自己不懂问下,在 加拿什么意思 大投点资,咋选?

根据我的个人经验,首推财政国库支付中心,财政算是比较强势的单位了,中国国库负责办理国家财政预算资金的收纳、划分、留解、退付和库款支拨等各项业务,说白了,作为国家的“钱袋子”,国库是中央到地方各级财政从收入到发放出去搞建设、惠民生之前的财政资金存放地。身边有不少朋友遴选到这个单位,听他们来说还是一个很不错的单位,整体的工作跟银行性质有些类似,不过比银行工作轻松,也不会特别忙,很少加班(只限于我所了解的)。不过,话又说回来,职业没有好坏这回事,正所谓干一行爱一行,体制内的生活大家也都知道,基本上都是大差不差,我也只是说自己的想法,具体选什么岗位可以从以下三个方面对比一下。【岗位招考人数】差额考试下,岗位招考的人数越多,胜算的几率就越大,在报考中,通过硬件条件筛选后,将招考人数较多的作为自己的首选,提高自己进入面试环节的几率,这样即使自己在笔试中成绩优势不大,也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。【自身的优势在哪里】很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗匹配性,遴选考试更为突出,在试题命制中,基本上都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则,有着与岗位相关的能力,更容易在考试中取胜。【自己的兴趣是什么】兴趣是帮助打好备考持久战的一剂良药,遴选考试复习难、内容广,很多人常常前期准备劲头足,到了后期因为动力不足就放松下来了。所以,选择一个自己感兴趣的部门、提升自己对未来的憧憬,也是必须要考虑的因素。遴选考试选岗是一方面,认真备考才是最重要的事情,毕竟遴选之路是由努力加一点点好运气成就的,作为一个参加遴选两次后成功上岸的人,在备考方面还是有一些自己的心得,在这分享一二。-------------------------------------------------遴选备考--------------------------------------------------——)做好前期准备(一)了解岗位信息,明确求职动机遴选的本质是人岗匹配,要做到知己知彼,从容应对。一方面要掌握遴选的核心价值观,了解复杂、艰苦的工作环境,明确遴选岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则,认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性,并对未来的工作有一个明确的规划。另一方面是在自己的岗位上认真学习,尽最大限度掌握熟记可以接触到的文件,领会文件精神,真正把业务做到三年熟悉,五年精通,才能为我所用,练就过硬本领。这样避免在答题过程中遇到与岗位相关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况,同时对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期,做好吃苦和应对的准备。(二)关心国家大事,积累时政热点除了理论和政策以外,现实生活中还在不断产生新的热点,这些热点往往也成为遴选考试的重点内容,备考时要格外留意最新的时事政治,遴选考试从来不回避热点和重点,错过了这些内容,可能导致备考的不全面。比如今年上半年媒体集中报道了“塞罕坝精神”,这自然成为考试的一个热点内容,河北省直遴选就考了这个内容。又比如近日比较火的“红船精神”,毫无疑问会成为接下来考试的重点,尤其是与之相关的浙江、上海,以及有开改革先河之历史的广东、福建等地更要特别关注。再比如十九大提出干部要增强“专业能力和专业精神”,也必定成为考试的一个热点。平常可以看一看人民日报、半月谈、学习强国APP对备考非常有用,我看这些没什么章法,基本上每天有空就刷一下内容,了解最近的热点,遇到非常优秀的文章,就仔细阅读,研究下大小标题、行文框架等,能为我所用的东西,重点记忆。主要是关注一下两点:1、 关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件,尤其是社会道德层面和法律层面的热点,并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论,提高自己对社会现象深入分析的能力,及时把握主流价值观;2、 了解政府工作要点,特别是重大政策的变动及重要举措的实施,为答题积累素材。——)各个题型如何备考(查缺补漏及巩固,在这个阶段,试着自己在纸上梳理考哪些题型、每一个题型的作答方式是什么,默写一个简单的思维导图)(一)案例分析遴选考察的问题更贴切实际,一开始我是按照写申论的思路写的,提出了一定的解决问题的方法建议,但回答的内容过于缥缈,看似回答是完整的,从计划到实施都写了出来,但是放在实际工作中有不少漏洞。要说讲解高层工作思路最好的课程,潘战遴选全课绝对充当其冲。老师讲解案例分析题的时候带着问题去看材料,找到需要回答的点,再按照逻辑先分析、总结问题及原因,再阐明自己的观点,给出解决措施。我后面学会老师讲的方法,做题的时候先分析材料,站在高层工作角度分析问题,总结自己的思路,保证答的点全面。