马龙区快速响应市委、市政府安排部署，把党建引领基层治理工作作为奋进新征程推动新跨越三年行动的重要抓手，广泛调查研究，强化统筹协调，加强问题攻坚，高位推动构建“六化共治、全民共享”的党建引领基层治理新格局。

高位推动，基层治理工作“上下同步”

马龙区区委高度重视党建引领基层治理工作，把党建引领基层治理工作作为“一把手”工程，成立由书记和区长任双主任的基层治理委员会，先后召开三年行动领导小组会、动员会、推进会、调度会进行专题部署调度，区委主要领导率先垂范，以身作则，亲自研究，亲自部署，亲自安排；区级党建引领基层治理委员会下设办公室及9个专项工作组，组建工作专班，印发“1+4”系列文件、任务清单、项目清单以及2022年重点任务清单，拟定13个相关配套文件和实施方案；建立健全工作调度制度，举办全区党务工作者培训班、“万名党员进党校”培训班，专题设置党建引领基层治理课程，举办马龙区抓党建促乡村振兴暨提升基层治理能力培训班，不断提升工作能力；全覆盖深入乡镇（街道）调研指导，专项工作组先后组织召开工作推进会议，制定完善工作方案、计划，研究解决工作推进中的难点、痛点、堵点，全方位推动党建引领基层治理工作，形成了区委抓总、上下联动的工作格局。

纵横联动，推进基层治理“同频共振”

马龙区紧绷推进党建引领基层治理的政治责任弦，全面开展党员空白村“清零”三年行动；成立物业行业党委，推进业委会、物委会党的组织和工作全覆盖，加快“红色家园”建设，持续巩固拓展“红色物业”成果；推进2022年党建引领基层治理示范乡镇（街道）、示范村（社区）创建，整合党建、综治、城管、应急、疫情防控等各类网格为“一张网”，实现“组网合一”“多网合一”，全区划分一级网格10个，二级网格74个，三级网格623个，配备专兼职网格员1395名；推动行业部门党组织与乡镇（街道）、村（社区）党组织联建共建，并选派区直单位党组织负责人或专业技术强的党员到乡村担任兼职委员，通过建立健全议事协调机制，共同研究解决区域共建事项，目前，全区154名区管转任职级干部下派到重点项目、片区网格、基层治理工作队中，74个村（社区）全覆盖选派党建引领基层治理工作队；出台党建带群建实施方案，推动群团组织结对合作，实施“万企帮万村”“万名人才兴万村”行动，引导社会资本、社会力量支持基层治理，推行党员“1+N”联户服务，实现党员联户服务全覆盖；深入实施党群服务中心“四规范四提升”规范化建设，着力破解“传统衙门”，推行“六个一”改革，赋能基层治理。

多点突破，展现基层治理“蓬勃活力”

马龙区按照全面部署、整体推进、示范带动的思路，确定1个街道、2个乡镇、6个行政村、9个社区作为市级党建引领基层治理示范创建点，各乡镇（街道）因地制宜，不断探索党建引领基层治理的新模式、新方法，呈现出多点突破、全面推进的工作格局；旧县街道九龙社区组建“房东监督团”，建立“周巡查、月分析、季调度”“一键报”快速反应处置、“网格员+房东监督员”双员互补等工作机制，拓展“房东+”模式，搭建租房“供需桥”，在租房合同中写入“文明经营”“门前五包”等条款，形成社区、园区（企业）、房东（租户）共同参与基层治理的良好工作格局；纳章镇整合派出所、卫生院、民兵连等力量，成立镇、村两级应急管理队伍，并开展培训演练，提升应急处突能力，同时，探索推广竹园村党建引领“五治融合”模式，切实提升基层治理能力和水平；大庄乡将便民服务大厅、文化服务中心、社会治理中心等整合到一起，按“四规范四提升”改造提升党群服务中心，实现“多中心合一”，把党群服务中心建成党领导基层治理的前沿阵地和服务党员群众的温馨家园，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚群众的坚实阵地。