2030年哪个国家工资最高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-10 04:46 标签： 2030年工资能达到多少

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  • 员工年薪百万 Intel明年继续涨工资：多给153亿元
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    员工年薪百万 Intel明年继续涨工资：多给153亿元

    根据Intel公司的信息，明年该公司将额外增加24亿美元的薪酬支出，其中分为10亿美元现金和价值14亿美元的股票，这些额外的支出用于奖励Intel员工。Intel全球目前有11万员工，其中俄勒冈州是他们最主要的芯片生产基地，有3万员工，去年薪酬支出46亿美元，人均15万美元工资，相当于百万年薪了。（快科技）

    丢了3.5亿美元？含比特币密钥硬盘被当垃圾扔掉，英国程序员急坏了

    据俄罗斯电视台（RT）16日报道，英国程序员詹姆斯·豪威尔斯（James Howells）8年来一直在拼命尝试恢复自己的一个旧硬盘，里面有一个数字钱包的密钥。他最早开始参与比特币“挖矿”时，比特币的价值几乎为零，当时这种加密货币只在狭窄的科技圈内流传。于是他积累了大约7500个比特币——现在价值超过3.5亿美元。目前他正在与一家帮助美国国家航空航天局（NASA）从爆炸的航天飞机中恢复数据的公司谈判寻求帮助。（环球时报）

    雅虎财经选出了2021年度最差公司，在调查1541名读者后，评出最让人失望的如今已经改名为Meta的Facebook。Meta获评年度最差公司，2021年，Meta引发了许多争议。该公司一直处在美国政府的反垄断雷达中，后来，公司前员工霍根充当了吹哨人，爆出大量黑幕，指控该公司为了增长和利润忽略用户安全问题。

    2.17.0，该版本重点解决当前曝光的三个漏洞，分别是安全漏洞CVE-、安全漏洞CVE-、安全漏洞CVE-、除此以外还带来了一些新功能，如API与实现分开，这样，开发人员就可以清楚地知晓使用了哪些类和方法，该功能也实现了向前兼容，Log4j团队将以安全且兼容的方式改进实现。此外还支持多种API，添加对对 Log4j

根据美国劳工统计局 (BLS)的数据，2021 年美国注册护士 (RN) 的全国平均工资为 82,750 美元，即每小时 的数据，拥有 ADN 的新毕业护士的平均工资从 61,000 美元到 65,000 美元不等，而 BSN 护士的平均工资从 62,000 美元到 66,000 美元不等。

所以起薪差别不大。但因为 BSN 护士有更好的工作前景和更多的晋升机会，所以在几年的经验之后，工资差距就会扩大。

尽管87% 是女性，但护理领域存在性别薪酬差距。Nurse.com 于 2021 年底进行的调查发现，与 2020 年的调查相比，注册护士的性别薪酬差距有所扩大。女性注册护士的基本工资中位数为 76,000 美元，而男性为 90,000 美元。因此，男性护士的年平均收入比女性护士多 14,200 美元——相差 15.4%。2020 年护士工资调查的差距为 7,000 美元，即 9%。

但请注意，本次调查仅包括 2,516 名护士。造成薪酬差距的可能原因是男性更有可能就工资进行谈判，而且男性多于女性，全职工作以及在需求量大的环境和专业中工作。

由于没有美国 15 个州的可用信息，助产士的 BLS 数据可能不具有完全代表性。这或许可以解释为什么他们 2021 年的平均年收入低于上一年。

经过认证的注册护士麻醉师仍然是收入最高的护士，收入远高于所有其他护士。

执业护士是注册护士，专攻硕士或博士水平的额外研究生资格。在《今日美国》2022 年 100 项最佳工作中排名第 2 ，执业护士独立工作或作为医疗团队的一部分来诊断和治疗急性、偶发性或慢性疾病。在 COVID流行期间，对执业护士的需求增加，美国许多其他州授予他们独立执业的权利。

护士导师负责在课堂和临床实习期间教授护理学生。他们大多需要高级资格，但他们的平均收入与执业护士相比很差。

护士教育工作者的短缺是造成护士短缺的主要因素。因此，不幸的是，他们的平均工资去年跌至低于注册护士的水平。然而，目前尚不清楚 BLS 数据中究竟是谁被记录为护士教育者。

注册护士的平均工资与美国每年 58,000 美元或每小时 28,01 美元的全国平均工资相比非常好。

然而，与一般的专业医疗保健职业相比，注册护士的年收入略低于平均水平 91,000 美元，即每小时 43.80 美元。

然而，这个群体包括非常高的收入者，如医学专家。这反映在平均收入与中位数之间的巨大差距——即该群体中的一半低于工资而另一半高于工资的点。该组的时薪中位数为 36.08 美元，这意味着工资中位数为 37.31 美元的护士收入略高。

在 BLS 报告中包括的 3,047,530 名注册护士中，单一最大的群体受雇于普通内科和外科医院（31%），平均年薪为 85,000 美元。在门诊护理中心工作的注册护士的年收入更高，为 93,000 美元。

在工作时间更固定的服务中工作的护士通常收入较少那些在医生办公室工作的人每年收入约为 74,000 美元，而学校护士的平均工资为 62,500 美元。

一些行业的薪酬远高于平均水平。为联邦政府而不是州或地方政府工作的护士每年收入 97,000 美元。尽管他们雇用的注册护士很少，但向护士支付最高工资的行业是航空运输，110,000 美元，制药和药品制造，105,000 美元，批发商 101,000 美元。

由于需求推动薪酬，薪酬在这些年来势必会继续稳步上升。BLS 预计，从 2020 年到 2030 年，护理工作的数量将以每年 9% 的速度增长，并且每年将有 194,500 个注册护士职位空缺。

导致需要更多护士的因素包括现有的护士短缺、对预防和高科技服务的更大需求、人口老龄化以及慢性病的增加。

注册护士的职业在美国新闻2022 年最佳工作中排名第 12 位，注册护士的薪水与类似职业相比毫不逊色。

此外，许多地方政府和雇主目前正在采取积极措施来吸引和留住更多护士，以解决因 Covid-19 大流行而恶化的短缺问题。其中一些措施，如签约奖金和贷款减免，可能会使护士的口袋里有更多的钱。

虽然许多不同的因素决定了护士的工资，但可以采取一些措施来获得更多的年收入，比如更多的工作经验、继续教育获得特定领域的专业知识。

文章来源：安琪国际护士培训学校，转载已获授权

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1、国家取消退休金制度与工龄挂钩吗，没有。一直以来，退休工资和工龄有直接关系。一般来说，工作的时间越久，缴纳的养老保险越多，自然退休后的工资也越多。但事实上，每个单位和个人的情况不同，所以缴纳养老金的基数也存在偏差。出于多个因素考虑，很多地区还是调整了养老金，只不过“多缴多得”的原则没有被打破；

2、国家取消退休金制度辟谣一：截止到去年，我国实现了养老金的17连涨，同时城镇和城乡居民的医疗保障水平也在不断地提升。2022年部分地区将会继续进行最低工资标准的上调，例如深圳就将全日制的最低工资标准调整为2360元。另一方面就是非全日制最低工资标准，金额按小时支付，例如深圳将这一标准调整为，我们将及时核实处理。

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