这里需要注意的是想出彩观点要清晰明确,要有理论或者事实案例作为支撑,这样不止显得措施不空洞,也能体现整个人的知识积累。(二)大作文(重点)常见的大作文一般是策论文和议论文,分值较大,大作文本质是考察“工作能力”和“政策理论水平”,这种工作能力和水平是以写作的形式呈现的。个人觉得这是遴选考试拉开分值的关键。大作文的提升绝非一日之功,我从开始准备遴选就看人民日报积累了,工作中能写材料练笔的都没停,就这样看了看,练了题,写出来的东西还是平淡无奇,结构是完整的,也有自己的思路,但更多的是假大空,后来开始专门攻克这一点。一是跟着潘战遴选全课开始学习,把老师讲的提出总论点和分论点的技巧掌握住,按照原因、问题、危害、意义、对策的层次把每一段丰富起来。二是按照学到的方法题目+对策自己练习,同时多观察优秀文章,把理论知识以及别人文章里优秀的内容融合进去,联系实际情况和问题材料具体问题具体分析,这样练习了一段时间之后才能主题要明确,围绕一个中心点按照逻辑有层次地展开。一篇好的文章需要有几点要注意:文体特征要清晰议论文有议论文的特征,领导讲话有领导讲话的特征,绝对不能像有的攻略说的那样,以不变应万变,把议论文前面加一个“同志们”就变成了领导讲话,把领导讲话“同志们”删掉就变成了议论文……事实上,每一种文体都有其独特的价值和功能。论述要深刻同样是一件事,如果论述都浮于表面、空喊口号、全是大道理,是很难深刻的,这一步需要不断地积累和锻炼。措施要有见地只有具有实践性和可操作性,提出的措施才有意义,要想做到这一点,一定要去跟着潘战好好学一学高层机关是怎样处理问题的。除此之外,要对工作本身真正有所了解、有所思考、有所心得,不是望文生义,靠简单的想象和模式化的思路。(三)公文写作公文写作一是要保证格式完全规范不出错,二是要把篇章结构跟内容联系起来,一定得做到以下几点:理思路首先弄清文章是干什么的,要解决什么问题,在这个基础再考虑思路靠什么来支撑,比如写工作汇报,首先要考虑的是上级来干什么(是检查某一项工作,还是调研某一个问题),汇报的主题要根据工作对象的需求来确定。其次,要考虑来的是谁,是领导干部还是机关干部,是第一次来还是经常来,他有什么习惯。如果是领导干部,汇报稿一定要有思想性和层次性,因为领导要看对问题的理解程度,同时对能力水平是也是一个考察。如果是机关干部,是典型事例为主,以具体数据为主,机关干部听汇报,主要是为写东西准备素材,或者是为领导提供某种情况,总之,你呈送的对象关注什么、需要什么,要围绕他的主题来、下重笔。集资料搜集写作素材,为写作提供良好的信息、资料、线索来源,主要围绕写作的内容收集比较完整的事例,非常典型的事例、数字性的事例,对比性事例,概括性事例、群众性事例。结合工作实际搞好经常性的调查研究,通过问卷调查、抽样调查、召开座谈会等方法,从群众的实际生活中求得新鲜的、有价值的材料。搞好读书摘记,阅读文件、报刊杂志和有关书籍的过程中,数据事例、名言警句、寓言典故、精彩篇章和语句等尽可能摘记下来,作为以后写材料的知识储备。要学会资料剪贴,把报刊上发表的好文章及时剪贴下来,并注明报刊名称和版面,以备引用或备找。反复改一篇文章的初稿完成之后,通常是比较粗糙的,需要不断的调整,不到位的地方需要补充,繁琐的部分需要减肥。修改方法是首先是自己改,要舍得改,这个过程有点痛苦、有点不忍心,但要想超越,必须走这个过程。其次要找人改,找懂业务的看一看,提出修改意见,要虚心接受。每个人都一个习惯,不愿意别人改自己的文章,就像自己的孩子自己怎么打都可以,别人一个指头都动不得。这种观念一定要破除,修改是写作的重要组成部分,每次修改的过程就是一个思考的过程。写文章无论是从立意还是到炼题,无论是从行文还是到修改,每一个过程,每一个环节,都需要缜密思考,推敲,再三斟酌,只有这样才能写出好文章。——)真题模拟阶段做真题不要指望押中题,一定要了解其出题思路、出题方向,把握做题节奏、时间,也不在于做得多,看的答案多,在于能够静心、认真的多答几次,多思考和总结,这样能在有限时间里最大程度的提高。在练习中应按照面试的流程和要求,严格把控答题时间,并保持考场上严肃的氛围,没有历年真题也不要担心,可以选择与本岗位相近的考试,搜集真题,进行练习。考试之前研练真题至少有两个方面的意义:一是可以了解遴选考试命题的趋势和特点,不同的地方遴选考试的基础理论虽然大体一致,但是题型却不完全相同。题型的区别既有各地经济社会发展环境不同的原因,也与招考传统、领导风格有很大关系,考试本身既有共性特征,也有个性特点,通过研究真题,可以找到命题规律,复习的针对性更强。二是可以锻炼临场发挥能力。通过全真模拟的方式做真题,可以对自己的读题审题、时间安排、临场应变等方面进行锻炼,促进考试时真实水平的发挥。最后要说的是,除了最后一道大题考的是长篇大论的材料外,之前的题目,大部分的分值考的都是实际工作,这是每天都接触的。平时工作的经验教训一定要总结好,答题过程中可以写下来,这样至少胜在一个“真”字,赢在一个“诚”字上。~分享就到这里,谢谢大家能看到最后,希望能帮助到各位仁兄,有问题也可以问我,看到就回。

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