给个人带来巨大的薪水上涨空间，往往新人一年的工资差额还没发展起来之后一个月的奖金多，还是把精力放在找靠谱的领导团队或者适合自身学习发展的平台上比较好。行文比较散乱，可能有很多东西没交代清楚，有什么疑惑再讨论吧
交易员和研究员完全不同的工作性质。
研究员可能是衣着光鲜，研究各种基本面，做市场调研，到处飞。能说会道。研究员我也不太了解，以上只是给我的感觉。
交易员可能几天不换衣服，夏天穿个拖鞋上班，在浦东住着不错的公寓却可能骑个电动车上班。
我公司曾经就是高档海景写字楼里唯一穿拖鞋短裤的上班的公司。
真正有盈利能力的交易员基本都是靠自己技术一点一点赚出来的，需要的是找一个真正有交易盈利能力的好团队，而不是考虑入职这个公司年薪能有多少。我公司就是断层比较严重，赚的多的一个月几十万，少的一个月六七千，新人只有500补助。

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