劳务派遣具体干什么是什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-05 13:27 标签： 劳务派遣具体干什么

　　，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

　　简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

　　新《》规定应同工同酬

　　《》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬。

　　《》还规定单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

答: 劳务派遣，是指劳务派遣单位与
被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动
者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的
用工形式。劳务派遣合同和一般劳动合同
的一个最大不同之处在于: 一般的劳动合
同只涉及到劳动者和用人单位两方当事人，
而在劳务派遣合同中，存在三方当事人:
劳动者、劳务派遣单位和用工单位。劳务
派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，双
方形成劳动关系，就是我们所说的用人单不可不知的 1388 个法律常识
位和劳动者的关系。但是，劳务派遣单位
实际上并不用工，即不直接管理和指挥劳
动者从事劳动，而是将劳动者派往用工单
位从事劳动，即用人单位才是实际上的用
人单位。在现实生活中，保安公司就是最
为常见的劳务派遣单位。

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