公司想给我降薪?

yq大环境下 公司看许多大厂做了这个安排也打算安排一下 如果不通知只是谈话 劳动者不同意的情况下 是不是公司可以把劳动合同的岗位津贴给降低 或者就是边缘化 这样是不是只能自己走啊 或者就是劳动合同快到期了 给你调岗 好难啊 也没这个经历

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公司要降薪,如果我不同意降薪的话,公司可不可以单方面降薪,如果因此离职的话,能不能拿到补偿?

这个要看公司降薪是否合法,如果公司降薪合法,那公司可以单方面降薪,你同不同意都没用;如果不合法,那么就有机会拿到补偿金。我们分别来说说。

1、公司合法降薪的条件。

-公司必须有合法降薪的理由,比如因员工不能胜任原岗位而调岗;因为客观原因造成的调岗等。

-公司必须有对应的合法生效的制度条款。比如有明确的岗位和薪资制度,薪随岗变等等。

-公司必须要有证据证明降薪的主张。比如能证明员工不能胜任原岗位等等。

这种情况下,就别想拿补偿金了,即便你不同意不签字,也没什么办法。不过一般的工作做不到这么完善。

这个就比较容易理解了,公司降薪不合法,又未经员工签字同意,那么就属于未依法足额发放工资,也就是我们说的克扣工资。这属于被迫离职的情形之一,我们可以用这个理由申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金,不过公司肯定不会主动给,最终还得通过劳动仲裁的方式获得。所以我们要注意以下几点。

1、必须要有公司单方面违法降薪的证据。千万不要只是公司口头说了下降薪,就立即去相关部门投诉,这样没任何效果,公司随时可以耍赖。所以我们一定要有这两个证据中的一个:公司该公章的书面降薪通知,或者公司提出降薪后第一次发工资有降薪的银行流水。

2、那么我们就可以在该行为实际发生后的一个月内,拿上前后工资流水、劳动合同等去申请劳动仲裁,以公司未依法足额支付工资为由,要求公司支付被迫解除劳动关系的经济补偿金,并要求公司支付克扣的工资。

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作者 :侯熙儒,曾担任过上市公司HR总监,现为职业培训师,华南理工MBA班特聘讲师,职场导师, 中车、中行、中信、移动、联通、阿里巴巴等 企业指定的合作讲师, 主讲【TTT-课程设计与开发】、【MTP-中基层干部管理技能提升】课程,为企业培养内部讲师超3000人,成功辅导超300职业经理人获得职场晋升。

今天,有名同学问我:公司在裁员,并且告知留下来的员工近期业务不好,需要降薪约20%。这明显不合法,我应该同意吗?

我问他,如果同意会怎么样,不同意又会怎么样。一个人面对一个问题,都有不同的选择,最后决定怎么做只不过是寻求最优解而已。

最优解在何处?是通过比较,权衡利弊最后得出来的。

举个例子。一个女人最终决定与哪个追求者结婚,一定是通过比较不同追求者得出来的。她会比较所有追求者对她的好、收入、颜值、家庭条件等若干因素,最后才小心作出决定。

然后我和这位男同学进行探讨,计算如果同意降薪给他带来的经济损失,以及如果辞职找到更好工作的可能性。

最终他同意我的建议,先答应公司的要求接受降薪,不要和公司闹矛盾,第一公司确实困难,第二打官司并不能让自己增值。我也建议他更新简历,如果有好的工作机会去投投简历,有好的面试机会可以去看看,最主要看看自己值多少钱。

时间宝贵,不要把时间浪费在不必要的人、不必要的事上面,这是我人到中年的一些感悟,也是我常常对咨询我建议的朋友们说的肺腑之言。

每个人,无论从事何种职业,无论做什么事情,无非是让自己舒服些,让未来的生活更幸福些,而不是为了找别人麻烦。

说的更俗一些,绝大多数人的目标无非就是一点,让自己有钱一点,最好是能实现财富自由,因为世界上的绝大多数东西都可以用钱买得到。

但怎么让自己有钱呢?这个问题,我很认可李嘉诚先生的话:想要有钱,先让自己值钱。有人曾经问李老先生,为什么他愿意给被誉为“香港打工皇帝”的霍建宁先生一个多亿的年薪,李先生说,因为他值这个钱,我给他一个多亿,他能给我创造一百多亿的利润。

同学说我讲得很有道理,但心里总是觉得不舒服。我说“是”,面对这种情况,没有人会舒服。只是眼下这种情况特殊,公司非有意剥削大家,而是情非得已。

不要动不动就讲法,这样是在变相承认:我是一名弱者,需要法律的援助。我对同学说,当你去选择仲裁时,你已经没有多少选择了。要么输掉,如果赢了,也要花不少时间,并且赢得的经济利益也不多,还让自己与原单位的关系搞得很僵,为将来的职业发展带来隐患。

不妨换一种思维:如何让自己变成一名强者,让自己有更多的选择?

我对同学说,你的不舒服是一种能量,最后让它成为你前进的动力。面对这种不舒服,你可以发朋友圈抱怨,可以在工作中抱怨,可以迁怒他人,可以消极怠工,也可以化气愤为学习的动力。比如,趁着其他人抱怨的时候,你多配合公司把工作做得更好,或者多听几门课,让自己变得更厉害些。

同学说,老师,我不是超人,我可能做不到这些。我说,我非常认同你的观点,实际上我从来没有叫你牺牲自己,我只是让你看到,对他人多一点理解、把工作做好一点、让能力变强一点对你自己最有利,是利人更利已的做法,未来无论你是呆在现在的公司还是找到更好的工作,你的待遇都会更高。

这么多年,我自己就是这么干的。我每天看书、读专业文章、线上线下讲课、提供个案咨询,既为找我咨询的朋友提供了建议,又让自己有了更多的收入。

我没有那么高尚,我只是相信这句话:追求专业,利人利己。

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