一般需为什么要喊口号号的公司靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-01 11:06 标签： 为什么要喊口号
许多大型公司都有自己的企业文化，良好的企业文化可以增加公司内部的凝聚力，同时还可以加强员工的责任感，提高员工的工作积极性，也是公司对外宣传的一种符号。既然企业文化有这么大的作用，于是就有很多投资做生意的创业者们也不管自己的生意做的有多大，就盲目参照一些大型公司的做法，自己也搞了一套企业文化，并且还添油加醋的要求员工每天做早操、喊口号，于是我们经常可以看到路边一些餐馆、超市的员工每天都在有气无力的做早操、喊口号，老板还洋洋得意的认为这样做就增加了员工的积极性。这样的企业文化真的有用吗？小编认为这样做纯属扯淡，企业文化对于一个大公司来说是公司必不可少的一部分，而对于一些小买卖来说就属于累赘了，完全没必要。下面小编就拿家门口的一家餐馆来举例，这家餐馆也要求员工每天做早操喊口号，我们从3个角度来分析一下老板这样做是否多余。一、餐馆的角度一家餐馆怎样才能赚到钱呢？只要把菜的味道做好，价格公道，同时要有一定数量的消费群体，最后再把服务质量往事提一提，那么这家餐馆就可以赚到钱了。不管你再怎么搞企业文化，如果以上几条有一条做不好，那么就有可能影响到餐馆的收入，甚至导致餐馆倒闭，所以企业文化对于这家餐馆来说没有任何意义。二、员工的角度对于餐馆员工来说，他们最关心的不外乎是工资问题，只要工资合理，并且每月能按时发放，他们就有工作积极性。他们的工作很简单，只要把顾客服务好就行，毕竟在餐馆工作不是端着“铁饭碗”，老板对员工的态度好点，发给员工的工资高点，就是提高员工积极性的最好方法。每天要求员工喊什么“我能”、“我行”只会让员工觉得自己像个傻子，使员工产生反感情绪。三、顾客的角度如果你是顾客，你会在乎一个餐馆的员工喊什么口号吗？你会认为他们高喊企业文化就代表这家餐馆做的菜味道好吗？结语:企业文化对投资较小的创业者来说没有任何意义，把该做到的做到，对自己的员工好一点，也算是另一种企业文化吧。

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